市衛(wèi)生監(jiān)督所目標管理考核標準

1、當前文檔修改密碼：8362839諸暨市衛(wèi)生監(jiān)督所2010年目標治理考核標準共性目標(30分)考核項目考核內容考核方法及標準考核得分一、科室治理（10分）1、有年、月工作打算、總結及各類報表，并按時上報，工作任務分降落實到人。（2分）2、加強勞動紀律治理，每月按時上報科室考勤表。按時上下班，無曠工，無遲到早退。不隨便串崗、離崗。（2分）3、每月組織政治、業(yè)務學習1次以上，及時傳達每周例會的會議精神。積極參加所組織的業(yè)務培訓。（2分）4、職工團結協作，不鬧無原則糾紛，科內無爭吵現象。（1分）5、物資等無丟失和損壞，使用規(guī)范。安全措施落實，無安全事故發(fā)生。（1分）6、積極參加所組織的集體活動；認真完

2、成所里安排的臨時性工作。（2分）1、查年度、月打算、總結，每缺一次扣1分，工作責任未落實到人的扣0.5分。2、違反所規(guī)章制度，發(fā)覺一次扣0.5分,遲到早退1次發(fā)覺1次扣0.2分，曠工（1人）1天扣0.5分。串崗、離崗發(fā)覺1次扣0.2分。3、查學習紀錄，政治、業(yè)務學習未達標，每項扣0.2分，每周例會未傳達未記錄的查到一次扣0.2分，無故不參加所業(yè)務學習每發(fā)覺1人次扣0.2分。4、職工之間不團結，鬧無原則糾紛，或有科內爭吵現象，發(fā)覺1次扣0.5分。5、辦公物資等丟失和損壞，發(fā)覺1件扣0.5分。安全措施不落實，發(fā)生安全事故扣1分。6、集體活動無故不參加，發(fā)覺1人次扣0.5分。臨時性工作未做好每次扣1

3、分。二、精神文明建設（10分）1、落實職業(yè)道德建設措施。（1分）2、文明執(zhí)法，依法行政。（1分）3、實行首問負責制，不推諉，不拖拉。（2分）4、廉潔自律，秉公執(zhí)法，不亂收費，不同意禮品和阻礙秉公執(zhí)法的吃請，不以權謀私，不吃、拿、卡、要和有意刁難服務對象。工作中不在被監(jiān)督單位就餐、飲酒。（3分）5、規(guī)范著裝、亮證執(zhí)法。（2分）6、文明服務、禮貌服務、微笑服務，不與服務對象發(fā)生爭吵。（1分）1、未落實措施扣1分。2、執(zhí)法不文明、不規(guī)范，有投訴每核實一次扣1分。3、未執(zhí)行首問負責制，推諉，拖拉，發(fā)覺1次，扣2分。4、不秉公執(zhí)法，亂收費，同意禮品和阻礙秉公執(zhí)法的吃請，以權謀私，吃、拿、卡、要和有意刁難

4、服務對象，發(fā)生一次扣3分。工作中在被監(jiān)督單位就餐飲酒，發(fā)覺1次扣3分。5、不規(guī)范著裝、未亮證執(zhí)法，發(fā)覺1次扣1分6、不文明用語，發(fā)覺1次扣1分。與服務對象發(fā)生爭吵，發(fā)覺1次扣1分。三、綜合治理（10分）1、及時編寫、報送科室大事記。（1分）2、文書檔案治理規(guī)范，有兼職檔案員。（1分）3、各項業(yè)務工作資料齊全，有打算（方案）、總結（小結）、過程性資料、報表.（3）4、按規(guī)定報送工作信息，有兼職信息員。（5分）1、每月5日前未上交科室大事記1次扣0.5分。2、無兼職檔案員扣0.5分；檔案整理不規(guī)范扣0.5分。3、查資料，每缺一項扣0.5分。4、按所信息工作要求進行計分。四、其它1、科室（分所）及其

5、成員獲先進稱號（包括會議推廣經驗）或承擔試點（科研）項目的，按照全國、省、市、區(qū)不同級不分不給科室（分所）加5、3、2、1分；2、黨風廉政建設、安全生產工作出現事故或業(yè)務工作出現重大事故的，直接判定為目標治理考核不合格。3、在上級考核中被扣分的，相關科室（分所）年終扣相應比率分值。二、 個性目標(70分)辦公室考核內容考核方法及標準考核得分一、綜合治理（30分）負責全所工作打算、總結的制訂。（3分）負責人事、勞動工資、宣傳報道、接著教育、打算生育等工作。（10分）負責單位年度統計、全所考勤匯總、會務安排等工作。（6分）負責電腦的日常維護和網絡信息治理工作。（5分）5、印章及文件治理規(guī)范，印章使

6、用無重大失誤,急件及密級文件治理無誤。（3分）6、合理安排公務用車使用，應急車輛隨叫隨到。（3分）1、無故不能及時完成打算總結的，每次扣0.5分。2、無故不能及時組織的，每次扣1分。未達到規(guī)定次數的，每少1次扣2分。3、統計報表匯總不及時扣0.5分，扣完為止。4、查印章使用有關登記，因使用不當造成工作差錯的每1次扣1分；急件及時辦理，發(fā)覺1次未及時辦理造成工作延誤或其它不良后果的扣1分；密級文件若丟失或內容泄密的每1次扣1分。5、車輛使用不當或無故不調度的，每發(fā)覺一次扣0.2分。二、政務信息工作（20分）1、全年采編和整理上報政務信息量70條。（8分）2、全年被省局、市所、衛(wèi)生局錄用信息分不達

7、到各級規(guī)定要求的任務數。（8分）3、每月初對上月全所政務信息工作情況進行統計并發(fā)通報。（4分）6、查政務信息報送記錄及采納憑證、通報資料，每少報1條扣0.1分，每少采納1條扣0.5分，少1份通報資料扣1分。7、未及時公布通報的每次扣0.5分。三、督查督辦工作（5分）1、對領導交辦工作及時登記、交辦、認真開展督查。（5分）1、查交辦記錄和催辦督辦工作記錄，交辦記錄每漏登記1次扣1分，無催辦督辦工作記錄扣1分。四、檔案治理（15分）1、文書檔案按規(guī)定歸檔。（5分）2、做好文書收發(fā)、流轉及文印工作。（10分）1、歸檔不及時或不規(guī)范的每次（件）扣0.5分。2、文書收發(fā)、流轉及文印工作欠規(guī)范每查到一件扣

8、1分。法制稽查科考核內容考核方法及標準考核得分一、稽查 （30分）1、按衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范要求衛(wèi)生行政許可、監(jiān)督執(zhí)法、依法行政責任制的稽查。(15分)2、檢查衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)法行為、文書制作、著裝、證章使用等。(10分)3、調查處理監(jiān)督人員執(zhí)法活動中的投訴舉報。(5分)1、無工作打算扣1分,無稽查通報扣1分.未開展稽查扣2分,稽查內容不全每少一項扣1分，發(fā)生被上級通報事件每起扣1分，問題不整改或無記錄每項扣1分。二、法制建設（30分）1、組織衛(wèi)生監(jiān)督員法制培訓、考核，負責法制宣傳及從業(yè)人員法律知識培訓的組織協調工作。(10分)2、組織行政案件的審核、行政處罰案件的聽證，復議、訴訟材料預備及強制執(zhí)

9、行的申請。(10分)3、負責行政處罰檔案的歸檔和規(guī)范治理。(10分)1、未開展案件質量評審扣5分，發(fā)覺案件評審與實際不符每起扣2分，其它不符合要求的酌情扣分。未按要求上報扣2分，2、未對衛(wèi)生行政執(zhí)法文書實行編號治理的扣1分，未落實執(zhí)法文書領用登記等制度扣1分。未按要求配合扣2分。三、行政處罰工作（10分）1、不斷加大行政執(zhí)法力度，行政處罰力度達到規(guī)定要求。（4分）(另見要求)2、案卷質量符合要求。（4分）3、及時辦結并按要求歸檔。（2分）1、每項目標每下降5%扣1分。2、調查終結后案卷評審得分低于90分的，每卷扣1分。3、收到罰沒款收據之日起10日內結案并按要求整理歸檔移交法制科室，結案不及時

10、或歸檔不規(guī)范的，每卷扣0.5分。綜合業(yè)務科考核內容考核方法及標準考核得分一、綜合業(yè)務治理（70分）1、負責食品衛(wèi)生、公共場所、化妝品、生活飲用水、學校衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測相關打算、方案、總結、報告工作。（10分）2、組織指導各分所業(yè)務工作的開展，檢查督促各分所業(yè)務工作任務的落實。（10分）3、對重大違反衛(wèi)生法律法規(guī)行為和重大舉報投訴協助分所進行查處。（10分）4、牽頭突發(fā)公共衛(wèi)生事件等的調查處理和有關資料的收集整理工作。（10分）5、收集、匯總、整理、上報衛(wèi)生監(jiān)督報表和信息。（10分）6、牽頭負責業(yè)務培訓和業(yè)務線上檔案資料的建檔工作。（10分）7、負責96301衛(wèi)生舉報投訴的受理登記、處理回復治理。（

11、10分）1、查年度、月打算、總結，每缺一次扣1分，工作責任未落實到人的扣2分。2、報表和信息未上報每發(fā)覺一起扣1分。3、 抽查投訴舉報電話，在規(guī)定時刻電話不暢的每次扣2分。4、舉報投訴必須在20個工作日完成調查處理，超過期限的每起扣2分。6、未在規(guī)定時刻內向投訴舉報人作出答復的，每起扣1分。7、舉報投訴記錄后沒有附上處理文書的扣1分。8、未及時整理歸檔的扣2分。職業(yè)衛(wèi)生科考核內容考核方法及標準考核得分一、職業(yè)衛(wèi)生（60分）1、按要求建立被監(jiān)管對象基礎檔案和日常監(jiān)督檔案，一戶一檔，資料完備，符合要求。（8分）2、職業(yè)危害企業(yè)新申報數年提增10%。（8分）3、嚴峻職業(yè)病危害企業(yè)監(jiān)督覆蓋率100%。

12、（8分）4、接害職工體檢人數在去年體檢基礎上提高10%，企業(yè)負責人培訓數在去年基礎上提高10%。（8分）5、職業(yè)衛(wèi)生臺帳推廣率在去年推廣基礎上提高10%以上，警示標識按上級有關規(guī)定推廣。（8分）6、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)管。（5分）6、開展職業(yè)危害監(jiān)控處置，督促重點職業(yè)危害企業(yè)開展職業(yè)危害因素檢測，督促率達100%。（5分）7、涉水產品生產企業(yè)許可、監(jiān)督治理100%，省級抽檢與監(jiān)督檢查工作100%完成。（5分）8、及時職業(yè)中毒事故及舉報投訴的調查處理。（5分）1、抽查10家單位，按省廳要求進行驗收，未建立檔案的每家扣1分，文書不符合要求、歸檔不規(guī)范的每卷扣0.5分。2、隨機抽查重點職業(yè)危害單位

13、10家，每下降2%扣1分。3、職工體檢人數每下降2%扣1分，企業(yè)負責人培訓人數每下降2%扣1分。4、臺帳推廣率每下降2%扣1分，警示標識未按照上級規(guī)定推廣的扣1分。5、督促率每下降5%扣1分。6、未建立職業(yè)技術服務機構和職業(yè)健康檢查機構差不多檔案的或未開展對相應資質機構服務行為的監(jiān)督檢查的，每家扣1分。7、涉水產品監(jiān)督檢查與抽檢未完成，未完成任務家扣子分。二、行政處罰工作（10分）1、不斷加大行政執(zhí)法力度，行政處罰力度達到規(guī)定要求。（4分）2、案卷質量符合要求。（4分）3、及時辦結并按要求歸檔。（2分）1、每項目標每下降5%扣1分。2、調查終結后案卷評審得分低于90分的，每卷扣1分。3、收到罰

14、沒款收據之日起10日內結案并按要求整理歸檔移交法制科室，結案不及時或歸檔不規(guī)范的，每卷扣0.5分。醫(yī)療衛(wèi)生科考核內容考核方法及標準考核得分一、醫(yī)療衛(wèi)生（50分）1、按要求建立被監(jiān)管對象醫(yī)療機構、消毒產品生產企業(yè)及放射單位基礎檔案和日常監(jiān)督檔案，一戶一檔，資料完備，符合要求。（10分）2、各級各類醫(yī)療機構年監(jiān)督覆蓋率100%。（5分）3、醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)。（10分）4、非法行醫(yī)打擊。（5分）5、實施中小醫(yī)療機構分級監(jiān)管，分級治理率達到上級要求。（5分）6、按要求做好傳染病監(jiān)督治理工作。（10分）7、消毒產品生產企業(yè)監(jiān)督覆蓋率100%。（5分）1、抽查10家單位，按省廳要求進行驗收，未建立檔案的每

15、家扣1分，文書不符合要求、歸檔不規(guī)范的每卷扣0.5分。2、隨機抽查醫(yī)療機構單位10家，每下降5%扣1分。3、隨機抽查醫(yī)療機構5家。超出核定執(zhí)業(yè)范圍的每家扣2分；醫(yī)療廢物處置不符合規(guī)定的，每家扣2分；抽查執(zhí)業(yè)人員10名，無相應資質或未及時注冊的每人扣0.5分。4、無證行醫(yī)窩點查處率100%。查城鄉(xiāng)結合部或城中村一處，發(fā)覺一家窩點未查處的扣2分。5、隨機抽查醫(yī)療機構5家，每下降5%扣1分。6、隨機抽查消毒產品生產企業(yè)2家，每發(fā)覺1家扣1分。二、放射衛(wèi)生（10分）1、按要求建立被監(jiān)管對象一戶一檔或一覽式檔案，資料完備，符合要求。（2分）2、放射單位放射診療許可證持證率100%。（2分）3、放射工作人

16、員持證率95%。（2分）4、放射工作人員健康監(jiān)護：體檢率95%以上。（4分）1、抽查10家單位，按省廳要求進行驗收，未建立檔案的每家扣1分，文書不符合要求、歸檔不規(guī)范的每卷扣0.5分。2、隨機抽查放射診療單位5家，每下降5%扣1分。3、隨機抽查放射工作人員10人，每少一人扣0.5分。4、隨機抽查放射工作人員10人，每發(fā)覺1人不符合要求的扣1分。三、行政處罰工作（10分）1、不斷加大行政執(zhí)法力度，行政處罰力度達到規(guī)定要求。（4分）2、案卷質量符合要求。（4分）3、及時辦結并按要求歸檔。（2分）1、每項目標每下降5%扣1分。2、調查終結后案卷評審得分低于90分的，每卷扣1分。3、收到罰沒款收據之日

17、起10日內結案并按要求整理歸檔移交法制科室，結案不及時或歸檔不規(guī)范的，每卷扣0.5分。監(jiān)測科考核內容考核方法及標準考核得分衛(wèi)生監(jiān)測工作（70分）1負責監(jiān)測儀器、設備的保管、使用和日常維護工作。（10分）2負責食品抽檢、公共場所、生活飲用水的監(jiān)測工作。（40分）3配合分所對突發(fā)事件的處置，開展現場監(jiān)測。（10分）4按照要求及時出具現場檢測報告。（10）1查到儀器、設備保管或使用不當的每發(fā)覺一次扣5分。2.監(jiān)測工作發(fā)生差錯每查到一起扣5分。3.對突發(fā)事件現場監(jiān)測發(fā)生差錯每查到一起扣2分.4.現場檢測報告不及時出具每發(fā)覺一次扣0.5分.分所考核內容考核方法及標準考核得分一、差不多情況（10分）1掌握

18、轄區(qū)內餐飲、公共場所、飲用水、化妝品、職業(yè)病危害企業(yè)、學校、醫(yī)療機構等差不多情況，要求做到底子清，情況明，數據準確。(3分)2差不多檔案資料實行計算機治理，建立一覽式的檔案資料，要求能反映治理對象的名稱、負責人、生產經營范圍、地址、聯系方式、從業(yè)人員數、辦證日期、職業(yè)危害因素、醫(yī)療機構項目等信息。(3分)3對餐飲、公共場所、醫(yī)療機構、職業(yè)病危害企業(yè)、涉水產品及學校等規(guī)模以上的經營單位或重點行業(yè)要求按一戶一檔建立檔案資料。(3分)4能熟練應用省衛(wèi)生監(jiān)督信息系統軟件。(1分)1檢查每個科室或分所轄區(qū)的差不多檔案，底數不清或無相關檔案資料扣 1 分；檔案資料登記項目不齊全，每缺一項扣0.2 分。2抽

19、查35家相關重點行業(yè)或單位的建檔資料，每缺少一個建檔單位扣0.5 分；建檔內容不齊全每發(fā)覺一處扣 0.1分。3省衛(wèi)生監(jiān)督信息系統軟件未應用或操作不熟練扣0.5 分。二、日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查情況（15分）1公共場所、飲用水供水單位全面推行量化分級治理工作，探究衛(wèi)生信息公示制度。(3分)2按照衛(wèi)生信譽度等級的要求來確定公共場所及飲用水供水單位的日常監(jiān)督頻次。（衛(wèi)生安全保障、應急事件調查和處理投訴舉報處理等專門情況除外）(3分)3全年餐飲、公共場所、醫(yī)療機構、職業(yè)衛(wèi)生及學校衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率要求達到100%。(3分)4.食品衛(wèi)生許可證持證率95%。小餐飲要差不多達到浙江省小餐飲整治差不多衛(wèi)生要求并在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)建

20、立示范點（街）。按要求做好餐飲單位的食品衛(wèi)生量化分級工作，并及時上報相關資料。(3分)1按省、市方案要求組織實施公共場所及飲用水供水單位的量化分級工作，量化分級工作要求有打算、有小結、有過程性資料，缺一項扣 0.2 分；量化分級率每下降1%扣 0.2 分。未開展工作全扣。2完成規(guī)定的監(jiān)督頻次得滿分，一家單位未達到監(jiān)督頻次扣0.1 分，扣完為止。 3監(jiān)督覆蓋率每下降1%扣 0.2 分，扣完為止?，F場抽查10家餐飲店，發(fā)覺1家無證扣0.2分?，F場抽查，1家達不到衛(wèi)生要求的扣0.1分，未按規(guī)定建立示范點（街），扣2分。未按時完成食品衛(wèi)生量化分級扣1分。不及時上報相關資料扣0.5分。三、各類專項整治（

21、10分）1依照上級有關要求，有針對性、有目的性、有重點地完成各級、各類專項整治、創(chuàng)建活動，工作應有成效。(7分)2完成上級及所內部的突擊檢查工作。(3分)1各類專項工作均應有打算方案、過程性資料和總結及其它相關資料，每缺一項扣0.2 分，完不成工作要求扣1 分。2現場進行抽查，整治現場或創(chuàng)建工作未完成或達不到要求的，每發(fā)覺一處扣1分。四、職業(yè)衛(wèi)生及涉水產品衛(wèi)生（5分）1掌握轄區(qū)內職業(yè)病危害企業(yè)的差不多情況，新申報企業(yè)提高10%。(1分)2、嚴峻職業(yè)病危害企業(yè)監(jiān)督檢查覆蓋率100%。(1分)3、接害職工健康監(jiān)護人數提高10%，企業(yè)負責人培訓人數提高20%。(1分)4、監(jiān)督指導用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生

22、臺帳治理工作，臺帳推廣率提高10%。(1分)5、配合做好涉水產品的許可和監(jiān)督治理工作。(1分)1新申報企業(yè)率每下降2%扣 0.2 分。2、監(jiān)督覆蓋率每下降2%扣0.2 分。3、健康監(jiān)護率每下降2%扣 0.2分。企業(yè)負責人培訓人數每下降2%扣 0.2 分4臺帳推廣率每下降2%扣 0.5 分，抽查新建臺帳企業(yè)23家，不符合要求每家扣 0.5 分。五、醫(yī)療衛(wèi)生（5分）1、各級各類醫(yī)療機構年監(jiān)督覆蓋率100%。（1分）2、醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)。（1分）3、打擊非法行醫(yī)。（0.5分）4、實施中小醫(yī)療機構分級監(jiān)管，分級治理率達到上級要求。（1）5.做好傳染病監(jiān)督治理工作。（1分）6、消毒產品生產企業(yè)監(jiān)督覆蓋率

23、100%。（0.5分）2、隨機抽查醫(yī)療機構單位10家，每下降5%扣0.5分。3、隨機抽查醫(yī)療機構5家。超出核定執(zhí)業(yè)范圍的每家扣0.2分；醫(yī)療廢物處置不符合規(guī)定的，每家扣0.2分；抽查執(zhí)業(yè)人員10名，無相應資質或未及時注冊的每人扣0.2分。4、無證行醫(yī)窩點查處率100%。查城鄉(xiāng)結合部或城中村一處，發(fā)覺一家窩點未查處的扣0.2分。5、隨機抽查醫(yī)療機構5家，每下降5%扣0.2分。6、隨機抽查消毒產品生產企業(yè)2家，每發(fā)覺1家扣0.2分六、衛(wèi)生監(jiān)測工作（3分）1按全年的抽檢打算完成食品、餐具、生活飲用水及其它指令性樣品的抽檢工作。(2分)2在日常工作中必須使用現場快速監(jiān)測設備。(1分)按打算在規(guī)定時刻內完成相應項目的抽樣監(jiān)測工作，一個 項目未完成扣0.2 分，扣完為止。2每份監(jiān)測資料應有相應的采樣單、檢驗結果和統計評價表，資料不齊每份扣0.2 分，扣完為止。3各類樣品登記齊全，無樣品登記表不得分，不齊者酌情扣分。4無現場快速監(jiān)測設備使用記錄扣0.5 分，要求有被測方簽字。七、應急及舉報投訴工作（4分）1要求做好應急值班。(1分)2有專人負責現場快檢儀器的裝備和應用，落實好舉報投訴受