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文檔簡介

1、汽車產(chǎn)業(yè)分析報告汽車產(chǎn)業(yè)分析報告中國汽車企業(yè)重組問題三維度解析 中國汽車工業(yè)從起步開展到現(xiàn)在已經(jīng)有30余年的時間,不同的階段有著不同的開展目標,不同的階段目標有著不同的開展思路。從20世紀80年代初期爭論是否開展乘用車工程到現(xiàn)如今的乘用車占據(jù)72%的汽車市場;從“三大三小布局到哈飛、長安的出現(xiàn);從乘用車市場被進口和合資壟斷到比亞迪、奇瑞、長城、吉利的崛起,中國汽車工業(yè)正在發(fā)生著翻天覆地的變化。 2021年我國汽車工業(yè)戰(zhàn)略目標 以把汽車工業(yè)在2021年建成國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)為戰(zhàn)略目標,組建幾個產(chǎn)銷超過200萬輛的大型汽車企業(yè)集團為首要任務。由此我國汽車產(chǎn)業(yè)將被推向了一個新的高度,中國汽車工業(yè)也將就

2、此走上一條條真正的具有中國特色、具有國際競爭力的新型的開展道路。 國資委曾表示:汽車產(chǎn)業(yè)正成為我國經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),在這一領域國有經(jīng)濟要有較強代表性。央企不但要為其他企業(yè)在改革上做出典范,而且還要在2021年到來時,為我國汽車企業(yè)在世界站穩(wěn)腳跟打下堅實根底。發(fā)改委的汽車工業(yè)“十一五開展規(guī)劃就目前汽車產(chǎn)業(yè)的組織結(jié)構(gòu)表示:中國汽車企業(yè)沒有明顯的國際競爭優(yōu)勢,汽車產(chǎn)業(yè)要鼓勵重組合并,汽車企業(yè)要配合合并重組,并以結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動產(chǎn)業(yè)開展。 可見,推動汽車企業(yè)間的合并重組已成國資委和國家發(fā)改委的共識。而公布的?國家開展改革委關于汽車工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整意見的通知?就在政策上為骨干企業(yè)以產(chǎn)權(quán)為紐帶、以產(chǎn)品為主線、以規(guī)模

3、經(jīng)濟為目的的聯(lián)合重組鋪路。 在政府一系列的政策出臺之后,車企也意識到企業(yè)的重組合并是做大做強的必經(jīng)之路,也是汽車工業(yè)健康開展的一個重要舉措。一些大的企業(yè)已經(jīng)走在了重組合并大潮的前列。天一重組、上南合作都起到了良好的推動和示范作用。盡管國家在鼓勵,相關車企在努力,但是我國汽車工業(yè)的重組卻是困難重重。 重組合并困難之一:標的企業(yè)的選擇 有關方面統(tǒng)計的數(shù)據(jù)說明,我國目前10萬輛規(guī)模以上的汽車生產(chǎn)集團和企業(yè)約有13家,占中國汽車市場份額的91%。在100多家外鄉(xiāng)汽車企業(yè)中,50%以上的是年銷量缺乏一萬輛的企業(yè)。國家希望快速結(jié)束這種“散、亂、差的局面。商務部產(chǎn)業(yè)損害調(diào)查局和中國汽車技術(shù)研究中心聯(lián)合發(fā)布的

4、一份研究報告稱,從國際汽車產(chǎn)業(yè)開展現(xiàn)狀來看,年產(chǎn)銷100萬輛以下的汽車公司已經(jīng)不能單獨存在,200萬輛規(guī)模的也面臨重組局面。 因此,中國的汽車產(chǎn)業(yè)政策要求到2021年,汽車生產(chǎn)企業(yè)要形成假設干具有國際競爭力的汽車、摩托車和零部件產(chǎn)品品牌。而國家“十一五規(guī)劃那么在汽車一節(jié)中明確說明要“引導企業(yè)在競爭中兼并重組,形成假設干產(chǎn)能百萬輛的企業(yè)。2021年國辦的97號文件那么提出通過股權(quán)置換和相互參股等多種形式,推進中央企業(yè)與地方國有企業(yè)的重組。 雖然我國目前亟需合并重組的企業(yè)眾多,但是開展類型各異,最后決定哪些企業(yè)永結(jié)同好并沒有外表看起來那么簡單!查閱中國汽車產(chǎn)業(yè)的兼并重組歷史可以發(fā)現(xiàn):中國其實從80

5、年代初就開始嘗試重組合并,一汽、東風先后兼并各地企業(yè)數(shù)十家,但結(jié)果卻是包袱越背越多,效益越來越差。國外企業(yè)遭遇到同樣的問題,奧迪公司用了10年時間才融入了群眾體系,寶馬公司接管了英國羅威以后困難重重、舉步維艱,瑞典的沃爾沃和法國雷諾的合并以失敗結(jié)束。奔馳與克萊斯勒的合并西方經(jīng)濟界普遍認為兩家“門當戶對,雙方的產(chǎn)品和市場鮮有重合、彼此分開,合并恰好可以取長補短,完善產(chǎn)品線和擴大市場區(qū)域,以得到更大的開展,但是現(xiàn)在看來也蠻不是那么回事。據(jù)鴻銳新思汽車產(chǎn)業(yè)研究局部析統(tǒng)計:全球車企合并的失敗率高達75%,由于選擇合并標的不適宜而失敗的就占到45%。 中國汽車企業(yè)如假設合并重組,所要面對的問題要遠遠多于

6、國外企業(yè)。中國車企,許多還沒有上市,不利于資產(chǎn)重組,僅有的資本合作也還停留在狹隘的與外國企業(yè)合資的范圍內(nèi),重組合并方面缺乏經(jīng)驗。其次,中國的車企還沒有形成穩(wěn)定的重組失敗的自我修補能力,假設重組效果不理想那么有性命危險。最后,中國車企高管的經(jīng)驗有限,當然也是中國汽車工業(yè)開展時間太短所致,即使合并成功,后期還有大量的后續(xù)工作需要跟進,不能脫節(jié),這對企業(yè)的管理層來說又是一個巨大的考驗。 重組合并困難之二:合并后企業(yè)的內(nèi)部協(xié)調(diào) 一、資源配置管理 企業(yè)大了,資源多了,管理起來也就復雜了。企業(yè)是一個資源的集合體,這些資源在時空上按照一定的規(guī)那么動態(tài)地組合在一起便構(gòu)成了企業(yè)及其運作的根底和前提。合并后的企業(yè)

7、假設想將兩個個體的資源合理配置使用,操作起來十分復雜。供給商的整合、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的整合、管理層的整合、資本的整合以及市場的整合都需要嫻熟的管理技能和豐富的管理經(jīng)驗才能辦到。 雷諾與日產(chǎn)的合并不僅帶來了日產(chǎn)的復興,也使雷諾起死回生。究其原因不單單是合并本身在起作用,更重要的是雷諾請來了本錢管理泰斗戈恩,其對整個雷諾日產(chǎn)體系進行了全方位的改造,使其本錢大大下降。而一汽并購揚子、上汽并購儀征后,由于管理能力和經(jīng)驗的缺乏,沒有對體系內(nèi)的資源進行更好的配置,所以都沒能取得更大的開展。 二、企業(yè)文化融合 這是企業(yè)合并后的頂層精神文化建設。在許多合并的案例中,企業(yè)往往不經(jīng)過科學的評估和論證,較強勢的一方會把自己

8、的文化強加到弱勢的一方。這種方法在某些情況下,可能會產(chǎn)生快捷、成功的合并和整合。但是,這種文化體系會損壞合并本應該帶來的價值。特別是當合作雙方差異很大時,就需要經(jīng)過細致的評估,最后決定什么樣的企業(yè)文化更適合雙方。 戴姆勒-克萊斯勒集團已經(jīng)將克萊斯勒出售給私募基金Cerberus,兩個品牌合久必分,其間的文化差異就是重要因素。 不僅是國外的企業(yè),在國內(nèi)上汽與南汽雖然同為南方大型企業(yè)企業(yè),但兩家集團的企業(yè)文化卻相差甚遠。上汽更多融合了上海開放、國際化的思想;而南汽那么有著較為濃重的傳統(tǒng)國企色彩。短時間內(nèi)融合必將經(jīng)歷一個艱難而痛苦的過程。 除了企業(yè)文化和價值取向上的差距外,上汽擁有100%南汽股份,

9、而南汽得到10%的合作股份,這對于管理層來說影響不大,但對于中低層員工有可能會產(chǎn)生負面的感覺和輿論。即使上汽給了南汽在名稱不變、法人地位和稅收渠道不變的權(quán)利。 重組合并困難之三:企業(yè)政府利益平衡點確實定 這是中國車企合并的最后一道坎兒,也是各地方企業(yè)合并中遇到的最大的難題。根據(jù)國務院開展研究中心的調(diào)查,不同主管部門各自為政、自成體系,作為出資人代表,對國有汽車企業(yè)擁有絕對控制權(quán)。 被重組的企業(yè)所在地政府會對企業(yè)稅收、本地就業(yè)率奉獻值、上下游產(chǎn)業(yè)拉動率以及當?shù)谿DP增長率等進行綜合評定。如假設當?shù)仄髽I(yè)被重組后,各項指標未能得到全面提升或總體提升,那么即使這個重組工程是利于中國汽車產(chǎn)業(yè)開展,當?shù)卣?/p>

10、府也一票否決。而對于央企來說,銷量、產(chǎn)值、利潤以及自主品牌建設等政治目標顯得更為重要。所以,地方政府之間、地方企業(yè)之間、央企與地方企業(yè)之間的利益博弈要到達某一平衡點,才能使重組順利進行。 江淮汽車欲開發(fā)乘用車,而奇瑞那么對輕型和微型客車市場垂涎欲滴,彼此在兩條平行線上重復重復合作。即使這樣分布在同一省份內(nèi)的江淮和奇瑞都沒有重組到安徽省汽車工業(yè)集團旗下,可見里面的利益群體博弈是多么復雜難辨。 由于企業(yè)出資人利益不同,地方企業(yè)和行業(yè)企業(yè)間利益平衡點未找到,東風與哈飛重組的談判也隨著新中航集團的成立而結(jié)束。 眼下被業(yè)界較為看好的廣汽與華晨的重組同樣遭到了遼寧省政府的婉言拒絕。遼寧省委領導曾專門赴華晨汽車座談,其間祁玉民向其匯報了企業(yè)開展的情況,并稱不斷有其他企業(yè)來與華晨接觸,希望進行不同形式的合作。但是相關領導隨即指出:希望華晨堅持自主開展。同時表示,在企業(yè)開展的關鍵時期,遼寧省可以幫助解決困難問題,給予一定的支持。在目前的經(jīng)濟形勢下,華晨這樣的地方龍頭企業(yè)被重組,放在任何一個地方,地方政府都不可能容許的。把華晨留在遼寧,將為本地解決大量的就業(yè)崗位、帶動上下游產(chǎn)

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