標準集體合同的格式參考

1、標準集體合同的格式參考,希望能幫助到大家！關(guān)于正規(guī)勞動合同格式要求合同編號2018-06-29第四條本合同經(jīng)第三條規(guī)定程序生效后，對企業(yè)和全體職工 具有約束力。勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬的標準， 不得低于 本合同的規(guī)定。第二章工作崗位第五條 企業(yè)依法保障職工勞動權(quán)利，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，無 正當理由不得解除其勞動合同。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難時，應(yīng)采取調(diào)減工資、工時、班次 以及輪休、培訓(xùn)等方式，盡最大努力保留職工就業(yè)崗位。第六條企業(yè)建立職工培訓(xùn)制度，制定職工培訓(xùn)計劃、職工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)生產(chǎn)實際，有計劃地對職工進行上崗、轉(zhuǎn)崗和崗 位技能培訓(xùn)，提高職工隊伍的綜合素質(zhì)和綜合技能。第七條

2、 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生 嚴重困難需要裁員的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整， 經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客 觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，確需經(jīng)濟性裁員 的，應(yīng)依據(jù)勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。,希望能幫助到大家！關(guān)于正規(guī)勞動合同格式要求合同編號2018-06-29,希望能幫助到大家！關(guān)于正規(guī)勞動合同格式要求合同編號2018-06-29第十三條 企業(yè)出現(xiàn)下列情形之一，應(yīng)依照勞動合同法第 八十五條規(guī)定執(zhí)行。（一）未按照勞動合同約定及時足額支付職工勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付職工工資的；（三）安排加班不支付

3、加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依法向職工支付經(jīng)濟補償?shù)?。第四章保險及福利第十四條企業(yè)和職工依法參加社會保險、繳納社會保險金，享 受社會保險待遇。企業(yè)應(yīng)以職工月工資總額為基數(shù)， 為職工足額繳納 各類社會保險。第十五條 職工退休、患病、工傷、失業(yè)、生育時，企業(yè)應(yīng)當協(xié) 助職工辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定為職工提供相應(yīng)待遇。第五章工作時間和休息休假第十六條企業(yè)實行每日8小時工作，每周平均不超過40小時 的工時制度。企業(yè)也可以根據(jù)實際情況實行不定時工作時間制度和綜 合工作時間制度，經(jīng)勞動行政部門審批后執(zhí)行。,希望能幫助到大家！關(guān)于正規(guī)勞動合同格式要求合同編號2018-06-29,希望能幫助到大家！關(guān)

4、于正規(guī)勞動合同格式要求合同編號2018-06-29,希望能幫助到大家！關(guān)于正規(guī)勞動合同格式要求合同編號2018-06-29,希望能幫助到大家！關(guān)于正規(guī)勞動合同格式要求合同編號2018-06-29第十章附則第三十三條 本合同應(yīng)在簽字后7日內(nèi)，由企業(yè)行政方將本合同 及職工（代表）大會審議通過的決議一式三份報送勞動行政部門審查， 企業(yè)工會同時報送上一級工會備案。自報送之日起15日內(nèi)勞動行政部門未提出異議，本合同即行生效。本合同生效后2日內(nèi)，雙方應(yīng)以 適當方式向全體職工公布。第三十四條 本合同自生效之日起，期限為 年。第三十五條 本合同期滿前60日內(nèi)，雙方應(yīng)平等協(xié)商續(xù)簽新的集體合同企業(yè)方首席代表：工會方首席代表:年 月日年 月日-篇:第一條 為了建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，規(guī)范企業(yè)與 職工行為，維護雙方合法權(quán)益，增加相互合作和企業(yè)凝聚力，共同促 進我廠發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國勞動法、國家鐵路實施（