00167勞動(dòng)法音頻練習(xí)講義

1、（）一、單項(xiàng)選擇題1.下列關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）。安全衛(wèi)生制度是間接保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)或工作中的生命安全和身體健康的法律制度B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑 C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過(guò)程為其保護(hù)范圍2.女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到書(shū)之日起（ ）內(nèi)向A.5 日B.7 日C.15 日D.30 日向有關(guān)部門(mén)提出申訴，對(duì)該處理決定的，可以在收到處理決定。3.1973 年國(guó)際勞工組織通過(guò)的準(zhǔn)予就業(yè)最低A13 周歲B14 周歲C15 周歲D16 周歲公約規(guī)定的最低就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是（ ）。4.根據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定中關(guān)于產(chǎn)A90 天B105 天

2、C120 天D150 天規(guī)定，雙胞胎的女工應(yīng)享受的產(chǎn)假時(shí)間為（）。5.未成年人必須持特定證件上崗，這種證件是（ ）。A未成年工登記證B CD證6.國(guó)家為了改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康，防止業(yè)病的發(fā)生所采取的各種防護(hù)措施的法律規(guī)范，稱為（ ）。A.社會(huì)保障法 B.勞動(dòng)安全法C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程D.執(zhí)行勞動(dòng)法監(jiān)督檢查制度有害物質(zhì)的危害和防止職7.勞動(dòng)安全基準(zhǔn)制度的主要內(nèi)容不包括（ ）。A.建筑安裝工程安全技術(shù)準(zhǔn)則 B.工廠安全技術(shù)準(zhǔn)則C.職業(yè)病防治及處理的法律規(guī)定 D.礦山安全法律規(guī)范二、多項(xiàng)選擇題1.勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利包括（ ）。A.B.監(jiān)督權(quán)和應(yīng)急措施的C.獲得

3、各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利D.緊急情況下的停止作業(yè)和緊急權(quán)E.權(quán)2.勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度的基本方針是（ ）。A.安全第一 B.預(yù)防為主 C.衛(wèi)生第一 D.安全為主E綜合治理3.依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，A.礦山井下勞動(dòng)安排女職工從事（）。B.國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C.國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)D.法律規(guī)定的其他從事的勞動(dòng)E高處、低溫、冷水作業(yè)4.我國(guó)規(guī)定最低就業(yè)的未成年人。A.文藝 B.體育 C.技術(shù) D.科技E.特種工藝限制一般為 16 周歲，但（）按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，可以招收未滿 16 周歲5.對(duì)婦理技能變化過(guò)程中的保護(hù)包括（ ）。A經(jīng)期保護(hù) B孕期保護(hù) C產(chǎn)期保護(hù)D哺乳期保

4、護(hù)E期保護(hù)6.勞動(dòng)衛(wèi)生基準(zhǔn)制度的主要內(nèi)容包括（ ）。A.工作場(chǎng)所通風(fēng)照明的法律規(guī)定 B.防暑降溫和防凍取暖的法律規(guī)定C.個(gè)人防護(hù)用品和的法律規(guī)定D.防止粉塵危害的法律規(guī)定E防止職業(yè)的法律規(guī)定7.我國(guó)境內(nèi)的一切生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目的安全衛(wèi)生設(shè)施，都必須與主體工程（ A.同時(shí)施工B.同時(shí)設(shè)計(jì) C.同時(shí)D.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用 E同時(shí)申報(bào)三、簡(jiǎn)答題）。1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度的特征。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。四、1.未成年工。2.勞動(dòng)安全衛(wèi)生認(rèn)證制度。部分一、單項(xiàng)選擇題1.【正確【】 A】 勞動(dòng)安全衛(wèi)生又稱職業(yè)安全衛(wèi)生，我國(guó)過(guò)去稱“勞動(dòng)保護(hù)”，它是指直接保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)或工作中的生命安

5、全和身體健康的法律制度?；趯?duì)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康權(quán)的保護(hù)而建立的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度具有以下特征：勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性。勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過(guò)程為其保護(hù)范圍。勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑，通過(guò)消除勞動(dòng)過(guò)程中不安全和不衛(wèi)生的，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者生命安全和身體健康的保護(hù)。（198 頁(yè)）2.【正確【】 C】 女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到時(shí)，向所在的主管部門(mén)或當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)提起申訴。受理申訴的部門(mén)應(yīng)該自收到申訴書(shū)之日起 30 日內(nèi)做出決定。如處理決定的，可以在收到處理決定書(shū)之日起 15 日內(nèi)向3.。（219 頁(yè)）【正確【 就業(yè) 4.【正確【 每多】 C】 1973 年

6、，國(guó)際勞工組織通過(guò)的準(zhǔn)予就業(yè)最低公約(第 138 號(hào)公約)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)為 15 周歲，我國(guó)最低就業(yè)一般為 16 周歲。（220 頁(yè)）】 B】 女職工產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天。多胞胎一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。（218-219 頁(yè)）的，5.【正確【】 A】 未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)未成年工健康檢查表、未成年工登記表，核發(fā)未成年工登記證。（222 頁(yè)）6.【正確【】 C】 勞動(dòng)衛(wèi)生基準(zhǔn)制度，又稱為勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程，是指國(guó)家為了改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康，防止律規(guī)范的總稱。（214 頁(yè)）7.有害物質(zhì)的危害和

7、防止職業(yè)病的發(fā)生所采取的各種防護(hù)措施的法【正確【】 C】 勞動(dòng)安全法的主要內(nèi)容：（一）工廠安全技術(shù)準(zhǔn)則（筑安裝工程安全技術(shù)準(zhǔn)則（三）礦山安全法律規(guī)范（212-213 頁(yè)）二、多項(xiàng)選擇題1.【正確【】 ABCDE】 勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，可歸納為五個(gè)方面：1.獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利；2.和應(yīng)急措施的；3.權(quán)；4.監(jiān)督權(quán)；5.緊急情況下的停止作業(yè)和緊急2.【正確【全生產(chǎn)權(quán)。（204-205 頁(yè)）】ABE安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國(guó)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和安建立的各級(jí)、工程技術(shù)、崗位操作在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。（205 頁(yè)）3.【正確【】

8、ABD】2004 年頒布的勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第 23 條規(guī)定：用人有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受的勞動(dòng)者每人 1000 元以上 5000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：(1)安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他從事的勞動(dòng)的。（2）（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；（3）安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的；（4）安排懷孕 7 個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的；（5）女職工享受產(chǎn)假少于 90 天的；（6）安排女職工在哺乳未滿 1 周歲

9、的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期安排未成年工從事礦山井下、從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的；（7）有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他從事的勞動(dòng)的；（8）未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。（219 頁(yè)）4.【正確【】 ABE】 用人不得招用未滿 16 周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝招用未滿 16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行5.手續(xù)，其接受義務(wù)教育的權(quán)利。（220 頁(yè)）【正確【】 ABCD】 ABCD 四種保護(hù)都屬于女職工特殊生理期間的保護(hù)。（218 頁(yè)）6.【正確【】 ABCDE】 勞動(dòng)衛(wèi)生法的主要內(nèi)容（一）防止粉塵

10、危害的法律規(guī)定（二）防止職業(yè)的法律規(guī)定（三）防止噪聲和強(qiáng)光刺激的法律規(guī)定（四）防暑降溫和防凍取暖的法律規(guī)定（五）工作場(chǎng)所通風(fēng)照明的法律規(guī)定（六）個(gè)人防護(hù)用品和的法律規(guī)定（七）職業(yè)病防治及處理的法律規(guī)定（215-216 頁(yè)）7.【正確【】 ABD】 安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”制度，是指我國(guó)境內(nèi)的一切生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目的安全衛(wèi)生設(shè)施，都必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的法律制度。（207 頁(yè)）三、簡(jiǎn)答題1.【正確】 勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度具有以下特征：勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性；勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過(guò)程為其保護(hù)范圍；勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑，通過(guò)消除勞動(dòng)過(guò)程中不安全和不衛(wèi)生的2.，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者生命安全和身體健康的保護(hù)。（198 頁(yè)）【正確】 勞動(dòng)者在勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度中，在享有最完整的權(quán)利的同時(shí)也承擔(dān)著最重要的義務(wù)。勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，可歸納為五個(gè)方面：（1）獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利；（2）（3）場(chǎng)；和應(yīng)急措施的；權(quán)。在勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、隱患嚴(yán)重的情況下，勞動(dòng)者從事該項(xiàng)工作或現(xiàn)（4）監(jiān)督權(quán)。勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)及其管理者不執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，不提供法律規(guī)定的安全衛(wèi)生條件，以及違章指揮，強(qiáng)令作