2021年組織發(fā)展部半年會測試

1、2021年組織發(fā)展部半年會測試您的姓名： 填空題 *_機構： 填空題 *_1、首次基本法晉升AS/SZD獎勵金額是多少？ 單選題A、3000元B、4000元C、5000元(正確答案)D、6000元2、首次基本法晉升UM/SZC獎勵金額是多少？ 單選題A、5000元B、10000元(正確答案)C、15000元D、20000元3、主管小康育成小泰首次晉升TS，小泰達標8月晉升TS豪華晉升獎勵方案，小康可以獲得多少獎勵？ 單選題A、1000元B、1200元C、2000元(正確答案)D、2500元4、優(yōu)增新人新兵營營內定位打卡天數(shù)是多少天？ 單選題A、9天B、10天C、11天D、12天(正確答案)5、

2、2021年分公司自主經(jīng)營方案中，達標合格部，營業(yè)部津貼是多少？ 單選題A、800元B、1000元(正確答案)C、1200元D、1500元6、分公司雙打卡出勤時間標準？ 單選題A、7:45-9:00；10:30-12:00(正確答案)B、7:45-9:30；10:30-12:00A、8:00-9:00；10:30-12:00A、7:45-9:00；10:00-12:007、新人責任津貼停止發(fā)放的情況是什么？ 單選題A、前3個月未達到轉正標準B、前6個月未達到轉正標準(正確答案)C、首月未達成轉正標準D、前3個月未達到萬P8、以SZE0級別上號優(yōu)質新人，若上號第一個工作月實發(fā)FYC1000元，若第

3、二個工作月實發(fā)FYC10000元，那么該新人前兩個工作月可獲取新人責任津貼分別為多少元？ 單選題A、500，3000元B、600，4000元C、800，5000元D、2000，10000元(正確答案)9、直轄處月實發(fā)FYC4000元，其他各項指標系數(shù)均為1，直轄處的展業(yè)管理津貼多少元？ 單選題A、240元B、0元(正確答案)C、1200元D、870元10、區(qū)拓組經(jīng)理進入觀察狀態(tài)，其區(qū)拓首傭發(fā)放規(guī)則，續(xù)傭發(fā)放規(guī)則 單選題A、正常，補發(fā)B、八折，不發(fā)C、正常，正常(正確答案)D、八折，正常11、處經(jīng)理獲取直轄處展業(yè)管理津貼時，一般地區(qū)直轄處有效人力為多少人時，有效人力系數(shù)7折計發(fā)？ 單選題A、20

4、.0B、18.0(正確答案)C、15.0D、10.012、處經(jīng)理育成組經(jīng)理輔導獎可以拿多久 單選題A、1年B、2年C、3年D、終身(正確答案)13、新人小泰在1月16日入司，1月出單2000C，5件，最快幾月操作轉正 單選題A、1月B、3月C、2月(正確答案)D、4月14、連續(xù)無故缺席幾天以上，可予以解除代理合同 單選題A、5(正確答案)B、6C、8D、1015、組經(jīng)理A在育成組經(jīng)理B時，B的有效人次可回算至A的維持考核，回算時間多久 單選題A、前一次維持考核期B、3個月C、12個月D、前兩次維持考核期(正確答案)16、詆毀同業(yè)，情節(jié)惡劣，造成嚴重后果，損害公司名譽與利益者，給予的處罰是？ 單

5、選題A、扣100分，給予解除保險代理合同(正確答案)B、不扣分，處罰500元C、扣20分D、不處罰17、公積金年期達到幾年，即可100%領取公積金總額？ 單選題A、5年B、6年C、7年(正確答案)D、8年18、育成組輔導獎計算中，被育成組實發(fā)FYC計算范圍包含？ 單選題A、一代育成(正確答案)B、一代及二代育成C、一代及二代三代育成D、一代及以后所有的育成，19、2021年下半年聘才政策中，組經(jīng)理籌備成功獎為： 單選題A、0元(正確答案)B、2000元C、4000元D、10000元20、營業(yè)部經(jīng)理團隊最低架構為幾人（含聘才主管）？ 單選題A、10人B、16人(正確答案)C、18人D、30人21

6、、營銷普聘UM輔導期總額為？ 單選題A、84000元B、60000元C、65000元(正確答案)22、高端聘才握手費最高發(fā)放輔導期總額的多少？ 單選題A、10%B、20%C、30%(正確答案)D、50%23、8月1日成功引進普聘AS,達成3個月輔導期考核，可累計獲得內勤伯樂獎？ 單選題A、1800元B、3000元C、3600元D、6000元(正確答案)24、引進普通聘才UM，達標首月輔導期，可獲得多少外勤伯樂獎？ 單選題A、5000元/人B、3000元/人(正確答案)C、3500元D、10000元25、英才正常引進年齡為？ 單選題A、20-45周歲B、25-45周歲(正確答案)C、25-50周

7、歲D、20-50周歲26、英才津貼的預留機制考核中，考核第14個月個人繼續(xù)率需多少，發(fā)放預留1萬元？ 單選題A、82%B、85%C、90%(正確答案)D、95%27、非試點機構的推薦人獎勵的發(fā)放條件為？ 單選題A、輔導期6個月內個人累計FYC12萬元B、輔導期6個月內個人累計FYC9萬元(正確答案)C、輔導期9個月內個人累計FYC6萬元D、輔導期12個月內個人累計FYC6萬元28、內勤推薦英才能否享受英才推薦獎？ 單選題A、能(正確答案)B、不能29、英才定級考核期為？ 單選題A、上號后首個工作月B、上號的兩個自然月內(正確答案)C、上號的首個自然月內A、上號后兩個工作月內30、非試點機構英才

8、（標準：4萬拿3萬），英才A（優(yōu)質新人）于8月1日上號，8月首傭42000元，9月業(yè)績?yōu)?元，9月可獲取英才津貼？ 單選題A、0元(正確答案)B、2萬元C、3萬元31、非試點機構英才（標準：4萬拿3萬），英才A（優(yōu)質新人）于8月1日上號，8月首傭22000元，9月首傭為2000元，2件，9月可獲取英才/新人責任津貼？ 單選題A、2000元B、3000元(正確答案)C、12000元D、16000元32、YOUNG聯(lián)盟6個月培養(yǎng)期累計直轄組或本人及其增員有效人力多少人？ 單選題A、12人B、13人C、14人(正確答案)D、15人33、7月16日入司新人，YOUNG聯(lián)盟系統(tǒng)標記定級（職級變化為TS/

9、SZE7）月那個月？ 單選題A、7月B、8月C、9月(正確答案)D、10月34、YOUNG聯(lián)盟政策與那個政策不兼得？ 單選題A、新人財務支持政策B、英才政策C、優(yōu)增新人訓練津貼(正確答案)D、推薦人伯樂獎35、以下那個符合YOUNG聯(lián)盟畫像標準？ 單選題A、20-38周歲B、高中學歷C、大專及以上學歷(正確答案)D、同業(yè)一年以上經(jīng)歷績優(yōu)36、值泰康人壽20周年之際，泰康人壽在莊嚴的人民大會堂隆重開啟了第一號工程是？ 單選題A、誠信合約B、誠信誓言C、誠信建設(正確答案)D、合格建設37、因參與非法集資活動造成的損失由（）？ 單選題A、政府協(xié)調解決B、非法集資的組織者承擔C、參與者自行承擔(正確

10、答案)D、共同承擔38、泰康保險集團員工行為準則（簡稱“泰十條”）中，將“遵紀守法、誠信合規(guī)、風清氣正”列入第幾條內容？ 單選題A、第二條：守責B、第八條：執(zhí)行C、第九條：作風D、第十條：底線(正確答案)39、“風清氣正，誠信合規(guī)”是公司文化和價值的重要組成部分，是什么的保證？ 單選題A、公司價值B、戰(zhàn)略落地(正確答案)C、商業(yè)向善D、誠信建設40、非法集資是指個人非法吸收或者變相吸收公眾存款對象（ ）人以上的，或數(shù)額在（ ）以上的，或者給存款人造成直接經(jīng)濟損失數(shù)額在（ ）以上的。 單選題A、30人、20萬、10萬(正確答案)B、10人、20萬、10萬C、50人、10萬、30萬D、100人、5

11、00萬、50萬41、非法集資的罪名？ 單選題A、非法吸收公眾存款罪B、集資詐騙罪C、非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪(正確答案)D、非法集資罪、集資詐騙罪42、入司新人背景調查需嚴格執(zhí)行，登錄（ ）進行調查，禁止錄用失信人員入司。 單選題A、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(正確答案)B、中國銀行保險監(jiān)督委員會C、中國保險行業(yè)協(xié)會D、中國人民銀行43、個險開展誠信銷售活動及合規(guī)工作，正確的說法是（ ） 單選題A、加強內部合規(guī)工作B、嚴正對待外部監(jiān)管環(huán)境C、堅持業(yè)務銷售和合規(guī)工作兩手抓D、以上都是(正確答案)44、常規(guī)的合規(guī)風險管控內容包括？ 單選題A、代理人執(zhí)業(yè)證自煤體排查B、“兩防一禁”、反洗錢宣導及調查問

12、卷填寫C、特殊政策（聘才、YOUNG聯(lián)盟、優(yōu)質新人）享受人員風險排查D、以上都是(正確答案)45、泰康“風清氣正、誠信合規(guī)”就是要確認商業(yè)永續(xù)，最終實現(xiàn)（） 單選題A、進入世界300強B、成為優(yōu)秀民企C、商業(yè)向善(正確答案)D、價值保證46、每月出勤達不到考核標準將會影響傭金發(fā)放，司齡一年內的新人影響何種收入？ 單選題A、新人責任津貼(正確答案)B、首傭C、續(xù)傭D、優(yōu)質續(xù)保獎47、新人各月級別如下：1月TA、2月SA、3月SA、4月SA、5月TS、6月TS、7月TS、8月AS、9月AS、10月AS、11月AS、12月AS，假設其他條件均符合，哪些月份可享受責任津貼（ ） 單選題A、2-12月B

13、、1-12月(正確答案)C、1-4月D、1-7月48、與公司連續(xù)簽約滿幾年以上的代理人可享受長期服務獎？ 單選題A、2B、3C、4D、5(正確答案)49、新人小康2019年4月10日簽約，小康4月基準出勤天數(shù)是幾天？ 單選題A、21天B、14天(正確答案)C、13天D、20天50、各級代理人的晉升考核中，繼續(xù)率必須達到？ 單選題A、0.8(正確答案)B、0.75C、9D、3500元51、營銷各級代理人的晉升考核中，繼續(xù)率必須達到 單選題A、75%B、80%(正確答案)C、85%D、70%52、正式業(yè)務代表在考核期內直接推薦人員FYC的（ ）可以回算給推薦人進行維持考核，但最高不得超過維持考核標

14、準的（）？ 單選題A、20%/50%(正確答案)B、30%/50%C、40%/60%D、20%/60%53、當季SA個人累計FYC15000元，個人銷售獎金獎勵系數(shù)是多少？ 單選題A、0.06B、0.09C、0.14(正確答案)D、0.1554、2021年基本法組織發(fā)展補充方案規(guī)定，當月直轄組有效人力多少時，不會影響業(yè)務主任管理津貼？ 單選題A、2B、3(正確答案)C、5D、655、新人前三個月達成轉正標準，可獲得多少轉正獎? 單選題A、200B、300(正確答案)C、400D、50056、總公司營業(yè)部自主經(jīng)營方案入圍標準包含以下什么內容？A、連續(xù)三個月達標合格部(正確答案)B、年齡不超過55

15、周歲(正確答案)C、部經(jīng)理本人最近一個月出勤率達到80%及以上(正確答案)D、一年以內聘才部經(jīng)理可享受方案57、總公司營業(yè)部自主經(jīng)營方案包含什么內容？A、入圍即發(fā)放考勤扣款60%(正確答案)B、達標標準部，發(fā)放考勤扣款60%C、達標標準部，可享受總公司自主經(jīng)營專項方案（泰星、有效人力獎勵）(正確答案)D、入圍即可享受總公司自主經(jīng)營專項方案（泰星、有效人力獎勵）58、8月鑄軍晉升AS豪華晉升獎勵方案，1+3晉升AS達標標準包含(不局限)以下哪些內容？A、直增6000P且轉正3人(正確答案)B、本人2400C(正確答案)C、直增600C人力3人D、首次晉升AS/SZD(正確答案)59、8月鑄軍晉升

16、TS豪華晉升獎勵方案，1+1晉升TS達標標準包含(不局限)以下哪些內容？A、直增6000P且轉正1人(正確答案)B、本人2400CC、直增600C人力1人D、首次晉升TS/SZE7(正確答案)60、營銷主管（AS/SS）達標以下那個任一標準，免于月度管理津貼扣款？A、達標活力組及以上(正確答案)B、直轄組月度3個600C人力(正確答案)C、直轄組FYC10800CD、季度直增1人61、8月入司新人新兵營管理要求包含以下什么內容？A、8月31日前入營(正確答案)B、營內完成12天有效定位簽到(正確答案)C、營內承保600PD、完成結營考試(正確答案)62、區(qū)拓專員晉階組經(jīng)理包含以下哪些條件？A、

17、直接間接增員不少于5人(正確答案)B、個人考核期續(xù)期積分20分C、個人考核期累計FYC4500元(正確答案)D、個人與所增人員FYC18000元(正確答案)63、康大白處于16年1月育成康小白組，17年6月康大白降為員、康小白晉升為處經(jīng)理，18年1月康大白晉升為組經(jīng)理，康小白仍為處經(jīng)理，請問18年1月康大白與康小白之間的育成關系和育成獎下列說法正確的有哪些？A、康大白與康小白仍有組育成關系B、康大白與康小白無任何組育成關系(正確答案)C、康大白享受康小白的育成組輔導獎，系數(shù)4%(正確答案)D、康大白不享受康小白的任何育成輔導獎64、以下哪些條件為達成初級組經(jīng)理的維持考核標準？A、直轄組考核期續(xù)

18、期積分12分(正確答案)B、直轄組考核期累計有效人力（含育成回計）9人C、直轄組考核期累計FYC（含育成回計）7500元(正確答案)D、個人考核期2700元(正確答案)65、2020年3月優(yōu)質新人的錄入標準？A、25-45周歲(正確答案)B、25-50周歲C、學歷大專及以上(正確答案)D、學歷本科及以上66、關于季度獎，以下說法正確的是？A、準組經(jīng)理可享受季度獎(正確答案)B、月均實發(fā)FYC不足600元，則季度獎歸零(正確答案)C、資深區(qū)拓專員可享受季度獎(正確答案)D、組經(jīng)理不享受季度獎(正確答案)67、見習區(qū)拓專員傭金項目有哪些A、首傭(正確答案)B、續(xù)傭C、晉升獎勵(正確答案)D、新人責

19、任底薪(正確答案)68、區(qū)拓新人轉正后增加了幾項特別給付項目A、意外傷殘及身故保險B、疾病身故保險(正確答案)C、住院醫(yī)療保險(正確答案)D、意外傷害保險(正確答案)69、被增員者簽約一年內，其直接增員者是哪些職級可以享受增員獎。A、組經(jīng)理B. 正式專員(正確答案)C. 準組經(jīng)理(正確答案)D. 資深專員(正確答案)70、普聘AS維持考核指標含以下哪些條件？A、個人累計FYC3600C(正確答案)B、直轄組累計15000C(正確答案)C、直轄組有效人力18人次D、直轄組有效人力12人次(正確答案)71、輔導期考核中“800C”考核出勤要求為：A、達標當月800C且月度出勤率85%B、達標當月8

20、00C且月度出勤率80%(正確答案)C、全天雙打卡(正確答案)D、全天單打卡72、聘才團隊費用支持方案中，達標什么條件可獲得首次費用1萬元？A、聘才團隊達標維持考核條件B、聘才團隊達標首月輔導期考核條件(正確答案)C、聘才團隊首工作月6000P（雙打卡出勤達標18天以上）轉化率50%C、聘才團隊首工作月6000P（雙打卡出勤達標16天以上）轉化率50%(正確答案)73、聘才AS首月輔導期津貼考核指標為？A、個人累計FYC800C(正確答案)B、直轄組累計FYC4000元(正確答案)C、直轄組有效人力4人次D、直轄組有效人力3人次(正確答案)74、英才輔導期津貼在什么情況下，停止發(fā)放？A、退出英

21、才計劃(正確答案)B、降級為TA(正確答案)C、降級為SAD、降級為SZE1觀察期(正確答案)75、總公司面試英才條件為？A、20-45周歲B、25-45周歲(正確答案)C、本科及以上學歷D、大專及以上學歷(正確答案)76、對于引進超齡英才（45X50周歲），未能達成以下指標，按被引進代理人實發(fā)津貼的50%扣回中支費用A、輔導期前6個月內未達標10萬PB、輔導期6個月內個人累計FYC未達標10萬元(正確答案)C、輔導期第12個月末職級未能維持SA/SZE1以上級別D、輔導期第12個月末職級未能維持SA/SZE1非觀察期（不含）以上級別(正確答案)77、達標以下哪些指標可通過YOUNG聯(lián)盟賽馬期

22、？A、工作月出勤率80%(正確答案)B、首工作月6000P或直增1人(正確答案)C、首工作月6000P或直增2人D、工作月出勤率70%78、培養(yǎng)期內晉升AS，培養(yǎng)期最后3個月維持考核標準是？未達標將降級處理。A、個人1800C(正確答案)B、直轄組7500C(正確答案)C、直轄組有效7人(正確答案)D、直轄組4人79、TA新人在最近三個工作月內達到以下條件，自次月起可轉正？A、個人累計新契約件數(shù)4件(正確答案)B、個人累計FYC1800元(正確答案)C、品質得分80分以上(正確答案)D、參加轉正培訓(正確答案)80、助理業(yè)務主任的組織發(fā)展利益有哪些?A、增才獎(正確答案)B、增員獎(正確答案)

23、C、助理業(yè)務主任津貼(正確答案)D、年終獎81、正式業(yè)務代表可以享受的福利保障有哪些？A、四項保險特別給付(正確答案)B、養(yǎng)老公積金C、長期服務獎(正確答案)D、社保補貼(正確答案)82、UM大白，直增一位TA小白，小白逐級晉升，現(xiàn)級別為SS，則大白可獲得的育成津貼有哪些?A、TS育成津貼B、AS育成津貼(正確答案)C、SS育成津貼(正確答案)D、UM育成津貼83、新人進入第7個工作月要享受責任津貼最低的標準有哪些？A、600保費B、1200首傭(正確答案)C、2件單(正確答案)D、沒有件數(shù)要求84、簽訂代理合同時代理人的基本條件有哪些？A、20周歲以上，50周歲以下(正確答案)B、五官端正，身體健康，具有良好的語言表達能力(正確答案)C、具有一個外擔保人(正確答案)D、無不良嗜好不良品質或犯罪記錄(正確答案)85、業(yè)務主任的職責有哪呢？A、對所轄代理人進行輔導、培訓(正確答案)B、增員和發(fā)展組織(正確答案)C、對所轄代理人進行日常培訓(正確答案)D、貫徹落實公司各項規(guī)章制度(正確答案)86、以下說法正確的是？A、4月12日同時簽約代理人，主管比業(yè)務員更早進入掛零考核期。(正確答案)B、進入觀察期，只扣發(fā)續(xù)傭，優(yōu)質續(xù)保獎不會扣。C、通過掛零考核后，下一季度再次進入掛零考核。(正確答案)D、季初達成觀察期考核標準