企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容與形式及其關(guān)系的哲學(xué)思考

1、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容與形式及其關(guān)系的哲學(xué)考慮企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容與形式及其關(guān)系的哲學(xué)考慮思想政治工作即人的思想工作，它是以保證黨的政治任務(wù)的完成和奮斗目的的實(shí)現(xiàn)為宗旨，以宣傳社會(huì)主義和共產(chǎn)主義體系為內(nèi)容，以對(duì)人的政治態(tài)度的引導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)和解決人們?cè)谌粘９ぷ髦谐霈F(xiàn)的各種思想問(wèn)題為任務(wù)，以充分調(diào)動(dòng)人民群眾的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性為目的。黨在不同歷史時(shí)期的中心工作，決定著不同歷史時(shí)期思想政治工作任務(wù)，思想政治工作的內(nèi)容是思想政治工作任務(wù)的詳細(xì)化。黨的中心工作轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)建立為中心的軌道上來(lái)之后，企業(yè)的思想政治工作就應(yīng)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建立這一中心，開展好對(duì)廣闊干部員工的以共同理想為根底的系統(tǒng)思想政治教育和

2、日常的思想政治教育，提本文由論文聯(lián)盟搜集整理高他們的思想道德素質(zhì)和文化知識(shí)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)每一名員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。我國(guó)作為一個(gè)有十億人口的多民族國(guó)家，現(xiàn)階段，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化開展很不平衡，人們的思想道德素質(zhì)和文化知識(shí)素質(zhì)等都存在著很大的差異。在思想政治工作的內(nèi)容上搞一刀切，整齊劃一地以共產(chǎn)主義思想為核心來(lái)對(duì)他們進(jìn)展教育，要求全體員工在思想政治上到達(dá)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，自然許多人在心理上就難以承受，本質(zhì)上也是辦不到的。堅(jiān)持這樣的思想政治工作內(nèi)容，思想政治工作怎能不成其為脫離實(shí)際的空洞說(shuō)教。黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：建立社會(huì)主義精神文明，實(shí)行依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合，進(jìn)步全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化

3、素質(zhì)，為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建立提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，為精神文明建立工作進(jìn)一步指明了方向。在詳細(xì)的思想政治工作中，可以很好地運(yùn)用我國(guó)改革和建立中的成就和群眾的親身理論，教育廣闊員工深化理解馬克思主義世界觀和社會(huì)開展規(guī)律，理解我們民族的光芒歷史和革命傳統(tǒng)，理解近百年來(lái)我們民族的深重災(zāi)難和反帝反封建的英勇斗爭(zhēng)精神，理解當(dāng)代世界的進(jìn)步、矛盾和前途，進(jìn)步廣闊群眾的民族自尊心、自信心和自豪感，使廣闊群眾成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人，為振興中華而盡心盡力。從而使我們的思想政治工作可以產(chǎn)生宏大的凝聚力和向心力，使思想政治工作的內(nèi)容建立在實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)的科學(xué)根底

4、上，并得以很好地實(shí)現(xiàn)。在思想政治工作內(nèi)容與形式的辯證關(guān)系中，內(nèi)容是形式的根底和根據(jù)，有什么樣的內(nèi)容，就要求有與之相適應(yīng)的形式，形式的變化要與內(nèi)容的開展變化相適應(yīng)。但是，形式并不是消極的、被動(dòng)的因素，它對(duì)內(nèi)容又起著重要的反作用。它可以促進(jìn)或阻礙內(nèi)容的開展變化。在如今對(duì)內(nèi)搞活全面改革、對(duì)外開放、放眼世界的新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容更為豐富和廣泛了。不但要通過(guò)對(duì)廣闊員工的思想政治教育，來(lái)進(jìn)步他們的思想政治覺悟和馬克思主義理論程度，并及時(shí)解決產(chǎn)生的各種思想問(wèn)題，而且要盡力爭(zhēng)取思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，使思想政治工作超前、浸透到各個(gè)方面，更新人們的思想觀念，進(jìn)步人們的素質(zhì)。這就要求我們的思想政治工作

5、在形式上適應(yīng)內(nèi)容開展變化的要求，有所改變和創(chuàng)新。在形式上不僅耍摒棄已經(jīng)不適用了的舊形式，而且要認(rèn)真研究創(chuàng)造出適應(yīng)新內(nèi)容的新形式。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，面對(duì)新的開展形勢(shì)，我們要結(jié)合員工隊(duì)伍新的情況和任務(wù)，來(lái)加強(qiáng)和改良好員工隊(duì)伍的思想政治工作。首先是要教育員工樹立責(zé)任感與使命感，讓員工明白企業(yè)的興衰與其工作態(tài)度親密相關(guān)，再好的企業(yè)其創(chuàng)業(yè)的歷程也充滿坎坷與艱辛，必須去掉企業(yè)長(zhǎng)生不死的夢(mèng)想。抓住機(jī)遇，正視挑戰(zhàn)，克制惰性，把企業(yè)的將來(lái)扛在自己肩上，這是目前廣闊員工的正確選擇。企業(yè)各級(jí)指導(dǎo)要理解員工的想法，關(guān)心員工的成長(zhǎng)，尊重員工的意見，使廣闊員工產(chǎn)生濃烈的歸屬感和使命感，這是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)

6、定開展的希望之所在。其次要關(guān)愛員工，關(guān)注其心理安康，消除員工在工作中的不良情緒。要用多種方式減輕和緩解員工來(lái)自各方面的工作壓力;各級(jí)指導(dǎo)干部要在員工中樹立良好的形象，加強(qiáng)與員工的溝通，幫助員工樹立信心，保持良好心態(tài)，英勇面對(duì)挫折;幫助員工培養(yǎng)廣泛的興趣愛好，讓興趣帶來(lái)的快樂沖淡消極情緒，這樣有助于員工情緒的良性開展。另外還要合理化解各種人際沖突，改善企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，給員工提供一個(gè)盡可能開放的、寬容的、和諧的環(huán)境和情感交流的氣氛，通過(guò)多種形式，如舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝表演、拓展活動(dòng)、走訪慰問(wèn)等活動(dòng)，讓員工走入群體，讓群體理解個(gè)體，努力營(yíng)造企業(yè)的家庭氣氛，進(jìn)步人際關(guān)系的和諧度，在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的同

7、時(shí)，可促進(jìn)員工情商的進(jìn)步。第三是采取有效激勵(lì)措施，要把對(duì)員工的精神鼓勵(lì)做足做實(shí)。不能單一地運(yùn)用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)滿足員工對(duì)尊重、關(guān)心、肯定、鼓勵(lì)、自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)等心理需求，讓廣闊員工感受到立身企業(yè)其自身價(jià)值存在的必要和不可或缺。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)條件允許的前提下，盡可能改善辦公條件，讓員工在一個(gè)比擬舒適的工作環(huán)境，有比擬先進(jìn)的勞開工具，使員工切身感到被企業(yè)重視的感覺和優(yōu)越感，從而激發(fā)其工作積極性，同時(shí)到達(dá)減輕工作強(qiáng)度、降低工作壓力的效果。第四是要確定企業(yè)的責(zé)任和使命，形成企業(yè)自身的價(jià)值體系和樹立正確的價(jià)值觀。要讓員工看清企業(yè)和個(gè)人開展前景，去除模糊認(rèn)識(shí)，去除各種負(fù)面和消極影響，去除各種私心雜念。要堅(jiān)持以人為

8、本的思想，把工作重點(diǎn)放在積極營(yíng)造一個(gè)鼓勵(lì)員工干事業(yè)，鼓舞職工干成事業(yè)的有利環(huán)境上來(lái)，使愿意干事的人有時(shí)機(jī)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的有前途，從而為企業(yè)的開展提供源源不斷的推動(dòng)力。堅(jiān)持以人為本，要結(jié)實(shí)樹立員工是企業(yè)主人的思想，尊重員工的主人翁地位，引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)管理與改革，深化體察員工的意見，尤其是在企業(yè)效益增長(zhǎng)的條件下實(shí)實(shí)在在地增加員工的收入，激發(fā)出員工最大的消費(fèi)積極性，多為員工辦實(shí)事，辦好事，借以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立，認(rèn)真查處損害員工利益的人和事，消除不穩(wěn)定因素，從而更好地完成企業(yè)的各項(xiàng)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)等工作任務(wù)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式開展作堅(jiān)持不懈地努力?？傊枷胝喂ぷ魇且?/p>