電信工會2019工作總結(jié)范文-工作總結(jié)

1、精品合同推薦電信工會2019工作總結(jié)范文_工作總結(jié)近年來，*電信分公司在集團(tuán)公司、*省電信公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和 親切關(guān)懷下，虛心學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的成功經(jīng)驗，堅持把發(fā)展作 為第一要務(wù)，牢固樹立“為生存而搏”理念，積極應(yīng)對競爭，努 力加快發(fā)展，擴(kuò)大市場份額，提高企業(yè)的盈利能力；堅持“求實 求新、盡善盡美”理念，加快改革步伐，積極改善服務(wù)，不斷推 進(jìn)管理創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平；在工會工作中，堅持“圍繞中 心、服務(wù)大局、統(tǒng)一思想、凝聚力量”這一主題，創(chuàng)造性地開展 各項工作，促進(jìn)了工會工作整體水平的提高；開創(chuàng)了公司工作新局面。一、基本情況介紹（一） *電信分公司基本情況 分公司所轄5個縣（市）分 公司，市分

2、公司共有 38個部門，其中11個職能部門、26個生 產(chǎn)及輔助部門。全區(qū)正式員工 935人，其中市分公司473人，縣 市分公司462人。全區(qū)離退休、退養(yǎng)人員 535人，其中市分公司 262人，縣（市）分公司 275人。XX年主業(yè)勞動生產(chǎn)率為 40萬 元/人。全區(qū)共有交換局所327個，其中市局交換點65個。全區(qū) 交換機(jī)容量共計93萬門，實裝用戶77萬戶，實裝率82.80%; 寬帶局域網(wǎng)容量6885個端口；全區(qū)adsl共計端口 36404個，實 裝用戶3.28萬戶，實裝率80.8%;全區(qū)phs網(wǎng)絡(luò)容量近23萬， 擁有用戶14萬戶，實裝率61.91%。截至今年4月底：全區(qū)電話 主線用戶73萬戶（其中公

3、用電話為 4.5萬戶），凈增2.2萬戶，精品合同推薦為年計劃35.89%;來電顯示用戶約38萬戶；寬帶用戶8萬戶， 凈增1.6萬戶，為年計劃34.52%;小靈通用戶14萬戶。完成業(yè) 務(wù)收入17625萬元，為年計劃的33.01%;完成收支差額3968萬 元，為年計劃29.89%。固定資產(chǎn)原值21.41億元；固定資產(chǎn)凈 值12.17億元；企業(yè)資產(chǎn)總額：14.12億元；企業(yè)負(fù)債總額13.4 億元；企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率為 95%（二） *電信工會基本情況*電信工會下轄*縣、醴陵市、 攸縣、茶陵縣、炎陵縣 5個縣（市）分公司工會和市公司工會。 市公司工會下轄11個部門工會，共有56個工會小組。全區(qū)共有 工會會

4、員1422人，其中在職會員935人，退養(yǎng)會員145人，勞 務(wù)派遣員工會員342人。全區(qū)共有工會干部 76人，其中市公司 工會干部51人，專職工會干部4人。二、公司工會工作匯報近年來，*電信工會緊緊圍繞集團(tuán) 工會工作思路和*省電信工會的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮工會組織的 特點和優(yōu)勢，以服務(wù)企業(yè)第一要務(wù)為主題，認(rèn)真組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，動員公司廣大員工積極投身勞動競賽，竭盡全力增量創(chuàng)收；以培育高素質(zhì)員工隊伍為目標(biāo)， 大力開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型 組織、爭做知識型職工”活動，著力提升企業(yè)的核心競爭力；以 突出和強(qiáng)化維護(hù)職能為重點，不斷強(qiáng)化企業(yè)民主管理，增強(qiáng)基層 工會活力，活躍員工的文娛生活，熱心為員工辦實事辦

5、好事，確 保了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。（一）圍繞中心、服務(wù)大局，開展靈活多樣的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新 精品合同推薦活動1、一季一 “杯”勞動競賽轟轟烈烈，使企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展高潮迭起一是拓寬參賽范圍。一方面，以專業(yè)營銷渠道為主要參賽對象，大張旗鼓地開展業(yè)務(wù)營銷競賽， 充分發(fā)揮主營銷渠道的競 賽作用。另一方面，為配合主渠道營銷，在社會代理商中，開展 了“社會代辦營銷”競賽， 在離退休員工中，開展了“夕陽紅” 競賽；二是積極探索營銷新路子，倡導(dǎo)快樂營銷。按照自愿的原則，組建了“快樂營銷”突擊隊，開展有針對性的營銷競賽，使 員工在競賽中體驗營銷成功的快樂，實現(xiàn)自我價值?？h分公司工會還成立了員工營銷協(xié)會，實現(xiàn)了全員營銷完全自愿

6、；三是充分發(fā)揮女職工的特點和優(yōu)勢，組建了女職工業(yè)務(wù)發(fā) 展攻堅團(tuán)隊，開展專題勞動競賽。去年及今年受表彰的118名競 賽標(biāo)兵中，女職工占二分之一多；四是典型示范、先進(jìn)引路、互幫互促。工會及時組織營銷能手、優(yōu)勝單位評選表彰，充分利用墻報、工會網(wǎng)站、自動化辦 公網(wǎng)等大力宣傳報道競賽活動中涌現(xiàn)出來的競賽標(biāo)兵及先進(jìn)典 型，并在較大的生產(chǎn)科室開展員工攬收互幫活動，促使競賽落后的員工奮勇直追，并按旬由公司領(lǐng)導(dǎo)對未完成全員營銷進(jìn)度的后 十名單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行督促談話，使競賽活動穩(wěn)步推進(jìn)，平衡發(fā)展，效果顯著。精品合同推薦2、星級評定、評優(yōu)推先扎扎實實，為企業(yè)營造了良好的爭優(yōu)創(chuàng)先氛圍在已連續(xù)5年開展的星級服務(wù)員評定活動中，工會以評定 工作開展為契機(jī)，配合行政在員工中掀起學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，講質(zhì) 量、比服務(wù)的高潮。近三年來，還以部門工會為單位，采取培訓(xùn) 與自學(xué)相結(jié)合的方式，組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到了季季有安 排，月月有學(xué)習(xí)，周周有講評，前