門業(yè)制造公司安全管理規(guī)章制度精選

1、門業(yè)制造公司平安治理規(guī)章制度 第一節(jié) 平安治理組織方式為認真落實公司各項平安保衛(wèi)工作責任措施，把平安保衛(wèi)工作納入企業(yè)日常治理軌道，按照福建省企、事業(yè)單位保衛(wèi)工作責任條 例，按照”誰主管、誰負責”和屬地治理原那么，特制訂福盛公司平安保衛(wèi)工作責任條 例如下：第一條 公司設立平安治理工作由專門組織機構-福盛公司平安工作領導小組。由公司總經理、總經理助理、行政部、門衛(wèi)領班等人組成。公司門衛(wèi)組織的行政、人事歸公司行政部治理。第二條 公司總經理是平安保衛(wèi)工作第一責任人，對本企業(yè)平安保衛(wèi)工作負全責。門衛(wèi)負責平安保衛(wèi)的日常治理工作。第二條 行政部應將員工政治思想教育、法制教育和平安保衛(wèi)培訓工作制度化。做到所有

2、員工上崗前必須接受有關平安保衛(wèi)知識、技能、技巧培訓，并定期不定期組織在崗員工的平安保衛(wèi)培訓工作。第四條 行政部及公司門衛(wèi)應完善各類事故和突發(fā)性事件報告制度。尤其對具有政治性、傾向性、牽動性、苗頭性事件應及時采取積極措施作好疏導緩解工作，把征詢題處理在單位內部，處理在萌芽當中，確保實現(xiàn)無不安定事端，無政治事件，無破壞性案件，無職工犯罪發(fā)生。第五條 公司行政部應建立外來人口治理制度。嚴格做到不招用證件不全的外來人員，對單位內出租房屋，做到出租屋底數(shù)清，租住人員情況明，并與租戶簽訂平安保衛(wèi)工作責任書，明確平安保衛(wèi)工作責任。第六條 企業(yè)大門出入口、財務室、倉庫、職工宿舍等平安保衛(wèi)重要場所，應做到人防、

3、物防、技防并舉，要落實門衛(wèi)、來訪、值班、巡查等平安保衛(wèi)工作制度。要害部位技術防備設備覆蓋率達100。第七條 行政部及門衛(wèi)必須建立健全消防治理制度。制定消防預案，并100裝備專（兼）職防火平安員，必須定期組織開展防火檢查，覺察隱患應立即做到定人限期落實整改措施，做到不平安隱患整改率達95，嚴峻火險隱患整改率達100，實現(xiàn)無三合一隱患，消防建檔達100，關于一時難整改的應采取應急措施，并及時報告公司主管部門，確保無火災事故發(fā)生。第八條 公司行政部及門衛(wèi)應按時完成政府有關部門交辦的各項平安工作任務，積極參加創(chuàng)立平安文明單位和社會治安綜合治理先進單位等活動。第九條 公司與各部門室負責人簽訂平安消費責任

4、書時應將平安保衛(wèi)工作納入年終的整體考核指標中，確實建立起”平安自查、隱患自除、責任自負、接受監(jiān)視”的平安治理機制，并把各項平安工作開展、落實情況作為各部門室負責人年度工作打算和述職報告的一項重要內容。第二節(jié) 門衛(wèi)治理方法第一條 門衛(wèi)機構的設置一、門衛(wèi)實行領班負責制，領班負責主持全面工作。負責門衛(wèi)隊伍的訓練治理、下達崗位命令、檢查催促門衛(wèi)人員執(zhí)勤、處置突發(fā)事件等。二、門衛(wèi)的效勞范圍（一）提供門衛(wèi)、守護、內部巡查。按照與公司簽訂的合同，對規(guī)定的目的和范圍進展守護和巡查。（二）為開業(yè)、展覽、文體活動等提供平安效勞。其任務是維護這些場所的治安秩序，防止各種案件和事故發(fā)生，排除一切不平安要素，確保這些場

5、所的人、財、物的平安和各項活動有秩序地進展。（三）為企業(yè)押送現(xiàn)金、貴重物資。其任務是派門衛(wèi)人員為各企業(yè)護送現(xiàn)金、有價證券、貴重物資等物品在運輸過程中不發(fā)生任何喪失、損壞及其他事項。（四）為領導提供平安效勞。按照需要派員為其擔任護衛(wèi)。（五）為企業(yè)承擔平安技術防備設備的設計、安裝、維修和征詢。（六）為企業(yè)配置各種平安技術防備設備和器材。第二條 門衛(wèi)人員的職責權限一、門衛(wèi)治理人員職責（一）恪守門衛(wèi)治理制度，履行平安保衛(wèi)合同。（二）做好門衛(wèi)人員的思想政治工作，提高全體人員的政治素養(yǎng)。（三）加強門衛(wèi)隊伍的治理與專業(yè)技能培訓，不斷提高隊伍素養(yǎng)和戰(zhàn)斗力。（四）以身作那么，發(fā)揮表率作用。（五）加強與有關部門聯(lián)

6、絡，做好協(xié)調和配合工作。（六）按照工作需要及時調整、調配人員。二、門衛(wèi)人員的權限（一）按規(guī)定制止未經許可的人員、車輛進入責任區(qū)。（二）對出入責任區(qū)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按規(guī)定進展驗證、檢查。（三）能夠佩帶配發(fā)的非殺傷性的防衛(wèi)工具和通訊、報警器具，但不許佩帶槍支、手銬、警繩等警械。（四）對違法犯罪行為有權予以制止、勸阻，但無處分、裁決的權力。（五）對殺人、放火、搶劫、盜竊等現(xiàn)行違法犯罪分子，有權抓獲扭送公安、司法機關，但無拘留、關押、審訊的權力。（六）對發(fā)生在責任區(qū)的刑事案件和治安案件，有權采取保護現(xiàn)場、保護證據(jù)、維護秩序的措施以及提供情況，協(xié)助查處，但無偵查破案的權力。（七）按合

7、同規(guī)定進展平安防備檢查，協(xié)助公司制定有關的規(guī)章、制度，提出整改的意見、建議。（八）在執(zhí)行任務過程中，遇有犯罪分子不聽制止，甚至行兇、報復，可采取正當防衛(wèi)行為。第三條 門衛(wèi)人員裝備和裝備一、門衛(wèi)人員主要來源于復轉軍警和部分在職職工與待業(yè)青年，招聘錄用門衛(wèi)人員除按勞動人事部門的有關規(guī)定辦理審批手續(xù)之外，還應履行政審；目測、面試；體檢；考試；錄用；簽訂聘用合同；試用調查。二、門衛(wèi)人員招聘錄用根本素養(yǎng)要求：（一）政治標準：忠于企業(yè)，忠于職守，有強烈的主人翁責任感。（二）心理標準：有上進心，有較強的觀察、經歷、反響、應變才能。（三）品行標準：品行端正、無違法犯罪等劣跡。（四）文化標準：初中以上學歷。（五）年齡、身體標準：18-30歲之間，相貌端正、身體強健、反響靈敏。男