2022年工會女工年終工作總結_第1頁
2022年工會女工年終工作總結_第2頁
2022年工會女工年終工作總結_第3頁
2022年工會女工年終工作總結_第4頁
2022年工會女工年終工作總結_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年工會女工年終工作總結本公司的女工工作在公司工會的領導下,堅持以_精神為指導,認真貫徹落實_,圍繞公司的經(jīng)營目標,組織開展了形式多樣的崗位練兵及勞動競賽活動,切實維護廣大女員工的合法權益,充分調(diào)動了廣大女員工的工作積極性和創(chuàng)造性?,F(xiàn)將一年來的女工工作總結一、圍繞經(jīng)營目標,廣泛開展“降本增效,巾幗在崗位”主題活動本公司的女員工總計人,除了名正式員工外,其余均為簽約員工。公司女員工絕大多數(shù)都工作在生產(chǎn)一線,不僅僅承擔著本公司的分析測試工作,還承擔了貴鋁鋁合金廠的分析測試工作。人員少,任務重。因此,如何發(fā)揮女員工的“半邊天”作用,是做好女工工作的一個關鍵所

2、在。_年,為了充分發(fā)揮公司女員工的“半邊天”作用,我們以“降本增效,巾幗在崗位”活動為載體,結合公司開展的“賽成本,降消耗;賽產(chǎn)量,奪第一;賽質(zhì)量,創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,零事故;賽紀律,爭先鋒;賽精神,比貢獻”為主題內(nèi)容的“六賽”勞動競賽活動,響應廠工會提出的“大干_天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國_周年獻禮”活動的倡議,工作開展的扎實有效。抓好宣傳發(fā)動工作,廣泛宣傳各項勞動競賽活動的目的和意義,提高廣大女員工的參與意識。深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進,按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進”的要求,充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶

3、動、創(chuàng)新和激勵作用,使“工人先鋒號”成為引領發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚工人階級主力軍作用,推動企業(yè)建設的旗幟。經(jīng)廠工會查檢驗收,巾幗班質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。二、結合“六賽”活動,開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動一是在公司調(diào)整理順后,針對一些女工如核算員、材料員在操作程序、操作技能上出現(xiàn)的問題,進行了有效的業(yè)務及技能培訓;對分析測試工在分析測試時容易出現(xiàn)的問題,采用請進來、走出去的多種方式進行了集中培訓,收到了良好的效果,確保了本公司及_萬噸生產(chǎn)的產(chǎn)品檢驗任務。二是結合公司開展的“六賽”為主題的勞動競賽活動,進一步提高廣大女員工的技術、業(yè)務素質(zhì)。組織女員工積極參加支持革新活動,為確

4、保產(chǎn)品質(zhì)量檢測多作貢獻。三、提高女員工素質(zhì),開展全員“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型員工”活動及各類有益活動一是為了進一步提高廣大女員工的素質(zhì),我們認真開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型員工”活動,通過組織培訓和引導,涌現(xiàn)了一些先進典型。員工自學成才已蔚然成風,目前的女員工中已經(jīng)有倆名通過自學取得了大專文憑,有倆名正在自修本科文憑,準備參加明年的統(tǒng)考。二是倡導讀書活動,通過讀一本好書,提高女員工對各類社會現(xiàn)象、家庭倫理、道德觀念的認識。加大法律知識的學習力度,使女職工真正知法、守法、懂法,不斷增強女職工的自我保護意識。三是通過“三八”節(jié)活動的開展,活躍了廣大女員工的業(yè)余文化生活,陶冶了女員工的情操,

5、同時也增強了女工組織的凝聚力。四、努力做好女工權益保護工作一是注重了解和關心女員工生活情況。了解困難員工的生活狀況,進行“五必談”、“五必訪”走訪,并發(fā)送慰問金_余元。二是加強對女工保健知識的宣傳。定期發(fā)放女工保健品和獨生子女費。為女員工解脫煩惱,穩(wěn)定女員工隊伍。回顧一年來的工作,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,但離上級組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后,將繼續(xù)努力做好各項工作,不斷地向其他兄弟單位學習,借鑒他們好的經(jīng)驗和作法,改正工作上的不足,使公司女工工作邁上一個新臺階。2022年工會女工年終工作總結(二)我鎮(zhèn)教育工會女職委在上級的正確領導下,認真貫徹中國婦女發(fā)展綱要、婦女權益保障法,圍繞

6、教育改革和發(fā)展的中心,切實維護女教職員工的合法權益,加強女教職員工理論上的探索力,組織上的凝聚力,社會上的影響力,教學上的競爭力。在推進教育改革、發(fā)展和社會主義精神文明建設等方面發(fā)揮了“半邊天”的作用。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面:一、適應形勢發(fā)展的需要,提高女教職工政治思想素質(zhì)。1、加強女教職工的政治理論學習。年初,各女工小組都根據(jù)工作計劃確定了有關學習內(nèi)容。組織女教職工認真學習工會工作理論,學習有關教育理論,引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐,大膽創(chuàng)新,學習有關婦女工作法規(guī),貫徹落實婦女權益保障法,宣傳有關婦女工作法律、法規(guī)文件,增強女教職工的“四自”能力,提高了自身素質(zhì)。2、強化女

7、教職工的師德、師風建設。各女工小組重視組織女教職工學習教師法、_中央_深化改革,全面推進素質(zhì)教育的決定。充分認識在新形勢下教育的先導性,基礎性地位。學校女工委配合黨政領導,動員女教職工積極投身各種學習,在女教職工中倡導解放思想,更新觀點,增強競爭意識,培養(yǎng)創(chuàng)新能力,更新教學內(nèi)容和教育手段,提高女教職工敬業(yè)愛崗,科學育人的水平,以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。3、關心女教職工的健康成長,加強對女教職工的培養(yǎng)。今年各女工小組注意配合黨組織和學校行政做好女教職工的政治思想工作,注意培養(yǎng)女教師,特別是青年女教師的成長,創(chuàng)造條件、機會讓她們多學習、多實踐,使她們在實踐中增長了才干。二、結

8、合教育改革努力提高女教職工的文化素質(zhì)。隨著素質(zhì)教育的全面推進和教育改革的不斷深化,對教師隊伍的整體素質(zhì)提出了更高的要求。為此,我們圍繞建設一支高素質(zhì)的女教師隊伍,以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育,以“巾幗育人創(chuàng)新”活動為主題,結合我鎮(zhèn)的實際,倡導女教師專一門,會二門、學三門,引導廣大女教師在教育改革中不斷提高自身素質(zhì),為我鎮(zhèn)教育事業(yè)作出貢獻。1、引導女教師轉變教育觀念,更新教育內(nèi)容和教學手段,不斷增強創(chuàng)新意識,增大知識儲備。我們主要通過抓繼續(xù)教育工作積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修,提高女教師學歷層次和業(yè)務水平。我鎮(zhèn)指導中心還撥出專項資金作為師資培訓費用,學校在課程安排上也給予大力支持,大大調(diào)動了女教師參

9、加培訓,進修的積極性。2、鼓勵女教師積極參加科研教改不斷提高女教師的業(yè)務素質(zhì)和能力。各女工小組積極開展“巾幗育人創(chuàng)新”活動,與我鎮(zhèn)婦聯(lián)開展的“巾幗文明崗”活動結合起來,以教書育人為核心,鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習,勤懇工作,科學育人。通過這些系列的主題活動,培養(yǎng)了女教師競爭、進取,為教育事業(yè)努力拼搏,無私奉獻的精神。因此,在省、市、區(qū)舉辦的各學科說課、課件制作,教學論文,優(yōu)秀課評比,輔導學生參賽等活動中,女教師成績顯著。例如:萬中的盧福好老師的教學設計調(diào)查校園內(nèi)生物種類榮獲廣州市生物科一等獎;萬頃沙中學的黃春蘭老師的教學設計昌盛的秦漢文化榮獲廣州市歷史科三等獎;中心小學的李弄琴老師的教學設

10、計我的發(fā)現(xiàn)獲番禺區(qū)小學語文科一等獎;新同豐小學的郭少英老師的教學設計小學思品課獲番禺區(qū)的三等獎。三、結合維權職能,增強女教職工的身體素質(zhì)。當今緊張的工作節(jié)奏,結合女教職工心理、學習、工作等方面帶來的壓力。為給女教職工減壓,除在生活上、工作上關心她們外,還結合實際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動。1、圍繞運動、健康、創(chuàng)新的主題,各女工小組通過開展全民健身活動和組織女教職工外出參觀學習等形式活躍女教職工的文化生活,寓教于樂,既鍛煉了身體,又陶冶了情操。在“三八節(jié)”期間,我們舉行了“三八”女子呼拉圈華式比賽,各女工小組最少有_%的教師參加,參加比賽的老生老師不但姿勢優(yōu)美,而且有一定的難度,使整個活

11、動場面都充滿了笑聲,不時傳來熱烈的掌聲,使女教師們忘掉了憂愁疲勞,愉快而有意義地渡過了自己的節(jié)日。2、學法、用法,維護女教職工合法權益。我們組織廣大女教職工學習婦女權益保障法、新婚姻法等法律法規(guī),讓女教職工參與、提高依法維護自身合法權益的認識。同時,還開展了“美德在家庭”、“文明家庭評比”等活動。把傳統(tǒng)美德、社會公德、職業(yè)道德結合起來,積極倡導文明健康的生活方式,把各種學習資料發(fā)到女教職工手中,讓她們學會保護自己的政治權利,勞動權利,合法權益。今年的三月份,我們還在女教職工中舉行了“女職工權益保障法律法規(guī)知識答題抽獎活動”,全體的女教職員工讀參加了次項活動。我們采取了“激鼓傳花”玩游戲的形式進行,每答對一題就送一份獎品。通過這次活動,進一步提高我鎮(zhèn)廣大女教教職工的法律意識和自我保護的意識,使廣大女教職工更加積極、主動、創(chuàng)新地投入我鎮(zhèn)教育教學改革。3、落實女教職工勞動保護,維護女

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論