新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)

1、新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié) 總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作狀況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書面材料,它可以提升我們發(fā)覺問題的力量,讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。總結(jié)一般是怎么寫的呢?下面是我給大家?guī)淼男聠T工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)5篇，盼望大家喜愛! 新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)1 20-年_月_日，公司對我們進(jìn)行了為期9天的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容相當(dāng)豐富，從公司的進(jìn)展歷程、基本組織架構(gòu)到企業(yè)文化、企業(yè)制度、企業(yè)現(xiàn)狀及進(jìn)展方向;請來了各部門經(jīng)理講授相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問和自身從事審計(jì)行業(yè)的一些閱歷;更為我們支配了野外拓展訓(xùn)練，培育團(tuán)隊(duì)意識和溝通技巧等。通過這次培訓(xùn)，收獲許多。 首先，感受到公司的企業(yè)文化。從_本土最早的_事務(wù)所到今

2、日日漸壯大的_事務(wù)所，_第一天就介紹了企業(yè)進(jìn)展經(jīng)受的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我們了解到“爬也要爬出一條血路”的艱辛，而企業(yè)文化就是支持著企業(yè)渡過難關(guān)，不斷進(jìn)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必需認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念，這樣才能真正專心地投入到以后的工作當(dāng)中。培訓(xùn)期間，最大的感受就是公司對人的重視：培訓(xùn)的細(xì)心預(yù)備，部門經(jīng)理們深化淺出的業(yè)務(wù)講解及工作閱歷的共享，無不體現(xiàn)著嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)、仔細(xì)負(fù)責(zé)。心里最劇烈的想法就是，肯定要抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，向他們看齊。 其次，學(xué)習(xí)到許多業(yè)務(wù)學(xué)問。兩天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每個(gè)講課的部門經(jīng)理都針對各個(gè)循環(huán)作了細(xì)致詳盡的講解，恨不得把他們所知道的各

3、種東西灌進(jìn)我們的腦海中。培訓(xùn)的過程中，總結(jié)起來最重要的一點(diǎn)就是：作為一個(gè)審計(jì)工應(yīng)當(dāng)怎樣實(shí)施審計(jì)程序去獵取充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)來支持我們的推斷。作為一個(gè)審計(jì)新人，業(yè)務(wù)上的學(xué)問還有許多需要漸漸學(xué)習(xí)，只要大方向把握住了，嚴(yán)格要求自己，多總結(jié)，就能少走些彎路。經(jīng)理們也就他們的工作經(jīng)受為我們以后的學(xué)習(xí)提出了很好的建議。各種心得體會(huì)和職業(yè)進(jìn)展的共享，讓我對以后的進(jìn)展方向有了一個(gè)清楚的了解，更加堅(jiān)決自己的選擇。 第三，收獲了一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)。有人曾說：人在世上要保證一生歡樂的話，必需有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)。培訓(xùn)讓我們這群來自不同地方從不同學(xué)校畢業(yè)的人相互熟悉，相互熟識。尤其是在野外拓展培訓(xùn)中，大家竭心盡

4、力完成同一個(gè)任務(wù)，無不體現(xiàn)我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們有著共同的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)成員再優(yōu)秀，假如沒有有效的溝通，就會(huì)有錯(cuò)誤百出的狀況發(fā)生。畢業(yè)墻成為共同回憶，也是我們一起開頭職業(yè)之旅的起點(diǎn)。 正式的工作就要開頭了，盼望自己能夠很好的融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，盡快從同學(xué)的角色轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)精彩的審計(jì)工。 新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)2 在總公司和老師的支持和關(guān)心下以及各個(gè)分公司成員的樂觀協(xié)作下，本次培訓(xùn)工作進(jìn)行的緊急有序并取得圓滿勝利?，F(xiàn)將本次培訓(xùn)總結(jié)如下： 一、培訓(xùn)基本概況 1、培訓(xùn)時(shí)間：20_年4月23日下午1:00-4:30 2、培訓(xùn)目的：為了正規(guī)化本公司預(yù)算方面工作，使各分子公司對于品茗軟件有肯定了解，并能在

5、工作上嫻熟運(yùn)用品茗軟件幫助日常預(yù)算工作，加強(qiáng)各分子公司人員預(yù)算、套價(jià)等方面專業(yè)學(xué)問。 3、參與人員：各分子公司招投標(biāo)小組全體人員及經(jīng)營部全體人員 二、培訓(xùn)內(nèi)容 本次我們有幸請來了品茗公司何老師來為我們系統(tǒng)的講解關(guān)于品茗軟件的相關(guān)內(nèi)容。主要從這幾個(gè)方面來講解： 1.新建工程 2.界面簡介(費(fèi)率設(shè)置，分部分項(xiàng)，措施項(xiàng)目，人材機(jī)等) 3.組價(jià)(清單定額處理方式，換算及費(fèi)率處理) 4.調(diào)整材料價(jià)格 5.輸入費(fèi)率，確定報(bào)價(jià) 6.打印報(bào)表 針對上述內(nèi)容特別具體的給我們做了一個(gè)講解，各個(gè)分公司人員對品茗勝算軟件有了初步的熟悉。 接下來，經(jīng)營部于經(jīng)理針對上述老師所講內(nèi)容做了總結(jié)，并示范了一個(gè)簡潔工程，如何用品

6、茗勝算軟件從頭到尾的操作了一遍，加深了印象，接下里各分子公司成員自由操作，針對一下午所學(xué)內(nèi)容實(shí)際上臺(tái)進(jìn)行操作，加深理解。 三、培訓(xùn)總結(jié) 在本次培訓(xùn)中，各分子公司參與培訓(xùn)人員上課都特別集中，課堂紀(jì)律維持特別好，沒有隨便走動(dòng)或講話現(xiàn)象，在老師講課時(shí)，遇到不懂的能立刻提出來，對于有些以前有接觸過品茗軟件的，老師講解途中想到自己平常工作時(shí)遇到的問題，能準(zhǔn)時(shí)跟大家一起共享，向老師求教，供其他人員參考，學(xué)習(xí)，在自由上臺(tái)操作環(huán)節(jié)，大部分人員能針對上課內(nèi)容，依據(jù)要求，嫻熟操作。本次培訓(xùn)各分子公司人員都學(xué)習(xí)熱忱高漲，本次培訓(xùn)下來，效果還是比較好的。 本次培訓(xùn)基本達(dá)到原定培訓(xùn)目標(biāo)，使各分子公司人員深化了解預(yù)算，熟

7、識品茗軟件基本流程，了解把握了工作上必需的學(xué)問和技能。這次培訓(xùn)經(jīng)過老師的辛苦講解，受到了各分子公司人員的確定。 經(jīng)過這次培訓(xùn)，我們也了解了分子公司人員的一些想法，以后我們還將更系統(tǒng)的組織多次關(guān)于預(yù)算等方面培訓(xùn)，提高各分子公司預(yù)算方面相關(guān)技能，與提高崗位操作力量相結(jié)合，切實(shí)提高各分子公司人員的技能水平，讓整個(gè)公司的預(yù)算程序更加正規(guī)化，預(yù)算水平能有更大的提升。在日后的培訓(xùn)中，會(huì)充分調(diào)動(dòng)員工的樂觀性，進(jìn)一步完善培訓(xùn)制度，做好考核和考評工作。 新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)3 為期兩天半的總部新員工培訓(xùn)結(jié)束了，在這個(gè)培訓(xùn)班中自己是以學(xué)習(xí)如何操作整場培訓(xùn)班為目的，參加了整個(gè)培訓(xùn)班的開展。 現(xiàn)將參加此次培訓(xùn)班的總結(jié)做

8、以下梳理: 一、針對此次培訓(xùn)班的效果評估 1.本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得許多，不管從學(xué)員的.度、投入度達(dá)到的效果都是特別棒的。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到，能感覺出許多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的，應(yīng)付性的心態(tài)。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒有任何掩飾的感情，自己也很受感動(dòng)。 2.學(xué)員的心態(tài)變化;本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長，有的還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒有自信念的階段，所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來比較內(nèi)斂，寧靜。經(jīng)過一天的成長訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄?，整理氛圍也越來越好，而且許多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有樂觀的進(jìn)行共享，大家的自信念也得到很大的提升。 3.本次培訓(xùn)班達(dá)到的效

9、果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì)，也從中提升了員工對自己的信念，對我們公司的信念，對自己所在團(tuán)隊(duì)的信念，從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫出他們幻想，都可以看出來。 二、對于本次培訓(xùn)班的后續(xù)跟進(jìn) 1.可進(jìn)行多元化的考評方式。通過對學(xué)員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評審，達(dá)到導(dǎo)向與激勵(lì)作用、反饋與調(diào)整的作用，提高培訓(xùn)質(zhì)量。如可以綜合測試或者通過一段時(shí)間，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié)，在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果。也可以反應(yīng)階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài)。 2.通過總部大講堂對學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解，以研討的方式 3.可選擇比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員，進(jìn)行座談式的溝通，樹立好的榜樣

10、。(猶如時(shí)參與新員工可是卻在競升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化) 三、從教學(xué)教務(wù)的角度，在培訓(xùn)操作方式上，你學(xué)到什么? 1.專心做事，誠意做人，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來帶動(dòng)學(xué)員的，專心關(guān)注每個(gè)學(xué)員的感覺跟感受，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是特別高的。 2.我們中心伙伴間的協(xié)作度也提升了，在工作上有消失落洞時(shí)大家都能準(zhǔn)時(shí)的補(bǔ)位，這點(diǎn)上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進(jìn)步。 四、在課程支配以及課程內(nèi)容上，你學(xué)到了什么? 1.在課程的支配上還是比較合理的，只是在授課的時(shí)間上要留意講師時(shí)間的把控。 2.人事制度的課程可以打90分，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上

11、，都是特別值得我學(xué)習(xí)的，海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺，而且有專業(yè)的職業(yè)精神。 3.ppt制作水平提高了。 新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)4 在此次新員工培訓(xùn)的日子里，我聽了很多故事，收獲了很多感動(dòng)，也收獲了些許干貨，總結(jié)起來是想明白了一個(gè)道理：幻想需要努力與堅(jiān)持。 人可以立長志，但不行以常立志，有了幻想就要堅(jiān)持，幻想不會(huì)拋棄我們，只有我們自己才能拋棄自己。沒有誰能隨任憑便的勝利，所以，盡管在實(shí)現(xiàn)幻想的道路上會(huì)消失各種磨難，但努力與堅(jiān)持，就是通向幻想勝利最好的途徑。 持之以恒是勝利的“鐵律”。正如公司的總裁寄語里所說：“但，我們要永久做好每一項(xiàng)工程”。我們作為工程人，對待工程應(yīng)當(dāng)有著工匠精神，少一些功利主義

12、的追求，多一些不為什么的堅(jiān)持。只有堅(jiān)持對工程質(zhì)量的不斷追求才有可能超越對手，超越自我，才有可能實(shí)現(xiàn)成為行業(yè)里的名牌的幻想，才可以做到，“假如可能的話，賺點(diǎn)錢”，才敢為了誠信說出：“假如必要的話，賠點(diǎn)錢”，也才敢寫出，“我們要做好每一項(xiàng)工程”。 回想起自己剛剛?cè)肼殨r(shí)，真的是職場小白，學(xué)也學(xué)不會(huì)，教也教不會(huì)，也曾一度想過是否應(yīng)當(dāng)放棄。但，所幸的是，我堅(jiān)持了下來。由涵洞開頭入手學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，或許是得益于始終以來的悄悄地努力與堅(jiān)持。最終，我設(shè)計(jì)的涵洞能夠得到同事的認(rèn)可、通過專家評審，其中的一些項(xiàng)目也逐步落地，進(jìn)入施工階段?，F(xiàn)在的我開頭更難的橋梁設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)，雖然很難，但是我信任在努力與堅(jiān)持的關(guān)心下，我能

13、夠?qū)崿F(xiàn)自己成為一名優(yōu)秀的路橋設(shè)計(jì)師的幻想，也能夠?qū)崿F(xiàn)與三鷹同進(jìn)展、齊向前的幻想。 不放棄，存希冀。每個(gè)人都有著自己的路要走，路在自己腳下。路上或許有感動(dòng)，或許有委屈。但我們不能輕言放棄，努力與堅(jiān)持，為了幻想，無需太多的理由。樂觀的面對困難，就算臨時(shí)的結(jié)果是委屈、無奈與哀傷，但終有一天，我們會(huì)由于自己的努力與堅(jiān)持而收獲意料之中，想象之外的好結(jié)果。 勝利對每一個(gè)人都是公正的，有的人用有限的時(shí)間通過努力與堅(jiān)持，最終實(shí)現(xiàn)自己的幻想，不枉在人世走一遭。有的人卻在追趕幻想的途中，遺忘了努力與堅(jiān)持，成了“鍵盤俠”之流，說著“就是這樣的命”的弱者的語言，過著日復(fù)一日，沒有盼望，苦痛掙扎的生活。 人生就像一條不

14、能走回頭路的繁華大街。許多人會(huì)陪著你一起動(dòng)身，但在途中總會(huì)有一些人由于各種各樣的緣由而轉(zhuǎn)身踏向另一條路，漸行漸遠(yuǎn)，到最終，留下的能夠一起前行追趕幻想的人也越來越少。那些離開的人不是由于不夠優(yōu)秀，那些走到最終的人也不是由于太優(yōu)秀而留了下來。恰恰是由于那些留下來的人把該做的都做了，努力而又堅(jiān)持的向著幻想走去，于是就勝利了，留了下來。 命是弱者借口，運(yùn)乃強(qiáng)者謙詞。在堅(jiān)持努力的人，不要埋怨命運(yùn)不公，時(shí)間會(huì)證明我們所付出的一切汗水、血與淚都是值得的，由于實(shí)現(xiàn)幻想需要的條件很簡潔，就是努力與堅(jiān)持。 新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)5 從學(xué)校畢業(yè)后，我最終如愿成為了_公司的一名新員工。求職時(shí)的忐忑如今變成了面對將來的各種

15、向往，向往著交到新的伴侶，向往著成為公司的優(yōu)秀員工，向往著體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。然而，在我向往的同時(shí)卻有一絲擔(dān)憂始終縈繞在我的心頭如何才能將我的向往變成現(xiàn)實(shí)? 20_年_月_日，我們_級的新員工開頭了在_的培訓(xùn)，正是這次培訓(xùn)，我眼前的迷霧慢慢地?zé)熛粕⒘?。?jīng)過4天的學(xué)習(xí)，我對_公司有了更深一步的了解，明確了各個(gè)崗位的責(zé)任，并制定了我的職業(yè)進(jìn)展方案，同時(shí)從心理上開頭了從院校人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，樹立了愛崗敬業(yè)、誠懇守信、奉獻(xiàn).、服務(wù)群眾和辦事公道的職業(yè)道德。 了解公司并明確崗位責(zé)任是成為一名優(yōu)秀太供員工的必要條件。運(yùn)維檢修部的_副主任給我們具體介紹了_公司在“_”期間提出的“_”進(jìn)展戰(zhàn)略，分別說明

16、白人力資源集約化管理、財(cái)務(wù)集約化管理和物資集約化管理的優(yōu)勢，以及大規(guī)劃體系、大建設(shè)體系、大運(yùn)行體系、大檢修體系和大營銷體系的特點(diǎn)和職責(zé)，讓我對公司和崗位責(zé)任有了肯定的了解。但是我信任一次的學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要想更加深化地了解公司和崗位職責(zé)還需要我在今后的培訓(xùn)和工作中不斷地學(xué)習(xí)和思索。 制定職業(yè)進(jìn)展方案是漸漸實(shí)現(xiàn)我人生價(jià)值的一條光明大道。在高校時(shí)期，學(xué)校會(huì)為每個(gè)同學(xué)制定培育方案，我們只需要依據(jù)培育方案按部就班地完成就可以順當(dāng)畢業(yè)。同樣，公司也為我們每個(gè)員工指明白職業(yè)進(jìn)展的道路，人力資源部的高秀軍專工為我們具體地介紹了專業(yè)技術(shù)資格的進(jìn)展過程，并急躁地解答我們的各種疑問。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我告知自己要以體現(xiàn)人生價(jià)值為目標(biāo)，在加強(qiáng)英語和計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)的同時(shí)，爭于學(xué)習(xí)學(xué)問，勤于思索問題，擅長總結(jié)方法，一步一個(gè)腳印才能走向勝利。 樹立以忠誠為核心的職