2022年季度工會(huì)工作總結(jié)

1、第PAGE14頁共NUMPAGES14頁2022年季度工會(huì)工作總結(jié)人保財(cái)險(xiǎn)葫蘆島市三季度工會(huì)工作小結(jié)我公司工會(huì)在省公司工會(huì)及市公司_領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的各項(xiàng)工作，大力開展企業(yè)文化宣傳，扎扎實(shí)實(shí)開展技能大比武活動(dòng)，關(guān)心員工生活，全面開展員工_活動(dòng)，為公司完成各項(xiàng)任務(wù)注入了文化活力，樹立了“司興我榮，司衰我恥”的理念，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性，發(fā)揮好了工會(huì)的作用?，F(xiàn)將第三季度工會(huì)工作小結(jié)如下：一、主要工作(一)開展愛心活動(dòng)，建設(shè)“員工關(guān)愛工程”。葫蘆島市分公司關(guān)心員工的工作和生活。制定員工生日表，在員工生日時(shí)候贈(zèng)送禮品，祝賀生日；六一兒童節(jié)為不滿_歲的員工子女發(fā)放節(jié)日禮品；_月份為考入大學(xué)子女發(fā)放

2、獎(jiǎng)學(xué)金；對(duì)退休的老員工和在崗員工及其家屬(父母及配偶)生病住院及時(shí)探望慰問；員工的父母去世前往悼念慰問。(二)搞好員工福利待遇，提升員工幸福感。公司真心關(guān)愛員工的健康與安全，每逢重大節(jié)日，及時(shí)_安排好節(jié)日物資的采購和發(fā)放。在“八一”建軍節(jié)和“重陽節(jié)”，葫蘆島市分公司召開了復(fù)轉(zhuǎn)軍人代表座談會(huì)和老干部座談會(huì)，向轉(zhuǎn)_軍人和老同志們致以了節(jié)日的問候，發(fā)放了慰問品，增強(qiáng)了公司的凝聚力和員工的幸福感指數(shù)，為企業(yè)發(fā)展注入了動(dòng)力。(三)開展崗位技能大比武，提升員工競(jìng)爭(zhēng)力。為繼續(xù)加強(qiáng)基本知識(shí)學(xué)習(xí)，經(jīng)受新考驗(yàn)。提高服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)。積極適應(yīng)崗位新要求，樹立公司新形象。葫蘆島市分公司工會(huì)_開展了崗位技能大比

3、武活動(dòng)，活動(dòng)激發(fā)了全轄員工崗位大練兵的極積性、自覺性、參與性，形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)選拔了一批業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的骨干員工。達(dá)到進(jìn)一步扎實(shí)業(yè)務(wù)及技能基本功，提高綜合素質(zhì)的以賽促學(xué)和以賽選優(yōu)的目的。(四)開展_活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力和向心力。_員工“登水上長(zhǎng)城，展人保風(fēng)采”以及“vip客戶西部之旅”考察等一系列的活動(dòng)，把_活動(dòng)同業(yè)務(wù)競(jìng)賽緊密的聯(lián)系起來，通過這些活動(dòng)豐富了員工的業(yè)余生活，溝通與客戶之間的聯(lián)系。加強(qiáng)了員工之間、客戶之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與聯(lián)系。同時(shí)積極參加行業(yè)協(xié)會(huì)_的籃球比賽，并取得了第一名的好成績(jī)。(五)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵(lì)員工發(fā)奮圖強(qiáng)。公司工會(huì)的圖書室、活動(dòng)室豐富職工

4、業(yè)余文化生活，公司一樓大廳電子大屏幕，每周定時(shí)更換宣傳內(nèi)容，就員工的典范榜樣行為予以宣傳。在公司內(nèi)部打造積極向上，學(xué)習(xí)比拼氛圍。提高了企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。二、存在的問題1.工會(huì)工作人員為兼職，工作相對(duì)繁雜，難以較好的完成工會(huì)工作。2.員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)有限，認(rèn)為工會(huì)就是搞福利，發(fā)東西，在工會(huì)工作涉及到自己時(shí)，有利靠前，無就靠后的現(xiàn)象偶有存在。三、四季度工作安排1.做好公司工會(huì)和上級(jí)黨_部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.制訂方案，召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)。3._開展元旦、春節(jié)送溫暖活動(dòng)。4._籌備員工健康體檢活動(dòng)。5.認(rèn)真進(jìn)行回頭看，查找機(jī)制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌劃工作。特此匯報(bào)。人保財(cái)險(xiǎn)葫蘆島市分公司_

5、年_月_日2022年季度工會(huì)工作總結(jié)（二）_年工會(huì)工作總結(jié)_年以來，二公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞集團(tuán)公司工委的工作要點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的_，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，發(fā)揮工會(huì)思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能、團(tuán)結(jié)鼓勵(lì)的激勵(lì)功能及穩(wěn)定人心的保證功能，以思想教育為切入點(diǎn)，深入開展企業(yè)安全文化建設(shè)，積極配合集團(tuán)公司開展的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和職工技術(shù)比武和職工文化體育活動(dòng)，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平，在各項(xiàng)工作中取得了明顯成績(jī)。為全面完成集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作任務(wù)做出了重要貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)“職工之家”、“職工之小家

6、”建設(shè)活動(dòng)。一是加大資金投入，規(guī)范工會(huì)各項(xiàng)臺(tái)賬，健全會(huì)員檔案，完善各項(xiàng)制度，訂閱報(bào)紙、書刊，制作學(xué)習(xí)園地、陽光司務(wù)公開欄等，保證建家工作健康有序開展。二是健全_，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)成立了創(chuàng)建職工之家工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一_開展創(chuàng)建“職工之家”和“職工之小家”的工作。三是落實(shí)責(zé)任，明確分工。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“職工之家”和“職工之小家”工作的_領(lǐng)導(dǎo)，建立了工作責(zé)任制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了分工，明確了各成員的職責(zé)和任務(wù)；四是積極爭(zhēng)取集團(tuán)公司工會(huì)的重視和支持。在工作中堅(jiān)持定期向集團(tuán)公司匯報(bào)工作，將工會(huì)工作納入公司的目標(biāo)管理責(zé)任制管理的范圍，與公司各項(xiàng)管理工作、業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同考核，形成了齊抓

7、共管的局面，使工會(huì)的建家活動(dòng)得以順利開展。二、健全企業(yè)民主，積極維護(hù)職工的合法利益。一是加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會(huì)_的作用。工會(huì)從_建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。二是為繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)好員工公休假有關(guān)文件精神要求，由專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，認(rèn)真核實(shí)新進(jìn)員工特別是新進(jìn)外聘員工的參加工作時(shí)間，使外聘員工同樣能享受實(shí)際公休假天數(shù)；三是落實(shí)和健全司公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和司務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全司務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和

8、形式，實(shí)行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、及經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。四是建立和健全了“五必談”工作制度，及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)采取靈活多樣的形式，緩解員工工作和生活壓力，并建立和健全了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，將每周六、日定為公司領(lǐng)導(dǎo)接待日及時(shí)接待職工來信來訪搞好隊(duì)伍穩(wěn)定。五是健全職代會(huì)制度，促進(jìn)民主管理健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來，二公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情

9、、職工參與企業(yè)管理、集中職工_智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。今年_月，我司工會(huì)按照職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求，_召開了_年度職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告及其公司財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告及其工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。會(huì)議期間收集和解答了職工提案，通過健全職代會(huì)制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。三、在實(shí)際工作中，我司工會(huì)積極_職工大力開展崗位練兵、創(chuàng)建工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)、安全競(jìng)賽等活動(dòng)，_職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能，同時(shí)開展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動(dòng)。高度重視集團(tuán)公司開展的職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)及職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，對(duì)其進(jìn)行了廣泛宣傳動(dòng)員，同時(shí)配合集團(tuán)

10、公司_退休職工開展各項(xiàng)問題活動(dòng)，并層層選拔出具有高水準(zhǔn)的作品參加集團(tuán)公司的評(píng)比，并取得了較好的成績(jī)；同時(shí)狠抓班組制度建設(shè)，并將其作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作貫徹于安全、服務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使安全、服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。建立了以服務(wù)質(zhì)量、安全質(zhì)量、機(jī)務(wù)節(jié)能降耗、班組管理四大內(nèi)容為主體的綜合考評(píng)體系，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，從細(xì)節(jié)入手，從小事做起，強(qiáng)化員工用心、用腦、用情，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)乘客。四、關(guān)心職工的生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。一是堅(jiān)持定期_職工進(jìn)行體驗(yàn)，使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)醫(yī)治，保障職工的身體健康。二是_職工參加各種有益的文體活動(dòng)，如歌星、舞星、演講比賽等活動(dòng)，豐富

11、職工的業(yè)余生活，陶冶情操，促進(jìn)職工的身心健康。三是搞好職工的福利。我司在繼續(xù)職工后勤保障的同時(shí)，積極想方設(shè)法完善各種文體活動(dòng)設(shè)施，方便了職工開展各種文體活動(dòng)。四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇職工辦喪事必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實(shí)感到_的關(guān)懷和溫暖。今年以來，我司工會(huì)走訪慰問離退及困難職工十余人次，給生活困難的職工發(fā)放了慰問品、慰問金，使職工切實(shí)感受到_的溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。二公司工會(huì)將不斷探索新路子，不斷完善自身建設(shè)，全面貫徹集團(tuán)公司工會(huì)各項(xiàng)方針，切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，促進(jìn)各項(xiàng)工作，為更好地發(fā)揮工會(huì)職能起到積極重要的作用。五、存在的問題在全年的工會(huì)工作

12、中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但也存在著很多有待解決的問題和不足之處：1、少部分職工對(duì)建家工作重視不夠；2、部分職工安于現(xiàn)狀，未雨綢繆的意識(shí)不強(qiáng)；3、有的職工參加活動(dòng)缺少積極性。六、改進(jìn)措施在今后的工作中，為更好地做好工會(huì)工作，我們將以深刻領(lǐng)會(huì)_與全司重點(diǎn)工作相結(jié)合，在企業(yè)發(fā)展中進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)_凝聚力作用，帶領(lǐng)全體職工為建設(shè)和諧公交做出貢獻(xiàn)。1、牢牢把握發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，服從服務(wù)于我司發(fā)展穩(wěn)定的需要，_動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。2、不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工會(huì)工作，拓寬工作渠道、豐富工會(huì)工作內(nèi)容、增強(qiáng)工作實(shí)效，永葆工會(huì)工作的生機(jī)和活力。3、深入職工，傾聽職工呼聲，把廣大職工

13、關(guān)心的熱點(diǎn)問題、熱切企盼解決的難點(diǎn)問題作為重點(diǎn)，真正把求真務(wù)實(shí)精神貫徹于工作之中。4、以建家工作為落腳點(diǎn)，加大工會(huì)工作力度。5、加強(qiáng)工會(huì)干部職工的培訓(xùn)工作，重點(diǎn)對(duì)職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6、創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，齊心協(xié)力做好安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以公交的優(yōu)秀推動(dòng)公交的優(yōu)先發(fā)展。7、關(guān)心退休職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。8、維護(hù)女工生育保健等特殊權(quán)益。9、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，做到管好用好，賬目清楚。2022年季度工會(huì)工作總結(jié)（三）_鎮(zhèn)總工會(huì)向鎮(zhèn)黨_一季度工作匯報(bào)工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工利益的代表。一季度以來，_鎮(zhèn)總工會(huì)在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下

14、，按照縣總工會(huì)的統(tǒng)一部署和我鎮(zhèn)黨委政府中心工作要求，緊緊圍繞工會(huì)_建設(shè)工作要點(diǎn)，以促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能，各項(xiàng)工作有條不紊順利開展，并取得一定成效，現(xiàn)作如下總結(jié)：一、欠薪預(yù)警，維護(hù)職工合法權(quán)益隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，_鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，同時(shí)部分生產(chǎn)企業(yè)及在建項(xiàng)目因欠薪引發(fā)的群體性糾紛數(shù)量也在逐年增加。農(nóng)民工_、圍堵工廠、堵塞交通、甚至沖擊園區(qū)及政府的事件屢有發(fā)生，對(duì)我鎮(zhèn)的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展造成了不良影響。為此，如何預(yù)防和處理欠薪問題特別是_人以上群體性欠薪事件已成為我鎮(zhèn)總工會(huì)值得高度重視的工作之一。一季度，在欠薪事件的預(yù)防

15、和處理方面我鎮(zhèn)總工會(huì)做了如下工作：(一)及時(shí)參與處理欠薪引發(fā)的矛盾糾紛，維護(hù)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定。_年我鎮(zhèn)園區(qū)共發(fā)生群體性欠薪_起，涉及金額約_萬元，涉及人數(shù)_人次，其中生產(chǎn)企業(yè)欠薪_起，項(xiàng)目工地欠薪_起。經(jīng)過我鎮(zhèn)總工會(huì)、勞動(dòng)保障等部門的相互配合和共同努力，截止到一季度，共為_余人討回所欠工資約_萬元。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障，特別是對(duì)我鎮(zhèn)在春節(jié)前后的社會(huì)維穩(wěn)工作做出很大貢獻(xiàn)。到目前為止，除安吉祖名豆制食品有限公司、_森旺精密鑄造有限公司兩家企業(yè)尚有部分問題未處理完結(jié)外，其余均已妥善處置。(二)積極走訪調(diào)查，深入開展欠薪方面的課題研究。按照鎮(zhèn)黨委政府的工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，一季度

16、鎮(zhèn)總工會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局等部門通過對(duì)我鎮(zhèn)生產(chǎn)企業(yè)和在建企業(yè)的走訪調(diào)查以及對(duì)_年我鎮(zhèn)發(fā)生的群體性欠薪事件的梳理，認(rèn)真開展與欠薪相關(guān)的課題研究，深入分析本園區(qū)群體性欠薪糾紛的特點(diǎn)、現(xiàn)狀及存在的問題原因，提出預(yù)防和處置群體性欠薪的若干建議和對(duì)策。目前研究報(bào)告已初步完成，待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議之后做進(jìn)一步完善。(三)對(duì)我鎮(zhèn)租賃企業(yè)進(jìn)行排查摸底，防范欠薪于未然。因?yàn)樽赓U企業(yè)沒有相對(duì)固定的土地所有權(quán)和廠房所有權(quán)，較一般生產(chǎn)企業(yè)而言存在特殊性，一旦經(jīng)營(yíng)虧損業(yè)主逃匿或無支付欠薪能力時(shí)，處理的難度相當(dāng)大。因此，我鎮(zhèn)總工會(huì)配合我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門對(duì)我鎮(zhèn)_家此類企業(yè)的工資發(fā)放情況進(jìn)行了排查摸底，及時(shí)監(jiān)督企業(yè)工資發(fā)放情況，防止發(fā)生欠

17、薪事件。二、幫扶救困，關(guān)愛職工基本生活_年，我鎮(zhèn)總工會(huì)按照縣總工會(huì)_開展_年度全縣困難職工家庭情況調(diào)查_文件要求，及時(shí)通知我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)工會(huì)，積極協(xié)助企業(yè)工會(huì)對(duì)符合條件的困難職工進(jìn)行申報(bào)和證明材料收集，經(jīng)過我鎮(zhèn)總工會(huì)對(duì)各企業(yè)工_上報(bào)困難職工的走訪調(diào)查與核實(shí)，最終成功上報(bào)困難職工_人，其中特困職工_人，中央財(cái)政幫扶_人，省財(cái)政幫扶_人，縣幫扶_人，并于_年_月_日(陰歷臘月二十一)前將所有幫扶款物發(fā)放到位。三、文化進(jìn)企，提升職工精神素養(yǎng)在縣總工會(huì)的_下，通過我鎮(zhèn)總工會(huì)與_有限公司及時(shí)對(duì)接及精心安排。_年_月_日上午，_位安吉書法協(xié)會(huì)的知名書畫家到_園區(qū)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)即興揮筆創(chuàng)作，_董事長(zhǎng)馬榮也親自到

18、場(chǎng)觀摩。本次送文化活動(dòng)，給職工送去大量十分珍貴的書畫作品，其中書畫作品_余件，春聯(lián)_多幅。為美能公司職工文化建設(shè)創(chuàng)造了契機(jī)，讓職工享受到藝術(shù)的熏陶，感受到縣總工會(huì)帶給他們的溫暖。四、健全機(jī)制，規(guī)范基層工會(huì)工作根據(jù)原定的_年我鎮(zhèn)工會(huì)計(jì)劃，已將單建工會(huì)_的企業(yè)及村劃分為了_個(gè)類型，即規(guī)模企業(yè)工會(huì)、一般企業(yè)工會(huì)和村聯(lián)合工會(huì)。依據(jù)不同類別，開展相應(yīng)的工會(huì)服務(wù)引導(dǎo)工作，制定不同層次的考評(píng)辦法。通過對(duì)_年_鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會(huì)工作考評(píng)辦法的實(shí)施情況來看，規(guī)模企業(yè)工會(huì)工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；〉昧祟A(yù)期效果。一季度，我鎮(zhèn)總會(huì)又制定實(shí)施了_年_鎮(zhèn)村級(jí)聯(lián)合工會(huì)考評(píng)辦法，使村聯(lián)合工會(huì)工作側(cè)重于制定維穩(wěn)安保，加強(qiáng)其維護(hù)社會(huì)

19、穩(wěn)定、推進(jìn)法制化建設(shè)的作用。一季度，我鎮(zhèn)工會(huì)積極完成縣總工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及開展其他日常工會(huì)工作，主要為以上四個(gè)方面。雖然取得了一些成效，但也存在很多不足，離縣總工會(huì)和廣大職工的要求還有差距，接下來，我們將繼續(xù)按照縣總工會(huì)的工作部署，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷加大工作力度，扎實(shí)工作，推動(dòng)我鎮(zhèn)工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。二季度工作計(jì)劃1、積極開展企業(yè)技能比武和崗位練兵活動(dòng)。為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高職工的技術(shù)素質(zhì)和技能水平，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，調(diào)動(dòng)公司職工的積極性和主動(dòng)性，我鎮(zhèn)總工會(huì)初步計(jì)劃在_月份_企業(yè)開展一次具有行業(yè)性、代表性的技術(shù)比

20、武和崗位練兵活動(dòng)，目前正在進(jìn)行活動(dòng)前期的相關(guān)籌備工作2、深入開展“快樂車間”創(chuàng)建工作。_有限公司和_有限公司為_年我鎮(zhèn)“快樂車間”創(chuàng)建試點(diǎn)單位，這兩家企業(yè)通過創(chuàng)建“快樂車間”主題活動(dòng)，在企業(yè)管理者和職工中樹立“快樂工作、體面勞動(dòng)”的理念有所加強(qiáng)，職工“吃、住、行、娛”等后勤生活有所改善，使職工在一定程度上有了更加健康身心和正確的人生觀，提高了職工的幸福指數(shù)。下季度，我鎮(zhèn)總工會(huì)將深入學(xué)習(xí)貫徹縣總工會(huì)_屆四次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以點(diǎn)帶面，在我鎮(zhèn)部分企業(yè)，特別是規(guī)模企業(yè)中廣泛開展“快樂車間”創(chuàng)建活動(dòng)，改善職工工作環(huán)境，讓職工在快樂中工作，在工作中找到快樂，立足崗位，生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品，從而達(dá)到企業(yè)

21、、職工雙贏目標(biāo)。3、有機(jī)結(jié)合_鎮(zhèn)總工會(huì)和_鎮(zhèn)商會(huì)，聯(lián)合開展相關(guān)活動(dòng)。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能，而我鎮(zhèn)商會(huì)則作為扶助企業(yè)成長(zhǎng)、推動(dòng)非公有制有效、健康發(fā)展的務(wù)實(shí)機(jī)構(gòu)，兩者之間存在著密不可分的聯(lián)系。如何突破性的實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)工會(huì)與商會(huì)的有機(jī)結(jié)合，更加全面、系統(tǒng)、高效的服務(wù)企業(yè)，從而促進(jìn)我鎮(zhèn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速前進(jìn)，成為我鎮(zhèn)工會(huì)工作的重要?jiǎng)?chuàng)新之舉。下季度，我們將以工會(huì)與商會(huì)聯(lián)合開展相關(guān)活動(dòng)為契機(jī)和突破口，探索和尋求兩者之間的交匯點(diǎn)。4、樹立標(biāo)桿，培育典型。下季度，我鎮(zhèn)工會(huì)將在現(xiàn)有的_類工會(huì)，即規(guī)模企業(yè)工會(huì)、一般企業(yè)工會(huì)和村聯(lián)合工會(huì)中選取_家工會(huì)工作開展較為出色的企業(yè)，重點(diǎn)培育，樹立標(biāo)桿。

22、讓其它企業(yè)做到有形可依、有本可鑒，幫助企業(yè)在日常工會(huì)工作開展及相關(guān)創(chuàng)建工作中搭好架子、建好舞臺(tái)，使企業(yè)工會(huì)工作在相互交流合作中取長(zhǎng)補(bǔ)短，共謀發(fā)展。5、做好續(xù)建企業(yè)民工工資發(fā)放督查、各類創(chuàng)建項(xiàng)目的申報(bào)與指導(dǎo)等其他日常工會(huì)工作及縣總工會(huì)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。2022年季度工會(huì)工作總結(jié)（四）一、_年季度工作總結(jié)1、“基智團(tuán)”的工作在費(fèi)老師的指導(dǎo)下，季度的基金銷售改革工作取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。每季度重點(diǎn)基金投資策略報(bào)告、每月基金短語評(píng)價(jià)、基金對(duì)帳單、季度定投基金投資策略報(bào)告、每周基金時(shí)事短信發(fā)送、基金發(fā)行信息短信發(fā)送等各項(xiàng)工作都有條不紊地展開。_月份，在“銀華90基金”銷售過程中，做到及早安排、統(tǒng)一學(xué)習(xí)

23、、互相競(jìng)爭(zhēng)的局面，最終在本次基金銷售中，取得_多萬的成績(jī)，排名公司第五名。2、思考工作中存在的問題，妥善解決每天下班回到家，安排自己十五分鐘的時(shí)間，回顧一天工作中的得失，發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱點(diǎn)，對(duì)于存在問題進(jìn)行思考，自己設(shè)法提出可行性方案，次日進(jìn)行及時(shí)解決。二、_年第二季度工作計(jì)劃1、增強(qiáng)基金客戶的服務(wù)工作目前，營(yíng)業(yè)部需要從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的過度依賴，需要將營(yíng)業(yè)部轉(zhuǎn)變成真正的營(yíng)銷客戶中心。那么，我們的服務(wù)就是至關(guān)重要的了。我們營(yíng)業(yè)部的基金銷售工作至今已經(jīng)歷了八個(gè)年頭，期間也積累了千余基金客戶及上億的基金資產(chǎn)。如何能夠更好地服務(wù)這些客戶，從這些客戶中挖掘潛能，盤活他們的基金資產(chǎn)呢？每季度舉辦特色基金投資俱樂部，每次會(huì)議都安排一個(gè)主題吸引客戶前來參加。會(huì)議中，我們將以基金投資的實(shí)例、分析解決客戶對(duì)于自己存量基金的疑問，并出具基金短語點(diǎn)評(píng)，從而使客戶對(duì)自己帳戶中的