2022年《XXXX人力資源大百科》介紹

1、2010人力資源大百科介紹關(guān)于2010人力資源大百科2010人力資源大百科包括14部分，均為知名企業(yè)的真實材料，以及著名跨國治理征詢巨頭的征詢成果， 內(nèi)容涉及人力資源治理的各個領(lǐng)域，包括工作分析、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等各個模塊，同時按照企業(yè)的行業(yè)和性質(zhì)進展分類，每個文件均具有行業(yè)代表性。本工具書為企業(yè)提供了一整套專家級的人力資源治理處理方案。2010人力資源大百科共的14個部分一、人力資源治理手冊二、人力資源處理方案三、企業(yè)文化大全四、職位分析與職位說明書五、職位評估六、招聘治理七、績效治理八、員工手冊九、培訓(xùn)治理十、薪酬福利治理十一、MBA學習大全十二、治理書籍大全十三、HR英語大全十四、

2、合同大全由于本工具書的系統(tǒng)性、有用性和可操作性而深受HR們的親睞，便于人力資源從業(yè)者查找、應(yīng)用。此套工具書為HR從業(yè)人員量身打造，專門處理其在工作中經(jīng)常遇到的征詢題，具有極強的參考價值和珍藏價值，是HR從業(yè)人員必備的工具書之一，也是進展業(yè)余“充電”的首選。目錄一、人力資源治理手冊1、xxxxxxxxxx人力資源部治理手冊2、哈佛人力資源治理手冊（92頁WORD）3、儀科惠光人力資源治理手冊（78頁WORD）附：xxxxxxxxxx人力資源部治理手冊目錄xxxxxxxxxx人力資源部治理手冊目 錄組織架構(gòu)圖 1、人力資源部組織架構(gòu)圖職務(wù)說明書1、人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書2、招聘培訓(xùn)主管職務(wù)說明書

3、3、薪酬績效主管職務(wù)說明書4、人事專員職務(wù)說明書5、招聘專員職務(wù)說明書工作流程1、年度目的制定作業(yè)流程2、年度培訓(xùn)計劃作業(yè)流程3、人事招聘作業(yè)流程4、人事辭職辦理流程5、人事考評施行流程6、人事工作調(diào)動流程7、公司員工調(diào)薪流程8、優(yōu)秀員工評選流程9、員工加班申請流程10、公司員工公出流程11、公司員工請假流程分公司人事工作流程1、分公司人事招聘流程2、分公司人事辭職辦理流程3、分公司人事工作調(diào)動流程4、分公司員工調(diào)薪流程5、優(yōu)秀員工評選流程使用表單1、人員增補申請表2、面試測評表3、新員工報到程序單4、人事登記表5、職員報到程序單6、職員綜合考評表7、試用期職員考核表8、試用期考核結(jié)果通知單9

4、、考核結(jié)果復(fù)核申請單10、試用期轉(zhuǎn)正申請表11、調(diào)薪申請表12、員工辭職申請書13、工作移交清單14、離（調(diào)）職清還手續(xù)單15、薪水結(jié)算單16、年度培訓(xùn)需求申請表17、年度培訓(xùn)計劃表18、員工意見處理與反響程序單19、參加外部培訓(xùn)申請表20、人員異動情況報表21、新進員工定薪匯總表22、人事招聘工作情況匯總表23、人事變動申請表24、年度優(yōu)秀員工評選申請表25、優(yōu)秀員工考評表26、培訓(xùn)/會議簽到表27、職員調(diào)薪結(jié)果通知單28、員工離任程序單29、離任面談記錄表30、員工工作晤談記錄31、培訓(xùn)效果調(diào)查表32、公出、加班、請假單附2、哈佛人力資源治理手冊（92頁WORD）第一章 手冊的目的. 3第二章 人力資源部的工作職責. 4第三章 招聘工作. 6第四章 新員工入司工作流程. 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程. 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)開工作流程. 16第七章 員工離任. 19第八章 勞動合同. 21第九章 薪資制度. 24第十章 考勤治理. 26第十一章 員工福利. 30第十二章 績效治理. 32第十