推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)中的政府調(diào)查問(wèn)卷

1、 HYPERLINK / 寧波市推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)中的政府作為研究調(diào)查問(wèn)卷友愛(ài)的朋友：您好！為政府部門全面了解寧波市企業(yè)創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)覺(jué)狀，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，制定專項(xiàng)政策，提升寧波市企業(yè)創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)的針對(duì)性和有效性，寧波市政府組織了這次調(diào)查。您完成的本次問(wèn)卷調(diào)查將為政府在企業(yè)創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)方面的政策安排提供參考。本調(diào)查問(wèn)卷需要涉及貴單位人才工作的諸多方面，完成這項(xiàng)工作也將占用您寶貴的時(shí)刻，對(duì)此我們表示誠(chéng)摯的感謝！寧波市人事局寧波市推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)中的政府做為研究課題組 聯(lián)系人：張文溪電話：057487186219 傳真：057487341955 電郵： HYPER

2、LINK mailto:nbrcc nbrcc地 址：寧波市解放北路91號(hào) 郵編：315000 二零零九年六月填寫(xiě)講明： 1.本次調(diào)查涉及的問(wèn)題沒(méi)有對(duì)錯(cuò)好壞之分，您只需依照情況如實(shí)填寫(xiě)即可。2.本調(diào)查問(wèn)卷中的選擇題題型，可在符合貴單位情況的選項(xiàng)上打勾“ ADVANCE ”；填空題題型，可依照貴單位的實(shí)際情況把答案填寫(xiě)在相應(yīng)的空白處。3. 本調(diào)查問(wèn)卷中所提到的企業(yè)創(chuàng)新人才是指通過(guò)自己的創(chuàng)新活動(dòng)，取得經(jīng)國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)或企業(yè)認(rèn)可的、對(duì)治理或技術(shù)方面的創(chuàng)新成果，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)治理、生產(chǎn)運(yùn)作和進(jìn)展進(jìn)步等帶來(lái)顯著效益的人才。企業(yè)創(chuàng)新人才的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)新人才的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是一致的，即以是否取得了創(chuàng)新成果，該創(chuàng)新成果

3、是否為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、是否有利于企業(yè)的進(jìn)展為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。如國(guó)家、省或市中青年突出貢獻(xiàn)專家；擁有專利發(fā)明的人員，發(fā)表過(guò)科技論文或出版科技著作的人員，獲得國(guó)家級(jí)，省部級(jí)，地市級(jí)、公司內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)等的創(chuàng)新成果的企業(yè)職員。感謝貴單位的大力支持！單位名稱： 填表人： 聯(lián)系電話 郵箱： 填表日期 單位蓋章第一部分 單位差不多信息：1.貴單位的所屬類型是：（1）國(guó)有企業(yè) （2）民營(yíng)（私營(yíng)）企業(yè) （3）中外合資合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)（4）外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè) （5）其他 2.貴單位所在地：（1）海曙 （2）江北 （3）江東 （4）鄞州 （5）鎮(zhèn)海 （6）北侖 （7）寧波高新區(qū) （8）寧波保稅區(qū) （9）象山 （10）寧海 （11）余

4、姚（12）慈溪 （13）奉化 （14）大榭 （15）東鈔票湖 （16）其它 （請(qǐng)注明）3、單位行業(yè)類不（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的行業(yè)編碼上打） (1)國(guó)際貿(mào)易 (2)進(jìn)口及內(nèi)貿(mào) (3)運(yùn)輸物流 (4)金融服務(wù) (5)會(huì)展 (6)休閑旅游 (7)科技與信息 (8)文化創(chuàng)意及體育 (9)中介服務(wù) (10)高端培訓(xùn) (11)機(jī)電一體化的裝備制造 (12)電子電器 (13)汽車及零部件 (14)石化 (15)高檔紡織服裝 (16)新材料 (17)新能源 (18)新光源 (19)軟件及服務(wù)外包 (20)衛(wèi)生及醫(yī)療保障服務(wù)醫(yī)療 (21)鋼鐵 (22)修造船 (23)機(jī)器設(shè)備 (24)模具( 25)教育 (26)生態(tài)農(nóng)業(yè)

5、 （27）其它 （請(qǐng)注明）4. 貴單位現(xiàn)有人才狀況：貴單位現(xiàn)有職員總數(shù)為 人，層次分布情況為：創(chuàng)新人才總數(shù)學(xué)歷職稱技能博 士碩 士本 科大 專大專以下高 級(jí)中 級(jí)初 級(jí)高級(jí)技師中級(jí)技師初級(jí)技師科技創(chuàng)新人才治理創(chuàng)新人才設(shè)計(jì)創(chuàng)意人才5.填寫(xiě)貴單位在2008年的創(chuàng)新項(xiàng)目投入經(jīng)費(fèi)及獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)等5萬(wàn)以下 5-10萬(wàn) 10-50萬(wàn) 50-100萬(wàn) 100萬(wàn)以上1.貴單位用于創(chuàng)新的經(jīng)費(fèi)投入總額2.貴單位用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)的非工資性經(jīng)費(fèi)總額3.貴單位獲政府資助的科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總額4.貴單位獲得政府科技獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)為5.貴單位獲得政府人才獎(jiǎng)勵(lì)、資助經(jīng)費(fèi)為6. 貴單位由創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的效益為第二部分 企業(yè)創(chuàng)新人才

6、開(kāi)發(fā)差不多情況調(diào)查1.貴單位認(rèn)為有效的創(chuàng)新人才培養(yǎng)途徑是(最多可選三項(xiàng))：A.政府和用人單位的科研項(xiàng)目資助 B.政府或用人單位的重點(diǎn)人才培養(yǎng)打算C.單位支持在職進(jìn)修 D.經(jīng)常參加對(duì)外合作與交流E.內(nèi)部培養(yǎng)、以老帶新 F.其它（請(qǐng)講明）： 2.貴單位認(rèn)為有利于企業(yè)吸引創(chuàng)新人才的條件是(最多可選三項(xiàng))：A.政府出臺(tái)相關(guān)人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策 B. 企業(yè)的進(jìn)展空間與前景C.企業(yè)的薪酬待遇水平 D. 個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)進(jìn)展E.創(chuàng)新的企業(yè)文化理念 F. 其它（請(qǐng)講明）： 3.貴單位認(rèn)為阻礙創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的環(huán)境因素是(最多可選三項(xiàng))：A. 政府及企業(yè)的政策環(huán)境 B. 人才的工作環(huán)境C. 人才的生活環(huán)境 D. 人

7、才的科研環(huán)境E. 人才的人際環(huán)境 F. 其它（請(qǐng)講明）： 4.貴單位認(rèn)為激勵(lì)創(chuàng)新人才創(chuàng)新活動(dòng)最有效的手段是(最多可選三項(xiàng))：A.一次性貨幣獎(jiǎng)勵(lì) B.加薪 C.晉升 D.專利收益權(quán) E.股票期權(quán) F.額外福利 G.授予榮譽(yù)稱號(hào) H.其他（請(qǐng)講明）： 5.貴單位對(duì)本企業(yè)自身創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)的自我評(píng)估：A. 特不不中意 B.比較不中意 C. 差不多中意 D. 比較中意 E. 特不中意 F.講不清6. 貴單位企業(yè)創(chuàng)新人才梯隊(duì)建設(shè)中存在的要緊問(wèn)題有(最多可選三項(xiàng))：A. 缺乏高層次創(chuàng)新技術(shù)帶頭人 B. 缺乏優(yōu)秀的青年技術(shù)骨干 C. 創(chuàng)新人才梯隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)不合理 D. 創(chuàng)新人才后備力量不足E. 創(chuàng)新人才學(xué)歷

8、層次偏低 F. 其它（請(qǐng)講明）： 7.貴單位創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中遇到的要緊問(wèn)題是(最多可選三項(xiàng))：A.缺乏優(yōu)秀的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) B. 缺乏優(yōu)秀的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)技術(shù)骨干 C. 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)治理制度不健全 D. 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)內(nèi)部缺乏溝通協(xié)作E. 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力 F.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)內(nèi)部利益分配不合理 G.其他 8.貴單位在推進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)中出臺(tái)的要緊措施有是(最多可選三項(xiàng))：A. 提供企業(yè)培訓(xùn) B. 改善創(chuàng)新環(huán)境 C. 加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)的人力資源治理 D. 加強(qiáng)內(nèi)部合作交流E. 協(xié)調(diào)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)內(nèi)部利益分配 F.其他 9. 貴單位認(rèn)為阻礙創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和使用的內(nèi)部因素是(最多可選三項(xiàng))：A.企業(yè)關(guān)于市場(chǎng)需求信息把握的準(zhǔn)確度

9、B. 企業(yè)對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化的意識(shí)和能力C.充足的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費(fèi)及經(jīng)費(fèi)的有效治理 D. 企業(yè)科研項(xiàng)目確立決策的正確性E. 企業(yè)內(nèi)部對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)愛(ài)護(hù)的重視程度 F.其他（請(qǐng)講明）： 10. 貴單位認(rèn)為阻礙創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和使用的外部因素(最多可選三項(xiàng))：A. 政府宏觀科技戰(zhàn)略的把握和引導(dǎo) B. 社會(huì)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的愛(ài)護(hù)完善程度C. 政府科技成果轉(zhuǎn)讓政策及科技治理政策的完善程度 D. 科技金融市場(chǎng)及科技信貸體系的完善程度 E. 科技成果轉(zhuǎn)化市場(chǎng)的培育與完善 F. 其他（請(qǐng)講明）： 11. 貴單位認(rèn)為有利于企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的合作形式(最多可選三項(xiàng))：A. 不需要合作，由企業(yè)研發(fā)部門獨(dú)立進(jìn)行 B.托付高校或者科研機(jī)構(gòu)

10、進(jìn)行 C.與高校或科研機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行 D.與其他企業(yè)合作進(jìn)行 E. 與政府部門合作進(jìn)行 F. 其他： 12.貴單位認(rèn)為創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化市場(chǎng)存在的要緊問(wèn)題有(最多可選三項(xiàng))：A. 創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的中介力量不足 B缺乏會(huì)計(jì)、法律、咨詢、評(píng)估等專業(yè)服務(wù) C. 區(qū)域合作、對(duì)外信息交流不通暢 D. 行業(yè)協(xié)會(huì)的服務(wù)、代表、自律和協(xié)調(diào)的職能不健全 E. 存在行業(yè)及部門壟斷和市場(chǎng)壁壘 F.其他 13. 貴單位2008年所獲得的國(guó)家級(jí)、省部級(jí)及企業(yè)內(nèi)部成果獎(jiǎng)勵(lì)有幾項(xiàng)？沒(méi)有1項(xiàng)2項(xiàng)3項(xiàng)4項(xiàng)5項(xiàng)及以上國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（包括國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)，國(guó)家科技發(fā)明獎(jiǎng)，國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)等）省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（包括省部級(jí)級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，省部級(jí)

11、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)，省部級(jí)自然科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等）企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)（為鼓舞職員創(chuàng)新設(shè)立的“創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“金點(diǎn)子獎(jiǎng)”、 “技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)” 等）14近3年貴單位在政府的牽引下參加各類人才培訓(xùn)交流的次數(shù)：A.沒(méi)有參加過(guò) B.1次 C.2次 D.3次以上 15.貴單位的創(chuàng)新活動(dòng)在我市獲得經(jīng)費(fèi)支持的情況是:A.專門充足 B.較充足 C.一般 D.不太充足 E.專門不足16.貴單位認(rèn)為政府在創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)中急需解決的問(wèn)題是（最多選三項(xiàng)）：A.完善公平合理的科技立項(xiàng)程序與審批制度 B.愛(ài)護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán) C.完善創(chuàng)新成果的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)制度 D.建設(shè)便捷的基礎(chǔ)設(shè)施 E.營(yíng)造廉潔高效的創(chuàng)新服務(wù)環(huán)境 F.促進(jìn)人才合理流淌G.完善公平公正公開(kāi)的用人制度 H.其他(請(qǐng)講明)： 17.在創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)中，貴單位認(rèn)為政府的工作重點(diǎn)應(yīng)該是(最多選三項(xiàng))：A.培養(yǎng)提升本土人才 B.引進(jìn)外地和留學(xué)人才 C.完善各級(jí)各類創(chuàng)新人才的激勵(lì)機(jī)制 D.完善和落實(shí)政