2022年某廠設(shè)備部的安全職責(zé)

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年某廠設(shè)備部的安全職責(zé)(一)在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理和總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行安全第一預(yù)防為主綜合治理的安全生產(chǎn)工作指導(dǎo)方針，認真落實國家和上級主管部門頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)規(guī)章制度和管理規(guī)定。(二)依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標，按照安全生產(chǎn)四級控制中部門控制未遂和二類障礙，杜絕輕傷和一類障礙的原則，結(jié)合設(shè)備部工作特點有針對性地制定部門年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標和控制措施。同時，按照專業(yè)間的差異將部門的年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標合理地分解到各專業(yè)。(三)負責(zé)組織本部門各專業(yè)依據(jù)部門年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標，按照安全生產(chǎn)四級控制中班組控制違章和異常，杜絕未遂和二

2、類障礙的原則，結(jié)合專業(yè)工作特點有針對性地制定專業(yè)年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標和控制措施。(四)負責(zé)完善設(shè)備點檢定修標準，定期進行設(shè)備劣化分析，并針對設(shè)備存在的問題，提出改進措施方案，及時組織維護項目部實施，達到設(shè)備的狀態(tài)檢修。(五)負責(zé)組織編制托電公司的年度反措計劃，并對計劃的實施按照季度進行總結(jié)分析。同時，負責(zé)對各外委維護項目部下發(fā)年度兩措計劃并監(jiān)督其對計劃的執(zhí)行和完成情況。(六)負責(zé)組織編制機組大小修及技措項目計劃，并對施工管理施工質(zhì)量及安全文明作業(yè)負全面管理監(jiān)督責(zé)任。(七)負責(zé)公司重大危險源管理，是重大危險源管理的歸口部門，定期組織各專業(yè)進行重大危險源的評估和檢查，對查出的問題制定詳細的整改計劃

3、并按期整改。年終要對全年的整改完成情況進行梳理，為下一年度的評估工作做好準備。(八)負責(zé)全面貫徹和落實防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求實施細則，是二十五項反措的歸口管理部門。(九)負責(zé)火力發(fā)電廠安全性評價中與設(shè)備部有關(guān)的各項問題的檢查落實，組織編制整改計劃，充分利用機組大小修技改項目實施的機會進行整改。(十)負責(zé)機組并網(wǎng)安全性評價工作，對專家組查出的問題按照要求進行整改并按期上報。(十一)負責(zé)對外協(xié)承包商和外來人員進行全過程全方位安全管理對其安全全面負責(zé)。(十二)負責(zé)組織召開與設(shè)備和技術(shù)問題相關(guān)的異常障礙事故等的調(diào)查分析，并提出分析報告。同時，按照四不放過的原則填寫設(shè)備部負主要(全部)責(zé)

4、任的事故(障礙)調(diào)查報告報公司安監(jiān)部。(十三)負責(zé)設(shè)備部負主要(全部)責(zé)任的不安全事件的分析工作，按照四不放過原則查明原因，制定和落實防范措施，及時將批準的措施補充到有關(guān)規(guī)程制度和作業(yè)指導(dǎo)書中。(十四)負責(zé)組織維護人員和機組檢修外委作業(yè)人員開展危險點分析工作，針對作業(yè)的危險性進行危險因素評估并制定詳細的控制保證措施。(十五)負責(zé)組織各專業(yè)的安全活動日，對活動內(nèi)容和活動方式及時提出指導(dǎo)意見。經(jīng)常檢查本單位人員執(zhí)行安規(guī)和有關(guān)安全規(guī)章制度情況。(十六)負責(zé)組織全員學(xué)習(xí)托電公司的危急事件應(yīng)急預(yù)案，同時，按期上報設(shè)備部負責(zé)的應(yīng)急預(yù)案的演練計劃，按計劃組織危急事件應(yīng)急預(yù)案的演練工作，并在總結(jié)和評價的基礎(chǔ)上

5、對預(yù)案進行完善。(十七)設(shè)備部是工作票管理的責(zé)任主體，是確保工作票正確實施的最終責(zé)任部門。負責(zé)對工作票進行定期檢查和動態(tài)執(zhí)行過程檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題并按月進行工作票的總結(jié)分析，對嚴重問題提出相應(yīng)的考核意見。(十八)負責(zé)標準工作票的編寫，及時完成審核(審批)工作。監(jiān)督各維護項目部標準工作票的使用情況。(十九)負責(zé)作業(yè)現(xiàn)場特種作業(yè)人員的安全管理及全廠特種設(shè)備的日常管理消缺維護和臺帳建立工作，對特種設(shè)備維護單位的日常管理和缺陷消除情況負責(zé)。(二十)負責(zé)全廠技術(shù)監(jiān)控工作的日常管理。(二十一)負責(zé)防寒防汛防暑度夏措施制定，日常檢查及相應(yīng)物資的準備工作。(二十二)負責(zé)全廠鍋爐壓力容器的安全監(jiān)督，確

6、保安全生產(chǎn)。2022年某廠設(shè)備部的安全職責(zé)（二）為了加強和規(guī)范人民調(diào)解員的管理，提高人民調(diào)解員的素質(zhì)，根據(jù)人民調(diào)解委員會_條例、_、_、司法部人民調(diào)解工作若干規(guī)定和_審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件_若干規(guī)定等法規(guī)、文件的規(guī)定，結(jié)合我縣人民調(diào)解員管理工作實際，制定本細則。第一條人民調(diào)解員是按法定程序經(jīng)群眾選舉或者接受聘任，在人民調(diào)解委員會領(lǐng)導(dǎo)下，從事人民調(diào)解工作的人員。人民調(diào)解委員會主任、委員、調(diào)解員，統(tǒng)稱人民調(diào)解員。第二條人民調(diào)解員實行持證上崗制。人民調(diào)解員調(diào)解糾紛時應(yīng)攜帶人民調(diào)解員工作證和佩戴人民調(diào)解員胸微。人民調(diào)解員工作證和胸微由人民調(diào)解委員會申報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，司法所_，縣司法局批準發(fā)放。人民調(diào)

7、解員工作證和胸微統(tǒng)一制作。第三條人民調(diào)解員職責(zé)：(一)調(diào)解民間糾紛，防止民間糾紛激化；(二)通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀守法，尊重社會公德，預(yù)防民間糾紛發(fā)生；(三)向村(居)民委員會、所在單位和基層人民政府反映民間糾紛和人民調(diào)解工作的情況。第四條人民調(diào)解員調(diào)解糾紛，應(yīng)當遵守下列原則：(一)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)_道德進行調(diào)解；(二)在雙方當事人自愿平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；(三)尊重當事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當事人向人民法院起訴。第五條擔(dān)任人民調(diào)解員的條件：(一)為人公道、正派，具有一定的政治覺

8、悟；(二)聯(lián)系群眾，有一定群眾威信；(三)熱心人民調(diào)解工作；(四)具有一定法律知識、政策、文化水平和人民調(diào)解工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及企事單位人民調(diào)解委員會委員及村、居民委調(diào)解委員會主任，應(yīng)當具備高中以上文化程序。(五)成年公民。第六條人民調(diào)解員除由村(居)民委員會成員或者企事業(yè)單位有關(guān)負責(zé)人兼任的以外，一般由本村(居)居民或者企事業(yè)單位的群眾選舉產(chǎn)生，也可以由村(居)委會或者企事業(yè)單位聘任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會委員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所提名，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘任。區(qū)域性、行業(yè)性的人民調(diào)解委員會委員，由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘任。村(居)委會或者企事業(yè)單位的人民調(diào)解委員會主任，可以受聘兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會委員，比例由司法所

9、提出建議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府確定。第七條人民調(diào)解員任期三年，每三年改選或者聘任一次，可以連選連任或者續(xù)聘。連選連任或者續(xù)聘期間人民調(diào)解員工作證繼續(xù)有效。第八條人民調(diào)解員不能履行聘務(wù)時，由原選舉單位或者聘任單位補選、補聘。人民調(diào)解員嚴重失職或者違法違紀的，由原選舉單位或者聘任單位撤換，并收回人民調(diào)解員工作證和胸微。第九條人民調(diào)解員實行等級制，共劃分為首席、一級、二級、三級四個等級。首席調(diào)解員除具備擔(dān)任人民調(diào)解員的一般條件外，還應(yīng)具備大專以上文憑或中級以上職稱；_年以上調(diào)解工作資歷或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、街道辦事處副主任(副科)以上職務(wù)；德高望重；有較強的調(diào)解工作水平和能力等條件。首席調(diào)解員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處提名，

10、縣司法局考核、確認。一級調(diào)解員除具備擔(dān)任人民調(diào)解員的一般條件外，還應(yīng)具備_年以上調(diào)解工作資歷或法律?？埔陨衔膽{。二級調(diào)解員除具備擔(dān)任人民調(diào)解員的一般條件外，還應(yīng)具備_年以上調(diào)解工作資歷或擔(dān)任村(居)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。一、二級調(diào)解員由人民調(diào)解委員會推舉，報頒證機關(guān)確認。三級調(diào)解員為初始等級，凡經(jīng)選舉或聘任的人民調(diào)解員均為三級調(diào)解員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會一般設(shè)首席調(diào)解員2_人；其余為一、二、三級調(diào)解員。村(居)民委一般推舉_至_人為一級調(diào)解員，_至_人為二級調(diào)解員，其余為二、三級調(diào)解員。較大村(居)民委社區(qū)人民調(diào)解委員會經(jīng)縣司法行政機關(guān)同意，可以推舉_人為首席調(diào)解員。首次評定人民調(diào)解員等級應(yīng)按上述規(guī)定進

11、行。人民調(diào)解委員會換屆選舉時，二級以上等級的人民調(diào)解員應(yīng)從下一級別的人民調(diào)解員中產(chǎn)生。調(diào)解重大疑難糾紛或通過開庭調(diào)解糾紛時，調(diào)解主持人應(yīng)由首席或一、二級調(diào)解員擔(dān)任。企事業(yè)單位人民調(diào)解員等級評定的比例，由企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會的上級指導(dǎo)機關(guān)比照上述條件和程序確定。第十條。人民調(diào)解員應(yīng)當積極參加上級司法行政機關(guān)_的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高調(diào)解業(yè)務(wù)工作水平和能力。人民調(diào)解員每年接受培訓(xùn)的時間累計不少于_天。人民調(diào)解員的培訓(xùn)，應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)_實施。首席調(diào)解員的培訓(xùn)應(yīng)當由縣司法局_，商請同級人民法院參與實施_人民調(diào)解員培訓(xùn)的單位，對參加過培訓(xùn)的人民調(diào)解員應(yīng)當在人民調(diào)解員工作證“培訓(xùn)記錄”欄內(nèi)注明培訓(xùn)的日期、培訓(xùn)的

12、內(nèi)容、_單位和天數(shù)，并加蓋_培訓(xùn)的負責(zé)人印章。人民調(diào)解員工作證“培訓(xùn)記錄”情況可以作為對人民調(diào)解員考評、培訓(xùn)的依據(jù)之一。第十一條人民調(diào)解員解糾紛，必須遵守下列紀律：(一)不得徇私舞弊；(二)不得對當事人壓制、打擊報復(fù)；(三)不得侮辱、處罰糾紛當事人；(四)不得泄露當事人隱私；(五)不得吃請受禮。第十二條人民調(diào)解員依法履行職務(wù)，受到非法干涉、打擊報復(fù)的，可以請求司法行政機關(guān)和有關(guān)部門依法予以保護。人民調(diào)解員履行職務(wù)，應(yīng)當堅持原則，愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)，誠實守信，舉止文明，廉潔自律，注重學(xué)習(xí)，不斷提高法律、道德素質(zhì)和調(diào)解技能。第十三條縣司法行政機關(guān)按照_人民調(diào)解委員會_條例、司法部人民調(diào)解委員會及調(diào)解員獎