崗位職責(zé)課件

1、崗位職責(zé)（一）在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病房護(hù)理工作的行政管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理。（二）負(fù)責(zé)組織制訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。（三）教育護(hù)理人員樹(shù)立現(xiàn)代護(hù)理觀，為病人提供生理、心理、社會(huì)、文化全方位的護(hù)理服務(wù)。（四）負(fù)責(zé)對(duì)本病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量管理，組織本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診。（五）參與并指導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理工作，對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作和危重、搶救病人的護(hù)理，應(yīng)親自參加并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。（六）監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，定期組織差錯(cuò)事故分析討論。（七）隨同科室主任查房，參加科內(nèi)會(huì)診及疑難病例、死亡病例的討論。（八

2、）根據(jù)病人的需要科學(xué)合理安排本科室護(hù)理人員的分工和彈性排班。（九）有計(jì)劃對(duì)本科護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)及考核，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平及工作能力。（十）負(fù)責(zé)管理和檢查新進(jìn)人員的管理工作，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)師以上人員擔(dān)任臨床帶教工作。（十一）定期召開(kāi)工休座談會(huì)、征求病員意見(jiàn)，對(duì)存在問(wèn)題有改進(jìn)措施。（十二）積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)工作。 精神科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（一）負(fù)責(zé)查對(duì)夜間醫(yī)囑、參加晨交班、指導(dǎo)書(shū)寫(xiě)交班報(bào)告，負(fù)責(zé)填寫(xiě)病室工作日?qǐng)?bào)表。（二）熱情接待病人，做到文明用語(yǔ)，禮貌待人，根據(jù)病人病情合理安排床位，并及時(shí)通知主管護(hù)士。（三）嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，正確執(zhí)行醫(yī)囑，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)抄長(zhǎng)期醫(yī)囑執(zhí)行單，及時(shí)將臨時(shí)醫(yī)囑通知病人

3、的責(zé)任護(hù)士，每日查對(duì)醫(yī)囑，每周大查隊(duì)醫(yī)囑一次并作記錄。（四）嚴(yán)格按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)記賬，負(fù)責(zé)掌握病人費(fèi)用的動(dòng)態(tài)情況，并及時(shí)與主管醫(yī)生聯(lián)系，做好病人有關(guān)收費(fèi)問(wèn)題的解釋工作。（五）負(fù)責(zé)辦理出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)床、死亡的通知工作。（六）負(fù)責(zé)白班運(yùn)行病歷的管理，防止丟失，負(fù)責(zé)出院病人病歷的質(zhì)量檢查及整理。（七）按需要安排病人各種檢查、配送藥品及物資。（八）按規(guī)定嚴(yán)格管理藥品，定期清理，保證無(wú)過(guò)期、變質(zhì)、失效并負(fù)責(zé)擺藥。（九）負(fù)責(zé)接收檢查報(bào)告，登記危急值報(bào)告并及時(shí)通知醫(yī)生。（十）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理，負(fù)責(zé)護(hù)士站的整潔，負(fù)責(zé)辦公室的電腦、電話的管理，負(fù)責(zé)各種紙張、表格的清理和補(bǔ)充。精神科辦公室護(hù)士崗位職責(zé)（一）在護(hù)

4、士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本組病人責(zé)任制整體護(hù)理工作的開(kāi)展。（二）分管小組內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)及急、危、重癥患者，負(fù)責(zé)分管患者的病情觀察、治療、護(hù)理、健康教育、康復(fù)指導(dǎo)等工作。及時(shí)準(zhǔn)確評(píng)估患者病情，制定護(hù)理計(jì)劃，并具體實(shí)施，及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果，持續(xù)改進(jìn)，不能解決的問(wèn)題及時(shí)提請(qǐng)科室討論或會(huì)診。（三）及時(shí)準(zhǔn)確評(píng)估患者病情，制定護(hù)理計(jì)劃，并具體實(shí)施；及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果，持續(xù)改進(jìn)，不能解決的問(wèn)題及時(shí)提請(qǐng)科室討論或會(huì)診。（四）指導(dǎo)本組護(hù)士的臨床護(hù)理工作，提前15分鐘上班，檢查分管病人及本小組病人夜間情況，參加晨會(huì)，聽(tīng)取夜班交班，參加晨間護(hù)理及安全檢查。督導(dǎo)本組成員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，掌握本組新入及重點(diǎn)患者病情，

5、掌握本組臨床護(hù)理工作重點(diǎn)。（五）指導(dǎo)本組護(hù)士及時(shí)正確評(píng)估病人病情，制定護(hù)理計(jì)劃，督查落實(shí)情況。（六）指導(dǎo)本組護(hù)士開(kāi)展健康教育、心理護(hù)理、康復(fù)護(hù)理，持續(xù)改進(jìn)工作；組織本組護(hù)理查房、疑難病例討論，不能解決的問(wèn)題提請(qǐng)科室討論或會(huì)診組織、參與本組本病區(qū)危重患者搶救。（七）檢查并指導(dǎo)本組護(hù)士書(shū)寫(xiě)理文件，經(jīng)常征求病員及家屬意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，不能解決的問(wèn)題向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)，經(jīng)常征求護(hù)士意見(jiàn)，提高護(hù)士滿意度。（八）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本病區(qū)各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)及考核計(jì)劃并組織實(shí)施；協(xié)助組織本病區(qū)護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理教學(xué)查房。（九）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，參與新進(jìn)護(hù)理人員的臨床帶教。（十）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病區(qū)護(hù)理質(zhì)量與

6、安全管理，定期不定期自查、總結(jié)、分析。（十一）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病區(qū)環(huán)境管理，保持病區(qū)整潔、安全、安靜、舒適（十二）監(jiān)督、檢查護(hù)工、清潔工工作，護(hù)士長(zhǎng)外出時(shí)代行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)。 精神科責(zé)任護(hù)士組長(zhǎng)崗位職責(zé)（一）參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的?？谱o(hù)理管理委員會(huì)，主管相應(yīng)?？谱o(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。（二）在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下分管患者，并協(xié)助組織實(shí)施本病區(qū)護(hù)理教學(xué)、及質(zhì)量管理的具體工作。（三）分管病區(qū)疑難、危重患者，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理。（四）指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐，開(kāi)展護(hù)理查房、會(huì)診和疑難病例討論。（五）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本?？谱o(hù)理工作指引，完善專科護(hù)理常規(guī)、工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。（六）發(fā)揮助手和參謀作

7、用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)、提出開(kāi)進(jìn)意見(jiàn)。（七）及時(shí)了解學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)、向護(hù)士長(zhǎng)提供信息資料和管理建議。（八）協(xié)助制定本病區(qū)分層次教學(xué)計(jì)劃，組織并參加具體教學(xué)活動(dòng)。（九）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織本病區(qū)護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。（十）帶領(lǐng)或指導(dǎo)護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文。（十一）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病區(qū)管理，參與科室護(hù)理質(zhì)量管理，必要時(shí)代理護(hù)士長(zhǎng)工作。（十二）指導(dǎo)、督促護(hù)工、清潔工工作。 精神科N4級(jí)（專家型）護(hù)士崗位職責(zé)（一）參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專科護(hù)理管理委員會(huì)，主管相應(yīng)專科護(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。（二）在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及N4級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域一定范圍內(nèi)的臨床護(hù)理、教學(xué)工作。（三）履行

8、責(zé)任護(hù)士的崗位職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理技能，熟練運(yùn)用護(hù)理程序獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問(wèn)題。（四）全面落實(shí)臨床護(hù)士工作職責(zé)，保證分級(jí)護(hù)理工作落實(shí)到位。指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐，開(kāi)展護(hù)理查房、會(huì)診和疑難病例討論，分析病人的護(hù)理問(wèn)題，針對(duì)護(hù)理問(wèn)題制定護(hù)理計(jì)劃。（五）參與醫(yī)療查房、危重癥及疑難病例討論，提升護(hù)理業(yè)務(wù)水平。（六）熟練掌握搶救的各類技能操作，在突發(fā)事件及急重癥患者救治中發(fā)揮重要作用。（七）能較好地獨(dú)立承擔(dān)臨床教學(xué)工作，承擔(dān)新進(jìn)護(hù)士的臨床帶教工作。（八）實(shí)施循證護(hù)理，及時(shí)了解學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)、向護(hù)士長(zhǎng)提供信息資料和管理建議。（九）參與新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極撰寫(xiě)護(hù)理論文。（十）

9、參與相應(yīng)專科護(hù)理小組的工作，提升專科護(hù)理水平。（十一）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病區(qū)管理，參與科室護(hù)理質(zhì)量管理，必要時(shí)代理護(hù)士長(zhǎng)工作。（十二）指導(dǎo)、督促護(hù)工、清潔工工作。精神科N3級(jí)責(zé)任護(hù)士崗位職責(zé)（一）參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專科護(hù)理管理委員會(huì)，參與相應(yīng)專科護(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。（二）在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管病人的各項(xiàng)治療、護(hù)理工作，保證分管病人護(hù)理質(zhì)量。（三）運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護(hù)理、按照分級(jí)護(hù)理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)。（四）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)患者安全目標(biāo)，運(yùn)用護(hù)理程序開(kāi)展工作，帶領(lǐng)下級(jí)護(hù)士對(duì)分管病人進(jìn)行評(píng)估、制定計(jì)劃、組織

10、實(shí)施，并評(píng)估實(shí)施效果。（五）完成所分管患者的各項(xiàng)治療及護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，及時(shí)記錄、檢查、修改下級(jí)護(hù)士的護(hù)理記錄。（六）按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室持續(xù)質(zhì)量控制。（七）完成各項(xiàng)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，參與急重癥病人搶救配合及會(huì)診、查房工作。（八）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行病區(qū)管理，熟練使用各種搶救器材和藥品。（九）指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐，并參與臨床帶教工作。（十）按要求完成崗位培訓(xùn)與考核。（十一）參與護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、積極撰寫(xiě)護(hù)理論文。（十二）指導(dǎo)、督促護(hù)工、清潔工工作。精神科N2級(jí)責(zé)任護(hù)士崗位職責(zé)（一）在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成臨床護(hù)理工作

11、。（二）運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護(hù)理、按照分級(jí)護(hù)理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)。（三）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)患者安全目標(biāo)。（四）完成所分管患者的各項(xiàng)治療及護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作。（五）按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。（六）完成各項(xiàng)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，熟練使用各種搶救器材和藥品。（七）指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐，并參于新護(hù)士臨床帶教工作。（八）按要求完成崗位培訓(xùn)與考核。（九）在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下參與本專業(yè)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。（十）指導(dǎo)、督促護(hù)工、清潔工工作。精神科N1級(jí)責(zé)任護(hù)士崗位職責(zé)（一）在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)下完成臨床護(hù)理工作。（

12、二）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作流程。（三）落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，根據(jù)分級(jí)護(hù)理要求為患者提供全程、全面、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)。（四）落實(shí)患者安全目標(biāo)，密切觀察患者病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并處理。（五）與患者及家屬進(jìn)行有效溝通，開(kāi)展健康教育、心理護(hù)理和康復(fù)指導(dǎo)。（六）在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下完成所分管患者的各項(xiàng)治療，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。（七）按要求書(shū)寫(xiě)各項(xiàng)護(hù)理文書(shū)。（八）按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。（九）按要求完成培訓(xùn)與考核。（十）指導(dǎo)、督促護(hù)工、清潔工工作。精神科N0級(jí)輔助護(hù)士崗位職責(zé)（一）在注冊(cè)護(hù)士指導(dǎo)下按分級(jí)護(hù)理要求，協(xié)助完成低技術(shù)性

13、基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。（二）參與病情觀察及記錄。（三）參與病人及病區(qū)護(hù)理管理。（四）嚴(yán)格按照護(hù)理部及科室制定“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核要求自覺(jué)、按時(shí)、主動(dòng)接受培訓(xùn)及考核。（五）自覺(jué)參與醫(yī)院舉辦的各項(xiàng)在職繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)。精神科助理護(hù)士崗位職責(zé)（一）在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病區(qū)的護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)工作。（二）根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合本科護(hù)理工作實(shí)際制定工作計(jì)劃，組織實(shí)施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計(jì)，按要求上報(bào)各類報(bào)表。（三）組織召開(kāi)護(hù)士會(huì)議，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項(xiàng)工作。（四）督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力

14、資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績(jī)效考核。（五）負(fù)責(zé)本科室病人安全管理，組織安全檢查，清除安全隱患，做好成本管理，儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品管理。（六）負(fù)責(zé)處理本科室護(hù)理投訴及不良事件，定期征求臨床科室意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)護(hù)理工作。（七）關(guān)心護(hù)士，主動(dòng)協(xié)助解決護(hù)理人員工作、生活中的困難，做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀交流、上級(jí)檢查等事宜。（八）負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實(shí)患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并分析。掌握患者可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，制定防范措施，參加并指導(dǎo)危重患者搶救。（九）組織落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，提高病人滿意度，制各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)及考核計(jì)劃并組織實(shí)施。（十）按計(jì)劃組織護(hù)理新業(yè)

15、務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，組織護(hù)理“三基”考核。（十一）總結(jié)無(wú)抽搐電休克護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，積極組織撰寫(xiě)護(hù)理論文MECT室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（一）在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與本科的護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科研工作（二）履行護(hù)士的崗位職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理技能，熟練運(yùn)用護(hù)理程序獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問(wèn)題，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。（三）參加護(hù)理部組織的對(duì)主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)能力等的考核工作，總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)。（四）具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和良好的管理、協(xié)調(diào)溝通能力，具備處理和解決突發(fā)事件的能力。（五）具備常用的急救知識(shí)及操作技能，掌握急救器械的使用方

16、法及流程，熟悉和掌握精神科及麻醉藥的常用藥知識(shí)。（六）按計(jì)劃完成業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。MECT室護(hù)士崗位職責(zé)（一）在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作。（二）根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，結(jié)合本科室具體情況，制訂本科的工作計(jì)劃和護(hù)理質(zhì)控方案，并組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。（三）組織安排、督導(dǎo)檢查護(hù)理人員配合醫(yī)師完成急診搶救任務(wù)，科學(xué)、合理排班，根據(jù)科室人力、物力、財(cái)力，統(tǒng)籌安排資源，使其發(fā)揮最大效能，做好上下級(jí)、醫(yī)護(hù)間的協(xié)調(diào)工作。（四）檢查危重病人搶救和留觀病人的護(hù)理并作具體指導(dǎo)，對(duì)復(fù)雜的急救技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)性和災(zāi)難性事件。（五）督促護(hù)理人

17、員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防護(hù)理缺陷、事故。（六）組織護(hù)理人員準(zhǔn)備各種急救藥品、器材，做到定量、定點(diǎn)、定位放置，并經(jīng)常檢查補(bǔ)充，保持性能良好，隨時(shí)啟用。重視急救物品管理，提高搶救成功率，檢查、監(jiān)督消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染。（七）加強(qiáng)護(hù)理人員的急救業(yè)務(wù)訓(xùn)練及護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)培訓(xùn)，提高急診搶救護(hù)理的理論知識(shí)和技術(shù)水平，每年對(duì)護(hù)士進(jìn)行至少一次綜合考評(píng)。（八）積極組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)論文，負(fù)責(zé)組織實(shí)施新進(jìn)護(hù)理人員臨床帶教工作。（九）掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。（十）每月按時(shí)向護(hù)

18、理部上交護(hù)士長(zhǎng)工作月報(bào)表，做好傳染病上報(bào)工作，并督促相關(guān)人員做好傳染病的護(hù)理及終末處理。急診科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（一）掌握常見(jiàn)急救技術(shù)及急診護(hù)理工作流程，熟練運(yùn)用各種急救護(hù)理技術(shù)搶救和護(hù)理急診、危重癥患者。（二）做好急診患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理，主動(dòng)巡視患者，做好病情觀察及辨證施護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。（三）保持各種搶救設(shè)備、物品及藥品的完好備用，準(zhǔn)確、及時(shí)協(xié)助醫(yī)師完成急、危、重癥患者的搶救工作。（四 ）積極參與院內(nèi)外突發(fā)事件急診急救。落實(shí)本專科醫(yī)院感染控制措施。（五）參與本專科新知識(shí)、新技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高?？颇芰图夹g(shù)水平。急診科護(hù)士崗位職責(zé)（一）在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下工作。（二）提前510分鐘上班，準(zhǔn)備便民用物：開(kāi)水、一次性水杯、筆、輪椅、車床等。（三）經(jīng)常巡視大廳，觀察病人反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)采取措施，危重病人立即協(xié)助送急診處理。（四）做好分診工作，及時(shí)疏導(dǎo)掛號(hào)、收費(fèi)、