會計專業(yè)人員個人工作計劃1

1、第 PAGE13 頁 共 NUMPAGES13 頁會計專業(yè)人員個人工作方案會計監(jiān)視主要是利用會計資料和信息反響對經濟活動的全過程加以控制和指導，包括事前、事中和事后的監(jiān)視。既然這樣，那你知道怎么寫會計工作方案嗎?下面給大家?guī)硪恍╆P于會計專業(yè)人員工作方案，。會計專業(yè)人員個人工作方案1一、作為非盈利部門，合理控制本錢(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計根底工作的標準性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的管理細那么。細那么中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細那么的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)絡在一起，找問題找破綻，

2、并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原那么、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們根據(jù)細那么中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的理論，我們的工作獲得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期根本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作，我們都深化的意識到加大本錢控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了進步員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定

3、了內部員工工資考核方案，由部門經理根據(jù)員工的崗位描繪對其平時的表現(xiàn)進展綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資。三、為了更好的與部門溝通，我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經辦順利完成了20_年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售方案提供根據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進展核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。四、

4、為了培養(yǎng)自身的綜合才能，取人之長、補己之短。我們定期進展小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的時機，做到工作有里有外、有張有弛。五、在上半年的稅務工作中我們抑制了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，進步了每月納稅申報工作的質量，并且純熟掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項

5、報表的填制工作。會計專業(yè)人員個人工作方案2一、指導思想堅持黨的各項方針政策，遵守財經紀律和各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務管理，努力開節(jié)流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。二、目的任務1、認真貫徹省統(tǒng)計局20_年財務工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務工作中認真貫徹執(zhí)行。2、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經費財務月、季度財務報表，作到賬表一致。3、按省統(tǒng)計局、市財政局的要求，認真搞好20_年地方經費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。4、深化基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務管理工作，開展內審及離任審計。5、加強

6、財務管理、完善財務管理制度，努力開節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。6、管好用好全市各項普查工作經費，做到?？顚Ｓ?，不擠占挪用。7、加強財務根底工作，認真學習會計法和財務電算化知識，做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術純熟。財務部年度工作方案、加強對各種費用開支的核算，按機關管理制度的規(guī)定，按月落實到科室，定期公布。8、積極為指導出謀劃策，在財務管理工作中起到助手和參謀的作用。三、措施1、加強對財務工作的指導，堅持局隊指導的開支由局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務的指導審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。2、財務人員必須按崗位責任制，堅持原那么，秉公辦事，做出

7、表率。3、充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見的根底上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。4、財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定，在財務活動中認真執(zhí)行。5、搞好財務根底工作，做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務根底工作標準化并達標晉級。6、搞好縣區(qū)電算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭取年底能計算機處理年報。7、加強黨風廉政建立，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚節(jié)省節(jié)約的精神，當好家理好財。四、考核方法(一)市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理方法執(zhí)行。(二)對縣區(qū)的財務工作，按以下考核方法執(zhí)行。1、每季度報送財務報表作好記錄，定期公布。2、年報必須在規(guī)定的時間內報送，凡不在規(guī)定時間

8、報送的一律視為遲報，并按考核方法扣分。3、在內審、財務檢查中，發(fā)現(xiàn)財務根底工作不扎實，帳務處理不標準的縣區(qū)，按考核方法扣分。會計專業(yè)人員個人工作方案3一、樹立正確效勞思想：嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī)，加強財產管理，節(jié)省節(jié)約，科學合理使用資金，以限度的爭取資金，改善辦學條件，使之到達新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障。本著務實、創(chuàng)新、到位和科學的原那么，全心全意地為學校廣闊師生效勞。二、認真抓好以下常規(guī)工作：1、準確做好學校年度預算和收支方案，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向校長

9、匯報，為指導合理使用資金提供根據(jù)。學期末向全體教職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)視。3、加強財會人員的繼續(xù)培訓工作，進步財會人員業(yè)務程度。4、嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。5、嚴格報銷手續(xù)，各種支出的原始憑證必須符合會計根底工作標準的規(guī)定及要求。報銷單據(jù)必須為合法的、正式的發(fā)票。一切單據(jù)需經校長簽字前方能驗收。6、配合財產管理人員加強財產管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產核資工作。7、財務人員必須按崗位責任制堅持原那么，秉公辦事，做出表率。8、完成指導臨時交辦的其他工作?？傊?，在新的學期里，我校將盡力做到財務管理科學化，核算標準化，費用控制合理化

10、，實在表達財務管理的作用，積極完成全年的各項工作方案，為學校的安康開展而做出更大的奉獻。會計專業(yè)人員個人工作方案4一、健全內部管理制度，加強內控建立，做到依法核算、合規(guī)經營，堵塞經濟案件的發(fā)生。為了進一步標準我社的業(yè)務操作，嚴格執(zhí)行各項內控制度，強化內部管理，促進各網(wǎng)點依法合規(guī)經營，防止各類案件的發(fā)生，我制定了東回信譽社違犯業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處分方法，把平安保衛(wèi)、操作流程、柜臺效勞、儀表、出勤五項內包容入內控制度考核范圍，詳細、完好地制定了各項處分方法，以處分為手段，有效地標準了各項業(yè)務操作，進步了全體員工的業(yè)務素質，加強了風險防范，防止違規(guī)行為的發(fā)生。在去年會計工作標準管理的根底上，

11、繼續(xù)開展會計標準化管理工作，進步會計核算管理程度，防范和化解操作風險。詳細從7個方面做起：1、會計根本規(guī)定;2、會計報表質量;3、計算機管理;4、聯(lián)行結算管理;5、會計檔案管理;6、網(wǎng)點管理;7、會計經營管理。二、加強業(yè)務監(jiān)視、檢查力度。從歷年來各金融機構發(fā)生的案件情況來看，最主要的原因就是監(jiān)視檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深化，檢查聲勢大，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)視檢查的作用。汲取歷年案發(fā)經歷，風險主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面，我今年方案加強重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶管理，加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)視檢查力度，采用定期和不定期檢查兩種方式進展檢

12、查。1、重要空白憑證方面：檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理，是否按要求領用、使用、結存、銷號，登記是否準確、完好、及時，作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳實、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。2、庫存現(xiàn)金方面：及時對庫存現(xiàn)金進展檢查，嚴格控制超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管理到達標準化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象，另一方面還限度地降低了非生息資金的占用。3、英押、證方面：檢查英押、證是否做到了三分管，是否實行了AB角管理制，交接是否有記錄。4、帳戶方面：是否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復核崗是否實行三別離制度，對帳是否及時，

13、同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否到達規(guī)定要求，是否設立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實際對帳情況相符，對帳單印章是否與預留印鑒核對一致。三、加強柜臺人員業(yè)務培訓，組織技術練兵、努力進步業(yè)務人員素質。針對各網(wǎng)點柜臺工作人員知識構造和層次不同等現(xiàn)象，按照缺什么補什么的原那么，向他們講解各類業(yè)務操作流程、金融法律法規(guī)、新財務制度等方面的知識，用知識武裝頭腦，培養(yǎng)他們“干一行、愛一行、專一行”，“學一行、會一行、懂一行”的意識，每季度組織一次技術比武，將比武成績納入年終考核，從而進步他們的學習積極性，高質量、高效率地為客戶效勞。會計專業(yè)人員個人工作方案5一、進一步穩(wěn)固會計核算改革工作

14、搞好會計核算是做好學校財務工作的根底，因此，必須在穩(wěn)固會計核算改革的根底上，進一步標準會計根底工作，進步會計核算的程度。二、完善財務制度建立我們將在20_年制度建立的根底上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：清華大學非貿易非經營性外匯財務管理方法、清華大學二級核算單位會計工作制度等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。三、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建立我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網(wǎng)頁建立，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，進步辦公效率;完善內部報表制度，開發(fā)財務分析p 系統(tǒng)，為決策提供科學根據(jù)。四、配合后勤部門做好社會化改革工作從財務角

15、度認真總結20_年后勤改革的經歷，修訂和完善后勤單位的經濟管理方法，使其在自我開展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設立后勤專管員理解后勤財務狀況，幫助主管校長進展后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食效勞中心、接待效勞中心等部門的管理方法，配合后勤部門把后勤改革推向深化。五、加強會計人員的業(yè)務培訓，進步會計人員的整體核算程度20_年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進展業(yè)務培訓。結合20_年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進展講解。六、拓寬、完善天財軟件在管理上的.應用20_年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析p 系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務

16、指標評價系統(tǒng)。七、管好、用好各種專項經費做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析p 工作。掌握985經費的使用方案(規(guī)劃)，加強平日管理、檢查、分析p 和控制工作。八、清理會計檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件對所有的會計檔案進展整理、清查和分類，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強票據(jù)的管理和監(jiān)視。九、完成助學金一級核算工作在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的發(fā)動、說服、組織、協(xié)調以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現(xiàn)助學金的銀行發(fā)，從而進步助學金管理的運行效率。十、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任，建立科學、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。十一、拓寬結算中心業(yè)務，實現(xiàn)金融創(chuàng)新恢復結算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務;配合校園卡工程，研究落實校園卡小錢包結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結20_年學生學費收取工作的根底上，進一步做好20_