2022年基層工會(huì)個(gè)人計(jì)劃

1、第PAGE13頁共NUMPAGES13頁2022年基層工會(huì)個(gè)人計(jì)劃“_”以來，在省總州總和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會(huì)堅(jiān)持以_為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總_屆四次執(zhí)委會(huì)會(huì)議，省總_屆六次常委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際，扎實(shí)工作，為圖們市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。下面就“_”以來的工作做以簡(jiǎn)要的匯報(bào)：一、“_”主要工作圖們市總工會(huì)以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以健全完善維權(quán)機(jī)制為重點(diǎn)，全面把握和科學(xué)實(shí)施省總_屆二次全委會(huì)提出的321工作思路，充分發(fā)揮全市廣大職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中的主力軍作用，全面提升了工會(huì)的工作水平。(一)加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。組

2、織建設(shè)是工會(huì)的基礎(chǔ)工作，也是工會(huì)開展工作的重要保障。按照擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝集力的要求，我們從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)有序地開展基層工會(huì)組織建設(shè)。1、制定了圖們市基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工程考核標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收，在全市樹立了自來水公司工會(huì)等先進(jìn)工會(huì)典型，以點(diǎn)帶面。今年_月份，市委常委會(huì)又通過了市總工會(huì)起草的_加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)_，并將以兩辦文件印發(fā)全市。有力地推進(jìn)了基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。3、深入開展組織建設(shè)年活動(dòng)，不斷提升和鞏固基層組織規(guī)范化的水平和成果。從今年年初開始，在全市開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，并以圖會(huì)總字【_】_件印發(fā)了_在全市開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)_，通知從組織機(jī)構(gòu)

3、配置，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，職工隊(duì)伍建設(shè)，履行基本職責(zé)和經(jīng)費(fèi)管理五個(gè)方面活動(dòng)內(nèi)容達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)都做了具體規(guī)定。并且在全市大會(huì)上做了思想動(dòng)員。目前止，全市各基層工會(huì)，特別是新建的非公企業(yè)工會(huì)基本上都按“活動(dòng)年”的要求加大了基礎(chǔ)工作力度，我們準(zhǔn)備近期對(duì)“活動(dòng)年”工作進(jìn)行一次全面檢查，進(jìn)一步鞏固規(guī)范化建設(shè)的成果，不斷提升規(guī)范化建設(shè)的水平。(二)服務(wù)大局，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，既是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，也始終是工會(huì)工作的核心和主線。為此，我們積極開展各方面的工作，在主管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，建立了由市委、市政府牽頭，工會(huì)、經(jīng)貿(mào)和勞動(dòng)部門參與的勞動(dòng)關(guān)系三方面協(xié)調(diào)機(jī)制。開展“要約行動(dòng)月”活動(dòng)。通過舉

4、辦勞動(dòng)合同法宣傳咨詢、工會(huì)干部培訓(xùn)班，知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，和勞動(dòng)合同法、工資集體協(xié)商、集體合同等內(nèi)容組織了專項(xiàng)檢查，提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工的法制意識(shí)，以推行集體合同女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同簽訂工作為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大勞動(dòng)合同、集體合同的覆蓋面。全市共簽訂女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同_家。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組建面達(dá)到_%以上，與此同時(shí)，我們還加強(qiáng)廠務(wù)公開規(guī)范運(yùn)作，特別是突出抓了非公企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開制度的建立，擴(kuò)大覆蓋面，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，調(diào)動(dòng)職工民主管理和民主監(jiān)督的積極性，使全市的勞動(dòng)關(guān)系比較和諧健康發(fā)展，沒有發(fā)生重大勞動(dòng)糾紛事件，有力地維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。(三)突出維權(quán)，幫扶工作實(shí)現(xiàn)新突破。(

5、四)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用。一是以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體廣泛開展崗位技術(shù)大練兵、技能比賽活動(dòng)，提高了廣大職工技術(shù)本領(lǐng)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和經(jīng)營(yíng)效益的提高。二是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)。三是舉辦了全市街道和社區(qū)工會(huì)干部培訓(xùn)班，講授了工會(huì)法和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。與此同時(shí)，還選送基層工會(huì)干部參加省州“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”和“新會(huì)計(jì)制度”等專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)教育對(duì)基層工會(huì)干部和職工的素質(zhì)提高起到了重要作用。四是組織參觀考察，加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)教育，激發(fā)了職工熱愛家鄉(xiāng)，振興圖們的熱情。還組織全市_名勞模到?jīng)鏊袡C(jī)農(nóng)業(yè)基地、市開發(fā)區(qū)和日光山

6、進(jìn)行實(shí)地參觀，使職工對(duì)改革開放的形勢(shì)有了更清楚的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了信心和責(zé)任感?？傊?，通過工會(huì)大學(xué)校的作用，不僅使職工受到了教育，而且也使工會(huì)知名度得到提高。使社會(huì)各界以及市委市政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)有了更新的認(rèn)識(shí)。(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，努力提高全體干部的學(xué)習(xí)能力，組織動(dòng)員能力，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新發(fā)展能力，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，還有文字宣講能力，進(jìn)一步提高全體干部的綜合素質(zhì)。二是抓工作作風(fēng)，教育全體干部愛崗敬業(yè)，干實(shí)事，務(wù)實(shí)效，出實(shí)績(jī)，講團(tuán)結(jié)，顧大局，使全體干部都能團(tuán)結(jié)一致，圍繞整體工作目標(biāo)，努力工作。三是抓培訓(xùn)，組織工會(huì)干部參加省州

7、工會(huì)系統(tǒng)的各種培訓(xùn)班和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在學(xué)中干，在干中學(xué)，從而使工會(huì)干部和工會(huì)工作有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，_年末在全市績(jī)效考核中，榮獲“好班子”稱號(hào)，市委、市政府獎(jiǎng)勵(lì)_萬元，這在工會(huì)會(huì)歷史上是前所未有的。總之，近來，我們的工作取得了一定的成績(jī)，完成了上級(jí)工會(huì)和市委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，但總的感覺事務(wù)性平推的工作多，有特點(diǎn)、有亮點(diǎn)的工作少。和兄弟縣市的工作比，受財(cái)務(wù)能力的限制，工作的深度和廣度不夠，效果不夠，對(duì)此，我們有清醒的認(rèn)識(shí)，要認(rèn)真改正，迎頭趕上。二、存在的問題我市的工會(huì)工作，在省總、州總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一些成績(jī)。但也存在許多不足和一些困擾我們的難題。1、建會(huì)難，開展活動(dòng)更難。由于我市規(guī)模企業(yè)少，

8、小企業(yè)、個(gè)體工商戶多，建會(huì)難度非常大。目前，建會(huì)主要靠三種途徑：一是工會(huì)干部不辭千辛萬苦，反復(fù)動(dòng)員，教育，以情感人，企業(yè)受感動(dòng)建會(huì)；二是一些非公企業(yè)老板是黨員或曾在國(guó)企任過職，具有一定的覺悟和社會(huì)責(zé)任感，配合建會(huì)；三是由地稅代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)，企業(yè)不得以建會(huì)。再者，小企業(yè)多，個(gè)體多，建立聯(lián)合工會(huì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳無法落實(shí)。同時(shí)，由于非公企業(yè)工會(huì)主席都是端老板飯碗的，活動(dòng)的開展完全受制于老板，因而，工會(huì)在基層組織開展活動(dòng)非常難。在建會(huì)中有兩個(gè)問題不能解釋。依法和自愿，從工會(huì)組織的性質(zhì)上看是自愿結(jié)合的群眾組織，同時(shí)，在中國(guó)境內(nèi)都依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，實(shí)際操作有矛盾不好解釋；獨(dú)立建會(huì)的人數(shù)上不統(tǒng)

9、一，工會(huì)法規(guī)定_人以上，吉林省文件規(guī)定_人以上，執(zhí)行起來有難度，企業(yè)有空子鉆。2、經(jīng)費(fèi)收繳難，財(cái)務(wù)能力脆弱。3、幫扶資金集中兌付效果不好。中央財(cái)政專項(xiàng)資金，配套資金到位晚，而且發(fā)放期限要求急，雖然集中突出救助轟動(dòng)效果好，但工作難度大，在救助對(duì)象上不好把握，容易出現(xiàn)漏洞。4、農(nóng)民工培訓(xùn)不好開展。我市人口少，城鎮(zhèn)化比例化高，農(nóng)民工輸出多(出國(guó)打工)，輸入少(施工季節(jié)工多),外地來的農(nóng)民工雖然也有一定數(shù)量，但是工作不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，不易掌握，組織有規(guī)模培訓(xùn)和安排就業(yè)都比較困難。5、工資集體協(xié)商工作開展難度大。主要規(guī)模企業(yè)少，小企業(yè)多，協(xié)商無法進(jìn)行，行業(yè)協(xié)商有待探討。三、“_”及_年工作思路1、強(qiáng)化一

10、個(gè)中心維權(quán)是我們工會(huì)的基本職責(zé)，我們要按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，從組織建設(shè)抓起，以市委市政府“兩辦文件”下發(fā)為契機(jī)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，組成非公企業(yè)建會(huì)攻堅(jiān)工作組，力爭(zhēng)明年上半年把全市_人以上的非公企業(yè)全部建會(huì)。在大張旗鼓地開展建會(huì)的同時(shí)，我們還要深入企業(yè)職工中明察暗訪，充分掌握企業(yè)職工維權(quán)工作的第一手資料，把接待職工上訪和主動(dòng)出擊為職工維權(quán)服務(wù)結(jié)合起來，使建會(huì)和維權(quán)都有新的突破。2、突出兩個(gè)重點(diǎn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系是關(guān)系社會(huì)和諧與穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作，幫扶工作是關(guān)系職工特別是困難職工民生的民心工程。在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系上，我們要從實(shí)際出發(fā)，要在具有一定規(guī)模的企業(yè)搞好試點(diǎn)，要組建工會(huì)，勞動(dòng)部門企業(yè)和職工

11、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，要以工資報(bào)酬，安保以及福利待遇等方面為主要內(nèi)容開展協(xié)商活動(dòng)。努力做到協(xié)調(diào)機(jī)制制度化，協(xié)商內(nèi)容實(shí)效化，協(xié)商時(shí)間靈活化。經(jīng)過試點(diǎn)以后，再在全市有規(guī)模的企業(yè)中全力推廣。在幫扶中心作用上，我們要進(jìn)一步完善以市困難職工幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的愛心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，擴(kuò)大幫扶資源，創(chuàng)新幫扶內(nèi)容，增加幫扶資金投入，利用幫扶中心這個(gè)平臺(tái)，繼續(xù)開展好“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“愛心藥店”等活動(dòng)，把黨和政府的溫暖傳遞到廣大職工中去，密切黨群關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。3、搞好三項(xiàng)活動(dòng)工會(huì)是職工之家，我們要通過生動(dòng)活潑的崗位練兵，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、職工文化活動(dòng)和職工

12、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，不斷豐富活躍職工的生活，培養(yǎng)提高職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)職工的凝聚力，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)(工作)積極性，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的支援。一是我們要通過構(gòu)建經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新體系，搭建企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和職工素質(zhì)“雙提升”的平臺(tái)。要組織職工學(xué)技術(shù)，還要鼓勵(lì)職工開展技術(shù)革新，“小發(fā)明”、“小創(chuàng)造”，不斷激發(fā)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性。二是開展有益職工身心健康的文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。在全市職工大力開展業(yè)余兵乓球、籃球、排球和足球等體育運(yùn)動(dòng)，并擬在明年_月前后組織一次全市職工足球運(yùn)動(dòng)會(huì)，集中檢閱一下全市職工足球競(jìng)技和嶄新的精神面貌。三是搞好職工創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。職工創(chuàng)業(yè)是全民創(chuàng)業(yè)的重要組成

13、部分，是_建設(shè)中的一大亮點(diǎn)。我們要與勞動(dòng)人事部門搞好溝通合作，在積極為下崗職工提供就業(yè)信息的同時(shí)，還積極鼓勵(lì)職工自主創(chuàng)業(yè)，并力所能及地為下崗職工自主創(chuàng)業(yè)提供必要的幫助，努力做到，人盡其才，物盡其用，讓職工共享改革開放的成果。2022年基層工會(huì)個(gè)人計(jì)劃（二）“_”以來，在省總州總和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會(huì)堅(jiān)持以_為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總_屆四次執(zhí)委會(huì)會(huì)議，省總_屆六次常委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際，扎實(shí)工作，為圖們市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。下面就“_”以來的工作做以簡(jiǎn)要的匯報(bào)：一、“_”主要工作圖們市總工會(huì)以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以健全完善維權(quán)機(jī)制為

14、重點(diǎn)，全面把握和科學(xué)實(shí)施省總_屆二次全委會(huì)提出的321工作思路，充分發(fā)揮全市廣大職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中的主力軍作用，全面提升了工會(huì)的工作水平。(一)加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。組織建設(shè)是工會(huì)的基礎(chǔ)工作，也是工會(huì)開展工作的重要保障。按照擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝集力的要求，我們從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)有序地開展基層工會(huì)組織建設(shè)。1、制定了圖們市基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工程考核標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收，在全市樹立了自來水公司工會(huì)等先進(jìn)工會(huì)典型，以點(diǎn)帶面。今年_月份，市委常委會(huì)又通過了市總工會(huì)起草的_加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)_，并將以兩辦文件印發(fā)全市。有力地推進(jìn)了基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。3、深入開

15、展組織建設(shè)年活動(dòng)，不斷提升和鞏固基層組織規(guī)范化的水平和成果。從今年初開始，在全市開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，并以圖會(huì)總字【_】_件印發(fā)了_在全市開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)_，通知從組織機(jī)構(gòu)配置，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，職工隊(duì)伍建設(shè)，履行基本職責(zé)和經(jīng)費(fèi)管理五個(gè)方面活動(dòng)內(nèi)容達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)都做了具體規(guī)定。并且在全市大會(huì)上做了思想動(dòng)員。目前止，全市各基層工會(huì)，特別是新建的非公企業(yè)工會(huì)基本上都按“活動(dòng)年”的要求加大了基礎(chǔ)工作力度，我們準(zhǔn)備近期對(duì)“活動(dòng)年”工作進(jìn)行一次全面檢查，進(jìn)一步鞏固規(guī)范化建設(shè)的成果，不斷提升規(guī)范化建設(shè)的水平。(二)服務(wù)大局，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，既是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，

16、也始終是工會(huì)工作的核心和主線。為此，我們積極開展各方面的工作，在主管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，建立了由市委、市政府牽頭，工會(huì)、經(jīng)貿(mào)和勞動(dòng)部門參與的勞動(dòng)關(guān)系三方面協(xié)調(diào)機(jī)制。開展“要約行動(dòng)月”活動(dòng)。通過舉辦勞動(dòng)合同法宣傳咨詢、工會(huì)干部培訓(xùn)班，知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，和勞動(dòng)合同法、工資集體協(xié)商、集體合同等內(nèi)容組織了專項(xiàng)檢查，提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工的法制意識(shí)，以推行集體合同女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同簽訂工作為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大勞動(dòng)合同、集體合同的覆蓋面。全市共簽訂女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同_家。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組建面達(dá)到_%以上，與此同時(shí)，我們還加強(qiáng)廠務(wù)公開規(guī)范運(yùn)作，特別是突出抓了非公企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開制度的建立，擴(kuò)大覆蓋

17、面，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，調(diào)動(dòng)職工民主管理和民主監(jiān)督的積極性，使全市的勞動(dòng)關(guān)系比較和諧健康發(fā)展，沒有發(fā)生重大勞動(dòng)糾紛事件，有力地維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。(三)突出維權(quán)，幫扶工作實(shí)現(xiàn)新突破。(四)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用。一是以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體廣泛開展崗位技術(shù)大練兵、技能比賽活動(dòng)，提高了廣大職工技術(shù)本領(lǐng)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和經(jīng)營(yíng)效益的提高。二是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)。三是舉辦了全市街道和社區(qū)工會(huì)干部培訓(xùn)班，講授了工會(huì)法和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。與此同時(shí)，還選送基層工會(huì)干部參加省州“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”和“新會(huì)計(jì)制度”等專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

18、通過培訓(xùn)教育對(duì)基層工會(huì)干部和職工的素質(zhì)提高起到了重要作用。四是組織參觀考察，加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)教育，激發(fā)了職工熱愛家鄉(xiāng)，振興圖們的熱情。還組織全市_名勞模到?jīng)鏊袡C(jī)農(nóng)業(yè)基地、市開發(fā)區(qū)和日光山進(jìn)行實(shí)地參觀，使職工對(duì)改革開放的形勢(shì)有了更清楚的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了信心和責(zé)任感?？傊ㄟ^工會(huì)大學(xué)校的作用，不僅使職工受到了教育，而且也使工會(huì)知名度得到提高。使社會(huì)各界以及市委市政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)有了更新的認(rèn)識(shí)。(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，努力提高全體干部的學(xué)習(xí)能力，組織動(dòng)員能力，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新發(fā)展能力，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，還有文字宣講能力，進(jìn)一

19、步提高全體干部的綜合素質(zhì)。二是抓工作作風(fēng)，教育全體干部愛崗敬業(yè)，干實(shí)事，務(wù)實(shí)效，出實(shí)績(jī)，講團(tuán)結(jié)，顧大局，使全體干部都能團(tuán)結(jié)一致，圍繞整體工作目標(biāo)，努力工作。三是抓培訓(xùn)，組織工會(huì)干部參加省州工會(huì)系統(tǒng)的各種培訓(xùn)班和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在學(xué)中干，在干中學(xué)，從而使工會(huì)干部和工會(huì)工作有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，_年末在全市績(jī)效考核中，榮獲“好班子”稱號(hào)，市委、市政府獎(jiǎng)勵(lì)_萬元，這在工會(huì)會(huì)歷史上是前所未有的。總之，近來，我們的工作取得了一定的成績(jī)，完成了上級(jí)工會(huì)和市委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，但總的感覺事務(wù)性平推的工作多，有特點(diǎn)、有亮點(diǎn)的工作少。和兄弟縣市的工作比，受財(cái)務(wù)能力的限制，工作的深度和廣度不夠，效果不夠，對(duì)此，我們有清

20、醒的認(rèn)識(shí)，要認(rèn)真改正，迎頭趕上。二、存在的問題我市的工會(huì)工作，在省總、州總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一些成績(jī)。但也存在許多不足和一些困擾我們的難題。1、建會(huì)難，開展活動(dòng)更難。由于我市規(guī)模企業(yè)少，小企業(yè)、個(gè)體工商戶多，建會(huì)難度非常大。目前，建會(huì)主要靠三種途徑：一是工會(huì)干部不辭千辛萬苦，反復(fù)動(dòng)員，教育，以情感人，企業(yè)受感動(dòng)建會(huì)；二是一些非公企業(yè)老板是黨員或曾在國(guó)企任過職，具有一定的覺悟和社會(huì)責(zé)任感，配合建會(huì)；三是由地稅代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)，企業(yè)不得以建會(huì)。再者，小企業(yè)多，個(gè)體多，建立聯(lián)合工會(huì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳無法落實(shí)。同時(shí)，由于非公企業(yè)工會(huì)主席都是端老板飯碗的，活動(dòng)的開展完全受制于老板，因而，工會(huì)在基層組

21、織開展活動(dòng)非常難。在建會(huì)中有兩個(gè)問題不能解釋。依法和自愿，從工會(huì)組織的性質(zhì)上看是自愿結(jié)合的群眾組織，同時(shí)，在中國(guó)境內(nèi)都依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，實(shí)際操作有矛盾不好解釋；獨(dú)立建會(huì)的人數(shù)上不統(tǒng)一，工會(huì)法規(guī)定_人以上，吉林省文件規(guī)定_人以上，執(zhí)行起來有難度，企業(yè)有空子鉆。2、經(jīng)費(fèi)收繳難，財(cái)務(wù)能力脆弱。3、幫扶資金集中兌付效果不好。中央財(cái)政專項(xiàng)資金，配套資金到位晚，而且發(fā)放期限要求急，雖然集中突出救助轟動(dòng)效果好，但工作難度大，在救助對(duì)象上不好把握，容易出現(xiàn)漏洞。4、農(nóng)民工培訓(xùn)不好開展。我市人口少，城鎮(zhèn)化比例化高，農(nóng)民工輸出多(出國(guó)打工)，輸入少(施工季節(jié)工多),外地來的農(nóng)民工雖然也有一定數(shù)量，但是工作

22、不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，不易掌握，組織有規(guī)模培訓(xùn)和安排就業(yè)都比較困難。5、工資集體協(xié)商工作開展難度大。主要規(guī)模企業(yè)少，小企業(yè)多，協(xié)商無法進(jìn)行，行業(yè)協(xié)商有待探討。三、“_”及_年工作思路1、強(qiáng)化一個(gè)中心維權(quán)是我們工會(huì)的基本職責(zé)，我們要按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，從組織建設(shè)抓起，以市委市政府“兩辦文件”下發(fā)為契機(jī)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，組成非公企業(yè)建會(huì)攻堅(jiān)工作組，力爭(zhēng)明年上半年把全市_人以上的非公企業(yè)全部建會(huì)。在大張旗鼓地開展建會(huì)的同時(shí)，我們還要深入企業(yè)職工中明察暗訪，充分掌握企業(yè)職工維權(quán)工作的第一手資料，把接待職工上訪和主動(dòng)出擊為職工維權(quán)服務(wù)結(jié)合起來，使建會(huì)和維權(quán)都有新的突破。2、突出兩個(gè)重點(diǎn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系是關(guān)系社會(huì)和諧與穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作，幫扶工作是關(guān)系職工特別是困難職工民生的民心工程。在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系上，我們要從實(shí)際出發(fā)，要在具