某公司年度培訓(xùn)工作管理標(biāo)準(zhǔn)記錄

1、培訓(xùn)工作管理標(biāo)準(zhǔn)記錄X公司 年度度培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃Q.YXXET.03.04.01-01保存期期限：長(zhǎng)長(zhǎng)期序號(hào)時(shí)間參加人員員培訓(xùn)類別別 / 內(nèi)容培訓(xùn)目的的培訓(xùn) 方方式經(jīng)費(fèi)預(yù)算算(元)完成情況況原因制表部門門： 審審核： 批批準(zhǔn)：制制定時(shí)間間：備注：此此表需在在2月前前完成相相關(guān)審核核、批準(zhǔn)準(zhǔn)手續(xù)并并報(bào)集團(tuán)團(tuán)人力資資源部備備案。Q.YXXET.03.04.01-02保存期期限：長(zhǎng)長(zhǎng)期編 號(hào)整 理整理時(shí)間間X公司培訓(xùn)教育育簡(jiǎn)明檔檔案XCo.,lttdThe braachyyloggy ttraiininng (eduucattionn ) arcchivves貼口取紙紙?zhí)?培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容（名名稱）_培訓(xùn)時(shí)間

2、間_ 培訓(xùn)訓(xùn)地點(diǎn)_ X公公司綜合管理理部制表表附件內(nèi)容容：序號(hào)名稱 頁(yè)數(shù)份數(shù)備注1培訓(xùn)計(jì)劃劃（實(shí)施施方案）2培訓(xùn)記錄錄3培訓(xùn)人員員名單4培訓(xùn)考試試（考核核）成績(jī)績(jī)外聘培訓(xùn)訓(xùn)師評(píng)價(jià)價(jià)表Q.YXXET.03.04.01-03保存存期限：長(zhǎng)期編號(hào)：培培訓(xùn)講師師： 培訓(xùn)主主題： 培訓(xùn)對(duì)象象：培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間：評(píng)價(jià)要素素要素釋義義本項(xiàng)總分分評(píng)分工作背景景是否有相相關(guān)行業(yè)業(yè)工作背背景？是是否有規(guī)規(guī)范化企企業(yè)如知知名外資資公司或或大企業(yè)業(yè)經(jīng)歷？學(xué)院培培訓(xùn)師？通過(guò)看看培訓(xùn)師師工作背背景了解解其實(shí)踐踐能力、知識(shí)水水平和專專題信息息量。20實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)是否具有有相關(guān)專專業(yè)的實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)？20信息量根據(jù)培訓(xùn)訓(xùn)公司提提供的培

3、培訓(xùn)目標(biāo)標(biāo)、學(xué)員員對(duì)象、課程綱綱要、課課程的培培訓(xùn)形式式，判斷斷該課程程是否能能夠達(dá)到到預(yù)期的的培訓(xùn)效效果。35授課場(chǎng)次次通過(guò)培訓(xùn)訓(xùn)師授課課的場(chǎng)次次判斷該該授課專專題的成成熟度、培訓(xùn)師師授課技技巧、課課程風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)系數(shù)。15授課對(duì)象象該培訓(xùn)師師以往的的授課對(duì)對(duì)象在行行業(yè)性質(zhì)質(zhì)、員工工素質(zhì)、職務(wù)等等方面是是否與本本次培訓(xùn)訓(xùn)對(duì)象相相一致？5風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)數(shù)是否已經(jīng)經(jīng)試聽(tīng)過(guò)過(guò)？由于于信息不不充分，選擇是是有風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)的。根根據(jù)您已已掌握的的信息，對(duì)該課課程的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)數(shù)打分。分?jǐn)?shù)愈愈高表示示風(fēng)險(xiǎn)愈愈低，反反之，表表示風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)愈高。15客戶反饋饋已接受該該培訓(xùn)師師授課的的其他企企業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)負(fù)責(zé)人人/學(xué)員員對(duì)該培培訓(xùn)師的

4、的評(píng)價(jià)（附加分分）+20結(jié)論是否聘請(qǐng)請(qǐng)?jiān)撆嘤?xùn)訓(xùn)師授課課？如是是，請(qǐng)簡(jiǎn)簡(jiǎn)要說(shuō)明明原因?？偡?建議人人簽名/時(shí)間：批準(zhǔn)是否同意意由該講講師講授授此課程程，并說(shuō)說(shuō)明審批批意見(jiàn)。 審批人人簽名/時(shí)間：培訓(xùn)講師師基本情情況表Q.YXXET.03.04.01-04保存存期限：長(zhǎng)期編號(hào)： 年 月 日日姓名性別出生年月月政治面貌專業(yè)學(xué)歷學(xué)位技術(shù)職稱現(xiàn)工作單單位及從從事專業(yè)業(yè)參加工作作時(shí) 間從事現(xiàn)專專業(yè)工作作年限師資性質(zhì)質(zhì)主 要 學(xué) 習(xí)習(xí) 及 工 作作 經(jīng) 歷起止時(shí)間間工作（學(xué)學(xué)習(xí)）單單位職務(wù)主要授課經(jīng)歷講師簽名綜合管理理部意見(jiàn)備注：11、如屬屬外訓(xùn)情情況，可可由申請(qǐng)請(qǐng)人根據(jù)據(jù)邀請(qǐng)函函情況填填寫或傳傳真至培培訓(xùn)

5、講師師本人填填寫。外派培訓(xùn)訓(xùn)申請(qǐng)/考評(píng)表表Q.YXXET.03.04.01-05保存存期限：長(zhǎng)期培訓(xùn)主題題培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)費(fèi)受訓(xùn)人員員申請(qǐng)部門門培訓(xùn)地點(diǎn)點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間間外派培訓(xùn)訓(xùn)原因及及目的培訓(xùn)內(nèi)容容及方式式(詳細(xì)說(shuō)說(shuō)明)審核/批批準(zhǔn)所在部門門意見(jiàn)人力部門門意見(jiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)意見(jiàn)培訓(xùn)學(xué)員員學(xué)習(xí)總總結(jié)培訓(xùn)效果果和結(jié)果果的評(píng)價(jià)價(jià)備注說(shuō)明：11、申請(qǐng)時(shí)時(shí)將培訓(xùn)訓(xùn)組織單單位的邀邀請(qǐng)函附附于本頁(yè)頁(yè)后。 22、紙張不不夠，可可另附紙紙。 33、本表表需在培培訓(xùn)結(jié)束束一周內(nèi)內(nèi)交至綜綜合管理理部備案案。新職工上上崗培訓(xùn)訓(xùn)記錄Q.YXXET.03.04.01-06保存期期限：長(zhǎng)長(zhǎng)期編號(hào)：姓 名性 別出生年月月政治面貌貌文化程度

6、度專 業(yè)入廠時(shí)間間分配崗位位考評(píng)情況應(yīng)知培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間間授課人培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)會(huì)培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間間授課人培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)知考試試成績(jī)應(yīng)會(huì)考試試成績(jī)平均成績(jī)績(jī)安全教育育成績(jī)公司級(jí)部門級(jí)班組級(jí)個(gè)人培訓(xùn)訓(xùn)確認(rèn)簽字： 日日期：所在班組組鑒定意見(jiàn)見(jiàn)領(lǐng)班簽字字： 年 月 日日部門考評(píng)評(píng)意見(jiàn)部門負(fù)責(zé)責(zé)人簽字字： 年 月 日日安全職能能部門意 見(jiàn)分管負(fù)責(zé)責(zé)人簽字字： 年 月 日日人力部門門意 見(jiàn)簽字： 年年 月 日正式上崗崗時(shí)間備注注：1、本表格格一式兩兩份，新新職工上上崗培訓(xùn)訓(xùn)期滿一一周內(nèi)，由部門門組織填填寫辦畢畢后，部部門留存存一份，反饋綜合合管理部部一份，作為考考核上崗崗和確定定薪酬的的依據(jù)。2、編號(hào)號(hào)由綜合管管理部統(tǒng)統(tǒng)

7、一填寫寫。復(fù)工（轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗）培培訓(xùn)記錄錄編號(hào)：QQ.YXXET.03.04.01-07保存期期限：長(zhǎng)長(zhǎng)期姓 名性 別別出生年月月政治面貌貌文化程度度專 業(yè)入廠時(shí)間間原崗位現(xiàn)崗位轉(zhuǎn)崗（復(fù)復(fù)工）原原 因復(fù)（轉(zhuǎn)）崗時(shí)間考評(píng)情況應(yīng)知培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間間授課人培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)會(huì)培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間間授課人培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)知考試試成績(jī)應(yīng)會(huì)考試試成績(jī)平均成績(jī)績(jī)安全教育育成績(jī)個(gè)人培訓(xùn)訓(xùn)確認(rèn)簽字： 日日期：所在班組組鑒定意見(jiàn)見(jiàn)領(lǐng)班簽字字： 年 月 日日部 門考評(píng)意見(jiàn)見(jiàn)部門負(fù)責(zé)責(zé)人簽字字： 年 月 日日安全職能能部門意見(jiàn)見(jiàn)安技主管管簽字： 年 月月 日人力部門門意 見(jiàn)人力部門門簽字： 年 月月 日正式上崗崗時(shí)間備注注：本表表格一式式兩份，職工

8、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)訓(xùn)期滿，反饋人人力部門門一份，部門留留存一份份。編號(hào)號(hào)由綜合合管理部部統(tǒng)一填填寫。培訓(xùn)簽到到表Q.YXXET.03.04.01-08保存存期限：長(zhǎng)期培訓(xùn)內(nèi)容容：主辦者及及時(shí)間：序號(hào)簽到（姓姓名）備注序號(hào)簽到（姓姓名）備注注：本表表僅限于于公司內(nèi)內(nèi)部培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)填寫寫。培訓(xùn)評(píng)估估表Q.YXXET.03.04.01-09保存存期限：長(zhǎng)期課程名稱稱： 時(shí)間：培訓(xùn)講師師：一、基本本信息姓名崗位聯(lián)系電話話 二、課程程滿意度度調(diào)查：（請(qǐng)用“”標(biāo)出你你對(duì)每條條評(píng)估項(xiàng)項(xiàng)目的滿滿意度）評(píng)估項(xiàng)目目5分4分3分2分1分關(guān)于課程課程目標(biāo)標(biāo)的明確確性內(nèi)容編排排的合理理性理論知識(shí)識(shí)的系統(tǒng)統(tǒng)性課程內(nèi)容容的適用用性課程

9、的趣趣味性互動(dòng)性 關(guān)于講師對(duì)課程內(nèi)內(nèi)容的理理解表達(dá)能力力對(duì)學(xué)員反反映的關(guān)關(guān)注程度度鼓勵(lì)學(xué)員員參與的的程度對(duì)學(xué)員學(xué)學(xué)習(xí)興趣趣的激發(fā)發(fā)程度對(duì)學(xué)員提提問(wèn)所做做出的指指導(dǎo)把握課程程進(jìn)度的的能力會(huì)務(wù)安排培訓(xùn)時(shí)間間安排的的合理性性現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)務(wù)情況培訓(xùn)輔助助工具的的準(zhǔn)備三、本次次培訓(xùn)中中您認(rèn)為為哪些內(nèi)內(nèi)容對(duì)您您幫助最最大？四、您認(rèn)認(rèn)為課程程或講師師最應(yīng)該該改進(jìn)的的地方：五、其他他建議：請(qǐng)?zhí)顚懲晖戤吅蠼唤换卮吮肀?，謝謝謝！員工培訓(xùn)訓(xùn)登記卡卡Q.YXXET.03.04.01-10保保存期限限：長(zhǎng)期期姓名：職位（崗崗位）：本專業(yè)年年限：學(xué)歷：時(shí)間培訓(xùn)課程程/內(nèi)容容培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)獲得證書書或證明明文件證明人備注X公司培訓(xùn)

10、教育育記錄Q.YXXET.03.04.01-11保保存期限限：長(zhǎng)期期記錄人：培訓(xùn)時(shí)間間培訓(xùn)地點(diǎn)點(diǎn)培訓(xùn)人培訓(xùn)方式式參加人員員范圍（人數(shù)）培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)效果果完成計(jì)劃劃大綱情情況備注注：1、本表由由綜合管管理部根根據(jù)反應(yīng)應(yīng)層、學(xué)學(xué)習(xí)層等等評(píng)估情情況填寫寫！培訓(xùn)糾正正改進(jìn)措措施表Q.YXXET.03.04.01-12保存存期限：長(zhǎng)期培訓(xùn)編號(hào)號(hào)： 填填表日期期：年月日建議總評(píng)評(píng)糾正和改改進(jìn)措施施及預(yù)計(jì)計(jì)完成時(shí)時(shí)間A、糾正正措施1、2、3、4、5、B、其他他人員和和部門的的糾正措措施1、2、3、4、5、糾正和改改進(jìn)措施施的跟蹤蹤驗(yàn)證A1B1A2B2A3B3A4B4A5B5培訓(xùn)需求求分析（問(wèn)卷調(diào)調(diào)查）Q.Y

11、XXET.03.04.01-13保存存期限：長(zhǎng)期姓名部門崗位我今年的的工作目目標(biāo)是為達(dá)到以以上目標(biāo)標(biāo)，我今今年需要要達(dá)到或或改善以以下知識(shí)識(shí)或技能能?。ò窗凑罩匾潭葟膹母叩降偷团帕校?！技能或知知識(shí)開(kāi)始時(shí)間間達(dá)到時(shí)間間途徑或方方法所需資源源效果驗(yàn)證證方法我個(gè)人的的未來(lái)發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)是為達(dá)到以以上目標(biāo)標(biāo)，我今今年需要要具備以以下知識(shí)識(shí)或技能能！技能或知知識(shí)開(kāi)始時(shí)間間達(dá)到時(shí)間間途徑或方方法所需資源源效果驗(yàn)證證方法個(gè)人簽字部門負(fù)責(zé)責(zé)人批準(zhǔn)準(zhǔn)人力部門門審查培訓(xùn)需求求分析（重要性性評(píng)價(jià)樣樣表）Q.YXXET.03.04.01-14保存存期限：長(zhǎng)期技能需求求表技能需求求重要性11重要性22演講預(yù)算寫作主動(dòng)

12、會(huì)議管理理談判時(shí)間管理理授權(quán)文檔處理理知識(shí)需求求表知識(shí)需求求重要性11重要性22培訓(xùn)政策策預(yù)算知識(shí)識(shí)人事政策策管理知識(shí)識(shí)1、受訓(xùn)訓(xùn)人在完完成本人人年度培培訓(xùn)需求求時(shí)按照照本表的的要求填填寫出所所需增強(qiáng)強(qiáng)的知識(shí)識(shí)或技能能的項(xiàng)目目，并逐逐項(xiàng)列出出其重要要性的級(jí)級(jí)別。 （用HH、M、L表示示，填在在重要性性1欄中中）2、受訓(xùn)訓(xùn)人的直直接上級(jí)級(jí)亦按照照表格要要求并根根據(jù)年度度計(jì)劃情情況及其其對(duì)受訓(xùn)訓(xùn)人的了了結(jié)，逐逐項(xiàng)列出出各知識(shí)識(shí)或技能能的重要要性的級(jí)級(jí)別。（用H、M、LL表示，填在重重要性22欄中）3、個(gè)人人喜歡的的學(xué)習(xí)方方式4、對(duì)個(gè)個(gè)人技能能進(jìn)行評(píng)評(píng)估5、找出出最需要要提高的的地培訓(xùn)工作作例外管管理表Q.YXXET.03.04.01-15保存存期限：長(zhǎng)期序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容容培訓(xùn)（更更改）的的目的或或原因受訓(xùn)人員員培訓(xùn)方式式培訓(xùn)地點(diǎn)點(diǎn)培訓(xùn)日期期預(yù)計(jì)費(fèi)用用備注總經(jīng)理批批準(zhǔn)培訓(xùn)行動(dòng)動(dòng)計(jì)劃跟跟蹤表Q.YXXET.03.04.01-16保保存期限限：長(zhǎng)期期學(xué)習(xí)要點(diǎn)點(diǎn)具體行動(dòng)動(dòng)計(jì)劃完成時(shí)間間衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)所需支持持兩個(gè)月后后完成情情況及程程度備注如果按