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文檔簡介

1、26戰(zhàn)戰(zhàn)略研究究員職位位說明書書職業(yè)名稱稱戰(zhàn)略研究究員文件編號號GZSMM-D112編制核準生效日期期基本資料料職務名稱稱職員所屬部門門戰(zhàn)略策劃劃部直接上級級職位經(jīng)理定員人數(shù)數(shù)2人轄員人數(shù)數(shù)直接下級級職位職位關系系可直接晉晉升的職職位經(jīng)理可晉升至至此的職職位可相互輪輪換的職職位工作說明明1工作作概要制定控股股公司的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，董事事會通過過后實施施；制定定控股公公司的中中長期經(jīng)經(jīng)營計劃劃，董事事會通過過后實施施；負責責控股公公司利潤潤分配方方案和彌彌補虧損損方案的的制定，董事會會通過后后實施；負責控控股公司司綜合計計劃的制制定，董董事會通通過后實實施；負負責集團團公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃的備案

2、案，并提提出相應應調(diào)整建建議。工作內(nèi)容容類別內(nèi)容考核標準準1全權(quán)權(quán)根據(jù)部門門工作計計劃，制制定個人人工作計計劃；制定控股股公司的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，董事事會通過過后實施施；制定控股股公司的的中長期期經(jīng)營計計劃，董董事會通通過后實實施；負責控股股公司利利潤分配配方案和和彌補虧虧損方案案的制定定，董事事會通過過后實施施；負責控股股公司綜綜合計劃劃的制定定，董事事局通過過后實施施；負責集團團公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃的備案案，并提提出相應應調(diào)整建建議。工作績效效評估。2承辦辦承辦部門門經(jīng)理交交辦的其其他工作作。工作績效效評估。3報審審后承辦辦4配合合配合其他他部門有有關的工工作。與其他部部門合作作的記錄錄是否良良好。5其他他任職資格格1學歷歷要求最低學歷歷要求專業(yè)要求求碩士經(jīng)濟類、管理類類2業(yè)務務培訓要要求培訓內(nèi)容容培訓期限限3工作作經(jīng)驗要要求有3年以以上從事事戰(zhàn)略研研究工作作經(jīng)驗。4個性性特征要要求具有良好好的人際際關系，善于協(xié)協(xié)調(diào)各種種關系；具有敏銳銳的洞察察力；具有較高高親和力力；善于與人人溝

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