178-安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

1、平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度一、目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，確 保平安生產(chǎn)工作穩(wěn)步運(yùn)行，將平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有 機(jī)地結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)平安生產(chǎn)管理水平的全面提升，使平安生產(chǎn)工作 規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有部門(mén)和人員的平安生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理。三、考核依據(jù)1、主要負(fù)責(zé)人簽署平安承諾，定期進(jìn)行平安生產(chǎn)績(jī)效考核。2、逐級(jí)簽訂平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確年度工作目標(biāo)并予以 考核。3、每名員工與部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人與主要負(fù)責(zé)人簽訂安 全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。4、員工調(diào)整工作崗位時(shí)平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的具體內(nèi)容隨 之改變。5、平安生產(chǎn)

2、管理部門(mén)執(zhí)行公司級(jí)平安考核與獎(jiǎng)懲，重大平安責(zé) 任事項(xiàng)的考核報(bào)主要負(fù)責(zé)人審批。6、各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)平安生產(chǎn)工作的績(jī)效考核。四、實(shí)施細(xì)那么(一)一般規(guī)定(1)公司年終總結(jié)時(shí)，由各部門(mén)按照考核情況推薦，按照獎(jiǎng)懲 細(xì)那么審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；(2)對(duì)平安生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者，由部門(mén)推薦，公司平安生產(chǎn)領(lǐng) 導(dǎo)小組審議，主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；(3)發(fā)生平安事故后，由公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)平安事 故管理制度明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過(guò)”的原那么處理， 對(duì)責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處分；(4)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原那么，實(shí)事求是的進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并 接受全員監(jiān)督。(二)獎(jiǎng)勵(lì)(1

3、)全月無(wú)平安事故的部門(mén)(車間)、個(gè)人，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)， 發(fā)放當(dāng)月平安生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)；(2)對(duì)全年或季度平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任工程執(zhí)行良好的部門(mén)，安 全生產(chǎn)管理部門(mén)將報(bào)請(qǐng)平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況酌 情給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)；(3)其他類型的獎(jiǎng)勵(lì)凡具有以下情況之一者，按其功績(jī)大小，由所在部門(mén)申報(bào)，平安 管理部門(mén)調(diào)查審核后，上報(bào)公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組分別給予精神表?yè)P(yáng) 和/或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)真執(zhí)行平安生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在平安生產(chǎn)工作 中做出顯著成績(jī)，年終總結(jié)被評(píng)為優(yōu)秀的部門(mén)、班組和個(gè)人。對(duì)于平安技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī) 的單位、班組和個(gè)人。及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，

4、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi), 防止重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其他顯著成績(jī) 者。為保證平安生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確 有很大價(jià)值，列為平安技術(shù)措施工程，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生, 對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)工程的主要成員。在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋Ｗo(hù)公 司財(cái)產(chǎn)和人身平安，防止事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者。及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。在平安專項(xiàng)活動(dòng)及平安宣傳教育中成績(jī)顯著的班組和個(gè)人。（三）處分對(duì)違反平安生產(chǎn)管理制度和平安操作規(guī)程的部門(mén)（車間）、 個(gè)人，將嚴(yán)格追究

5、其違章違紀(jì)行為和所造成事故的賠償責(zé)任。（1）各種違章違紀(jì)行為的處分1、違反禁煙規(guī)定，在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙者處分100元/次。2、違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備內(nèi)規(guī)定進(jìn)行操作，未造成事故的 處分當(dāng)事人50元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人 員當(dāng)月平安考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處分。3、違反勞動(dòng)保護(hù)管理制度，不按規(guī)定著裝進(jìn)行操作，未造成事 故的，給予警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討，并扣罰當(dāng)事人50元/人次。 造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月平安考核工資，并 根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處分。4、在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，給予責(zé)令檢討、 停職檢查，并處以50元的罰款。5、對(duì)生

6、產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，未 造成事故者，給予警告、通報(bào)批評(píng)，并處以20元的罰款。6、發(fā)生各類事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的， 分別處分主要責(zé)任人和責(zé)任單位各200元/次，同時(shí)扣除主要責(zé)任人 和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月平安考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以 處分。性質(zhì)惡劣的，將給予記大過(guò)或開(kāi)除處分。7、凡私自到庫(kù)房、罐區(qū)進(jìn)行作業(yè)者，分別處分當(dāng)事人和崗位責(zé) 任人各100元/次。造成事故的，扣除當(dāng)事人、崗位責(zé)任人及責(zé)任單 位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月平安考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處分。8、違反危險(xiǎn)、易制毒化學(xué)品管理制度，私自使用、保管者，分 別處分當(dāng)事人和責(zé)任單位200元/

7、次。造成事故的，扣除當(dāng)事人和責(zé) 任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月平安考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處分。9、對(duì)不按平安生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行工作的部門(mén)和個(gè)人，給予 責(zé)令檢討，并根據(jù)相應(yīng)管理制度規(guī)定給予處分。(2)存在事故隱患的處分對(duì)存在事故隱患的部門(mén)，有以下情形之一者，酌情給予處分。1、凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的平安防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)，未造成事故的，將責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位或部 門(mén)(車間)100500元/處。造成事故的，將根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失 對(duì)施工單位進(jìn)行處分；部門(mén)(車間)將扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人 員當(dāng)月平安考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處分。2、無(wú)故損壞各種平安防護(hù)設(shè)施，未

8、造成事故的，扣罰責(zé)任單位 和當(dāng)事人各200元。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng) 月平安考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處分。3、經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到隱患整改通知書(shū)后，對(duì) 在限期內(nèi)能消除而不消除的；本部門(mén)不能消除，但應(yīng)制訂臨時(shí)平安措 施而不制訂的；本部門(mén)不能消除，但應(yīng)提出上報(bào)而未提出上報(bào)的部門(mén), 給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以500元的罰款。4、各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、平安裝 置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠，對(duì)不符合要求的相關(guān)部門(mén)給 予警告、通報(bào)批評(píng)處分。5、對(duì)各種平安裝置未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，給予警告處分。(3)平安事故的處分平安事故的處分參照公

9、司生產(chǎn)平安事故管理規(guī)定相關(guān)內(nèi)容進(jìn) 行相應(yīng)的處分。(4)加重處分凡有以下情況之一的應(yīng)加重處分，具體加重程度由公司平安生產(chǎn) 領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。處分方式包括對(duì)當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞 動(dòng)合同。1、對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)、勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責(zé)任者。2、對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù) 發(fā)生的主要責(zé)任者。3、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的。4、接到隱患整改通知書(shū)后不按期排除隱患或未采取有效措 施而發(fā)生事故的。5、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂正常操作，造成 經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任 者。6、對(duì)已列入平安技術(shù)措施工程，不按

10、期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施 而造成事故的主要責(zé)任者。7、對(duì)忽視勞動(dòng)條件、削減或取消平安設(shè)備、設(shè)施而造成事故的 主要責(zé)任者。8、對(duì)于設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又 不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。9、對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé) 任者。10、凡阻止、干擾、刁難平安管理人員進(jìn)行正常工作或無(wú)理取鬧、 拒絕平安管理人員檢查的。(5)減免處分有以下情況之一的，可酌情減免處分，具體減免程度由公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。1、因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡事故的。2、發(fā)生工傷事故屬于本部門(mén)以外其它原因的。3、對(duì)事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi) 未到達(dá)規(guī)定的。4、發(fā)生事故后，能迅速改正錯(cuò)誤，表現(xiàn)較好，能積極組織(配合) 調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，并能配合制訂防范措施的。(6)其他處分1、發(fā)生事故時(shí)，對(duì)構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。2