教職工學(xué)法、用法制度

1、教職工學(xué)法制度 教育是為國家培養(yǎng)人才的重要事業(yè)，依法治教是依法治國的重要組成部分。在大力開展依法治國中，把學(xué)法、守法、用法提到實踐的高度，積極支持參與民主與法制建設(shè)，實現(xiàn)依法治教是每個教育工作者的義務(wù)和責(zé)任。為了完成“六五”普法要求，提高法律意識，掌握教育法律法規(guī)，做到依法教書育人，學(xué)校為此每學(xué)期設(shè)立1個學(xué)法日。一、時間及形式安排采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)，每次集中學(xué)習(xí)都要指定發(fā)言人作中心發(fā)言。二、參加人員及要求全體教職工都要按時參加，集中學(xué)習(xí)，不遲到、不早退、不無故缺會；有學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)心得。三、考核辦法（一）考勤集中學(xué)習(xí)時遲到、早退的；未經(jīng)學(xué)校統(tǒng)一安排或領(lǐng)導(dǎo)同意，在會期到班上輔導(dǎo)上課、考試或做

2、其它工作；在未宣布散會之前擅自離開會場的。凡以上三種情況由考勤負責(zé)當面記載，并在月考核中體現(xiàn)。（二）學(xué)習(xí)內(nèi)容1.教育法。2.義務(wù)教育法3.未成年人保護法。4.教師法。5.教育部：關(guān)于加強依法治校工作的若干意見。6.其它相關(guān)法律法規(guī)。 （三）教職工代表大會制度1.學(xué)校教職工代表大會是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種形式。2.教職工代表大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令；在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校、教職工個人三者利益關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工

3、作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工隊伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。3.教職工代表大會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。4.教職工代表大會的代表由教職工民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團在內(nèi)的各類人員，代表名額視學(xué)校規(guī)?？烧既＝搪毠た?cè)藬?shù)的三分之一到二分之一，其分配體現(xiàn)教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總數(shù)的60%。根據(jù)需要可邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參加會議。

4、列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。5.在一般情況下，教職工代表大會每三年一屆，每年召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。6.教職工代表大會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會委員會要負責(zé)做好教職工代表大會的組織、籌備工作，會議期間的會務(wù)工作。7.大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨總支部審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為5-7人，主持召開本屆教代會的大會。8.教職工代表大會行使以下五項職權(quán)：(1)聽取和討論校長的工作報告，討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、

5、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。 (2)討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。(3）討論教職工績效工資的分配、調(diào)整方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見。（4）監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評議干部。（5）收集、審議和討論教職工提案，提請（并監(jiān)督）有關(guān)部門研究辦理。9.教職工代表大會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。10.教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正?；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。四、工會工作

6、制度為真正體現(xiàn)成員是工會的主體，堅持依法治會，推進工會改革和建設(shè)，真正達到工會群眾化、民主化要求。特建立以下工作制度：1.學(xué)習(xí)、宣傳制度要結(jié)合黨的中心工作和學(xué)校的中心任務(wù)，及時地組織會員群眾學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和有關(guān)的業(yè)務(wù)知識，搞好工會建設(shè)。2.思想政治工作制度配合學(xué)校黨支部組織開展以師德教育為重點的教學(xué)教研活動。根據(jù)形勢和任務(wù)的要求，及時做好教職工的思想工作。以理服人，以情感人，關(guān)心、幫助有困難的教職工，把黨的溫暖送到教職工的心坎上。3.民主選舉制度按照群眾的意愿遵照工會章程規(guī)定的程序民主選舉工會委員和工會正、副主席。每屆推出的工會委員會候選人須經(jīng)全體會員的充分醞釀交職代會選舉產(chǎn)生。4.民主

7、決策制度。工會內(nèi)部重大問題的決策必須充分反映廣大會員群眾的意愿。必須自下而上地聽取，征詢、吸收會員群眾的意見，凡屬重要工作和涉及面大的活動，要通過工會委員集體討論決定。5.代表任期制度。實行會員代表任期制。在屆內(nèi)有反映問題，評議干部，評議工會工作，參與決策提出獎懲建議的權(quán)力。保證工會換屆時，廣大會員選出的常任代表能直接參與工會工作。6.會員監(jiān)督制度。每年要召開一至二次民主生活會，開展批評與自我批評。總結(jié)工會工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)。鹿寨縣第一初級中學(xué)2014.03.中心組（黨總支部）學(xué)法制度 一、中心組（黨總支部）成員是，是各項事業(yè)的決策者、組織者、管理者，是經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人，因此，中心組成員要高度重

8、視學(xué)法用法、帶頭學(xué)法用法、依法行政，為各級各單位做出好的樣板。帶頭和促進其他領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作健康發(fā)展。每個成員全年集中學(xué)法次數(shù)不少于2次。 二、普法機構(gòu)要將理論中心組學(xué)習(xí)列入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的重要組成部分，普法依法各項工作統(tǒng)籌安排、抓好落實。 三、黨總支部具體安排中心組學(xué)法工作，制定學(xué)習(xí)計劃，組織和安排學(xué)法的具體時間、內(nèi)容，保障時間和學(xué)習(xí)質(zhì)量。 四、理論中心組學(xué)習(xí)法律要作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，列入學(xué)習(xí)議程，每年黨總支部中心組學(xué)習(xí)不得少于2期。每期學(xué)習(xí)均由黨總支部主要領(lǐng)導(dǎo)主持，列出學(xué)習(xí)題綱，探討學(xué)習(xí)心得，并建立每個成員學(xué)法檔案。 五、中心組學(xué)習(xí)法律與“六五”普法規(guī)劃要求緊密結(jié)合起來，依

9、據(jù)規(guī)劃要求的形式、內(nèi)容、措施、有條不紊地開展法律學(xué)習(xí)，形成領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度化、經(jīng)?；?。六、中心組成員要高度重視和嚴肅對待學(xué)習(xí)形式，要把學(xué)習(xí)法律作為提高自身法律素質(zhì)的重要途徑。將嚴格執(zhí)行作息時間，增強學(xué)習(xí)效果。 鹿寨縣第一初級中學(xué)2014.03. 領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度 為了認真貫徹中組部、中宣部、司法部關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的若干意見和全國領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作電視電話會議精神，使全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力，特制定全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度。 一、黨支部學(xué)法制度 學(xué)校黨支部每年

10、年初要制定年度學(xué)習(xí)計劃，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)教材、學(xué)習(xí)筆記、主持人、參學(xué)人、學(xué)習(xí)記錄、聲像資料等。 黨支部中心組堅持集體學(xué)法與自學(xué)相結(jié)合，每年集中學(xué)法不少于2次。 黨支部中心組成員要有學(xué)法專用筆記，每人每年至少撰寫一篇心得和理論文章。 黨支部中心組成員要根據(jù)工作分工，負責(zé)抓好分管單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。 堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合。 參加縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對全縣干部職工學(xué)法用法情況進行一次考試，考試成績裝入本人檔案。 二、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)制度 學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法培訓(xùn)中心，負責(zé)對全校領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)工作。 在組織好領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)的同時，還要

11、抓好學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和全體教職工的的法律培訓(xùn)工作。 抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識培訓(xùn)工作。 三、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試、考核制度 參加縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對全縣干部職工學(xué)法用法情況進行一次考試，考試成績裝入本人檔案。 學(xué)校組織對黨員干部法律知識考試一至兩年進行一次，考試成績裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案，作為考察、任用干部的重要條件之一。 黨支部對擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持任前考法制度，對考試不及格者進行補考，補考仍不及格者應(yīng)暫緩任用。 四、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度 學(xué)校普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦1-2次全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法制講座。 法制講座內(nèi)容要以憲法、毛澤東思想、鄧小

12、平法制理論、依法治國理論、義務(wù)教育法、教師法和未成年人保護法等有關(guān)法律知識為重點，并及時學(xué)習(xí)新頒布的法律知識。 舉辦法制講座要聘請律師或上級領(lǐng)導(dǎo)為主講人，保證法制講座質(zhì)量。 法制講座要注重針對性，講究實效性。 鹿寨縣第一初級中學(xué)2014.03.校務(wù)公開制度 按照上級統(tǒng)一部署和要求，為搞好我校的民主監(jiān)督，促進民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，以確保我校各項改革和工作目標的實現(xiàn)，在我校將推行政務(wù)公開制度，為把這項工作開展好，特制定本實施細則。 一、指導(dǎo)思想全面推行政務(wù)公開制度，是貫徹黨的文件精神，擴大基層民主，落實江澤民總書記“三個代表”的重要思想和中紀委全會精神的重大舉措，

13、是堅持和發(fā)展教職工民主監(jiān)督，加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進學(xué)校各項工作順利完成和發(fā)展的有效措施。在學(xué)校實行政務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，加強我校民主監(jiān)督和民主政治建設(shè)，促進學(xué)校廉潔自律，最大限度地調(diào)動全校教職工的主人翁積極性，確保學(xué)校各項工作目標的實現(xiàn)，推動我校各項改革和發(fā)展。 二、校務(wù)公開的內(nèi)容 （一）學(xué)校改革和發(fā)展的重大決策方面 1.學(xué)校的重大經(jīng)濟決策和改革方案。 2.學(xué)校年度工作目標和發(fā)展規(guī)劃。 3.財務(wù)收、支狀況及重大投資項目。 4.學(xué)校機構(gòu)設(shè)置調(diào)整及規(guī)章制度的建立、修訂。 5.重要的人事任免情況。 6.大額固定資產(chǎn)管理、變更情況。 7.重要的單位內(nèi)部獎懲規(guī)定及執(zhí)行情況。 8.單位主要負責(zé)人和分

14、管領(lǐng)導(dǎo)人述職、述廉和述學(xué)情況。 9.其它需要公開的重大問題。 （二）涉及教職工切身利益和職工關(guān)注的熱點問題 1.平等協(xié)商簽訂的單位與單位、單位與個人合同方面的問題及執(zhí)行情況。 2.績效工資方案。 3.專業(yè)技術(shù)職稱評聘。 4.對職工考勤情況。 （三）學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)問題 1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。 2.學(xué)?；üこ叹S修項目承包計劃實施情況。 3.大宗物資采購招標情況。 4.其他職工關(guān)注的熱點問題。 三、校務(wù)公開的基本形式 教職工代表大會。教職工代表大會是學(xué)校教職工民主管理的基本形式，也是學(xué)校政務(wù)公開基本形式的主要載體。學(xué)校嚴格堅持教代會制度，每年召開一次教代會，向教職工代表匯報一年

15、來政務(wù)公開的工作情況。 根據(jù)部分政務(wù)公開工作需要，將所需內(nèi)容以公文的形式下發(fā)全校教職工。 在適當時機，用適當形式，學(xué)校設(shè)置專用固定政務(wù)公開欄，按規(guī)定要求隨時公布政務(wù)公開的有關(guān)內(nèi)容。 四、校務(wù)公開要遵循的原則 堅持實事求是的原則，實行政務(wù)公開，堅持一切從我校的實際出發(fā)，實事求是，講求實效，不搞形式主義。 實行政務(wù)公開，要堅持依法辦事，嚴格認真遵循國家有關(guān)法律、法規(guī)、制度和黨的方針政策辦事，按照職代會的職權(quán)實施。 實行政務(wù)公開，就是依法維護教職工合法權(quán)益的過程，維護教職工民主監(jiān)督的權(quán)利，充分保障參與管理的權(quán)利。 堅持促進學(xué)校穩(wěn)定、改革和發(fā)展的原則，實行政務(wù)公開，關(guān)鍵在真實，實質(zhì)是監(jiān)督，基本載體是職

16、代會，目的是搞好學(xué)校的民主政治建設(shè)，促進學(xué)校廉政建設(shè)，推動學(xué)校的改革和發(fā)展。 五、校務(wù)公開、民主管理實施程序 校行政擬定公開方案。 政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審查認可。 在政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，工作小組按規(guī)定時間、形式、內(nèi)容等要求進行公開。 政務(wù)公開監(jiān)督小組檢查政務(wù)公開執(zhí)行情況。 六、校務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實施 建立黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、校長負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制。政務(wù)公開是推進政治民主建設(shè)的重大舉措，是加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進學(xué)校各項工作順利完成和改革發(fā)展，也是調(diào)動廣大教職工積極性，增強凝聚力的具體體現(xiàn)，牽扯工作方方面面，為把這項工作做好，學(xué)校決定成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組和監(jiān)督小

17、組。 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)： 研究落實政務(wù)公開內(nèi)容的真實、有效性，審議確定公開內(nèi)容； 指導(dǎo)政務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組的具體工作； 組織協(xié)調(diào)檢查指導(dǎo)政務(wù)公開所涉及的部門、人員的工作； 對政務(wù)公開整體工作負責(zé)。 工作小組職責(zé)： 負責(zé)政務(wù)公開的日常工作，利用學(xué)校校園網(wǎng)隨時公開內(nèi)容； 對政務(wù)公開內(nèi)容進行收集、整理，并提出相關(guān)意見； 對公開內(nèi)容、形式，依形勢的變化和和廣大教職工的要求，召開工會全委會提出意見，報政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組確認可隨時修改； 政務(wù)公開內(nèi)容要做到真實、客觀。 監(jiān)督小組職責(zé)： 對整個政務(wù)公開的工作過程，進行監(jiān)督檢查； 監(jiān)督檢查的情況，應(yīng)如實向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報； 對政務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序的修改有建議

18、權(quán)； 收集、整理對政務(wù)公開的評價意見，并及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校工會，具體負責(zé)政務(wù)公開的日常工作，調(diào)查研究，掌握情況，及時反饋，抓好落實等各項工作。 七、幾點要求 加強對廣大教職工的的思想政治宣傳教育，提高大家對實行政務(wù)公開的民主監(jiān)督工作的重要意義的認識，不斷增強自覺性和工作的責(zé)任感，以便把政務(wù)公開工作提上重要議事日程，切實把政務(wù)公開工作抓實、抓好，防止政務(wù)公開流于形式。立足自己的實際參照政務(wù)公開的做法、建立校務(wù)公開制度。充分調(diào)動全體教師的積極性，增強凝聚力，完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。 鹿寨縣第一初級中學(xué)2014.03.學(xué)校公示制度 學(xué)校的成長需要全社會的關(guān)

19、心和支持。學(xué)校采取“走出去，請進來”的方式，提出“三個滿意”的口號（即“讓HYPERLINK /xspd/Index.html學(xué)生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意”），為了便于家長及時準確掌握學(xué)校教育工作動態(tài)，為家長對教育工作決策提供參考依據(jù)，結(jié)合教育工作實際，制定重大事項公示HYPERLINK /fwdq/zd/Index.html制度。主要有以下方面：一、公示內(nèi)容學(xué)校重大事項公示凡涉及學(xué)校工作重點、學(xué)校建設(shè)和發(fā)展等重大事項，及時與學(xué)校家委會溝通。家委會若有意見或建議可用書面形式與學(xué)校聯(lián)系，學(xué)校采納后及時公開。學(xué)校重大活動公示凡涉及學(xué)校教育系統(tǒng)各項重大活動，如六一兒童節(jié)、運動會、各種HYPERL

20、INK /fwdq/jhzj/Index.html總結(jié)表彰會以及各類大型專題會議。學(xué)校教學(xué)成果公示學(xué)校新課程的開發(fā)開設(shè)、進程，定期向教師、學(xué)生展示課程開發(fā)成果。學(xué)校重大事故公示一切涉及校園安全的重大安全責(zé)任事故、衛(wèi)生事故。二、公示形式學(xué)校通過設(shè)立公示欄、公示牌、公示墻、校園廣播等形式，多渠道向?qū)W生家長公示。重大事項的報告要按照有關(guān)程序進行。重大事項的報告應(yīng)即發(fā)即報，不可拖延和隱瞞不報。 鹿寨縣第一初級中學(xué)2014.03.過錯責(zé)任追究制度（修訂稿）一、基本原則 為切實推進依法治教辦學(xué)，不斷推進校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、師風(fēng)建設(shè)，改進工作作風(fēng)，辦好人民滿意的職業(yè)教育，根據(jù)教育法、教師法等有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)

21、章，特制定本制度。 實施過錯責(zé)任追究，堅持公正、公平、公開、及時的原則，堅持實事求是、有錯必糾、故意從嚴、過失從寬、過罰相當、教育與處理相結(jié)合的原則。 本制度所指的過錯行為是指在學(xué)校教育、教學(xué)、管理及服務(wù)活動中，管理者、教師、工作人員由于主觀故意或過失，不正確履行工作職責(zé)，違背教育規(guī)律、違反職業(yè)道德、違反教育法規(guī)以及學(xué)校規(guī)章制度，侵害了學(xué)校、學(xué)生或其他人的合法權(quán)益，或?qū)逃虒W(xué)質(zhì)量、教學(xué)秩序和學(xué)校利益、聲譽造成不良后果的行為。二、組織領(lǐng)導(dǎo)： 學(xué)校成立“過錯責(zé)任追究工作小組”，由校長郭世軍任組長，黨總支副書記陳金蘭任副組長，李永飛、唐會、陳澤飛任成員，負責(zé)過錯責(zé)任追究工作牽頭、協(xié)調(diào)、組織等工作。

22、其主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行有關(guān)過錯責(zé)任追究方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和上級文件；依照本制度，責(zé)成相關(guān)部門對當事人的過錯行為進行調(diào)查確認；依照規(guī)定職權(quán)和程序作出處理決定。三、過錯責(zé)任認定規(guī)定 （一）一般過錯責(zé)任：一般過錯行為是指違反教育、教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面的一般性工作要求和基本規(guī)范的行為。有此類行為，追究當事人一般過錯責(zé)任。 （二）嚴重過錯責(zé)任：嚴重過錯行為是指違反學(xué)校教育、教學(xué)、管理、服務(wù)等方面的規(guī)章制度，與“一切為了學(xué)生，一切為學(xué)校，一切為了發(fā)展”相違背，在校內(nèi)及本系統(tǒng)內(nèi)造成影響或重大損失的行為，有此類行為，追究當事人嚴重過錯責(zé)任。 有下列情形之一的，由當事人承擔嚴重過錯責(zé)任： 1.體罰或變

23、相體罰學(xué)生造成后果或發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架、斗毆等違法違紀行為未能及時到場處理并向相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報告者，或者在上課、晚自習(xí)、晚查寢時未清查學(xué)生人數(shù)，或在發(fā)現(xiàn)學(xué)生去向不明而不及時采取有效措施、不向相關(guān)部門報告者； 2.在招投標、水電及其它費用收繳時營私舞弊或違反財經(jīng)紀律挪用公款者； 3.違反有關(guān)規(guī)定亂收費、違反規(guī)定強制或變相強制學(xué)生訂購資料者； 4.參與賭博或違反社會公德造成不良影響者； 5.由于對安全責(zé)任落實不到位或措施不力而出現(xiàn)安全責(zé)任事故的直接責(zé)任者； 6.在填報學(xué)生個人信息出現(xiàn)嚴重錯誤，給管理或?qū)W生造成不良后果者； 8.未經(jīng)學(xué)校批準，擅自安排學(xué)生自習(xí)，擅自停課或組織學(xué)生參加校外活動，擅自辦班補課營

24、利者； 9.因教師或工作人員擅離職守或管理不到位，致使學(xué)生中發(fā)生斗毆、偷盜等違法事件，影響惡劣者； 10.不服從學(xué)校安排的工作（含臨時性工作）或找借口故意不完成工作任務(wù)者； 11.未請假或請假未批準而缺課（含早晚值班）一節(jié)以上或曠工一天者； 12.教師不備課，無教案進課堂者，或因教學(xué)工作不負責(zé)造成學(xué)生或?qū)W生家長反映者； 13.管理人員、教職員工從事有償家教者或從事傳銷等非法職業(yè)者； 14.教輔人員因遲到、早遲、脫崗或其它主觀原因耽誤教學(xué)人員工作或?qū)W生學(xué)習(xí)者； 16.學(xué)生管理人員、后勤服務(wù)人員未經(jīng)請假并獲準而脫崗一小時以上者； 17.責(zé)任人在崗期間，學(xué)校發(fā)生重大盜竊等治安案件，造成經(jīng)濟損失達50

25、00元以上，10000元以下者； 18.違反縣作風(fēng)建設(shè)“三嚴禁”、學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)“五不準”且未在校外造成嚴重影響的行為。 19.中心工作拖延造成整體工作被動，或上級主管部門檢查發(fā)現(xiàn)突出問題的主要責(zé)任者； 20.其它類似情況，參照處理。 （三）重大過錯責(zé)任：重大過錯行為是指違反學(xué)校教育、教學(xué)、管理、服務(wù)等方面的規(guī)章制度，與“一切為了學(xué)生，一切為學(xué)校，一切為了發(fā)展”相違背，嚴重影響學(xué)校聲譽，影響學(xué)校與生源學(xué)校關(guān)系，造成家校沖突、師生沖突、校企沖突，給學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)造成重大損失，在系統(tǒng)外造成不良影響的行為。有此類行為，追究當事人重大過錯責(zé)任。 有下列情形之一的，由當事人承擔重大過錯責(zé)任： 1.散

26、布違背黨的方針政策和師德規(guī)范,散布民族分裂、封建迷信及淫穢色情等反動的、不健康的言論；歪曲學(xué)校形象，故意制造事端，肆意攻擊學(xué)校管理工作人員，在師生中造成惡劣影響者； 2.管理人員及教師在各類教育、教學(xué)、服務(wù)活動中，應(yīng)對學(xué)生進行必要的安全教育而未進行、應(yīng)該預(yù)見而未預(yù)見、可以預(yù)防而未采取相應(yīng)措施，造成嚴重安全事故者； 3.體罰、辱罵學(xué)生,造成學(xué)生逃學(xué)或離家出走,在社會上造成不良影響者； 4.對嚴重及重大教學(xué)事故或安全事故拖延匯報或隱瞞不報者； 5.因工作疏忽，造成學(xué)校財產(chǎn)損失達10000元及以上者； 6.其它類似情況，參照處理。 四、過錯處理規(guī)定 一般過錯處罰規(guī)定: 1.部門主任、副主任檢查本部門

27、發(fā)現(xiàn)一次，扣除當事人績效工資50元。職能部門主任、副主任檢查業(yè)務(wù)部門時發(fā)現(xiàn)一次，扣除當事人績效工資50元，同時追加所在部門罰金100元，罰金從績效考核經(jīng)費中扣除。 2.校級領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣除當事人績效工資100元，同時追加所在部門罰金200元，罰金從績效考核經(jīng)費中扣除。 3.接到學(xué)生、家長、社會投訴與反映，視同校長、書記考核發(fā)現(xiàn)的問題，按“考核辦法”對當事人以及所在部門進行處罰。 4.因個人工作嚴重失職造成重大影響或經(jīng)濟損失者，作為責(zé)任事故處理，具體處理意見由黨政辦公會議作出決定。 5.在全校性活動中違反常規(guī)，按考核辦法規(guī)定進行處罰。 6.對一般過錯行為的當事人，責(zé)成限期改正。 嚴重過錯處

28、罰規(guī)定: 1.被認定為嚴重過錯責(zé)任的，給予當事人警告或記過處理，并扣除全年績效津貼中獎勵部分的10%-30%，取消當年各類評先評優(yōu)資格和當年至次年的職稱晉級資格，責(zé)成當事人限期改正并采取有效措施予以補救和消除影響。 2.工作中出現(xiàn)嚴重過錯行為，給予相關(guān)部門負責(zé)人、分管校級領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)的責(zé)任（具體處理由過錯責(zé)任追究工作小組決定）。 3.被認定為嚴重過錯責(zé)任一次，除對當事人進行處罰外，同時對所在部門作出扣除部門工作經(jīng)費500元處罰。 4.一周內(nèi)出現(xiàn)3次一般過錯，或者一個月內(nèi)出現(xiàn)4次一般過錯，另行加記一次嚴重過錯。 .嚴重過錯事故造成的影響程度或損失達到重大過錯事故程度，則按重大過錯責(zé)任處理。 重大過錯

29、處罰規(guī)定: 被認定為重大過錯責(zé)任的，給予當事人記大過處理，并扣除全年績效津貼中獎勵部分的40%-60%，取消當年各類評先評優(yōu)資格和當年至次年的職稱晉級資格。觸犯刑律者交司法機關(guān)處理。給予相關(guān)部門負責(zé)人、分管校級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)換崗位或行政降級等處理。 工作中出現(xiàn)重大過錯行為，給予相關(guān)部門負責(zé)人、分管校級領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)的責(zé)任（具體處理由過錯責(zé)任追究工作小組決定）。 被認定為嚴重過錯責(zé)任一次，除對當事人進行處罰外，同時對所在部門作出扣除部門工作經(jīng)費1000元處罰。 五、過錯責(zé)任認定程序 管理人員在例行檢查過程中發(fā)現(xiàn)教職工的過錯行為，或本校教職工、學(xué)生及家長、校外人員反映、舉報本校教職工的過錯行為，一般過錯行為由部

30、門認定后處理，同一過錯事件，部門內(nèi)部已經(jīng)處理和整改到位，職能部門和學(xué)校不作重復(fù)處理。嚴重過錯和重大過錯先由相關(guān)部門配合過錯責(zé)任追究工作小組進行調(diào)查核實，然后由過錯責(zé)任追究工作小組根據(jù)本制度確定當事人的過錯責(zé)任等級和處理辦法。所有過錯責(zé)任處理結(jié)果都以書面形式交督查室，最后由督查室匯總核算、通報并存檔。 本制度于2011年9月14日經(jīng)學(xué)校黨政辦公會議討論通過，從2011年9月15日起實行。 鹿寨縣第一初級中學(xué)2014.03.執(zhí)法責(zé)任制過錯追究制度、嚴格執(zhí)行上級黨委、政府關(guān)于執(zhí)法責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定。二、領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員不準利用職權(quán)、工作之便影響執(zhí)法責(zé)任制的落實。三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅持進行法律法規(guī)

31、學(xué)習(xí)，不斷增強自身修養(yǎng)，做到知法、懂法、用法、守法。四、學(xué)校經(jīng)常組織教育法律法規(guī)學(xué)習(xí)和宣傳，讓教育法律法規(guī)深入民心。五、學(xué)校成立民主監(jiān)督小組并設(shè)立舉報信箱。監(jiān)督小組每季度對各處室進行一次檢查。對違反上述規(guī)定的處室和個人，人人有責(zé)任檢舉。六、對違反上述規(guī)定者，作如下處理： 取消責(zé)任人年度評選各種先進的資格并通報批評；情節(jié)嚴重者，在年度考核工作中，按不稱職(不合格)論處，觸犯黨紀政紀者，依照紀律處分條例給予處分。鹿寨縣第一初級中學(xué) 2014.9. 學(xué)校工作督查和問責(zé)制度 為了切實提高各職能部門、各學(xué)部執(zhí)行力和服務(wù)水平，特制定學(xué)校工作督察和問責(zé)制度。 一、校長兼黨總支書記為學(xué)校核心，根據(jù)學(xué)校管理構(gòu)架

32、，實行層層問責(zé)制度。 二、各層級明確崗位責(zé)任，責(zé)任落實到人。 三、層層簽訂崗位責(zé)任書，責(zé)任有據(jù)可查。 四、各職能部門、各學(xué)部責(zé)任人對所轄工作有督察義務(wù)和責(zé)任。 五、校長有權(quán)責(zé)成有關(guān)部門或成立工作督察專門小組就重大工作和問題進行督察。有關(guān)部門和工作督察小組應(yīng)該對工作督察情況，形成督察報告，報校長室。 六、學(xué)校辦公室根據(jù)校長指示，有責(zé)任和義務(wù)督察學(xué)校重大會議決議落實、完成情況，并及時將督察信息或督察報告報校長室。 七、各職能部門、各學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員，有義務(wù)和責(zé)任配合校長指派的督察部門、學(xué)校督察工作小組、督察工作人員開展工作，如實反映事情真相，不得隱瞞和懈怠。 八、如果因工作直接責(zé)任人馬虎、疏忽、

33、懈怠影響學(xué)校工作、聲譽及教職工切身利益的，視情況追究工作部門責(zé)任人的責(zé)任，并由校長辦公會決定給予直接責(zé)任人相應(yīng)懲罰。 九、被追究責(zé)任的部門責(zé)任人、直接責(zé)任人有向?qū)W校相應(yīng)部門申訴的權(quán)利，最終決議權(quán)在校長辦公會或黨政聯(lián)席會議。 鹿寨縣第一初級中學(xué)2014.03.學(xué)校限時辦結(jié)制度（試行） 第一條 為提高學(xué)校職能部門辦事效率，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，制定本制度。 第二條 學(xué)校適用本制度。 第三條 限時辦結(jié)制度是指對學(xué)校各單位、師生員工或其他組織（以下統(tǒng)稱服務(wù)對象）向部門咨詢、辦理事項，部門應(yīng)在職責(zé)范圍內(nèi)，依法依規(guī)，在承諾的時限內(nèi)辦結(jié)或者予以答復(fù)的制度。 第四條 一般情況下，凡屬各部門職責(zé)范圍內(nèi)

34、能解決的，3個工作日內(nèi)予以辦結(jié)或答復(fù)。 各部門應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定，結(jié)合實際，按照高效便民的原則，合理確定承諾各項事務(wù)具體辦理時限。 由兩個以上部門辦理事項，由牽頭部門規(guī)定辦理時限。 各部門應(yīng)當編制本部門機關(guān)內(nèi)部項目審批流程時限表，明確服務(wù)對象、辦理事項、辦理機構(gòu)、責(zé)任崗位、辦理流程和辦理時限。并應(yīng)當在辦公場所和本部門網(wǎng)頁上公布。 第六條 限時辦結(jié)的時限以日計算，開始之日不計算在辦理時限內(nèi)。符合條件的，其辦理時限從收到材料的次日起計算。材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，其辦理時限從服務(wù)對象按要求補正材料的次日起計算。 部門之間的辦理時限，從交接登記的次日起計算。 第七條 辦理事項的每個環(huán)節(jié)，必須做好交

35、接登記手續(xù)。 第八條 對特別緊急的事項，應(yīng)當急事急辦，隨到隨辦。因特殊情況不能按期辦結(jié)需要延期的，應(yīng)當及時告知服務(wù)對象，并說明原因。 第九條 辦理的事項如需要校外單位審批或依法需要經(jīng)過招標、勘測、論證或?qū)＜以u審等程序的，所需時間不計算在承諾辦結(jié)的時限內(nèi)。辦理部門應(yīng)當將上述程序所需時間在機關(guān)內(nèi)部項目審批流程時限表中備注清楚，并告知服務(wù)對象。 第十條 因部門自身責(zé)任，無正當理由超過承諾時限未能辦結(jié)的，或在承諾時限內(nèi)，不將辦理結(jié)果交付服務(wù)對象的，屬超時辦結(jié)。 第十一條 無正當理由未能在承諾時限內(nèi)批復(fù)或者答復(fù)服務(wù)對象的，應(yīng)當視為默許或同意。 第十二條 服務(wù)對象因自身責(zé)任，不按部門告知的時間辦理相關(guān)手續(xù)

36、，其申請辦理的事項應(yīng)視為受理部門按期辦結(jié)。 第十三條 監(jiān)察室負責(zé)實施限時辦結(jié)制度的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。服務(wù)對象認為有關(guān)部門超時辦結(jié)的，有權(quán)向?qū)W校監(jiān)察室投訴。 第十四條 違反本制度規(guī)定的，依照責(zé)任追究制度追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 第十五條 信訪事項的辦理依照信訪條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 本制度自2014年3月1日起試行。 鹿寨縣第一初級中學(xué)2014.03.學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 為了加強學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們在學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，研究制定學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，確定以黨的十七大精神為指導(dǎo)，遵循堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的防腐倡廉戰(zhàn)略方針，依法行政

37、規(guī)范辦學(xué)行為，增強干部廉潔自律的自覺性，加強師德師風(fēng)的建設(shè)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)制度如下： 一、規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為 認真執(zhí)行教育法、教師法等國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)范中小學(xué)校辦學(xué)行為的規(guī)定，嚴格執(zhí)行收費標準，嚴格遵守收費紀律。 在招生、學(xué)籍管理、課程、辦班、考試、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、作息等管理中，嚴格遵守國家、省、市、區(qū)有關(guān)教育法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，學(xué)校要開展的各種實驗，必須是在符合教育法律法規(guī)的前提下進行。 二、加強師德師風(fēng)建設(shè) 堅持教育引導(dǎo)教師樹立忠誠黨的教育事業(yè)，樹立敬業(yè)、愛生、團結(jié)、奉獻的精神。 認真執(zhí)行教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，以及鹿寨縣教育局關(guān)于師德建設(shè)的相關(guān)規(guī)定。 廉潔從教，嚴禁從事以營利為

38、目的的有償家教，嚴禁從事以學(xué)生為服務(wù)對象的經(jīng)商活動（包括推銷教學(xué)輔助材料、教具等）。 嚴格遵守學(xué)校公開承諾，嚴格執(zhí)行上級其他有關(guān)廉潔自律的規(guī)定。三、黨政干部廉潔從政，做好表率 黨政干部廉潔從政是新時期從嚴冶黨，端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹落實的路線、方針、政策，促進改革開放和經(jīng)濟建設(shè)，維護政治、社會穩(wěn)定的重要保證。依照黨章，結(jié)合學(xué)校實際，對我校黨政干部廉潔自律作出下列具體規(guī)定： 學(xué)校大額經(jīng)費的使用，學(xué)校重要財產(chǎn)的處置，必須由學(xué)校黨政干部集體決定，并由校務(wù)委員會和教職工代表大會討論通過后，才可以實施。 堅持校務(wù)、黨務(wù)公開，認真推進民主決策、民主管理。在經(jīng)費支出方面，嚴禁未經(jīng)商議隨意作出表態(tài)，否則引

39、起一切后果，由表態(tài)者個人自己負責(zé)。不準利用職務(wù)之便，索取管理服務(wù)對象的錢、物。 不準借各種公務(wù)活動之機，大吃大喝，鋪張浪費。 不準利用公款、公物操辦婚喪事宜和斂財。 不準利用職權(quán)，在公務(wù)活動中借機斂財。不準用公款請客送禮和進行高消費的娛樂活動。不準采取不正當?shù)氖侄螢閭€人謀取職位或利用提拔、選拔干部和聘任教職工之機徇私舞弊和收受錢物。管好自己的家屬。不準利用職權(quán)和職務(wù)之便為親友及身邊的人員謀取私利。不準利用職務(wù)之便，侵占公共財物和集體利益。不準參與賭博、色情及各種形式的封建迷信活動。（十一）堅持校務(wù)、黨務(wù)公開，認真推進民主決策、民主管理。在經(jīng)費支出方面，嚴禁未經(jīng)商議隨意作出表態(tài)，否則引起一切后果

40、，由表態(tài)者個人自己負責(zé)。（十二）堅持民主集中制，做到集體與領(lǐng)導(dǎo)個人分工負責(zé)相結(jié)合。四、廉政建設(shè)教育結(jié)合學(xué)生思想實際和學(xué)生特點, 有針對性地開展廉潔教育工作。充分利用思想政治教育主陣地,有重點地開展廉潔教育工作。充分利用社會實踐環(huán)節(jié), 進一步拓寬廉潔教育的渠道。加強集體備課, 不斷提高課堂教育質(zhì)量。編撰教材講義, 為開展廉潔教育創(chuàng)造條件。鹿寨縣第一初級中學(xué)2014.03.校務(wù)公開活動實施意見一、指導(dǎo)思想 貫徹落實關(guān)于擴大基層民主政治建設(shè)的精神，根據(jù)上級有關(guān)文件的要求，以校務(wù)公開為契機，進一步加強民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，尤其是廉政建設(shè)，密切學(xué)校干群關(guān)系，充分調(diào)動廣大教職工的

41、積極性，推進學(xué)校的改革和發(fā)展。二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 校務(wù)公開工作由學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)進行，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)小組由下列人員組成： 組 長:郭世軍校長 副組長:唐會副校長 陳澤飛副校長 吳春鋒副校長 成 員：李永飛 胡勇軍 覃華 陳金蘭 鄧榮生 韋愛葵三、校務(wù)公開日常具體工作由工會負責(zé)，建立工作小組 工作小組： 組長：陳金蘭成員 ： 譚芳健 李永飛 胡勇軍 鄧榮生 羅紹軍 工作小組的任務(wù)： 1.校務(wù)公開公布的材料的收集、打印、張貼。 2.了解征詢?nèi)罕姷囊庖?，并及時反饋給校長和有關(guān)行政部門。 3.就校務(wù)公開、民主管理等問題，向?qū)W校提出意見和建議。 4.每次校務(wù)公開的材料必須保存，以備查核。四、校務(wù)公開的主要內(nèi)容黨務(wù)政

42、務(wù)公開。上級有關(guān)政策、文件、管理制度、組織機構(gòu)、學(xué)校重大決策，如改革方案、發(fā)展規(guī)劃、招生計劃等。人事公開。干部和教師的聘任與調(diào)動、年終考核、評先評優(yōu)、職稱評定、教師資格考證、崗位設(shè)置、各種獎懲等。 財務(wù)公開。學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外的收支，工程建設(shè)及維修、設(shè)備購置、學(xué)校教育教學(xué)獎金獎勵、績效工資、收費許可證，困難學(xué)生補助、與學(xué)校教學(xué)教育有關(guān)及涉及教職工切身利益的其他問題。各種活動。包括德育、團隊、工會、總務(wù)后勤、教學(xué)等各部門組織的各種活動。五、設(shè)立校務(wù)公開欄目 設(shè)立校務(wù)公開欄目主要有： 黨務(wù)、政務(wù)、教學(xué)、德育、人事、活動、其他等。 以上欄目是常設(shè)欄目，定期更換。欄目的設(shè)立，內(nèi)容的確定，公布的時間，由領(lǐng)導(dǎo)

43、小組下設(shè)的工作小組具體實施。 校務(wù)公開欄設(shè)對內(nèi)、對外兩類：對外：對全校師生、社會公開，如學(xué)校收費。對內(nèi)：只對全體教師公開，公布的材料內(nèi)外有別，教師聘任等。六、校務(wù)公開的主要形式 教職工代表大會。完善教代會，并要成為校務(wù)公開的主要載體，每年至少一次的教代會，全面審議學(xué)校年度工作報告、計劃、學(xué)校收支情況，廣泛聽取群眾意見，就行政部門提出的有關(guān)方案作出相關(guān)決議。 設(shè)立校務(wù)公開欄目，由各行政職能部門提供公布有關(guān)事務(wù)的材料。提供材料的內(nèi)容應(yīng)與工作小組協(xié)商。 校園網(wǎng)。公示涉及學(xué)校的各種文件活動等方面的內(nèi)容。七、校務(wù)公開的原則 校務(wù)公開的關(guān)鍵是“公開”，前提是“真實”，除國家規(guī)定的保密要求外，原則上均予以公

44、開。 五個“有利于”。即既有利于調(diào)動教職工積極參與民主管理的積極性、創(chuàng)造性，又有利于校長依法行使管理學(xué)校的職責(zé)和權(quán)威；既有利于協(xié)調(diào)和密切干群關(guān)系，又有利于學(xué)校廉政建設(shè)；有利于讓教師明白，還學(xué)校以清白。校務(wù)公開應(yīng)逐步走向制度化、規(guī)范化，并促進學(xué)校管理的規(guī)范化、民主化和科學(xué)化。鹿寨縣初級實驗中學(xué)西校區(qū)2011.03.教職工申訴制度 為了保障教師的合法權(quán)益，建設(shè)具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍，促進社會主義教育事業(yè)的發(fā)展，依據(jù)“中華人民共和國教師法”制定本制度。 一、學(xué)校或者其他教育機構(gòu)應(yīng)當對教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核。教育行政部門對教師的考核工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督。

45、二、教師考核結(jié)果是受聘任教、晉升工資、實施獎懲的依據(jù)，對教師的考核應(yīng)當客觀、公正、準確，充分聽取教師本人、其他教師以及學(xué)生的意見。 三、當學(xué)校根據(jù)某項規(guī)章制度對當事人做出處理決定，在做出處理決定前，處理部門或?qū)W校負責(zé)人應(yīng)當給當事人發(fā)表意見、進行申辯的權(quán)力，以便更好地了解事實，掌握科學(xué)依據(jù)。（聽證制） 四、當學(xué)校根據(jù)某項規(guī)章制度，對當事人做出處理決定必須采用合儀制，保證在尊重客觀事實基礎(chǔ)上，做出與當事人行為一致處理決定。（合議制） 五、學(xué)校對當事人做出某項處理決定之后，當事人不服，向校內(nèi)特定的機構(gòu)申訴，并等待審查、聽取結(jié)果。（申訴制）教師對學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)侵犯其合法權(quán)益的，或者對學(xué)校、其他教

46、育機構(gòu)作出的處理不服的，可以向教育行政部門提出申訴。 六、教師認為當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)行政部門侵犯其根據(jù)本法規(guī)定享有的權(quán)利的，可以向同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門提出申訴，同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門應(yīng)當作出處理。 七、教師申訴制度由申訴提出、受理和處理三個環(huán)節(jié)組成，并依次序進行。 提出申訴。教師提出申訴，應(yīng)當以書面形式提出。 對申訴的受理。主管的教育行政部門接到申訴書后，應(yīng)對申訴人的資格和申訴的條件進行審查，分別不同情況，應(yīng)當在接到申訴的三十日內(nèi)，做出如下處理： 1.對于符合申訴條件的應(yīng)予以受理。 2.對于不符合申訴條件的，可以答復(fù)申訴人不予受理。 3.對于申訴書未說清申訴理由

47、和要求的，要求重新提交申訴書。 對學(xué)校內(nèi)申訴的處理。 1.在學(xué)校內(nèi)顯眼處設(shè)立教師申訴箱，校長和工會主席定期開箱閱讀處理教師反映的各類問題。 2.接受教師申訴，校長辦公室和工會要及時調(diào)查落實教師申訴情況，查證屬實的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，立即處理。 對教師反映較嚴重的侵權(quán)問題，行政機關(guān)對受理的申訴案件，應(yīng)當進行全面的調(diào)查核實。根據(jù)不同情況，分別作出如下處理決定： 1.學(xué)?；蚱渌逃龣C構(gòu)的管理行為符合法定權(quán)限和程序，適用法律法規(guī)正確、事實清楚，可以維持原處理結(jié)果。 2.管理行為存在著程序上的不足，決定被申訴人補正。 3.對于被申訴人不履行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的職責(zé)的，決定限期改正。 4.管理行為的一部分適

48、用法律、法規(guī)和規(guī)章錯誤的，可以變更原處理結(jié)果或不適用部分。 5.管理行為所依據(jù)的內(nèi)部規(guī)章制度與法律、法規(guī)及其他規(guī)范性文件相抵觸的，可撤消其原處理決定。 八、對依法提出申訴、控告、檢舉的教師進行打擊報復(fù)的，由其所在單位或者上級機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，可以根據(jù)具體情況給予行政處分。 九、國家工作人員對教師打擊報復(fù)構(gòu)成犯罪的，依照刑法第一百四十六條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。鹿寨縣第一初級中學(xué)2014.03.黨員干部廉政建設(shè)制度 一、認真抓好對黨員干部的廉政勤政教育，每學(xué)期至少組織一次教育活動。 二、廉政建設(shè)要警鐘長鳴，常抓不懈，每月進行一次紀檢日活動，切實搞好自查自糾。 三、積極開展爭創(chuàng)廉政建設(shè)先進單位

49、和先進個人。 四、認真落實上級廉政制度規(guī)定，嚴格按照廉政制度規(guī)定辦事。 五、認真做好與家長督查員的聯(lián)系工作，爭取社會、家長對學(xué)校工作的支持，努力把行業(yè)不正之風(fēng)和違章違紀問題消滅在萌芽狀態(tài)。六、認真貫徹落實廉政責(zé)任制，實行一把手負責(zé)制和一票否決制，把廉政建設(shè)作為評比先進、考核政績的重要依據(jù)。鹿寨縣第一初級中學(xué)2014.03.違紀違法案件處理制度一、領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象，要及時上報上級有關(guān)部門。二、經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部、黨內(nèi)開展批評與自我批評，預(yù)防職務(wù)犯罪。三、加強師德建設(shè)，提高干部職工自身政治素質(zhì)。四、有違紀違法行為的干部職工取消評優(yōu)、晉級資格。鹿寨縣第一初級中學(xué)2014.03.依法治校制

50、度一、學(xué)校建立權(quán)力監(jiān)督、制約機制，學(xué)校重大決策經(jīng)教職工代表大會通過后方能生效。二、學(xué)校收費透明化，除國家規(guī)定收費項目外，任何人不得以任何名義收取學(xué)生一分錢。三、教職工每月兩次學(xué)習(xí)法律法規(guī)或聽師德教育專題講座，學(xué)生通過法制安全課學(xué)習(xí)法律法規(guī)。 、四、教職工學(xué)習(xí)時要及時記學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期至少寫一篇學(xué)習(xí)心得，要求內(nèi)容充實，與生活實際緊密結(jié)合。五、學(xué)校每學(xué)期舉辦兩次法制報告會，全體師生必須參加，會后各班要召開相應(yīng)的主題班會六、學(xué)校將每年五月份定為普法活動宣傳月。七、學(xué)校公開校長電話，設(shè)校長信箱，學(xué)生、家長、教師有問題可直接向校長反映。鹿寨縣第一初級中學(xué)2014.03.執(zhí)法公示制度 為促進學(xué)校依法治校工

51、作的開展，全面貫徹落實執(zhí)法責(zé)任制，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的開展，特制定本制度。 一、學(xué)校執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)由教職工代表大會討論確定，討論結(jié)果及時向廣大教職工公布。 二、教職工代表有權(quán)對執(zhí)法情況進行監(jiān)督，監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題直接匯報校長采取適當方式處理。 三、對所查處執(zhí)法中存在的問題及時公布，由辦公室負責(zé)。 四、公示內(nèi)容要事先提交校長辦公會和教職工代表會議討論，否則任何人無權(quán)公布，對制造虛假情況者追究責(zé)任人責(zé)任。 五、公布形式以張貼、校園網(wǎng)為主，根據(jù)情況可采用其它形式。 六、公布期限由校長辦公會和教職工代表會議確定。鹿寨縣第一初級中學(xué)2014.03.信訪舉報受理制度一、學(xué)校設(shè)立“校長信箱”和“校長電子郵箱”，公開校長電