農(nóng)民工工資發(fā)放計(jì)劃及措施5篇

1、農(nóng)夫工工資發(fā)放計(jì)劃及措施5篇 計(jì)劃 農(nóng)夫工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員,農(nóng)夫工是我國特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物,是我國在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體。以下是我整理的農(nóng)夫工工資發(fā)放計(jì)劃及措施5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 農(nóng)夫工工資發(fā)放計(jì)劃及措施1 根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)夫工工資問題的意見(國辦發(fā)20 xx1號(hào))、*省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)夫工工資問題的實(shí)施意見(豫政辦20 xx121號(hào))，為全面保障農(nóng)夫工工資支付工作，現(xiàn)將20 xx年度保障農(nóng)夫工工資支付工作計(jì)劃制定如下： 一、全面規(guī)范企業(yè)工資支付行為 (一)全面推行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理。在

2、工程建設(shè)領(lǐng)域，堅(jiān)持施工企業(yè)與農(nóng)夫工先簽訂勞動(dòng)合同后再進(jìn)場施工，全面執(zhí)行農(nóng)夫工實(shí)名制管理制度，建立勞動(dòng)計(jì)酬手冊，記錄施工現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)夫工的身份信息、勞動(dòng)考勤、工資結(jié)算等信息，逐步實(shí)現(xiàn)信息化實(shí)名制管理，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄，明確用人單位對農(nóng)夫工的工資支付責(zé)任，到20 xx年底前，實(shí)名制管理掩蓋70%以上在建工程項(xiàng)目。 (二)落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定。督促工程建設(shè)領(lǐng)域用人單位依法支付農(nóng)夫工工資，推動(dòng)各類企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)夫工工資，實(shí)現(xiàn)月清月結(jié)。在工程建設(shè)領(lǐng)域，激勵(lì)執(zhí)行分包企業(yè)農(nóng)夫工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的方法。到20 xx年底前，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)90%。 (三)明

3、確工資支付各方主體責(zé)任。全面落實(shí)企業(yè)對招用農(nóng)夫工的工資支付責(zé)任，督促各類企業(yè)嚴(yán)格依法將工資按月足額支付給農(nóng)夫工本人，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工總承包企業(yè)對所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)夫工工資支付負(fù)總責(zé)，分包企業(yè)對所招用農(nóng)夫工的工資支付負(fù)直接責(zé)任，不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農(nóng)夫工工資，不得將合同應(yīng)收工程款等經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)夫工。到 20 xx年底前實(shí)現(xiàn)全區(qū)政府性投資的工程項(xiàng)目農(nóng)夫工工資零拖欠。 二、健全工資支付監(jiān)控和保障制度 (一)完善工資支付監(jiān)控機(jī)制。對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工資支付情況執(zhí)行日常監(jiān)管，對發(fā)生過拖欠工資的企業(yè)執(zhí)行重點(diǎn)監(jiān)控并要求其定期申報(bào)。建立和完善欠薪

4、預(yù)警系統(tǒng)，根據(jù)工商、稅務(wù)、銀行、水電供給等單位反映的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況相關(guān)指標(biāo)變化情況，定期對重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行綜合分析研判，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患要準(zhǔn)時(shí)預(yù)警并做好防范工作。 (二)落實(shí)工資保證金制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況，執(zhí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還方法，實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)收繳，按時(shí)退回，到20 xx年底前，實(shí)現(xiàn)全部在建工程項(xiàng)目保證金制度全掩蓋。 (三)建立農(nóng)夫工工資專用賬戶管理制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域，執(zhí)行農(nóng)夫工工資與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農(nóng)夫工工資與工程材料款等相分離。施工企業(yè)應(yīng)在銀行建立農(nóng)夫工工資專戶,專門用于發(fā)放農(nóng)夫

5、工工資。到20 xx年底農(nóng)夫工工資專用賬戶管理制度掩蓋80%以上在建工程項(xiàng)目。 三、依法打擊拖欠工資行為 (一)嚴(yán)厲查處拖欠工資行為。完善勞動(dòng)保障、公安機(jī)關(guān)、住建、財(cái)政、信訪等多部門聯(lián)合治理機(jī)制，深入開展農(nóng)夫工工資支付情況專項(xiàng)檢查。對惡意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮刑法對打擊拒不支付勞動(dòng)酬勞犯罪行為的威懾作用。 (二)強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。繼續(xù)開展農(nóng)夫工工資支付專項(xiàng)檢查和不定期督查，進(jìn)一步暢通農(nóng)夫工欠薪舉報(bào)投訴渠道。通過加強(qiáng)日常巡視檢查，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)按月支付農(nóng)夫工工資的法律規(guī)定。對舉報(bào)投訴和檢查中發(fā)現(xiàn)的欠薪問題，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要在法定期限內(nèi)快辦快結(jié)，做到欠薪

6、案件限時(shí)清零。 (三)完善欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制。健全應(yīng)急預(yù)案，準(zhǔn)時(shí)妥善處置因拖欠農(nóng)夫工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性事件。完善欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，探究建立欠薪保障金制度，對企業(yè)一時(shí)難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，準(zhǔn)時(shí)動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保障金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費(fèi)，幫助解決被拖欠工資農(nóng)夫工的臨時(shí)生活困難。對實(shí)行非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理行為的，要依法予以治安懲罰涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 (四)落實(shí)相關(guān)部門監(jiān)管責(zé)任。各有關(guān)部門要嚴(yán)格根據(jù)文件通知，做好保障農(nóng)夫工工資支付各項(xiàng)工作，人社部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)夫工工資支付工作的組織

7、協(xié)調(diào)和督促檢查等工作，信訪部門負(fù)責(zé)農(nóng)夫工反映拖欠工資問題的接待辦理，協(xié)調(diào)督促相關(guān)有權(quán)處理的職能部門維護(hù)好農(nóng)夫工的合法權(quán)益等工作。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等部門要切實(shí)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，規(guī)范工程建設(shè)市場秩序，督促企業(yè)落實(shí)勞務(wù)用工實(shí)名制管理等制度規(guī)定，負(fù)責(zé)督辦解決因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款、結(jié)算糾紛、未交工資保證金等源頭問題造成的欠薪案件。加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目審批管理，嚴(yán)格審查資金來源和籌措方式，牽頭做好社會(huì)信用體系建設(shè)等工作。依法查處并嚴(yán)厲打擊以討要工資名義擾亂社會(huì)治安秩序的行為等工作。各部門間分工協(xié)作，形成合力，全面保障農(nóng)夫工工資支付。 四、持續(xù)推動(dòng)農(nóng)夫工工資支付誠信體系建設(shè) (一)

8、加大對欠薪違法行為的信用懲戒力度。進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)主管部門對欠薪問題的協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒，全面推動(dòng)并落實(shí)拖欠農(nóng)夫工工資黑名單管理暫行方法，實(shí)施企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)方法，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，削減欠薪隱患。 (二)建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機(jī)制。加強(qiáng)對企業(yè)失信行為的部門協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒，對拖欠工資的失信企業(yè)，由有關(guān)部門在政府資金支持、政府選購、招 投標(biāo)、生產(chǎn)許可、履約擔(dān)保、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面依法依規(guī)予以限制，使失信企業(yè)在全國范圍內(nèi)一處違法、處處受限，提高企業(yè)失信違法成本。 農(nóng)夫工工資發(fā)放計(jì)劃及措施2 為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)夫工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克

9、扣農(nóng)夫工工資問題，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、工資支付暫行規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，制定本方法。 一、本方法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)夫工。 本方法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴(kuò)建、改建活動(dòng)的企業(yè)。 二、縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本方法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 三、企業(yè)必須嚴(yán)格根據(jù)勞動(dòng)法、工資支付暫行規(guī)定和最低工資規(guī)定等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)夫工工資，不得拖欠或克扣。 四、企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民-主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付方

10、法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)夫工，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門。 五、企業(yè)內(nèi)部工資支付方法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。 六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)夫工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，根據(jù)依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。詳細(xì)支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付方法中規(guī)定。 七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)夫工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。 企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)夫工工資。 八、企業(yè)支付農(nóng)夫工工資應(yīng)編制工資支付表

11、，照實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。 九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)夫工工資。 十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)夫工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)夫工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。 十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)夫工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)夫工工資。 十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 十三、企業(yè)應(yīng)定期照

12、實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門及建設(shè)行政主管部門報(bào)送本單位工資支付情況。 十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)夫工工資的，記入信用檔案，并通報(bào)有關(guān)部門。 建設(shè)行政主管部門可依法對其市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)懲罰。 十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農(nóng)夫工工資。 十六、農(nóng)夫工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)： (一)未根據(jù)約定支付工資的 (二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 (三)拖欠或克扣工資的 (四)不支付加班工資的 (五)侵害工資酬勞權(quán)益的其他行為。 十七、各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部

13、門依法對企業(yè)支付農(nóng)夫工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對違法行為進(jìn)行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)照實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。 十八、農(nóng)夫工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，根據(jù)國家勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。 對事實(shí)清晰、不準(zhǔn)時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)夫工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)夫工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可部分裁決企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 農(nóng)夫工工資發(fā)放計(jì)劃及措施3 隨著春節(jié)的日益接近，在東營務(wù)工的很多農(nóng)夫工間續(xù)返鄉(xiāng)，拖欠農(nóng)夫工工資問題也初露端倪。近日，記者從東營區(qū)人力資源和社會(huì)保障局了解到，人社局勞動(dòng)檢查大隊(duì)聯(lián)合多部門實(shí)行一系列措施，確保農(nóng)夫工工

14、資按時(shí)發(fā)放。 東營區(qū)人力資源和社會(huì)保障局成立了農(nóng)夫工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，充實(shí)一線檢查人員，準(zhǔn)時(shí)討論解決存在的問題，做好檢查工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。相關(guān)部門責(zé)任落實(shí)到人，執(zhí)行24小時(shí)值班制，確保舉報(bào)投訴渠道暢通，準(zhǔn)時(shí)調(diào)查處理群眾舉報(bào)投訴的農(nóng)夫工工資問題。 另外，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、財(cái)政、公安和工會(huì)組織等部門，明確各自分工任務(wù)和重點(diǎn)檢查對象，相互溝通，形成整體合力。對不按要求報(bào)送書面材料或瞞報(bào)拖欠、克扣工資數(shù)額的用人單位，責(zé)令其整改，拒不改正的，處以罰款；對無故拖欠、克扣農(nóng)夫工工資數(shù)額大、時(shí)間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，公開曝光。 另外，東營區(qū)人社

15、局還建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)掌握度、工資支付保障金制度，逐步完善農(nóng)夫工工資保證金制度，擴(kuò)大其實(shí)施范圍，發(fā)揮工資支付保障制度的作用。推行農(nóng)夫工工資發(fā)放實(shí)名制，通過銀行發(fā)放農(nóng)夫工工資等方法，完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)夫工工資問題的有效機(jī)制。 農(nóng)夫工工資發(fā)放計(jì)劃及措施4 為了保證農(nóng)夫工都能拿到工資、拿全工資，我公司目前設(shè)立突發(fā)應(yīng)急小組，建立了農(nóng)夫工工資應(yīng)急機(jī)制，制定了應(yīng)急方案，并拿出義部分資金，作為應(yīng)急資金。 一、提高熟悉，高度重視年終農(nóng)夫工工資支付工作。 1、建立農(nóng)夫工返鄉(xiāng)工資發(fā)放監(jiān)查制度，公司準(zhǔn)時(shí)把握各項(xiàng)目部農(nóng)夫工返鄉(xiāng)情況和工資支付情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題，工地負(fù)責(zé)人能解決的準(zhǔn)時(shí)解決，

16、解決不了的準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，統(tǒng)籌解決。 2、公司成立以總經(jīng)理（滕強(qiáng)）為組長的應(yīng)急小組，分管經(jīng)理親自抓，把沖突解決在基層，建立報(bào)告制度，加強(qiáng)信息傳遞和通報(bào)。 二、明確責(zé)任，把支付農(nóng)夫工工資工作落實(shí)到位。 1、根據(jù)工程施工進(jìn)度情況，專心核對工程量完成情況以及工程款支付憑證，排出工資支付計(jì)劃，明確農(nóng)夫工工資如期支付。 2、農(nóng)夫工的工資由公司統(tǒng)一發(fā)放，并直接發(fā)放到農(nóng)夫工個(gè)人手中，防止承包商私扣農(nóng)夫工的工資。 3、公司建立工資發(fā)放檔案制度，每次發(fā)放時(shí)，農(nóng)夫工在場點(diǎn)清發(fā)放的工資數(shù)額后，并且在工資卡上簽字，防止民工工資冒領(lǐng)、錯(cuò)領(lǐng)、漏領(lǐng)等現(xiàn)象發(fā)生，防止造成不必要的麻煩。 三、制度應(yīng)急預(yù)案，防止發(fā)生群訪突發(fā)事件。 公司

17、建立應(yīng)急機(jī)制，成立應(yīng)急小組，完善聯(lián)系管理網(wǎng)絡(luò)，保證24小時(shí)聯(lián)絡(luò)暢通，加強(qiáng)與農(nóng)夫工之間的協(xié)調(diào)，同時(shí)籌應(yīng)急備用資金，執(zhí)行專款專用，確保不發(fā)生群訪事件。一旦出現(xiàn)問題，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，準(zhǔn)時(shí)平息事件，以防事件進(jìn)一步的擴(kuò)大。 農(nóng)夫工工資發(fā)放計(jì)劃及措施5 、本公司按合同約定按時(shí)支付農(nóng)夫工工資，準(zhǔn)時(shí)組織竣工驗(yàn)收和竣工結(jié)算。確保不欠農(nóng)夫工工資的，相關(guān)部門監(jiān)督本工程項(xiàng)目款項(xiàng)支付。 、建立了三項(xiàng)保證金制度，為農(nóng)夫工工資“兜底”。市城鄉(xiāng)建設(shè)委建筑業(yè)管理處副處長高樹金介紹，假如是外地來濟(jì)的建筑企業(yè)，要繳納相應(yīng)的農(nóng)夫工工資保證金，這部分資金由建設(shè)部門監(jiān)管開發(fā)商在招投標(biāo)時(shí)，也要繳納勞務(wù)工資保證金，這部分資金由財(cái)政部門監(jiān)管。同時(shí)，施工企業(yè)也要籌集資金，建立農(nóng)夫工工資問題應(yīng)急處置專項(xiàng)周轉(zhuǎn)資金。凡是本企業(yè)拖欠農(nóng)夫工工資案件一經(jīng)核實(shí)，應(yīng)立即動(dòng)用專項(xiàng)資金優(yōu)先償還。 、對有拖欠農(nóng)夫工工資問題的建筑企業(yè)，將在媒體上曝光，將其不良行為記入企業(yè)信用檔案。對惡意欠薪情節(jié)嚴(yán)重的，相關(guān)部門將依法責(zé)令其停業(yè)整頓，降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對欠薪情節(jié)嚴(yán)重的外地進(jìn)濟(jì)建筑施工企