醫(yī)院醫(yī)學(xué)管理制度(4篇)

1、Word 醫(yī)院醫(yī)學(xué)管理制度(4篇) 【第1篇】某中醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備使用管理制度 中醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備使用管理制度 一、醫(yī)學(xué)裝備使用前必需制定操作規(guī)程和日常維護(hù)工作制度,使用者必需培訓(xùn)合格才能上機(jī)操作。 二、應(yīng)建立使用登記本(卡),對使用狀況進(jìn)行登記。 三、大型儀器設(shè)備使用人員須持有大型醫(yī)療設(shè)備上崗人員證方能進(jìn)行操作。 四、使用科室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)設(shè)備的管理。 五、使用完畢后,應(yīng)將各種附件妥當(dāng)放置。 六、使用人員在下班前應(yīng)按規(guī)定挨次關(guān)機(jī),并切斷電源、水源。 七、使用科室與人員要細(xì)心愛惜設(shè)備,不得違章操作。 【第2篇】豐民醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備三級管理制度 人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備三級管理制度 為了加強(qiáng)我院的醫(yī)學(xué)裝備管理,實(shí)行

2、三級管理制度。 一、分管副院長 依據(jù)醫(yī)院進(jìn)展需要調(diào)配專業(yè)技術(shù)人員,對醫(yī)學(xué)裝備的選購作規(guī)劃。 二、醫(yī)學(xué)裝備科 是全院的醫(yī)學(xué)裝備管理的職能部門,在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)裝備管理工作。 三、使用科室 使用科室應(yīng)在醫(yī)學(xué)裝備科技術(shù)人員的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)學(xué)裝備日常使用保養(yǎng)工作。 【第3篇】八一醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備管理制度崗位職責(zé)考核方法 第一醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備管理制度與崗位職責(zé)考核方法 為加強(qiáng)醫(yī)學(xué)裝備管理,監(jiān)管醫(yī)學(xué)裝備管理制度、崗位職責(zé)執(zhí)行狀況,依據(jù)本科室工作實(shí)際,經(jīng)討論打算特制定本方法。 一、考核范圍 醫(yī)學(xué)工程部的相關(guān)管理制度及人員崗位職責(zé)執(zhí)行狀況。 二、考核周期 定期考核:每季度一次。 不定期考核:科依據(jù)

3、實(shí)際狀況增加不定期考核。 三、考核方法: 依據(jù)考核細(xì)則,每次抽崗位職責(zé)、制度進(jìn)行考核,培訓(xùn)考核為必考核項目,實(shí)行百分制,依據(jù)相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分(扣完為止),詳細(xì)考核評分表見附件二。 四、考核細(xì)則 1、考核內(nèi)容分為制度、崗位職責(zé)、筆試考核三部分組成。 2、詳細(xì)考核細(xì)則見附件一。 五、改進(jìn)措施 醫(yī)學(xué)工程部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管考核制度,每季度考核后應(yīng)將考核內(nèi)容予以匯總整理,并做好記錄。分析考核過程中存在問題,并提出改進(jìn)看法及措施,將改進(jìn)措施落實(shí)到新的工作周期內(nèi)執(zhí)行。 醫(yī)學(xué)裝備相關(guān)制度與崗位職責(zé)考核細(xì)則 考核項目 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 備注 崗位職責(zé) 醫(yī)學(xué)工程部部長職責(zé) 是否履行部長職責(zé),違反一次扣1份 醫(yī)

4、學(xué)工程部付主任職責(zé) 是否履行付主任職責(zé),違反一次扣1分 工程技術(shù)人員職責(zé) 是否履行工程技術(shù)人員職責(zé),違反一次扣1分 氧氣庫房管理員職責(zé) 是否履行庫房管理員職責(zé),違反一次扣1分 管理制度 醫(yī)學(xué)裝備管理制度 違反醫(yī)學(xué)裝備管理制度,發(fā)覺一次扣2分 方案購置制度1 違反方案購置制度,發(fā)覺一次扣2分 安裝驗收制度 違反安裝驗收制度,發(fā)覺一次扣2分 使用人員崗位考核及培訓(xùn)制度 違反崗位考核及培訓(xùn)制度,發(fā)覺一次扣2分 修理保養(yǎng)制度 違反修理保養(yǎng)制度,發(fā)覺一次扣2分 應(yīng)用分析與使用評價制度 違反應(yīng)用分析與使用評價制度,發(fā)覺一次扣2分 平安掌握與風(fēng)險監(jiān)測管理制度 違反本制度,發(fā)覺一次扣2分 平安保障制度 違反本

5、制度,發(fā)覺一次扣2分 不良大事監(jiān)測與報告制度 違反本制度,發(fā)覺一次扣2分 報廢管理制度 違反本制度,發(fā)覺一次扣2分 計量器具管理制度 違反本制度,發(fā)覺一次扣2分 【第4篇】民豐醫(yī)院醫(yī)學(xué)連續(xù)教育管理方法 第五醫(yī)院醫(yī)學(xué)連續(xù)教育管理方法 1.中高級職稱者,每年須獲得類學(xué)分5-10分,類學(xué)分15-20分。兩類學(xué)分相加每年不得少于25分,但兩類學(xué)分不行互補(bǔ),不行跨年度計算。五年內(nèi)獲得國家級連續(xù)醫(yī)學(xué)教育分?jǐn)?shù)不得低于10學(xué)分。類學(xué)分實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理,以網(wǎng)上登記學(xué)分為準(zhǔn),未登記視作學(xué)分未完成。 2.類學(xué)分可通過參與各種繼教班(國家或省級)或國家繼教委認(rèn)可的中華醫(yī)學(xué)會(含省級)會議獲得。外出學(xué)習(xí)的各項規(guī)定參照關(guān)于職工外出參與專業(yè)性學(xué)術(shù)活動的規(guī)定。 3.類學(xué)分可通過讀書報告、發(fā)表論文、參與科研項目,單位組織的學(xué)術(shù)報告、專題講座、技術(shù)操作示教、手術(shù)示范、新技術(shù)推廣等,臨床病例爭論會、多科室組織的案例爭論會,大查房等方式獲得。 4.科室應(yīng)在不影響日常醫(yī)療工作和確保醫(yī)療質(zhì)量與平安的前提下,合理支配每位中高級人員參與繼教活動。 5.取得、類學(xué)分證書者,應(yīng)準(zhǔn)時將證書復(fù)印件交科教科,經(jīng)科教科確認(rèn),登記學(xué)分。類學(xué)分中凡有關(guān)個人的綜述,讀書報告等文字資料,經(jīng)科室初審后由科教科審核,按規(guī)定記類學(xué)分,并留存?zhèn)€人檔案。 6.科教科應(yīng)仔細(xì)按文件規(guī)定作好資料保留與學(xué)分登記工作,不得隨便加減學(xué)分。 7.繼教學(xué)