2022年普外科護士個人年度計劃范文

1、第PAGE24頁共NUMPAGES24頁2022年普外科護士個人年度計劃范文_年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。一、病房護理管理來到普外科工作一年，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時，能身先士卒，直接參與病人護理。按照護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士

2、，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。二、人員管理在_年，本樓層接受新調(diào)入同志_名，新參加工作同志_名，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。_年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房_次，安排業(yè)務學習_課時。在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。有護士進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長，在工作

3、安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。帶教暫缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。安排_護士外出參加學習班。三、工作管理按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議

4、，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展。四、自身職業(yè)發(fā)展在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力。_年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。學習計算機的運用，提高工作效率。在護理部領導的安排下，參加學習班學習_次，外出參加學術會議_次，應邀外出授課_次。論文書寫一篇，通過實用護理的初審。完成

5、醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分，特別是積極參加各種管理課程。新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。明年的目標有：1、繼續(xù)學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流?？即髮W英語_級或者pet4.2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。3、積極參加科研小組的活動，有_篇論文發(fā)表。4、積極支持和參與護理部各項工作。2022年普外科護士個人年度計劃范文（二）在_年開展“優(yōu)質護理服務”活動的基礎上，為進一步深化“優(yōu)質護理服務”工作內(nèi)涵，以“提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務”為主題，提升服務水平，持續(xù)改進護理

6、質量，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，在總結上一年度開展“優(yōu)質護理服務”活動經(jīng)驗的基礎上，特制定_年“優(yōu)質護理服務”工作計劃?？傊笇枷胱裱耙宰o理服務為主，發(fā)展特色?？啤钡墓ぷ鞣结?，以加強護士隊伍素質建設為核心，以抓?？啤⒅嘏嘤枮橹攸c，為患者提供安全、專業(yè)、全程優(yōu)質護理服務，提升患者對護理服務的滿意度。一、嚴格落實責任制整體護理(1)病區(qū)實行彈性排班，如夜班、中班、節(jié)假日等，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。(2)根據(jù)優(yōu)質護理服務理念，病區(qū)設立責任組長_名、床位責任護士_至_名，每名責任護士護理_名病人。責任護士

7、從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質護理服務。危重病人、大手術后及并發(fā)癥的高?；颊哂筛呒壺熑巫o士負責執(zhí)行。(3)全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。(4)臨床護理服務充分體現(xiàn)?？铺厣?，依據(jù)科室特點豐富服務內(nèi)涵，為病人提供人性化護理服務保障患者安全，促進患者康復。二、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施(1)加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時

8、對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。做好病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。(2)進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。(3)完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。(4)加強護理安全監(jiān)控

9、管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投數(shù)的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。(5)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結;對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量控制。三、全面提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務(1)加強“三基”培訓計劃，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高。(2)學習住院患者基礎護理服務項目基礎護理服務工作規(guī)范、常用臨床護理技術服務規(guī)范(3)每月組織全體護士進行業(yè)務學習、危重病人護理討論、個案查房、教育查房等各種形式的學

10、習培訓，以提高全院護理人員的業(yè)務素質，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。(4)提高臨床護士的實際工作能力，培訓?？谱o理骨干。(5)簡化晨間集體交班，強化床頭交班內(nèi)容。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁專科理論知識講解，并采取有效干預措施。(6)督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理操作規(guī)程和病情觀察，定期進行急救技術演練，使每位護士都能掌握急救藥品及器材的使用。四、以患者滿意為總體目標，深化優(yōu)質護理服務工作以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。(1)主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，

11、主動做入出院病人健康宣教。(2)加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周三及周日基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。(3)每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。五、加強院感知識培訓，預防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生1、每月進行一次院感知識學習。2、無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品及時注明開啟時間，定期消毒;每日由負責上治療班的護士進行物品的檢查與消毒工作。3、對于醫(yī)療垃圾分開放置，每日由當班護士在下班前進行檢查，并督促護工進行垃圾的日產(chǎn)日清工作;有消毒監(jiān)控護士定期進行科室的宣教工作。4、消毒液的濃度監(jiān)測、

12、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等，由消毒監(jiān)控護士負責，并及時記錄。護士長不定期監(jiān)督檢查結果，對于出現(xiàn)不合格檢查結果，及時制定出相關護理措施，以確保護理安全。2022年普外科護士個人年度計劃范文（三）一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質_強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，

13、相互競爭，直至達標。3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。_時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接-班

14、時均要加強監(jiān)督和管理。4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。三、轉變護理觀念，提高服務質量1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加

15、強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。.4、深化親情服務，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常

16、禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。四、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書

17、寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。五、護理各項指標完成目標1.基礎護理合格率_%。2.急救物品完好率達_%。3.護理文件書寫合格率_%4.護理人員“三基考核合格率達_%。5.、一人一針一管一用滅菌合格率達_%。6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率_%。7.一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達_%。2022年普外科護士個人年度計劃范文（四）護士分層次培訓科室普外科年度目錄一、普外科護士分層次培訓小組成員及職責二、普外科護士分層次培訓計劃三、普外科護士分層次培訓實施細則四、

18、護士分層次培訓考核評價表五、護士分層次培訓考核記錄六、培訓資料一、普外科分層次培訓小組成員及職責總培訓人:蓋學銀職責:負責中級責任護士培訓考核工作安排，監(jiān)督檢查初級責任護士及培訓期護士培訓考核進程，并每月分析考核結果，針對存在問題提出改進措施。中級責任護士培訓人:袁慧、魏英田、段淑卿、康瑩、蘇娜職責:根據(jù)護士長的培訓安排，負責每月培訓內(nèi)容的落實工作。安排本月培訓內(nèi)容的理論和操作考核，并分析考核情況，提出改進措施。初級責任護士培訓人:魏英田、康瑩職責:負責初級護士的培訓考核。合理安排培訓內(nèi)容，每月考核，并分析考核情況，提出改進措施。培訓期護士培訓人:段淑卿職責:負責工作未滿一年期護士及輪轉人員培

19、訓考核。合理安排培訓內(nèi)容，每月考核，并分析考核情況，提出改進措施。輪轉護士培訓三個月考核合格后經(jīng)護士長批準發(fā)給?？谱o士合格證。附:普外科護理人員名單及層級說明二、普外科護士分層次培訓計劃一、普外科培訓期護士培訓計劃普外科培訓期護士培訓對象:1、工作未滿一年的護士?？剖逸嗈D及調(diào)科的護士。2、離崗_個月的護士。人員:郝向婷、蘇娜普外科培訓期護士培訓目標:1、掌握各項核心制度和工作流程要求，強化護士法律法規(guī);2、掌握十大安全目標及措施。3、熟練掌握普外科基本理論、基本知識和基本技能;4、掌握普外科常見疾病的護理常規(guī);掌握危重癥手術患者的護理常規(guī)及普外科?？谱o理常規(guī);5、掌握普外科常用儀器的操作流程及

20、故障排除。6、合格率達_%以上。普外科培訓期護士培訓方式1、講授法:一對一帶教，觀看各種操作_次以上后自己操作;2、參加護理查房及病例討論。3、多媒體演示教學。4、自學普外科培訓期護士培訓安排及評估方式見普外科培訓期護士考核評價表。二、普外科初級責任護士培訓計劃初級責任護士培訓對象:1、工作_年的護士或護師。工作大于_年，但未取得護師資格者。2、普外科初級責任護士培訓計劃培訓內(nèi)容未掌握的護士。人員:陳延翠、湛展、何昭愛、滕萬君、張曉旭普外科初級責任護士培訓目標:1、熟練掌握初級責任護士培訓內(nèi)容并不斷強化;2022年普外科護士個人年度計劃范文（五）外科護理人員業(yè)務學習計劃一、_年護士培訓計劃:1

21、、鞏固專業(yè)思想，樹立良好的醫(yī)德、醫(yī)風及職業(yè)道德。2、鞏固基礎醫(yī)學理論及護理專業(yè)知識，熟練掌握肝膽外科各種常見疾病的治療和護理(轉載于:外科護士培訓計劃)。3、能熟練掌握心肺復蘇、吸氧等最基礎的技術操作及晨間護理、晚間護理、臥床病人更換床單等基礎護理操作。4、熟練掌握各班崗位職責及臨床護理工作。5、完成護理部規(guī)定的每月考核內(nèi)容，書寫、讀書筆記每季度1篇。6、安排護師以上人員進行帶教，一年一次業(yè)務學習(電子版課件)、業(yè)務查房，定期理論考試及操作考試。表1:二_年護士培訓計劃:1、.熟悉本科疾病的護理常規(guī)及健康教育知識，還有專科疾病的理論知識、護理要點。2、能掌握肝膽外科常用藥品劑量及毒性反應。3、

22、能熟練掌握肝膽外科常見病、多發(fā)病護理及圍手術期護理。4、由高年資護士進行傳、幫、帶，定期進行一次業(yè)務學習，業(yè)務查房、理論考試及操作考試。5、給實習生講課，兩月一次。6、掌握護理文書書寫。7、熟練掌握護理管理手冊，優(yōu)秀護理服務示范工程冊。8、提高外語水平，每年交兩篇外語讀書筆記。表2:三、護師培訓計劃:1、掌握本專科重癥監(jiān)護病人護理知識，能掌握常用搶救技術、密切配合搶救工作。2、年終每人寫論文一篇以上交護理部。3、完成對新護士、實習護士、進修生實習的帶教工作。5、定期組織業(yè)務學習、業(yè)務查房。6、提高外語水平，每年交兩篇外語讀書筆記。7、有計劃安排參觀學習，外出進修。8、任命組長為孫艷，負責組織、

23、督導。表3:四、副主任護師培訓計劃:1、具有課堂教學及臨床帶教能力能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。2、達到副主任護師的任職條件。3、難、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管理、教學和科研能力。4、有計劃地選送到院外對口短期學習。5、每季度結合院內(nèi)及科內(nèi)的學習內(nèi)容進行考試。6、提高外語水平，每年交一篇外語讀書筆記。7、年終每人寫論文一篇以上交護理部。表4:篇二:_年普外科護士分層次培訓計劃_年普外科護士分層次培訓計劃根據(jù)護理部相關規(guī)定，結合我科實際情況，特制訂_年護士培訓計劃如下篇三:_年外科護理人員培訓計劃_年外科護理人員培訓計劃一、對各級護理人員繼續(xù)教育的培訓內(nèi)容

24、與安排:1、每月集中組織一次護理業(yè)務學習，其余時間以自學為主。2、每月組織一次護理查房。3、每月進行一次護理基礎理論知識考試;每月組織護理技術操作考核一次。4、參加醫(yī)院組織的各項學術講座和三基理論考試與操作考試。5認真學習護理核心制度和_項護理技術操作內(nèi)容以及外科護理常規(guī)。二、根據(jù)年資不同，對各級護理人員的培訓要求:(一)新上崗護理人員的培訓計劃:1要求:以臨床基礎護理技能為主，兼學?？谱o理知識和技術。能熟練掌握基礎護理操作。2培養(yǎng)目標:(1)加強職業(yè)道德教育，樹立專業(yè)思想，嚴格素質要求，加強護士素質培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作作風。(2)學習院內(nèi)各項規(guī)章制度和相關法律法規(guī)。(3)與臨床實踐相結合抓好

25、“三基”訓練，掌握各項護理操作規(guī)程。(4)明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責。(5)學習?？谱o理理論和技能。熟悉普外科和骨科常見病的護理常規(guī)。(6)學習為患者做健康教育并實施整體護理。(7)掌握護理文件書寫，熟練各項護理文書的填寫和書寫。(8)掌握單人徒手心肺復蘇術。3培訓計劃:(1)鼓勵自學。參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的業(yè)務學習，完成每年繼續(xù)教育學分。每月完成1-2篇讀書筆記。(2)由高年資護士進行傳、幫、帶。(3)在實踐中培訓:利用護理業(yè)務查房和晨會提問，通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。(4)不定期進行技術操作，護理理論知識考核及院感知識考核?？己藘?nèi)容為_項護理操作相關知識和三

26、基知識。(一)畢業(yè)后_年護理人員的培訓計劃:1培養(yǎng)目標:(1)鞏固專業(yè)思想，嚴格素質要求，提高護士素質。(2)與臨床實踐相結合抓好“三基”訓練。在熟練掌握基礎知識和技能的基礎上，進一步學習和熟練?？浦R和技能(包括?？萍膊≈R、疾病護理要點、?？苾x器使用、用藥注意事項及常見不良反應等)。(3)熟練掌握護理文件的書寫。(5)為患者做好全面的健康教育并實施整體護理。(6)每月對其進行技術操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。(7)熟練掌握_項護理技術操作內(nèi)容。3培訓計劃和方法:(4)鼓勵自學。參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務學習，完成每年繼續(xù)教育學分。側重?？萍膊〉淖o理知識和技能。(5)由高年資護士進行傳

27、、幫、帶。(6)利用護理業(yè)務查房以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。(4)每月進行技術操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核?？荚噧?nèi)容為_項護理操作相關知識和三基知識。(二)工作_年以上護理人員培訓計劃1培養(yǎng)目標:(1)熟練掌握基礎護理和?？谱o理技術，掌握危重病人的護理和各項急救技術。(2)掌握?？菩录夹g、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理，成為病房的業(yè)務骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力。(3)能參加護生帶教學習，參加科研和總結經(jīng)驗或撰論文。(4)能獨自參加危重病人的搶救配合工作。2培訓計劃和方法:(1)鼓勵自學。(2)參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務學

28、習，完成每年的繼續(xù)教育學分。側重?？啤⒔虒W、管理及科研方面的內(nèi)容。(3)參與病房帶教。做好低年資護士和實習護士的帶教工作，以良好的專業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士，做好傳，幫，帶工作。(4)參加科研和總結經(jīng)驗或撰寫論文。主管護理師以上者每年發(fā)表一篇論文。副主任護士每年開展一項護理三新項目。(5)每月進行技術操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。每季度結合院內(nèi)及科內(nèi)的學習內(nèi)容進行考試。三選派_名護理人員去上級醫(yī)院或省外進行學習和培訓，學習護理新技術，新業(yè)務，開展三新項目，提高護理水平和護理理念。1、每月集中組織一次護理業(yè)務學習，其余時間以自學為主。2、每月組織一次護理查房。3、每月進行一

29、次護理基礎理論知識考試;每月組織護理技術操作考核一次。4、參加醫(yī)院組織的各項學術講座和三基理論考試與操作考試。5認真學習護理核心制度和_項護理技術操作內(nèi)容以及外科護理常規(guī)。二、根據(jù)年資不同，對各級護理人員的培訓要求:(一)新上崗護理人員的培訓計劃:1要求:以臨床基礎護理技能為主，兼學?？谱o理知識和技術。能熟練掌握基礎護理操作。2培養(yǎng)目標:(1)加強職業(yè)道德教育，樹立專業(yè)思想，嚴格素質要求，加強護士素質培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作作風。(2)學習院內(nèi)各項規(guī)章制度和相關法律法規(guī)。(3)與臨床實踐相結合抓好“三基”訓練，掌握各項護理操作規(guī)程。(4)明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責。(5)學習?？谱o理理

30、論和技能。熟悉普外科和骨科常見病的護理常規(guī)。(6)學習為患者做健康教育并實施整體護理。(7)掌握護理文件書寫，熟練各項護理文書的填寫和書寫。(8)掌握單人徒手心肺復蘇術。3培訓計劃:(1)鼓勵自學。參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的業(yè)務學習，完成每年繼續(xù)教育學分。每月完成1-2篇讀書筆記。(2)由高年資護士進行傳、幫、帶。(3)在實踐中培訓:利用護理業(yè)務查房和晨會提問，通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。(4)不定期進行技術操作，護理理論知識考核及院感知識考核?？己藘?nèi)容為_項護理操作相關知識和三基知識。(一)畢業(yè)后_年護理人員的培訓計劃:1培養(yǎng)目標:(1)鞏固專業(yè)思想，嚴格素質要求，提高護士素質

31、。(2)與臨床實踐相結合抓好“三基”訓練。在熟練掌握基礎知識和技能的基礎上，進一步學習和熟練?？浦R和技能(包括專科疾病知識、疾病護理要點、專科儀器使用、用藥注意事項及常見不良反應等)。(3)熟練掌握護理文件的書寫。(5)為患者做好全面的健康教育并實施整體護理。篇四:神經(jīng)外科護士培訓計劃(最新)神經(jīng)外科護士培訓計劃組長:殷實副組長:施丹許婷成員:湯琴琴鐘秀英黃亞嵐熊清花君一、新護士培訓計劃一.培訓內(nèi)容規(guī)章制度學習計劃，基礎理論培訓計劃，基礎操作培訓計劃，各班職責跟班計劃，基礎及重病護理，護理文件書寫，醫(yī)囑的正確處理與執(zhí)行。二.培訓時間臨床強化培訓_個月三.培訓計劃一.全面熟悉科室工作環(huán)境和各崗

32、位的職責，掌握各科的工作性質及工作程序。計劃:1.學習護士條例、醫(yī)療事故處理條例與醫(yī)療安全、醫(yī)院各項規(guī)章制度、護理核心制度2.開展思想教育，進行禮儀、禮貌用語培訓3.介紹環(huán)境(科室的布局、配置，清潔區(qū)、半污染區(qū)、污染區(qū)的區(qū)域4.介紹科室護理工作流程5.病房概述6.科室各項規(guī)章制度和各班職責7.治療室、辦公室、庫房物品放置要求(物品定位、定量放置、規(guī)范要求)8.學習交接班規(guī)范9.熟練掌握各班次的工作程序10.跟班學習各班次工作流程實施:1.相關法律法規(guī)、院紀院規(guī)及禮儀培訓由護理部集中學習培訓2.由科室骨干負責帶領巡視病區(qū)和各個區(qū)域，邊看邊講解3.對照實際工作，學習科室各項制度4.由輔責班、主班、

33、責護班各帶教老師負責具體實施二.熟練掌握病情觀察、文件書寫、基礎及危重護理、常用藥物及搶救儀器設備的使用。1.掌握病情觀察及記錄方法2.認識?？瞥Ｓ盟幍膭e稱、劑型及劑量3.掌握各種搶救設備的使用4.熟悉急救車內(nèi)藥品、物品的放置位置，各種搶救藥品作用計劃:1.病情觀察重點2.基礎及重病護理3.護理記錄單的書寫，規(guī)范完成一份危重病人護理記錄4.急救車及各種搶救設備的使用5.講解常用藥的作用、用法、劑量及不良反應實施:1.臨床帶教老師一對一帶教病情觀察要點、危重病人的護理及護理記錄單的書寫2.各班次帶教老師隨機講授，加強記憶3.科室安排講解急救車及各種搶救設備的使用三.基礎理論及?？浦R培訓與操作技能培訓階段目標:1.鞏固基礎理論，掌握各?？谱o理常規(guī);2.熟練、規(guī)范基礎操作程序，如鋪床、無菌操作技術、消毒隔離技術、肌注、皮試、輸液等。3.掌握?？苹静僮骷寄?，如cpr、吸痰、吸氧、霧化、氣切護理、各種標本的留取方法等。4.掌握各種儀器如心電監(jiān)護儀、呼吸機及注射輸液泵的使用和維護方法。計劃:1.講授常見病的臨床表現(xiàn)、治療及護理措施2.培訓基礎及?？撇僮骷寄茕亗溆么?、臥床病人更換床單、皮試肌注輸液、吸痰的技巧及注意事項、輸氧、導尿、