2022年幼兒園人事工作計劃

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年幼兒園人事工作計劃一、指導思想:堅持以_為指導，以人才工作和師資隊伍建設為重點，樹立管理育人、服務育人思想，積極推進人事分配制度改革，繼續(xù)規(guī)范和強化日常管理工作，努力抓好自身建設，緊緊圍繞學校本學期的工作目標，全面強化目標管理，堅持創(chuàng)新、開拓進取，力爭使我園的人事工作再上新臺階。二、工作目標:(一)加強政治、業(yè)務學習，努力開創(chuàng)人事工作的新局面1、加強政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦。以深入學習_精神為重點，努力把握其解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓，以_指導人事工作，探索規(guī)律，開拓創(chuàng)新，增強工作責任感，強化服務意識，加強作風建設。2、加強業(yè)

2、務學習，提升管理水平。認真學習有關人力資源管理的相關政策、規(guī)定，開拓視野，豐富信息，全面提高管理水平。積極與姐妹園同行交流、討論業(yè)務知識，安置按量完成各項人事方面的工作，建立辦事高效、規(guī)范的工作管理機制。(二)認真進行教職工聘任管理，保障雙方利益。1、繼續(xù)推進用人制度改革，嚴格規(guī)范操作程序。一按核定的教職工編制，規(guī)范設崗;二按雙向選擇的原則，學校為被聘教職工提出聘任工作;三是經雙向同意，與被聘任的教職工簽定聘任合同;四是做好聘后的考核工作。2、根據新勞動法規(guī)定，貫徹上級關于規(guī)范用工的精神，做好臨時工管理工作。做到及時簽約、用工到期前提早告知、再用工時及時續(xù)約“三個及時”。防止用工糾紛。(三)規(guī)

3、范檔案管理工作，使我園的檔案工作科學化、規(guī)范化，為學校的教育、教學及宣傳工作服務。根據我園下學期創(chuàng)一級園的要求，做好各類檔案的整理，制定驗收一級園檔案目錄，力求細致、規(guī)范、豐富，確保檔案工作的達標與優(yōu)質。(四)做好職稱評聘、考核、管理，積極推進職稱改革1、強化崗位意識，加強調研工作，推進專業(yè)技術職務評審申報工作。加強聘后管理考核工作。通過崗位設置，形成專業(yè)技術隊伍合理結構，促進教師隊伍可持續(xù)性發(fā)展。2、做好專業(yè)技術的職稱評聘工作，提高工作水平。大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，正確把握好職稱評審工作的導向。把職稱評聘工作作為學校人事制度改革的有機組成部分，使其成為充分調動教師的工作積極性、創(chuàng)

4、造性的有效激勵機制。(五)保質保量做好人事日常工作。1、人事調配、職稱晉升、日?？记?。2、新教師、保育員工資核定、臨時工管理、勞動保護等。3、做好人事檔案規(guī)范化、科學化、現代化管理模式工作;4、完善學校教職工信息庫工作。三、大致工作安排:九月份:1、制定本學期工作計劃。2、與新進教職工簽定聘用合同、辦理交金事宜。3、新進教職工工資認定、職務崗位變動人員工資調整，報批局人事科。4、完成_年第三季度報表。5、完成_教育統(tǒng)計報表，上報局信息辦。6、完成上學年度文書檔案、教學檔案的整理。7、出缺勤登記、月考核統(tǒng)計匯總。十月份:1、崗位實名制信息輸入，報人事局編制辦。2、本年度新任命的干部填報干部任免表

5、，上報局人事科。3、修改、完善教職工信息庫中人員的基本情況，上報受理中心人力資源部。4、出缺勤登記、月考核統(tǒng)計匯總。十一月份:1、中級職務評審準備工作，做好所需材料的整理和審核。2、教師個人業(yè)務檔案整理。3、出缺勤登記、月考核統(tǒng)計匯總。十二月份:1、完成_第四季度報表。2、根據上級要求，完成工資年報、勞動情況年報等一系列報表。3、繼續(xù)做好中級評審相關工作。4、做好年度考核、評優(yōu)工作。5、出缺勤登記、月考核統(tǒng)計匯總。一月份:1、學期工作總結。2、出缺勤登記、月考核統(tǒng)計匯總。3、教育、教學資料的整理、立卷、歸檔工作。2022年幼兒園人事工作計劃（二）幼兒教育事業(yè)是我一直的追求，我喜歡和天真爛漫的孩

6、子溝通，喜歡跟他們做游戲，喜歡這些可愛的孩子們在我所講的故事里歡呼，從而達到和幼兒成為好朋友，開發(fā)幼兒的腦力發(fā)育。我的愿望實現并得到了升華，通過努力，我現在已經是幼兒園的管理者了。為了提高自己的業(yè)務水平和教學素質，提高幼兒學習和游戲的積極性，做到一切以幼兒為主，幼兒園個人工作計劃一、加強教育教學理論學習，提高個人的教學質量，加強幼兒園班主任工作計劃的實行。使幼兒在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，并讓他們能夠從玩中學，學中玩。二、加強思想業(yè)務學習，加強職業(yè)道德教育，加強責任心，規(guī)范言行，加強精神建設，做到“五講、四美”,當好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒。業(yè)務上精益求精，敢于

7、改革創(chuàng)新，緊跟形勢，適應時代的要求。三、認真學習幼兒園內的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，下班不提早，外出要報告。當班教師不能擅自離崗，不能走廊閑談，避免意外事故發(fā)生。四、做好安全、衛(wèi)生工作，強化安全管理，加強“安全第一”的意識，做到時時事事處處講安全，并必須做到“四勤”眼勤、嘴勤、腳勤、手勤“,發(fā)現不安全的隱患及時處理，杜絕事故的發(fā)生，確保幼兒的人身安全。并且做好安全教育工作，對幼兒進行自我保護意識教育，教育幼兒不玩火，不跟陌生人走。要求當班教師點名，并做好交接班工作，發(fā)現問題匯報，妥善處理。五、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，正確使用手帕及自己的一巾一杯，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習慣，保持儀表的整潔衛(wèi)生。培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣，做到愛惜食品，不挑食、不浪費；午餐后組織幼兒散步或做安靜游戲。并且保證幼兒的戶外活動量，促進幼兒身心健康發(fā)展。六、抓好教育教學工作，提高教學質量，教育教學做到面向全體幼兒，因材施教，因人施教，各班級制訂出科學的、符合本班幼兒實際、切實可行的教育教學工作。注重幼兒的思想品德教育，做到正面教育，教育教學做到科學化、標準化、規(guī)范化。堅持用普通話，積極開展教研活動，在改革創(chuàng)新方面有所建樹。七、在新生開學前做好家訪工作，并做到有訪有記載。及時做好個別教育，不岐視差生，要愛護每位幼兒，與家長密切配合，共同教育好幼兒。八、在備課中，積極與其他教師共