臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本(15篇)

1、臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（15篇）臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本1甲方（用人單位）名稱:性質(zhì)：法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街）九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī) 章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政 策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管 部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申 請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十三、本合同一式

2、二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）法定代表人（簽章）（負(fù)責(zé)人）乙方（簽章）年 月 日臨時(shí)工勞動(dòng)合同（二）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一 年，自年 月 日至年 月日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。（三）其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工 作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的

3、有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知:.行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成 協(xié)議的；.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒 定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更 合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：.重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造 成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)

4、曠工時(shí)間超過三十天 的；.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序 和社會(huì)秩序的；.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：.病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大局部喪失工作能力 的；.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；.符合國家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)?/p>

5、崗位，待遇隨崗而 定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面 形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（五）有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有以下情況之一，本合同自行終止：.同期限屆滿;.合同期內(nèi)乙方死亡；.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條 件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭 議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

6、七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一 份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月日年 月日.方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。.除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算方法：.其他需約定事項(xiàng):第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù) 責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日 內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退， 自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一

7、 致選擇：.企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲 裁。（）.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的, 按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持 一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方蓋章乙方簽章 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章：合同簽訂日期：年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本2用人部門（甲方）職工（乙方）甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲 方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲

8、方的工作需要，在崗位承當(dāng)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在 甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行方法等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積 極完成工作。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。 原那么上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以 適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào) 休的，那么給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受 上述工資的80,合計(jì)為 元/月，行駛

9、里程津貼為 元/公里。3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放 形式為.（領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，銀行工資卡形式）五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì) 保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的 保險(xiǎn)金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的 （需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行 方法規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定， 切實(shí)做好乙方工作期間中的平安與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方 必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、

10、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙 方平安和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞 動(dòng)合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的；(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從 事另行安排工作的；(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；(4)無理取鬧，打架斗毆者；(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱 職的；(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(8)被

11、依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同:(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同:(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；(2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害 臨時(shí)工合法權(quán)益的；4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。八、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任, 按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。九、調(diào)解與仲裁現(xiàn)住址

12、：屬于：農(nóng)業(yè)人口（）非農(nóng)業(yè)人口（）居民身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí) 工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定及XX人民政府有 關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承當(dāng) 生產(chǎn)（工 作）任務(wù)。第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安 全防護(hù)設(shè)施：,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：，保健食品費(fèi)： 第四條勞動(dòng)紀(jì)律雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人 可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)

13、申請仲裁；對(duì)仲裁 裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院 起訴。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處 各持一份。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）用人部門負(fù)責(zé)人：年 月曰年 月曰人事處（蓋章）人事處處長：年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本3甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及 有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自20年01月日起至20_年01月30日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完

14、成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。三、工作報(bào)酬1、正常班（含休息日）：6元/每小時(shí)、晚上加班：9元/每小時(shí) 2、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，假設(shè)有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。、工作紀(jì)律.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。.保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生喪失要給予賠償。.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同

15、的變更、解除、終止（一）乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以 書面形式通知：.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不 成協(xié)議的；.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變 更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益, 造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;.連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的;.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩 序和社會(huì)秩序的；.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；.違

16、反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損 失的；.用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面 形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（四）有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（五）有以下情況之一，本合同自行終止：.合同期限屆滿；.合同期內(nèi)乙方死亡;.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又

17、不符合解除合同條 件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭 議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一 份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本4甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同, 以便共同遵守。、合同期限從年月日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期年月日止。合同 期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按 質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國

18、家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙 方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要 的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：一按時(shí)計(jì)酬，日薪元或月薪元；二按建筑面積計(jì)酬，每平方米元； 三其它:假設(shè)按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須 按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié) 算工資時(shí)扣減。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、平安等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律

19、和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、 處分，直至解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；三嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 四被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。在以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以 書面形式通知乙方本人：一乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不 能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 工作的；三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的

20、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng) 合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難，確需裁減人員的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：一在試用期內(nèi)的；二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；三甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同： 一因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方

21、任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金元，給對(duì)方造 成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé) 任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動(dòng)爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解 決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同 建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。假設(shè)雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)， 向中山市人民法院提起訴訟。H一、其它約定合同附件是本合同的組成局部，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙 雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照勞動(dòng)法和

22、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款 如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：乙方代表（簽名）：年月日附件：本附件是（甲方）與（乙方代表）在年月日所簽建筑業(yè)勞動(dòng)合同 的組成局部。等人作為乙方（班組，共人）的委托代表，代表乙方在建 筑業(yè)勞動(dòng)合同上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名（本人親 筆簽名）如下，表示成認(rèn)：班組：乙方代表： ：姓名：身份證號(hào)：備注：班組：乙方代表： :甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)（工 作）需要加班時(shí)，應(yīng)控

23、制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36 小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng) 的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元: 夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方 勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方 商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體方法雙方 約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基 本生活費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi), 每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙

24、方繳納金額，由甲方按月在乙方姓名：身份證號(hào)：備注：合同變更情況班組：乙方代表： ：姓名：身份證號(hào)：備注：臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本5甲方：北京筑恒科技乙方：身份證號(hào)碼：家庭住址： 郵政編碼:戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策 的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。一、合同期限本合同期按給其定的出國機(jī)票日期登機(jī)即合同開始生效，尼泊爾 國家武警學(xué)院工程順利完工，由中鐵十四局集團(tuán)海外分公司 同意回國時(shí)，按回到中國飛機(jī)降落合同終止；二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、工作環(huán)境根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，

25、乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn) 為:尼泊爾國家武警學(xué)院施工場地；、工作報(bào)酬甲方以貨幣形式支付乙方工資，按每日工資人民幣。乙方吃住 由中鐵十四局集團(tuán)海外工程分公司包吃包住。五、工作紀(jì)律。1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學(xué)院安裝泳池設(shè)備 系統(tǒng)，不得說對(duì)公司有害無益的話和事，積極維護(hù)公司的名譽(yù)；2、乙方需配合中鐵十四局集團(tuán)海外工程分公司的管理 和工作安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成的工作任務(wù)。3、乙方須依照中鐵十四局集團(tuán)海外工程分公司規(guī)定之 工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班；六、工作時(shí)間如沒有中鐵十四局集團(tuán)海外工程分公司的 工作安排不允許擅自外出；非工作時(shí)間未經(jīng)中鐵十四局集團(tuán) 海外工程分公司同意不得擅自離開

26、住所；甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：日期：臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本6甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自年月起至年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守 各項(xiàng)平安操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不 擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。三、工作報(bào)酬1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待

27、 遇及費(fèi)用。2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還 后方可結(jié)算工資，假設(shè)有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。四、工作紀(jì)律。.乙方服從甲方的工作按排。.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。.保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生喪失要給予賠償。.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書 面形式通知：.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成 協(xié)議的；.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更 合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有以下

28、情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益， 造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；.連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的；.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失 的；（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形 式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（四）有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方

29、工作的。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條 件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭 議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力 資源部三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名） 年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本7甲方：乙方：說明：.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位；.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實(shí)際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。甲方名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系 注冊地址經(jīng)營地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系 戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)

30、間年 月日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么， 訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同遵守。第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取以下第一項(xiàng)形式：（一）固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限：自年 月 日起。其中，試用期自年 月日至 年 月日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年 月 日起至?xí)r止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具 體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書 為準(zhǔn)。第四

31、條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管 理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律，服從甲方工作安排， 不得違規(guī)違紀(jì)。第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員 工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算，其支付工程參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人 員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的工程執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整：1.由甲方參照同 等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整；2.比照事業(yè) 單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級(jí)的條件，由乙方自行申報(bào)并通過縣人 力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技 術(shù)等級(jí)后，甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)參照同等條件事業(yè)單位自主聘 用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)調(diào)整落實(shí)其工資待遇.第六

32、條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支 付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周 期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、 獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個(gè)工 資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計(jì) 算:（一）按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)；（三）按集體合同確定的計(jì)算基數(shù)。第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定.第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中， 乙方負(fù)擔(dān)

33、的局部由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位 自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有 關(guān)勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)施。第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度； 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故, 減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

34、當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng) 合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工 人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完 全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，局部喪失勞動(dòng)能力的， 企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方 按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體方法辦理。.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi) 待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活 補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合 同的，由企

35、業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng) 直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī) 定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷 孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超 出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。臨時(shí)工勞動(dòng)合同（二）甲方（聘用單位）名稱：法定代表人：第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照 中華人民共和國勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第十九

36、條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除 或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙 方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：1.除因發(fā)生中華人民共 和國勞動(dòng)合同法規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除 和終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以 解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私 舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān) 系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改 正

37、的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解 決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可直接 向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重 慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案 一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）年 月日法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月日年 月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本8根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法（簡稱勞動(dòng)法下同）和國家 以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，（簡稱甲方）招用（簡

38、稱乙方）， 性別年齡,居民身份證號(hào)碼 為本單位臨時(shí)職工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂以下臨時(shí)用工勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系, 明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限從年_月_日起至年_月_日為試用期。本合同試用期限為一月。二、工作任務(wù)（-）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：（二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù) 量、質(zhì)量指標(biāo)。三、工作時(shí)間范圍每周工作六天，星期日休息，上下班時(shí)間按甲方的公司規(guī)定執(zhí)行四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī) 定，以及本單位工資分配制度計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資元（二）甲方以法定

39、的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每 月 日發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未 成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)保護(hù) 乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵 守其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙 方平安健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、

40、控告。六、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定 的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行 制度的情況進(jìn)行檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。七、終止、解除、變更勞動(dòng)合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙 方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意, 可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。（三）有以下情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：1、乙方已到達(dá)法定退休年齡的；2、乙方死亡；3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；4、勞動(dòng)合同約定

41、的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。（四）有以下情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的；5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的；6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作；7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也 不能從事甲方另行安排的工作的；9、其他符合

42、國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。（五）有以下情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相 應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方 合法權(quán)益的。（六）有以下情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約 定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)

43、后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；6、符合國家和地方有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。（七）有以下情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方 約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；2、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒 有到達(dá)培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；3、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研工程尚未完成的。（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的 形式

44、確認(rèn)。（九）除本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情 況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對(duì)方，方可辦 理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知 對(duì)方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)， 視為同意變更勞動(dòng)合同。（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù), 為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。（十一）假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給 乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方， 如有遺失應(yīng)予賠償。（十二）由甲方解除勞動(dòng)合同屬本條第（四）款的1、2、3、4、 5項(xiàng)除外時(shí)，甲方應(yīng)

45、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每 滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但本條第（四）款的第6項(xiàng)、第（八）款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過十 二個(gè)月。八、違反合同承當(dāng)?shù)呢?zé)任（一）一方違反合同，承當(dāng)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。一方無故不 履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。九、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在 爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；或在爭議發(fā) 生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：甲方以作為本合同附件。十一、本合

46、同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授 權(quán)代簽無效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日 年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本9甲方：乙方:根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié) 商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：本協(xié)議期限自 年 月 日起，至年 月 日止，為期 日/月。、工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。二、工作要求1、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須 按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守

47、國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲 方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。3、乙方全體員工需保護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利 益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。4、對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方 或其員工承當(dāng)賠償責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為（男工：元/人/日，女工 元/人/日），在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，那么調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制 用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲 方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。四、協(xié)議的解除與終止1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)

48、提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所有制性質(zhì)：主管部門：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：參加工作年月：學(xué)歷:何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：居民身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí) 事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按 上款規(guī)定提前通知乙方。3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙 方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需 提前

49、通知。5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦 理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開，否那么，甲方不予結(jié) 算乙方工資。五、其他1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人 事檔案有關(guān)的任何事宜。2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不 承當(dāng)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生 之日起 日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年 月 日 年 月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本10甲方

50、：乙方：法定代表人：法定代表人：職務(wù)：職務(wù)： ： ：依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著老實(shí)信用、平等互利的 原那么，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一 致意見，簽訂本合同。第一條保安服務(wù)內(nèi)容根據(jù)甲乙雙方確認(rèn)的平安防范方案，乙方向甲方提供保安服 務(wù)，并按照乙方的管理模式對(duì)保安隊(duì)員進(jìn)行管理，依據(jù)雙方確認(rèn)的崗 位職責(zé)要求，執(zhí)行平安防范任務(wù)，承當(dāng)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任。第二條甲方責(zé)任1、為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌 椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具，組織訓(xùn)練學(xué)習(xí)的場所等。2、配備符合國家要求的消防設(shè)施，對(duì)乙方提出的平安防范隱患 報(bào)告應(yīng)及時(shí)答復(fù)和改進(jìn)。制訂并執(zhí)行內(nèi)部平安防范規(guī)章

51、制度，教育本 公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé)。3、甲方在法定工作時(shí)間外安排保安員超時(shí)工作的，應(yīng)按國家有 關(guān)勞動(dòng)法規(guī)支付加班補(bǔ)助費(fèi)。4、按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付保安服務(wù)費(fèi)。第三條乙方責(zé)任1、乙方指派 名保安員負(fù)責(zé)甲方的平安護(hù)衛(wèi)工作。2、保安員應(yīng)嚴(yán)格履行平安防范方案規(guī)定的崗位職責(zé)要求， 并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故， 及時(shí)處理并報(bào)告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助 公安機(jī)關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突 發(fā)事件。4、落實(shí)防火、防盜、防破壞等平安防范措施，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的平安隱患，

52、及時(shí)報(bào)告甲方并協(xié)助予以處理。5、選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓(xùn)，無違法犯罪前科， 并向甲方提供保安人員的人事檔案。6、為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負(fù)責(zé)保安員的工資。7、加強(qiáng)對(duì)保安員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理，確保平安服務(wù)的優(yōu) 質(zhì)高效。第四條保安服務(wù)費(fèi)及支付方式甲乙雙方就保安服務(wù)費(fèi)計(jì)算約定為兩局部：1、甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費(fèi)用的方式作 為支付保安服務(wù)費(fèi)的一局部。如果提供，那么伙食、住宿、水電之總和 不應(yīng)底于 元。2、在第四條第一款的基礎(chǔ)上，甲方還應(yīng)支付人民幣每人每月 元,合計(jì)為每月 拾 萬 千 佰拾 元。3、甲方應(yīng)在當(dāng)月十五日前以銀行托收轉(zhuǎn)帳支票現(xiàn)金方式向乙方 支付當(dāng)

53、月的服務(wù)費(fèi)。第五條合同期限本合同自 年 月 日起生效，有效期限自年 月 日止。第六條合同的變更及違約責(zé)任1、在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。2、在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€(gè)月 的保安服務(wù)費(fèi)作為違約賠償金。3、甲方逾期支付保安服務(wù)費(fèi)，須向乙方支付每日千分之三的逾 期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)單方 解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任。4、甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務(wù)職責(zé)范圍外的工 作，由此造成的對(duì)保安員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。5、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機(jī)關(guān)確定是由于乙方保安人員進(jìn)行保安 服務(wù)工作時(shí)的過失或故意行為

54、，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)承當(dāng) 賠償責(zé)任。但該經(jīng)濟(jì)損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價(jià)證券、商業(yè)資 料及其它難以確定價(jià)值的物品的損失。第七條爭議的解決方式1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責(zé)任,應(yīng)向法院提起訴訟, 乙方的賠償責(zé)任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟(jì)損失小于 人民幣3萬元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責(zé)任。乙方須在賠償責(zé)任確 定后的 日內(nèi)支付賠償金。在賠償責(zé)任確定前，甲方不得擅自 扣減保安服務(wù)費(fèi)。2、甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié) 商不成可通過司法途徑解決。第八條雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：第九條附那么本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。甲方單位蓋章：

55、乙方單位蓋章：代表人：代表人：日期：日期：臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本11甲方：XXXXXXXXX X乙方：XXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策 的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、合同期限合同期限為一年。即自XXXX年XXX月X日至XXXX年XX月X日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在xxxxxxxx X崗位工作，履 行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng) 平安操作規(guī)程。U!按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待

56、遇及 費(fèi)用。五、工作紀(jì)律.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。.保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生喪失要給予賠償。.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方； 乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有 權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。七、注意平安生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方 承當(dāng)全部事故責(zé)任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：XXXXXXXXXXXXXX年XX月X日乙方（簽章）：XXXX X X X年X X月

57、X日臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本12甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策 的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為一年。即自年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律。.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。.保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己

58、的工用具，發(fā)生喪失要給予賠償。.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方； 乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有 權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。七、注意平安生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方 承當(dāng)全部事故責(zé)任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：年 月日年 月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本13甲方：沿河縣夾石鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)乙方：身份證號(hào)碼：甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究, 甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限

59、本協(xié)議自 年_月日至 年月日止。共月，其中試用期自年 月日至年 月 日止，共周。的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞 動(dòng)合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月日起至 年 月 日止。其中試用期從 年月 日起至 年 月 日止二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，平安衛(wèi) 生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守 各項(xiàng)平安操作規(guī)程。四、工作報(bào)

60、酬.用期內(nèi)每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。.甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。二、工作任務(wù)及要求1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承當(dāng)工作。遵 守中華人民共和國食品衛(wèi)生法以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，每天按 學(xué)校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工，準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營養(yǎng)餐。2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作 衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操 作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停工作，直 到疾病痊愈為止。3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮 干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用