2022年開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)月活動工作總結(jié)

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)月活動工作總結(jié)安全生產(chǎn)工作是開發(fā)區(qū)工作的重中之重，開發(fā)區(qū)管委會對“安全生產(chǎn)月”活動高度重視，精心組織，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，先后制定了“安全生產(chǎn)月”活動安排及實施方案，成立了由王一同主任任組長的“活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，并在區(qū)內(nèi)廣泛發(fā)動宣傳，積極落實“活動”各項措施，為今后開發(fā)區(qū)的安全生產(chǎn)工作奠定了牢固的基礎(chǔ)，現(xiàn)將“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)匯報如下:一、“安全生產(chǎn)月”活動落實的基本情況1、建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為認真落實春安發(fā)200_件精神，開發(fā)區(qū)成立了由黨工委書記、管委會主任王一同任組長的“活動”小組，具體負責(zé)“安全生產(chǎn)月”活動的各項活動的組織調(diào)度，

2、同時要求各企業(yè)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)本企業(yè)的內(nèi)部宣傳組織活動。2、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，做好宣傳發(fā)動工作。為全面加強安全生產(chǎn)法制建設(shè)、宣傳、普及安全知識，_月_日，開發(fā)區(qū)管委會“活動”領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開了區(qū)內(nèi)各企業(yè)主要負責(zé)人參加的“安全生產(chǎn)月”活動大會，安排部署“安全生產(chǎn)月”的各項工作。1、在開發(fā)區(qū)管委會大樓前公開櫥窗里面安排了_個版面的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、活動方案等有關(guān)內(nèi)容，在區(qū)內(nèi)主要街道上懸掛安全生產(chǎn)宣傳橫幅，向各企業(yè)發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳材料。2、各企業(yè)在廠區(qū)內(nèi)、公共場所懸掛張貼相應(yīng)的宣傳壁畫、壁報、宣傳標語、橫幅等安全生產(chǎn)宣傳材料。全區(qū)上下形成了一種濃厚的“安全生產(chǎn)月”活動氛圍。通過這一活動

3、，增強了各企業(yè)全體干部職工的安全法律意識，強化了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，規(guī)范了各企業(yè)的安全生產(chǎn)制度，有效遏制了重、特大事故的發(fā)生。3、“安全生產(chǎn)月”活動期間，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對區(qū)內(nèi)企業(yè)進行了一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，及時查出事故隱患，有針對性的制定了防范措施。通過檢查，了解到各企業(yè)對安全生產(chǎn)工作認識早、行動快，建立健全了安全生產(chǎn)工作崗位責(zé)任制本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復(fù)制剽竊，企業(yè)的廠長、經(jīng)理為安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對職工加強安全生產(chǎn)宣傳教育，做到了警鐘長鳴;區(qū)內(nèi)的特殊行業(yè)，如鍋爐壓力容器、建筑施工塔機、油品運輸車等，操作人員都按要求持證上崗，對危險品儲存設(shè)施、危房、電力設(shè)施等制定了相應(yīng)的防范措施

4、，消除事故隱患，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的正常有序。二、存在的問題和不足安全生產(chǎn)工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，雖然開發(fā)區(qū)管委會把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，長抓不懈，但個別企業(yè)仍存在著不少問題。1、少數(shù)小企業(yè)對安全生產(chǎn)工作不重視，認為企業(yè)小，出不了什么事，安全意識差，存在僥幸心理，有的企業(yè)主要負責(zé)人不是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。2、對新入廠職工的崗前培訓(xùn)、安全教育工作不夠重視，存在一定隱患。3、安全生產(chǎn)制度不健全。少數(shù)企業(yè)缺少針對企業(yè)制定必要的安全生產(chǎn)管理制度，沒有專職的安全員，責(zé)任不明確，安全設(shè)施不配套、不完善。三、下一步的工作措施及打算通過開展這次“安全生產(chǎn)月”活動，結(jié)合開發(fā)區(qū)的實際，今后重點抓好以下幾個方

5、面的工作:1、認清形勢，提高認識，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要堅決克服麻痹思想和松懈情緒，增強緊迫感和責(zé)任感，加強對干部職工的安全生產(chǎn)教育，提高安全生產(chǎn)意識，建立健全崗位責(zé)任制，加大安全生產(chǎn)工作力度，采取有力的安全防范措施。2、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，按照“以人為本”的思想理念，經(jīng)常到企業(yè)車間進行安全檢查，并定期對職工進行安全生產(chǎn)教育，使全體干部職工做到“警鐘長鳴、防微杜漸”，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕各類事故的產(chǎn)生。3、嚴肅查處各種違章和安全責(zé)任事故。開發(fā)區(qū)管委會安全生產(chǎn)監(jiān)督辦公室是區(qū)內(nèi)企業(yè)的安全生產(chǎn)主管部門，今后開發(fā)區(qū)管委會將認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，加

6、大對企業(yè)安全生產(chǎn)管理的力度，跟蹤督查隱患的整改進展情況，對整改不合格的企業(yè)責(zé)令停業(yè)整頓，對不按通知要求，玩忽職守而造成重大責(zé)任事故的企業(yè)負責(zé)人及相關(guān)人員，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)從嚴處理，安全領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對企業(yè)進行檢查，堅決做到“回頭看”，不走過場，不留一處死角，不放過一個疑點，直至徹底消除事故隱患，確保區(qū)內(nèi)生產(chǎn)生活安全穩(wěn)定。2022年開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)月活動工作總結(jié)（二）上半年，區(qū)工會按照管委會整體部署和發(fā)展目標，團結(jié)和帶動企業(yè)工會和廣大職工，解放思想、搶抓機遇，緊密圍繞“解難題、促轉(zhuǎn)變、上水平”的中心任務(wù)，全力推進“服務(wù)型工會”建設(shè)，維護職工權(quán)益，維護社會穩(wěn)定(以下簡稱“雙維”)，加快“和諧泰達”

7、建設(shè)、促進區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展中發(fā)揮工會組織的作用。一、建立健全工會勞動關(guān)系預(yù)警體系，把握“雙維”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)(一)加強勞動關(guān)系排查預(yù)警，主動作為，預(yù)防和妥善處理勞動爭議。1、勞動爭議調(diào)處的快速通道基本形成。形成了排查、調(diào)處、跟蹤、評估的四步勞動爭議預(yù)防和調(diào)處機制，將勞資矛盾化解在源頭。建立了“每周勞動關(guān)系隱患排查制度”，主動捕捉分析勞動關(guān)系不穩(wěn)定因素，提前預(yù)警，指導(dǎo)基層排除矛盾隱患;目前已對_余家企業(yè)進行了勞動關(guān)系隱患排查。在集體勞動爭議調(diào)處后，及時跟蹤，查找原因進行分析評估并召集相關(guān)企業(yè)召開情況通報會。上半年共接待職工來電、來訪_件，累計涉及_家單位_名職工，其中_人以上集體爭議_起，涉及職

8、工_人，涉及標的_余萬元。其中_%的問題通過溝通協(xié)商予以解決。建立基層勞動爭議調(diào)解委員會，構(gòu)筑化解勞動爭議的第一道防線。_家企業(yè)建立了勞動爭議協(xié)調(diào)組織。據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)勞動爭議協(xié)調(diào)組織共化解勞資矛盾百余起。2、工會穩(wěn)定勞動關(guān)系促進機制初步建立。在非公企業(yè)中開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“三個一”活動，引導(dǎo)基層建立有效溝通協(xié)商機制。圍繞構(gòu)建和諧園區(qū)的工作重點，開展了“聽一次職工意見、與行政進行一次溝通對話、形成一項改善勞動關(guān)系制度”的“三個一”行動。目前_家企業(yè)開展了此項行動，形成非公企業(yè)工會穩(wěn)定勞動關(guān)系的一項重要舉措。(二)深化困難職工的幫扶工作，擴大幫扶范圍，加大維護農(nóng)民工合法權(quán)益的力度，切實為農(nóng)民工辦實

9、事、解難事，全面促進社會穩(wěn)定和諧。上半年累計向_名困難職工發(fā)放慰問金和慰問品共計_萬元。開展了“情融泰達，共享和諧”情系外來工暨春節(jié)返鄉(xiāng)系列活動。春節(jié)前后，區(qū)工會“流動影院”深入開發(fā)區(qū)外來工公寓、企業(yè)及各建筑工地進行慰問，免費放映影片20場。情系外來工系列活動惠及外來工_萬人，讓廣大外來工感受到開發(fā)區(qū)黨政及工會組織的關(guān)懷與溫暖。(三)加強工會勞動保護監(jiān)督檢查員隊伍建設(shè)，協(xié)助企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作，維護職工健康權(quán)益。發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。制定了安全月活動方案，發(fā)動廣大職工查找身邊的安全隱患，采取安全知識培訓(xùn)答題、文藝演出、發(fā)放宣傳資料等多種形式加強安全生產(chǎn)宣傳教育。同時完成企業(yè)申報全

10、國“安康杯”優(yōu)秀單位和市級優(yōu)勝單位的工作。二、激發(fā)職工創(chuàng)造力，團結(jié)動員全區(qū)職工在“解難題、促轉(zhuǎn)變、上水平”中建功立業(yè)，爭創(chuàng)一流(一)在基層工會和廣大職工中開展“解難題、我建議”活動，繼續(xù)深化“開發(fā)區(qū)萬名職工崗位技能大賽”，引導(dǎo)職工爭做知識型、創(chuàng)造型技能人才。動員職工圍繞企業(yè)發(fā)展提合理化建議、開展技術(shù)創(chuàng)新、技能競賽等活動。進一步在區(qū)域職工中掀起學(xué)知識、練技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，激勵廣大職工為企業(yè)發(fā)展和區(qū)域建設(shè)再立新功。(二)以開展“建功立業(yè)”活動為載體，弘揚工人階級偉大品格，選樹先進，激勵企業(yè)和廣大職工爭創(chuàng)一流業(yè)績。評選表彰了_年度工會系統(tǒng)各類先進個人_名，先進集體_個;建功立業(yè)獎、社會責(zé)任

11、貢獻企業(yè)、濱海新區(qū)“十大戰(zhàn)役”標兵和天津市“五一”勞動獎等各類先進個人_名，“十大戰(zhàn)役”模范集體、天津市級各類先進集體_個。工會系統(tǒng)新增了工會工作創(chuàng)新獎、促進勞動關(guān)系穩(wěn)定獎，旨在鼓勵廣大基層工會干部不斷結(jié)合企業(yè)實際，在工會工作領(lǐng)域有所作為，為創(chuàng)建區(qū)域穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系貢獻力量。(三)發(fā)揮勞模協(xié)會作用，加強勞模管理工作。春節(jié)前對區(qū)內(nèi)_名勞模進行慰問，發(fā)放慰問金_萬余元。對_名勞模檔案進行收集和整理，宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神。三、依法大力推進工會組建工作，為維護區(qū)域勞動關(guān)系穩(wěn)定提供組織保障(一)探索全新工會組建手段初見成效，上半年發(fā)展會員_人。對區(qū)內(nèi)企業(yè)狀況進行了調(diào)研，對_人以上大型非公企業(yè)進行重點攻堅，一方面采取“感受工會”活動、“聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度”、“派專人進駐企業(yè)幫助指導(dǎo)建會”、“工會工作一周對接制”等措施。在推動區(qū)內(nèi)非公企業(yè)，特別是世界5強企業(yè)的建會工作中，堅持以服務(wù)促建會的工作理念，破解了建會過程中的難題。另一方面從抓組織規(guī)范入手，切實發(fā)揮基層工會組織作用，無論是建會還是換屆，從程序