2022年電力職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年電力職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)電力公司職工教育培訓(xùn)計(jì)劃電力公司職工教育培訓(xùn)計(jì)劃電力公司職工教育培訓(xùn)計(jì)劃職工培訓(xùn)教育是我國_企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，是提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的有效途徑職工培訓(xùn)教育必須堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持面向企業(yè)、面向生產(chǎn)，因材施教、學(xué)用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原則，做到多出人才，出好人才。我公司的培訓(xùn)教育在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以安教部為主，負(fù)責(zé)全公司的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、_實(shí)施。并把培訓(xùn)教育計(jì)劃納入公司的生產(chǎn)計(jì)劃，同時(shí)下達(dá)，同時(shí)落實(shí)，同時(shí)總結(jié)考核。一、崗位培訓(xùn)以練好基本功為主，即練習(xí)實(shí)際操作的基本動(dòng)作，基本技

2、能和基礎(chǔ)理論。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”的要求，達(dá)到“三熟三能”。1、變電、線路及設(shè)備運(yùn)行人員的“三熟三能”熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理；熟悉操作和事故處理；熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度；能正確進(jìn)行操作和分析運(yùn)行狀況；能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；能掌握一般的維修技能。2、供電所人員的“三熟三能”熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度；熟悉電工基礎(chǔ)知識；熟悉檢修、維護(hù)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；能熟練地進(jìn)行本工種的檢修、維護(hù)和運(yùn)行操作，正確處理事故；能熟練地進(jìn)行觸電急救和人工呼吸；能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。3、財(cái)務(wù)、審計(jì)和用電營銷人員的“三熟三能”熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)

3、法規(guī)；熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識和要求；熟悉電工基礎(chǔ)知識；能熟練地進(jìn)行財(cái)務(wù)或經(jīng)營統(tǒng)計(jì)、測算和分析；能熟練地填報(bào)各類報(bào)表；能熟練地運(yùn)用電腦進(jìn)行文檔處理和制表；4、計(jì)量人員的“三熟三能”熟悉電能計(jì)量裝置的基本原理；熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī)；熟悉電能計(jì)量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；能熟練地進(jìn)行電能計(jì)量裝置的_和校驗(yàn)；能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；能正確地進(jìn)行計(jì)量誤差的退補(bǔ)。二、新工人培訓(xùn)、新工人進(jìn)公司，首先要經(jīng)過安教部一段時(shí)間的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可分配崗位。內(nèi)容分為。政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀(jì)教育、基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能教育?；謴?fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。新工人到達(dá)崗位后

4、，指定具有較高業(yè)務(wù)水平的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場基本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場見習(xí)、跟班實(shí)習(xí)三個(gè)步驟，考試合格并確認(rèn)有獨(dú)立操作能力，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可獨(dú)立上崗作業(yè)。三、專業(yè)骨干培訓(xùn)1、有目的、有計(jì)劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)水平、熱愛本專業(yè)、思想進(jìn)步的生產(chǎn)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對象，編制專業(yè)骨干培訓(xùn)計(jì)劃，并取得主管部門的同意。2、對專業(yè)骨干的培訓(xùn)，要做到有目標(biāo)、有方向，理論和實(shí)際結(jié)合，在一般情況下，不輕易變動(dòng)他們的工作，鼓勵(lì)他們從專業(yè)上提高。3、所、站長的培訓(xùn)所、站長的培訓(xùn)由公司編制計(jì)劃，_實(shí)施。所、站長應(yīng)從_領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)業(yè)務(wù)、思想政治工作三個(gè)方面提高，特別是要學(xué)會(huì)管理，學(xué)會(huì)做人的思想工作。四

5、、培訓(xùn)的形式和方法1、崗中培訓(xùn)。由各部門根據(jù)本崗的實(shí)際和要求，自行_本部人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。2、集中培訓(xùn)。_公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能科室負(fù)責(zé)人或具有較高技術(shù)水平人員輪流授課；3、專題講座。聘請公司外專業(yè)技術(shù)人員，針對某一專項(xiàng)內(nèi)容，到公司進(jìn)行授課。4、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。公司根據(jù)需要，有計(jì)劃、有目的地將專業(yè)技術(shù)骨干送往外地進(jìn)行短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)時(shí)間要求崗中技能、安規(guī)培訓(xùn)，每月一次；、技術(shù)考問，每月一次；異常和事故分析，每月一次；、模擬演練和事故預(yù)想，每季一次；集中培訓(xùn)，每季兩次；安規(guī)、技術(shù)規(guī)程和基礎(chǔ)知識考試，半年一次。2022年電力職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)

6、（二）電力公司女職工培訓(xùn)工作總結(jié)_年，電力公司工會(huì)女工委在公司黨委、師市工會(huì)及公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持用_指導(dǎo)女職工培訓(xùn)工作，把培訓(xùn)工作落實(shí)在平時(shí)的工作與行動(dòng)中。進(jìn)一步提高女職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平，在道德素質(zhì)和知識素質(zhì)方面有較大提高，讓女職工在公司各項(xiàng)工作中起到“半邊天”的作用。一年來，女工委結(jié)合女職工自身特點(diǎn)和專業(yè)崗位的不同開展培訓(xùn)工作。較好的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)交辦的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將_年女職工培訓(xùn)工作總結(jié)如下：現(xiàn)有女職工_名，占公司職工總數(shù)的_%，中專學(xué)歷_人，占女職工的_%，大專以上學(xué)歷_人，占女職工的_%，窗口服務(wù)女職工占女職工的_%以上，是電力生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍。是一支較高素質(zhì)的

7、女職工隊(duì)伍。她們在公司的改革和發(fā)展中充分發(fā)揮了女性的自身優(yōu)勢和主觀能動(dòng)性，勤奮工作、愛崗敬業(yè)。在培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、經(jīng)營、管理、后勤的工作中，展示了女職工“半邊天”的作用，自身價(jià)值得到了充分的體現(xiàn)。1、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗。女工委在上級工會(huì)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，并結(jié)合電力行業(yè)特點(diǎn)，先后對變電運(yùn)行人員、調(diào)度所人員、窗口營業(yè)人員、設(shè)備檢修人員、報(bào)帳人員等工種不同進(jìn)行了分期分批的專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，合格率達(dá)到_%，持證上崗率達(dá)_%。同時(shí)為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，專題_一線職工培訓(xùn)，主要從變電運(yùn)行、調(diào)度業(yè)務(wù)、報(bào)帳規(guī)范等培訓(xùn)工作。通過職業(yè)培訓(xùn)，使女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。2、嚴(yán)格考核、提高服務(wù)水平。在抓好業(yè)

8、務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，針對職工業(yè)務(wù)需要和崗位特點(diǎn)，對女職工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，安規(guī)、運(yùn)規(guī)實(shí)行_月一考核，業(yè)務(wù)技能實(shí)行一季一考核，在考核中實(shí)行能上能下。在培訓(xùn)和_考核中，待崗處理_名不合格人員，對_名連續(xù)兩次考核不及格進(jìn)行了清退。此外，為強(qiáng)化安全管理，增強(qiáng)職工防范意識，確保安全輸送電力，對公司一線女職工_進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)和考試，在考試中，并辭退了_名不合格人員。3、突出培訓(xùn)重點(diǎn)，抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)。近年來公司有_名女職工，走上了企業(yè)中層管理崗位，_名女職工擔(dān)任一線崗位班組長，在企業(yè)中擔(dān)負(fù)起發(fā)展的重任，成為企業(yè)安全、管理、經(jīng)營、服務(wù)工作的中堅(jiān)力量。為此，我們始終堅(jiān)持了“抓龍頭、帶隊(duì)伍、提素

9、質(zhì)”的工作思路，注重抓好女職工素質(zhì)的提高。一是積極_各類管理、技術(shù)、服務(wù)人員分期分批參加上級_的各類培訓(xùn)；二是每年_對女職工進(jìn)行專題女_、社會(huì)心理學(xué)理論在公共管理中的應(yīng)用、如何指導(dǎo)幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同等內(nèi)容的培訓(xùn)；三是每年組_職工廣泛開展新時(shí)期女工工作專題論文征集活動(dòng)；四是鼓勵(lì)女職工“崗位成才”，增強(qiáng)女職工競爭能力。公司結(jié)合女職工自身的特點(diǎn)和工作需要，每年均_進(jìn)行崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，提出“干什么、練什么、通什么”和“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”的要求，在公司營造出了“人人爭當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)尖子、個(gè)個(gè)爭當(dāng)經(jīng)營能手”的良好氛圍。每年進(jìn)行兩次女職工安全工作規(guī)程、電力實(shí)際操作理論練兵競賽活動(dòng)，來自生產(chǎn)一線的

10、_名女職工參加了競賽活動(dòng)角逐。女職工們面隊(duì)激烈競爭，爭先恐后，在技術(shù)競賽場上盡顯巾幗風(fēng)采，最后評選出優(yōu)秀選手進(jìn)行了重獎(jiǎng)。通過勤學(xué)苦練，她們在日常的工作中，做到熟背業(yè)務(wù)知識，熟練操作業(yè)務(wù)，實(shí)行每月一小考，每季度一大考，對用戶提出的用電問題，均能迅速給予準(zhǔn)確答復(fù)，為公司女職工樹立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)一步激勵(lì)了女職工立足崗位，苦練本領(lǐng)，鉆研業(yè)務(wù)、力爭上游的信心。1、舉辦了各種理論骨干學(xué)習(xí)班，召開女職工座談會(huì)、演講會(huì)，舉辦了有獎(jiǎng)答題和知識競賽，拓展學(xué)習(xí)空間，幫助女職工深刻領(lǐng)會(huì)黨和國家的政策、法規(guī)，從而提高了女職工的理論水平；2、思想道德建設(shè)是電力女職工素質(zhì)工程的一個(gè)重要組成部分。4每年要進(jìn)行一系列的活動(dòng)

11、，以職工道德教育為主題，注重形式，結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，猶如潤物無聲的細(xì)雨一般，滋潤著女職工的心靈；3、始終堅(jiān)持女性“四自”教育，使女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，更加獨(dú)立，更加自信，更加勇敢地投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革之中。結(jié)合實(shí)際，廣泛開展了“三珍”(珍愛企業(yè)、珍惜崗位、珍重自己)“五最”(實(shí)力最強(qiáng)、服務(wù)最優(yōu)、效益最好、管理最佳、貢獻(xiàn)最大)企業(yè)精神、企業(yè)理念的宣傳教育，通過開展演講活動(dòng)，展現(xiàn)三師電力巾幗風(fēng)貌。去年“三八”開展的“提素質(zhì)、展風(fēng)采”活動(dòng)中，_了_名巾英女性進(jìn)行了“崗位成就感”工作匯報(bào)會(huì)，她們用真切的體會(huì)，感人的故事，講述了自己在工作中的成功喜悅，生活中的坎坎坷坷，使女職工們真正認(rèn)識到弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神是塑造現(xiàn)代女性形象的需要，是女性自立發(fā)展的需要，是應(yīng)對時(shí)代挑戰(zhàn)的需要，