冶金企業(yè)職業(yè)病防治計劃和實施方案參考模板范本

1、職業(yè)病防治計劃和實施方案1、目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障職工在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十一條第二項的規(guī)定，結(jié)合公司實際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，集中力量解決嚴(yán)重影響職工生命健康、安全的問題，特制定本計劃和實施方案。2、適用范圍本計劃和實施方案適用于公司各職業(yè)危害單位。3、職業(yè)病防治計劃3.1建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制嚴(yán)格按照職業(yè)病防治法第五條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)

2、任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證的要求。同時要注意處理好以下問題：3.1.1根據(jù)職業(yè)病防治法的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。3.1.2以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責(zé)任制，可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟責(zé)任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動者身上。3.1.3無論是集體責(zé)任制，還是個人責(zé)

3、任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。3.1.4指標(biāo)分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。3.2依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作。使在本公司職業(yè)活動中發(fā)生工傷和職業(yè)病的勞動者得到必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。3.3 按照職業(yè)病防治法第十三條的規(guī)定積極做好工作

4、場所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：3.3.1職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難；3.3.2有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；3.3.3生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；3.3.4有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；3.3.5設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；3.3.6法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。3.4 職業(yè)病危害項目的申報建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報。按照職業(yè)病危害項目申報管理辦法的規(guī)定，填報好各種申報表。3.5本單位

5、的建設(shè)項目(新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進(jìn)項目)應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。3.6 對從事放射作業(yè)的特殊管理3.6.1特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場所的隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設(shè)置特殊職業(yè)病防護(hù)設(shè)備，包括自動報警裝置、防護(hù)安全聯(lián)鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。3.6.2特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實施特殊的監(jiān)管手段。如實施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射性職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關(guān)的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項作業(yè)。

6、人員資格許可是指從事放射特殊職業(yè)的人員，也包括這類作業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護(hù)知識，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗；管理人員也必須通過專業(yè)培訓(xùn)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事相應(yīng)的管理工作。3.7根據(jù)職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：3.7.1設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；3.7.2制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；3.7.3建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；3.7.4 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容包括：從事接觸職業(yè)病

7、危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全公司存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護(hù)效果及對存在問題的治理；個人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等) 3.7.5 建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（用人單位由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)）制度；3.7.6 建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案(包括救援組織、機構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措

8、施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護(hù)對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容)。3.8 建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化、規(guī)范化、程序化。(依據(jù)為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案)。3.9職業(yè)病報告制度根據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病報告辦法的規(guī)定，報告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定：3.9.1急性職業(yè)病報告： 3.9.1.1公司醫(yī)務(wù)室接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在12-24小時之內(nèi)向縣級衛(wèi)生行政部門報告。 3.9.1.2凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒的，安全

9、部應(yīng)當(dāng)立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)。 3.9.2 非急性職業(yè)病報告： 3.9.2.1企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。3.9.2.2對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。 3.9.2.3對確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負(fù)責(zé)職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報

10、、拒報、遲報、偽報和篡改。 3.10職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置3.10.1在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。3.10.2對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。 3.11 向車間提供生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知職業(yè)病防治法第二十五條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。3.12 向車間提供

11、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的管理規(guī)定。職業(yè)病防治法第二十六條第一款：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要配方、存在的有害因素；可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。3.13 職業(yè)病危害合同告知職業(yè)病防治法第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措

12、施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。告知的內(nèi)容包括：3.13.1勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度3.13.2危害后果；3.13.3提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；3.13.4工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；3.13.5職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育；3.13.6職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.14 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)病防治的政策、法規(guī)、職業(yè)

13、衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等職業(yè)危害及其防護(hù)知識。提高對改善勞動條件，控制職業(yè)危害重要性的認(rèn)識，防止各類職業(yè)病的發(fā)生。3.15職業(yè)健康檢查計劃嚴(yán)格按規(guī)定對涉職業(yè)病崗位職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對勞動者進(jìn)行就業(yè)前、定期和離崗時的職業(yè)健康檢查。在就業(yè)前的檢查中如發(fā)現(xiàn)有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁忌癥者，不安排其從事所禁忌的作業(yè)。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預(yù)防對策提供依據(jù)。3.16 消除職業(yè)危害，改善勞動條件3.16.1改進(jìn)作業(yè)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質(zhì)散發(fā)。3.16.2加強設(shè)備的維護(hù)檢修和管理，減少有毒物質(zhì)的跑、冒、滴、漏。3.16.3搞好工作場所的環(huán)

14、境衛(wèi)生，防止有害物質(zhì)的二次污染。3.17對女工要給以特殊保護(hù)。3.17.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。3.17.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。3.18 職業(yè)病患者的處理和勞動能力鑒定職業(yè)病患者在治療或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害工作的，調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應(yīng)按照已頒布的勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級（GB/T16180-2006）進(jìn)行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。4、職業(yè)病防治實施方案4.1 職業(yè)危害因素檢查頻次和要求4.1.1 車間職業(yè)病防治管理人員每天必須對車間進(jìn)行職業(yè)危害檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯

15、報處理；4.1.2安全部每月定期對生產(chǎn)車間進(jìn)行職業(yè)危害檢查，保證車間環(huán)境問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決。4.2 職業(yè)病防治管理規(guī)定4.2.1公司在招聘每位員工時，必須要求應(yīng)聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，保證招聘人員身體健康，且適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監(jiān)護(hù)。4.2.2 為每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案要具體記載職工以往的職業(yè)接觸史，工作崗位的可能產(chǎn)生的職業(yè)性危害，職工進(jìn)入該崗位的時間和在崗時間。職工的個人健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)記錄每位職工的以往病史，職工進(jìn)廠前、進(jìn)廠時和在崗中的各次檢查記錄。并將每位職工的身體狀況同職業(yè)結(jié)合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業(yè)性侵害早發(fā)現(xiàn)

16、早治療，保證每位職工的健康。4.2.3每年請具有監(jiān)測資質(zhì)的檢測部門進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測；公司每月對各個車間進(jìn)行一次設(shè)備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查，確保職工工作環(huán)境的安全衛(wèi)生。4.2.4根據(jù)公司勞保用品管理制度，按時發(fā)放勞動保護(hù)用品，特殊作業(yè)提供特殊勞動勞動防范工具。4.2.5 公司給女工的保護(hù)4.2.5.1不安排女工到不適應(yīng)的崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。4.2.5.2對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；盡量少安排夜班工作，根據(jù)本人意愿安排充足的產(chǎn)假。4.3 公司對產(chǎn)生職業(yè)病的員工，由專業(yè)部門進(jìn)行鑒定進(jìn)行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公

17、司結(jié)合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫(yī)療賠償。附件：勞動合同職業(yè)病危害因素告知書 先生（女士）根據(jù)勞動合同法，您受聘于 所在的 崗位。該崗位存在一些職業(yè)病危害因素，主要有 。如防護(hù)不當(dāng)，該職業(yè)病危害因素可能導(dǎo)致 等職業(yè)病。在本崗位，我公司按照國家有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)病危害因素采取了職業(yè)病防護(hù)措施，并對您發(fā)放了個人勞動防護(hù)用品，主要有 。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章，為您提供相應(yīng)待遇。當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同及相應(yīng)的職業(yè)病危害因素告知書。在受聘期間，您將享受以下權(quán)利：了解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；要求公司建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù)案，提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境；獲得職業(yè)衛(wèi)生教育；對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；參與公司職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理