企業(yè)行政管理8452772482

1、企業(yè)行政政管理百科名片片企業(yè)的 HYPERLINK /view/82682.htm 行行政管理理體系，是企業(yè)業(yè)的 HYPERLINK /view/122861.htm 中樞樞神經(jīng)系系統(tǒng)。 它是以以總經(jīng)理理為最高高領(lǐng)導(dǎo)、由行政政副總分分工負(fù)責(zé)責(zé)、由專(zhuān)專(zhuān)門(mén)行政政部門(mén)組組織實(shí)施施、操作作，其觸觸角深入入到企業(yè)業(yè)的各個(gè)個(gè)部門(mén)和和分支機(jī)機(jī)構(gòu)的方方方面面面的一個(gè)個(gè)完整的的系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)。 行政政管理體體系擔(dān)負(fù)負(fù)著企業(yè)業(yè)的管理理工作；企業(yè)中中除行政政管理之之外的工工作，都都是某個(gè)個(gè)方面的的業(yè)務(wù)務(wù)。行行政管理理體系推推動(dòng)和保保證著企企業(yè)的技技術(shù)（設(shè)設(shè)計(jì)）、生產(chǎn)（施工）、 資資金（財(cái)財(cái)務(wù)）、經(jīng)營(yíng)（銷(xiāo)售）、發(fā)展展（開(kāi)

2、發(fā)發(fā)）幾大大塊業(yè)務(wù)務(wù)的順利利、有效效進(jìn)行和和相互之之間的協(xié)協(xié)調(diào)。目錄 HYPERLINK /view/862937.htm#1 l 1 簡(jiǎn)介 HYPERLINK /view/862937.htm#2 l 2 主要特點(diǎn)點(diǎn) HYPERLINK /view/862937.htm#2_1 l 2_1 權(quán)威性 HYPERLINK /view/862937.htm#2_2 l 2_2 及時(shí)性 HYPERLINK /view/862937.htm#2_3 l 2_3 縱向性 HYPERLINK /view/862937.htm#3 l 3 作用和內(nèi)內(nèi)容 HYPERLINK /view/862937.htm#

3、4 l 4 基本要求求 HYPERLINK /view/862937.htm#5 l 5 改進(jìn)思路路 HYPERLINK /view/862937.htm#6 l 6 地位 HYPERLINK /view/862937.htm#7 l 7 人員素質(zhì)質(zhì) HYPERLINK /view/862937.htm#7_1 l 7_1 綜述 HYPERLINK /view/862937.htm#7_2 l 7_2 思想素質(zhì)質(zhì) HYPERLINK /view/862937.htm#7_3 l 7_3 心理素質(zhì)質(zhì) HYPERLINK /view/862937.htm#7_4 l 7_4 身體素質(zhì)質(zhì) HYPER

4、LINK /view/862937.htm#7_5 l 7_5 能力素質(zhì)質(zhì) HYPERLINK /view/862937.htm#7_6 l 7_6 知識(shí)素質(zhì)質(zhì) HYPERLINK /view/862937.htm#7_7 l 7_7 專(zhuān)業(yè)要求求 HYPERLINK /view/862937.htm#1 l 1 簡(jiǎn)介 HYPERLINK /view/862937.htm#2 l 2 主要特點(diǎn)點(diǎn) HYPERLINK /view/862937.htm#2_1 l 2_1 權(quán)威性 HYPERLINK /view/862937.htm#2_2 l 2_2 及時(shí)性 HYPERLINK /view/862

5、937.htm#2_3 l 2_3 縱向性 HYPERLINK /view/862937.htm#3 l 3 作用和內(nèi)內(nèi)容 HYPERLINK /view/862937.htm#4 l 4 基本要求求 HYPERLINK /view/862937.htm#5 l 5 改進(jìn)思路路 HYPERLINK /view/862937.htm#6 l 6 地位 HYPERLINK /view/862937.htm#7 l 7 人員素質(zhì)質(zhì) HYPERLINK /view/862937.htm#7_1 l 7_1 綜述 HYPERLINK /view/862937.htm#7_2 l 7_2 思想素質(zhì)質(zhì) HY

6、PERLINK /view/862937.htm#7_3 l 7_3 心理素質(zhì)質(zhì) HYPERLINK /view/862937.htm#7_4 l 7_4 身體素質(zhì)質(zhì) HYPERLINK /view/862937.htm#7_5 l 7_5 能力素質(zhì)質(zhì) HYPERLINK /view/862937.htm#7_6 l 7_6 知識(shí)素質(zhì)質(zhì) HYPERLINK /view/862937.htm#7_7 l 7_7 專(zhuān)業(yè)要求求展開(kāi) HYPERLINK /image/e6508eefb61811f3cf1b3e58 o 查看圖片 企業(yè)行政政管理 HYPERLINK /view/862937.htm 編

7、輯本段段簡(jiǎn)介企業(yè)業(yè)行政管管理是指指依靠 HYPERLINK /view/745825.htm 企企業(yè)行政政組織、按照行行政渠道道管理企企業(yè)的一一系列措措施和方方案。所所謂企業(yè)業(yè)行政組組織 ,是指企企業(yè)的行行政 HYPERLINK /view/625201.htm 組織織機(jī)構(gòu)。行政渠渠道則主主要指企企業(yè)行政政組織機(jī)機(jī)構(gòu)內(nèi)上上下級(jí)的的領(lǐng)導(dǎo)與與被領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的隸屬屬關(guān)系 ,如廠廠長(zhǎng)車(chē)車(chē)間主任任工段段長(zhǎng)班班組長(zhǎng) ;或公公司總裁裁部門(mén)門(mén)經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)負(fù)責(zé)人等等的等級(jí)級(jí)系列關(guān)關(guān)系。行行政管理理的 HYPERLINK /view/698784.htm 手段段通常包包括行政政命令、指示、 HYPERLINK /view

8、/60883.htm 規(guī)定、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲條件件等。 HYPERLINK /view/862937.htm 編輯本段段主要特特點(diǎn)權(quán)威性企業(yè)業(yè)行政管管理的有有效形式式建立在在企業(yè)內(nèi)內(nèi)部 HYPERLINK /view/543252.htm 組織織結(jié)構(gòu)的的上級(jí)權(quán)權(quán)利與權(quán)權(quán)威基礎(chǔ)礎(chǔ)上的，上級(jí)行行政機(jī)構(gòu)構(gòu)沒(méi)有相相應(yīng)的權(quán)權(quán)利和權(quán)權(quán)威就不不能下達(dá)達(dá)命令、指示或或規(guī)定等等。但是是，還要要指出的的事，現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)行政管管理的有有效性還還要取決決于上級(jí)級(jí)權(quán)力是是否運(yùn)用用得當(dāng)和和下級(jí)的的是否服服從等諸諸因素。及時(shí)性由于于企業(yè)行行政管理理使用命命令、指指示等來(lái)來(lái)調(diào)整人人、財(cái)、物、產(chǎn)產(chǎn)、供、銷(xiāo)等生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)，鼓起手手段和

9、方方式直接接具體，而且具具有較強(qiáng)強(qiáng)的針對(duì)對(duì)性，同同時(shí)又配配以對(duì)違違抗管理理的懲罰罰措施，因而能能迅速發(fā)發(fā)揮作用用；而通通過(guò) HYPERLINK /view/1220467.htm 經(jīng)濟(jì)濟(jì)手段進(jìn)進(jìn)行管理理或通過(guò)過(guò) HYPERLINK /view/618247.htm 思想政政治工作作達(dá)到管管理目的的時(shí)，則則必須由由執(zhí)行回饋饋調(diào)調(diào)整執(zhí)行的的操作過(guò)過(guò)程，因因而常發(fā)發(fā)生滯后后。因此此，在企企業(yè)大量量性日常常性經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)處處理及人人事處理理中，或或企業(yè)遇遇到 HYPERLINK /view/39487.htm 突發(fā)發(fā)事件及及企業(yè)環(huán)環(huán)境不穩(wěn)穩(wěn)定時(shí)，行政管管理就能能發(fā)揮重重大作用用。縱向性因?yàn)闉槠髽I(yè)行行政管

10、理理主要是是通過(guò)企企業(yè)行政政組織內(nèi)內(nèi)部的行行政關(guān)系系進(jìn)行自自上而下下的智慧慧和協(xié)調(diào)調(diào)，往往往是企業(yè)業(yè)上級(jí)行行政機(jī)構(gòu)構(gòu)對(duì)下級(jí)級(jí)的指令令性要求求，因此此主要是是縱向性性的。 HYPERLINK /view/862937.htm 編輯本段段作用和和內(nèi)容企業(yè)業(yè)行政管管理使企企業(yè)參與與社會(huì)化化大生產(chǎn)產(chǎn)及 HYPERLINK /view/9165.htm 市場(chǎng)場(chǎng)的 客客觀要求求。在現(xiàn)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)濟(jì)生活中中，隨著著社會(huì)生生產(chǎn)力的的發(fā)展，生產(chǎn)分分工日趨趨專(zhuān)業(yè)化化，這就就要求一一個(gè)生產(chǎn)產(chǎn)流程中中各個(gè)環(huán)環(huán)節(jié)最大大可能協(xié)協(xié)調(diào)一致致。因此此要有效效的組織織企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)，就就必須有有一定強(qiáng)強(qiáng)制力的的權(quán)威與與服從機(jī)機(jī)制即

11、行政政管理，否則，企業(yè)的的各項(xiàng)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)目標(biāo)就就可能因因缺乏組組織性而而不能實(shí)實(shí)現(xiàn)。企企業(yè)內(nèi)以以經(jīng)理或或廠長(zhǎng)為為首的行行政管理理 系統(tǒng)統(tǒng)運(yùn)用行行政手段段，把企企業(yè)各環(huán)環(huán)節(jié)各部部門(mén)聯(lián)合合成一個(gè)個(gè)健康有有序的有有機(jī)體，并通過(guò)過(guò)各種 HYPERLINK /view/694893.htm 行行政管理理手段有有效的組組織企業(yè)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)，是保保證企業(yè)業(yè)生存發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)順利實(shí)實(shí)現(xiàn)的重重要保障障。 具體體而言，企業(yè)行行政管理理是通過(guò)過(guò)以下方方式發(fā)揮揮作用的的： 1、 HYPERLINK /view/57781.htm 計(jì)劃劃工作。既確定定管理內(nèi)內(nèi)容的目目標(biāo)和決決定如何何達(dá)到這這些目標(biāo)標(biāo)。現(xiàn)代代企業(yè)行

12、行政管理理必須具具有計(jì)劃劃性，這這是企業(yè)業(yè)實(shí)現(xiàn)行行政管理理科學(xué)化化和保證證行政管管理成功功的必要要條件。 2、 HYPERLINK /view/1442256.htm 組織織工作。企業(yè)的的各級(jí)行行政管理理人員必必須明確確工作內(nèi)內(nèi)容，并并將其按按性質(zhì)分分類(lèi)，逐逐級(jí)建立立自上而而下的責(zé)責(zé)權(quán)關(guān)系系，保證證行政管管理管道道暢通無(wú)無(wú)阻。 3、指揮揮工作。企業(yè)行行政管理理中采取取的具體體措施，調(diào)動(dòng)和和協(xié)調(diào)各各即 HYPERLINK /view/2210495.htm 行政政管理人人員按要要求完成成各項(xiàng)工工作。 4、 HYPERLINK /view/1585553.htm 控制制工作。對(duì)指揮揮工作的的各項(xiàng)措

13、措施進(jìn)行行監(jiān)督、控制與與調(diào)整，包括建建立 HYPERLINK /view/229696.htm 激勵(lì)勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督系系統(tǒng)和制制定獎(jiǎng)懲懲條例并并認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行。 HYPERLINK /view/862937.htm 編輯本段段基本要要求現(xiàn)代代企業(yè)行行政管理理的目標(biāo)標(biāo)來(lái)自于于生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)和行政政管理自自身的要要求。生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)要要求的行行政管理理主要側(cè)側(cè)重于正正常組織織經(jīng)濟(jì)活活動(dòng) ,包括財(cái)財(cái)務(wù)和銷(xiāo)銷(xiāo)售管理理、信息息、溝通通以及公公關(guān)和勞勞資關(guān)系系等。實(shí)實(shí)際上 ,這種種要求一一般屬于于企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)范疇。 生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)要求求的行政政管理活活動(dòng)主要要側(cè)重于于組織經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)，包括括 HYPER

14、LINK /view/14706.htm 財(cái)務(wù)和 HYPERLINK /view/1513504.htm 銷(xiāo)售管管理、信信息、 HYPERLINK /view/54445.htm 溝溝通以及及 HYPERLINK /view/6529.htm 公關(guān)和 HYPERLINK /view/455220.htm 勞資關(guān)關(guān)系等。實(shí)際上上，這種種要求一一半屬于于企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)范疇。純粹的的企業(yè)行行政管理理工作本本身則要要求： 1、實(shí)行行和完善善 HYPERLINK /view/546724.htm 行政首首長(zhǎng)負(fù)責(zé)責(zé)制。實(shí)行 HYPERLINK /view/1039497.htm 行政政首長(zhǎng)（廠 長(zhǎng)長(zhǎng)或者

15、經(jīng)經(jīng)理）負(fù)負(fù)責(zé)制，建立以以其為首首的指揮揮系統(tǒng)是是科學(xué)行行政管理理的基礎(chǔ)礎(chǔ)。這就就要求，首先必必須明確確行政首首長(zhǎng)的職職責(zé)和權(quán)權(quán)限，保保證其有有足夠的的行政權(quán)權(quán)力和必必要的權(quán)權(quán)威； 其次必必須保證證行政首首長(zhǎng)的管管理措施施有可靠靠的行政政實(shí)施管管道，再再次，行行政首腦腦必須有有一個(gè)高高水平的的咨詢(xún)機(jī)機(jī)構(gòu)，保保證其管管理措施施不致因因考慮欠欠周或個(gè)個(gè)人判斷斷失誤而而產(chǎn)生負(fù)負(fù) 面影影響。 2、合理理選擇和和設(shè)計(jì)行行政組織織機(jī)構(gòu)。企業(yè)行行政管理理是以來(lái)來(lái)行政機(jī)機(jī)構(gòu)和行行政管道道進(jìn)行的的，所以以，選擇擇和設(shè)計(jì)計(jì)符合企企業(yè)內(nèi)外外特點(diǎn)的的組織機(jī)機(jī)構(gòu)是保保證行政政命令、指示燈燈迅速流流動(dòng)貫徹徹的重要要前提，

16、是達(dá)到到行政管管理目標(biāo)標(biāo)的重要要條件。行政管管理最忌忌機(jī)構(gòu)龐龐雜、人人浮于事事、管道道間溝通通不暢、環(huán)節(jié)繁繁多，從從而造成成 HYPERLINK /view/161838.htm 公文旅行行效率低低下等弊弊病。因因此，合合理選擇擇與設(shè)計(jì)計(jì)行政組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)與行政政管理科科學(xué)化密密不可分分。 3、選拔拔優(yōu)秀的的行政管管理人才才?，F(xiàn)代代企業(yè)行行政管理理人員要要有與時(shí)時(shí)代相適適應(yīng)的一一般素質(zhì)質(zhì)、能力力和 HYPERLINK /view/628134.htm 知識(shí)識(shí)結(jié)構(gòu)。一般素素質(zhì)包括括：良好好的個(gè)性性和心理理特征、優(yōu)秀的的政治素素質(zhì)、強(qiáng)強(qiáng)烈的創(chuàng)創(chuàng)新素質(zhì)質(zhì)和健康康的身體體素質(zhì)。能力結(jié)結(jié)構(gòu)包括括：以信信息

17、處理理能力、 HYPERLINK /view/2708907.htm 組織咨咨詢(xún)能力力、分析析綜合能能力、擇擇優(yōu)決斷斷能力和和以善于于選擇實(shí)實(shí)施辦法法、用人人知人善善任、協(xié)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌籌全局、應(yīng)變臨臨陣不亂亂為內(nèi)容容的決策策制定能能力。知知識(shí)結(jié)構(gòu)構(gòu)則包括括一般知知識(shí)、管管理知識(shí)識(shí)、和技技術(shù)知識(shí)識(shí)三大方方面?？煽梢哉f(shuō)優(yōu)優(yōu)秀的行行政管理理人才是是現(xiàn)代企企業(yè)行政政管理制制勝的法法寶之一一。 4、確立立正確引引導(dǎo)、準(zhǔn)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)價(jià)與適當(dāng)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)相相結(jié)合的的激勵(lì)機(jī)機(jī)制。企企業(yè)行政政管理的的最佳化化是現(xiàn)在在恒大程程度上取取決于被被 HYPERLINK /view/295554.htm 管理者者的積極極有效的的配合和

18、和實(shí)施。因此對(duì)對(duì)人的管管理是現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)行政管管理的核核心工作作，而通通過(guò)建立立有效的的激勵(lì)機(jī)機(jī)制是有有效實(shí)施施對(duì)人的的管理的的重要保保障。只只有實(shí)現(xiàn)現(xiàn)了引導(dǎo)導(dǎo)、評(píng)價(jià)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)三者的的有效結(jié)結(jié)合，激激勵(lì)機(jī)制制才會(huì)在在企業(yè)行行政管理理中圓滿(mǎn)滿(mǎn)達(dá)到預(yù)預(yù)期效果果。 5、講究究行政管管理的藝藝術(shù)性。行政管管理中還還有許多多藝術(shù)性性問(wèn)題，真么時(shí)時(shí)候下達(dá)達(dá)命令或或指標(biāo)、怎樣下下達(dá)、詞詞語(yǔ)如何何表達(dá)等等，都須須因人因因時(shí)因地地而已。這就要要求 HYPERLINK /view/425390.htm 行政政領(lǐng)導(dǎo)善善于行政政管理藝藝術(shù)，注注重 HYPERLINK /view/3871412.htm 管理理對(duì)象的的

19、心理因因素、講講究說(shuō)話(huà)話(huà)藝術(shù)、善于把把行政命命令轉(zhuǎn)化化為企業(yè)業(yè)員工的的自覺(jué)性性行動(dòng)。 HYPERLINK /view/862937.htm 編輯本段段改進(jìn)思思路與現(xiàn)現(xiàn)代先進(jìn)進(jìn)的企業(yè)業(yè)行政管管理相比比 ,我我國(guó)還存存在很大大差距 ;此外外 ,計(jì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)濟(jì)時(shí)代的的后遺癥癥在我國(guó)國(guó)企業(yè)行行政管理理中遠(yuǎn)未未消除 ,因此此 HYPERLINK /view/61891.htm 中國(guó)企業(yè)業(yè)行政管管理的改改進(jìn)工作作艱巨而而迫切。 這其其中 ,除為適適應(yīng)市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)而而轉(zhuǎn)機(jī)建建制和提提高管理理水平外外 ,還還須注意意以下問(wèn)問(wèn)題 : 1 .按規(guī)規(guī)范化要要求 ,適當(dāng)調(diào)調(diào)整企業(yè)業(yè)行政機(jī)機(jī)構(gòu)。目目前 ,雖然企企業(yè)行政政管

20、理已已有相當(dāng)當(dāng)長(zhǎng)的歷歷史 ,但行政政機(jī)構(gòu)仍仍存在諸諸多不規(guī)規(guī)范之處處 ,如如企業(yè)行行政機(jī)構(gòu)構(gòu)臃腫、人員配配置紊亂亂、管理理渠道冗冗余復(fù)雜雜等。對(duì)對(duì)這些問(wèn)問(wèn)題 ,應(yīng)從行行政機(jī)構(gòu)構(gòu)的 HYPERLINK /view/79359.htm 體制制和結(jié)構(gòu)構(gòu)兩方面面加以解解決。要要明確各各級(jí)行政政機(jī)構(gòu)的的職能作作用 ,按實(shí)用用性和科科學(xué)性原原則去合合理建立立行政機(jī)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)統(tǒng)。 2 .健全全企業(yè)行行政管理理的 HYPERLINK /view/1506507.htm 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)體制。 科學(xué)學(xué)的行政政管理體體制包括括三方面面內(nèi)容 :以行行政首長(zhǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制制為主 ,咨詢(xún)?cè)儥C(jī)構(gòu)為為補(bǔ)充 ,建立立有相應(yīng)應(yīng)的行政政監(jiān)督部部門(mén)

21、。我我國(guó)現(xiàn)行行的企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體體制基本本上是黨黨政合一一甚至以以黨代政政 ,未未能給行行政首長(zhǎng)長(zhǎng)以真正正有效的的行政管管理權(quán) ;有的的領(lǐng)導(dǎo)體體制不健健全 ,以行政政首長(zhǎng)的的個(gè)人意意志代替替行政管管理的系系統(tǒng)工作作 ,或或缺乏相相應(yīng)的輔輔助人員員或沒(méi)有有相應(yīng)的的監(jiān)督機(jī)機(jī)構(gòu)和手手段。這這些都要要逐步改改進(jìn) ,以加強(qiáng)強(qiáng)和提高高 HYPERLINK /view/2897955.htm 行政管管理工作作及其質(zhì)質(zhì)量。 3 .定期期評(píng)價(jià)業(yè)業(yè)績(jī) ,擇優(yōu)使使用行政政管理人人才。企企業(yè)人事事部門(mén)雖雖一直以以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)評(píng)價(jià)作為為行政管管理人員員晉升的的標(biāo)準(zhǔn) ,但長(zhǎng)長(zhǎng)期缺乏乏科學(xué)性性和準(zhǔn)確確性 ,人為因因素干擾擾太多 ,也

22、有有技術(shù)欠欠缺因素素 ,對(duì)對(duì)于前者者可用部部門(mén)監(jiān)督督方法逐逐步消除除 ,而而對(duì)于后后者則須須從人才才學(xué)角度度 ,綜綜合運(yùn)用用定量分分析與定定性分析析等科學(xué)學(xué)手段 ,準(zhǔn)確確作出評(píng)評(píng)價(jià)?？偪傊?,建立和和完善現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)行政管管理是一一項(xiàng) HYPERLINK /view/55409.htm 系統(tǒng)統(tǒng)工程 ,需要要外部環(huán)環(huán)境 ( HYPERLINK /view/8426.htm 國(guó)家政策策法規(guī)及及相應(yīng)的的社會(huì)機(jī)機(jī)制 )和內(nèi)部部條件 (企業(yè)業(yè)自身努努力、先先進(jìn)的管管理技術(shù)術(shù)和優(yōu)秀秀的管理理人才 )兩方方面的結(jié)結(jié)合 ,這些都都有待于于在市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的的發(fā)育完完善和建建立 HYPERLINK /view/78

23、482.htm 現(xiàn)代代企業(yè)制制度中盡盡快實(shí)現(xiàn)現(xiàn)。 HYPERLINK /view/862937.htm 編輯本段段地位企業(yè)業(yè)行政管管理體系系推動(dòng)和和保證著著企業(yè)的的 HYPERLINK /view/172873.htm 生產(chǎn)、 HYPERLINK /view/92610.htm 資金、 HYPERLINK /view/369938.htm 經(jīng)營(yíng)等業(yè)業(yè)務(wù)的順順利、有有效進(jìn)行行和相互互之間的的 HYPERLINK /view/57968.htm 協(xié)調(diào)。行行政管理理工作在在其廣度度、深度度、重要要性及敏敏感性等等方面都都不同于于企業(yè)其其他方面面，也不不同于政政府機(jī)關(guān)關(guān)的行政政管理，具有相相當(dāng)?shù)奶靥厥?/p>

24、性。因此，在現(xiàn)代代企業(yè)中中，行政政部門(mén)是是企業(yè)重重要的管管理部門(mén)門(mén)。做好好行政管管理工作作是企業(yè)業(yè)有效運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)的重重要前提提，也是是經(jīng)營(yíng)者者提高 HYPERLINK /view/14444.htm 企企業(yè)管理理水平的的一個(gè)切切入點(diǎn)。 1、能夠夠使企業(yè)業(yè)更好地地適應(yīng)形形勢(shì)發(fā)展展的需要要改革革開(kāi)放以以來(lái)，中中國(guó)得到到迅速發(fā)發(fā)展， HYPERLINK /view/59009.htm 綜綜合國(guó)力力和競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)實(shí)力大大大加強(qiáng)強(qiáng)。為促促進(jìn)中國(guó)國(guó)更快更更好地發(fā)發(fā)展， HYPERLINK /view/15952.htm 科科學(xué)發(fā)展展觀、建建設(shè)創(chuàng)新新型國(guó)家家、構(gòu)建建社會(huì)主主義和諧諧社會(huì)、建設(shè) HYPERLINK /v

25、iew/49666.htm 社社會(huì)主義義新農(nóng)村村等重大大戰(zhàn)略思思想和 HYPERLINK /view/3530414.htm 戰(zhàn)戰(zhàn)略任務(wù)務(wù)被提出出，這不不但是當(dāng)當(dāng)前形勢(shì)勢(shì)發(fā)展的的需要，而且對(duì)對(duì)于 HYPERLINK /view/38340.htm 企業(yè)業(yè)的發(fā)展展同樣具具有十分分重要的的指導(dǎo)作作用。而而企業(yè)要要想更好好地貫徹徹落實(shí)這這些戰(zhàn)略略思想和和戰(zhàn)略任任務(wù)，并并以此為為指導(dǎo)來(lái)來(lái)促進(jìn)企企業(yè)取得得更好的的發(fā)展，就必須須通過(guò)企企業(yè)行政政管理來(lái)來(lái)實(shí)現(xiàn)，也只有有這樣，企業(yè)才才能更好好地適應(yīng)應(yīng)形勢(shì)發(fā)發(fā)展的需需要。 2、能夠夠增強(qiáng)企企業(yè)的核核心競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力除了了經(jīng)濟(jì)實(shí)實(shí)力以外外，企業(yè)業(yè)的核心心競(jìng)爭(zhēng)力力在一定定

26、程度上上體現(xiàn)為為企業(yè)的的科技競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力和和可持續(xù)續(xù)發(fā)展能能力。而而在一定定意義上上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的的科技競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力體體現(xiàn)為能能否緊密密結(jié)合時(shí)時(shí)代要求求進(jìn)行學(xué)學(xué)習(xí)。企企業(yè)行政政管理在在企業(yè)發(fā)發(fā)展中發(fā)發(fā)揮著服服務(wù)和保保障的作作用，企企業(yè)在發(fā)發(fā)展過(guò)程程中可以以通過(guò)企企業(yè)行政政管理，努力打打造 HYPERLINK /view/166987.htm 學(xué)習(xí)習(xí)型企業(yè)業(yè)，強(qiáng)化化企業(yè)成成員的學(xué)學(xué)習(xí)，使使企業(yè)積積極學(xué)習(xí)習(xí)先進(jìn)的的 HYPERLINK /view/2860873.htm 管理理理念、 HYPERLINK /view/1442412.htm 經(jīng)營(yíng)理理念和科科學(xué)技術(shù)術(shù)，并且且將其轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化到企企業(yè)的生生產(chǎn)和發(fā)發(fā)展中

27、去去。這樣樣，就能能提高企企業(yè)的科科技競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力和可可持續(xù)發(fā)發(fā)展能力力，增強(qiáng)強(qiáng)企業(yè)的的核心競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3、能夠夠保證企企業(yè)平穩(wěn)穩(wěn)、有序序地健康康發(fā)展在企企業(yè)發(fā)展展的過(guò)程程之中，企業(yè)在在發(fā)展中中會(huì)碰到到一些困困難，企企業(yè)的職職工也會(huì)會(huì)存在思思想和實(shí)實(shí)際上的的一些問(wèn)問(wèn) 題，這些因因素，都都是不利利于企業(yè)業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)發(fā)展的因因素。同同時(shí)，企企業(yè)也需需要同一一些政府府管理部部門(mén)打交交道，以以爭(zhēng)取項(xiàng)項(xiàng)目和資資金。而而企業(yè)行行政管理理的任務(wù)務(wù)，就是是要努力力同 政政府部們們打交道道以為企企業(yè)爭(zhēng)取取良好的的外部環(huán)環(huán)境，并并且通過(guò)過(guò)各種途途徑解決決企業(yè)職職工面臨臨的思想想和實(shí)際際困難以以及企業(yè)業(yè)的困境境，為企

28、企業(yè)發(fā)展展取得良良好的內(nèi)內(nèi)部環(huán)境境。這樣樣，就 可以保保證企業(yè)業(yè)平穩(wěn)、有序地地健康發(fā)發(fā)展。 HYPERLINK /view/862937.htm 編輯本段段人員素素質(zhì)綜述行政政管理工工作可以以說(shuō)是千千頭萬(wàn)緒緒、紛繁繁復(fù)雜。企業(yè)行行政人員員每天都都面臨著著大量的的、瑣碎碎的、不不起眼的的事務(wù)，作為企企業(yè)的“ HYPERLINK /view/295198.htm 調(diào)研員員”、上上傳下達(dá)達(dá)的“宣宣傳員”、幫助助企業(yè)工工作的“服務(wù)員員”、提提供資料料情報(bào)的的“信息息員”。這就要要求企業(yè)業(yè)行政管管理人員員要從以以下幾個(gè)個(gè)方面要要求自己己：思想素質(zhì)質(zhì) 具具有良好好的個(gè)人人品德，榮譽(yù)感感和奉獻(xiàn)獻(xiàn)精神強(qiáng)強(qiáng)，事

29、業(yè)業(yè)心強(qiáng)，有較高高的自我我成功期期待，思思辨能力力強(qiáng)。企企業(yè)行政政管理工工作大都都是重復(fù)復(fù)性、繁繁瑣性工工作，只只有具有有良好的的個(gè) 人人品德，較高的的自我成成功期待待和奉獻(xiàn)獻(xiàn)精神，才能安安心于本本職工作作，把每每一細(xì)小小的工作作做好，才能提提高整個(gè)個(gè)企業(yè)行行政管理理的質(zhì)量量和水平平，從而而提高整整個(gè)企業(yè)業(yè)的綜合合水平 和素質(zhì)質(zhì)。心理素質(zhì)質(zhì) 勇勇于創(chuàng)新新，富有有遠(yuǎn)見(jiàn)，意志堅(jiān)堅(jiān)定，靈靈活應(yīng)變變，包容容性強(qiáng)，成就欲欲強(qiáng)，鎮(zhèn)鎮(zhèn)靜自若若，條理理性好，樂(lè)觀進(jìn)進(jìn)取。企企業(yè)行政政管理結(jié)結(jié)構(gòu)，可可能因?yàn)闉槠髽I(yè)狀狀況的變變化，要要相應(yīng)的的改 變變行政管管理人員員的工作作范圍，而且企企業(yè)行政政管理工工作也常常遇到

30、一一些突變變的情況況，所以以，只有有具有良良好的應(yīng)應(yīng)變能力力才能較較好的控控制企業(yè)業(yè)的行政政管理工工作。再再者行政政管理 工作都都是日常常性工作作，企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不不可能每每天都會(huì)會(huì)安排布布置需要要從事的的工作，這就要要求行政政管理人人員要發(fā)發(fā)揮各自自的主動(dòng)動(dòng)性，積積極承擔(dān)擔(dān)相應(yīng)的的工作任任務(wù)。身體素質(zhì)質(zhì)身體體健康，精力充充沛。行行政管理理人員要要服務(wù)于于領(lǐng)導(dǎo)群群眾，工工作量有有時(shí)會(huì)超超負(fù)荷，這時(shí)就就要求工工作人員員要有好好的身體體，具有有充足的的時(shí)間與與精力服服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，服務(wù)務(wù)群眾。能力素質(zhì)質(zhì)溝通通協(xié)調(diào)能能力強(qiáng)，善于識(shí)識(shí)人用人人，公關(guān)關(guān)社交能能力極強(qiáng)強(qiáng)，富于于創(chuàng)造性性思考、策劃和和研究能能力，發(fā)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題題和處理理危機(jī)的的能力強(qiáng)強(qiáng)，擅長(zhǎng)長(zhǎng)授權(quán)和和人際關(guān)關(guān)系管理理，具有有一定的的 HYPERLINK /view/3963539.htm 決策能能力。企企業(yè)行政政管理作作為綜合合部門(mén)，是為企企業(yè)全局局工作服服務(wù)的，要站在在全局的的角度去去想大事事，議大大事，做做到“五五事務(wù)考考慮”，大事主主動(dòng)考慮慮、要事事提前考考慮、急急事全權(quán)權(quán)考慮、全局的的事統(tǒng)籌籌考慮、領(lǐng)導(dǎo)們們想到的的事盡量量替他考考慮。行行政管理理人員要要善于和和敢于實(shí)實(shí)事求是是地分析析問(wèn)題，做“實(shí)實(shí)干家”。 在企企業(yè)中一一些關(guān)系系尚未理理順的情情況下，各部門(mén)門(mén)之間在在工作中中難免會(huì)會(huì)出現(xiàn)