標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)(QY)

1、企業(yè)規(guī)范化任務(wù)與規(guī)范化良好行為企業(yè).一、簡介1、背景 參與世界貿(mào)易組織WTO后： 規(guī)范化任務(wù)被推到經(jīng)濟(jì)任務(wù)最前沿.貿(mào)易技術(shù)壁壘 合法性 廣泛性科技、衛(wèi)生、檢疫、平安、環(huán)保，包裝、標(biāo)簽、信息 隱蔽性. 規(guī)范化任務(wù)存在二“后：規(guī)范程度落后 采標(biāo)率 轉(zhuǎn)化率規(guī)范化任務(wù)滯后 技術(shù)規(guī)范開展戰(zhàn)略 規(guī)范化良好行為企業(yè)試點(diǎn)任務(wù).2、為什么要鼓勵企業(yè)開展規(guī)范化良好行為規(guī)范活動(1)法律法規(guī)對消費(fèi)者的要求(2)市場經(jīng)濟(jì)開展的需求(3)企業(yè)規(guī)范化的作用.(1)法律法規(guī)對消費(fèi)者的要求a、制止無標(biāo)消費(fèi)無文本未備案無相關(guān)規(guī)范到期未復(fù)審.b、強(qiáng)迫性規(guī)范必需符合產(chǎn)品平安性能、衛(wèi)生目的標(biāo)識c、按規(guī)范組織消費(fèi)和出廠檢驗危害分析和關(guān)

2、鍵控制點(diǎn)檢驗方法、工程、儀器、環(huán)境、斷定規(guī)那么、原始記錄 .d、平安認(rèn)證、準(zhǔn)入制要求獲得證書質(zhì)量與認(rèn)證規(guī)范相符e、鼓勵研制和采用先進(jìn)規(guī)范采標(biāo)嚴(yán)于上級規(guī)范有引薦性規(guī)范的主要技術(shù)工程設(shè)置研討先進(jìn)的企業(yè)規(guī)范鼓勵企業(yè)參與國際規(guī)范化活動.(2)市場經(jīng)濟(jì)開展的需求a、產(chǎn)質(zhì)量量的要求是不斷開展提高的遮體、保暖美觀、新穎溫馨、無害.b、市場準(zhǔn)入、市場競爭需求有規(guī)范規(guī)范強(qiáng)迫性平安認(rèn)證和市場準(zhǔn)入制規(guī)范程度不一問題.c、與國際接軌需求有一致的規(guī)范WTO/TBT的5個正當(dāng)目的國家平安防止欺詐維護(hù)人身安康和平安維護(hù)動植物生命安康維護(hù)環(huán)境國際貿(mào)易中的技術(shù)壁壘.d、擁有規(guī)范者得天下產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范技術(shù)開展戰(zhàn)略 人才、專利、規(guī)范

3、. 企業(yè)中心競爭力： a. 技術(shù)的把握與創(chuàng)新才干 b. 資源的謀劃與運(yùn)用才干 c. 市場的開發(fā)與拓展才干 中心技術(shù)： a. 我有的技術(shù)他沒有 b. 用我的技術(shù)要付出代價 c. 他人都得用我的技術(shù) .(3)企業(yè)規(guī)范化的作用a、是組織現(xiàn)代化消費(fèi)的重要手段和必要條件規(guī)?；?、集約化消費(fèi)規(guī)模擴(kuò)展，技術(shù)含量提高高質(zhì)量、高效率、高速度快節(jié)拍，設(shè)計、試制、消費(fèi)周期短.b、是合理開展產(chǎn)品種類、組織專業(yè)化消費(fèi)的前提批量添加，勞動消費(fèi)率提高專業(yè)化消費(fèi)，精細(xì)加工本錢降低.c、是企業(yè)實行科學(xué)管理和現(xiàn)代化管理的根底人、機(jī)、料、法、環(huán)設(shè)計、采購、加工、裝配、安裝、銷售、售后效力技術(shù)、物資、設(shè)備、消費(fèi)、財務(wù)質(zhì)量、平安、環(huán)境、

4、職業(yè)安康、人力資源技術(shù)、管理、任務(wù)規(guī)范體系人治 法治.d、是提高產(chǎn)質(zhì)量量，保證平安、衛(wèi)生的技術(shù)保證判別產(chǎn)質(zhì)量量好壞的根據(jù)衡量產(chǎn)品程度高低的規(guī)范市場公平競爭的準(zhǔn)繩規(guī)范使世界更平安2005年第36屆世界規(guī)范日主題.e、是推行新工藝、新技術(shù)、新科研成果等的橋梁轉(zhuǎn)化為消費(fèi)力的載體明白卡“按圖識字科技、消費(fèi)、運(yùn)用三者間的橋梁.f、是合理利用國家資源、節(jié)約能源和原資料的途徑減少流動資金占用降低庫存積壓核定能源耗費(fèi)降低消費(fèi)本錢 .g、是消除貿(mào)易妨礙，促進(jìn)國際貿(mào)易開展的手段規(guī)范聯(lián)接全世界2004年35屆維護(hù)信譽(yù)和合法權(quán)益一個規(guī)范，一次檢驗，全球接受 2002年33屆.二、根本要求.1、企業(yè)規(guī)范體系系列規(guī)范的構(gòu)

5、成GB/T154962003 GB/T154972003 GB/T154982003 GB/T192732003 .企業(yè)規(guī)范體系構(gòu)造 企業(yè)方針 企業(yè)規(guī)范化管理 企業(yè)適用的法律、 目的 規(guī)定和根底規(guī)范 法規(guī)和規(guī)章 技術(shù)規(guī)范體系 管理規(guī)范體系 GB/T 154972003 GB/T 154982003 任務(wù)規(guī)范體系 .2、為什么還要建立企業(yè)規(guī)范體系對相關(guān)的規(guī)范，做到心中有數(shù)運(yùn)用規(guī)范化原理，理順關(guān)系，整合各種管理體系的要求，以不變應(yīng)萬變從人治到法治，打好根底，再上臺階.3、企業(yè)規(guī)范化任務(wù)的根本要求1貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)規(guī)范化的法律、法規(guī)、方針政策2建立并實施企業(yè)規(guī)范體系3實施國家規(guī)范、行業(yè)規(guī)范和地

6、方規(guī)范. 4制定和實施企業(yè)規(guī)范5對規(guī)范的實施進(jìn)展監(jiān)視檢查6采用國際規(guī)范和國外先進(jìn)規(guī)范7參與國內(nèi)、國際有關(guān)規(guī)范化活動.4、要求 建立企業(yè)規(guī)范化良好行為規(guī)范，按國家系列規(guī)范的要求，做到 ：1良好的企業(yè)規(guī)范化管理2健全的規(guī)范體系3體系得到有效運(yùn)轉(zhuǎn)4獲得明顯的業(yè)績和效益.5、評價與確認(rèn) 1評價方式自我評價內(nèi)部評價程度確認(rèn)外部評價、社會確認(rèn)二者結(jié)合.2懇求確認(rèn)資料懇求表企業(yè)工商登記證復(fù)印件證明有法人資歷規(guī)范體系表及其發(fā)布令主要產(chǎn)質(zhì)量量程度證明資料企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖和規(guī)范化管理組織機(jī)構(gòu)圖企業(yè)規(guī)范化管理方法自我評價報告和不合格項報告.3確認(rèn)評分規(guī)范細(xì)那么：a、規(guī)范化任務(wù)的根本要求 60分b、技術(shù)規(guī)范體系 120

7、分 c、管理規(guī)范體系 80分d、任務(wù)規(guī)范體系 40分e、技術(shù)規(guī)范、管理規(guī)范和任務(wù) 規(guī)范的實施、監(jiān)視與繼續(xù)改 進(jìn) 100分.f、加分工程：采用國際和國外先進(jìn)規(guī)范 20分 參與各級規(guī)范制、修訂 15分產(chǎn)品有內(nèi)控規(guī)范 15分企業(yè)規(guī)范信息化管理及規(guī)范化機(jī)構(gòu)的設(shè)置 20分+10分企業(yè)規(guī)范化任務(wù)獲得表揚(yáng) 20分 .4確認(rèn)合格程度級別A 級：根本分到達(dá)280分 原4級AA級：根本分到達(dá)320分；或根本分達(dá) 到300分，總分到達(dá)350分原3級AAA級：根本分到達(dá)370分；或根本分達(dá) 到360分，總分到達(dá)420分原2級AAAA級：根本分到達(dá)390分，且總分達(dá) 到450分；或根本分到達(dá)380分，總 分到達(dá)460分

8、 原1級.謝謝大家!.規(guī)范化原理一致簡化協(xié)調(diào)選優(yōu).規(guī)范化任務(wù)原那么有法可依有法必依執(zhí)法必嚴(yán)違法必究有法可依有章可循有據(jù)可查有責(zé)必問有錯必糾有洞必補(bǔ).良好的企業(yè)規(guī)范化管理有明確的規(guī)范化任務(wù)的方針、目的和詳細(xì)要求規(guī)范化任務(wù)有根據(jù)有方案地開展規(guī)范化任務(wù)規(guī)范化組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)明確配備能勝任任務(wù)的規(guī)范化人員.f. 開展規(guī)范化培訓(xùn)任務(wù)g. 規(guī)范化信息管理符合要求h. 規(guī)范制定按程序進(jìn)展建立了企業(yè)規(guī)范體系j. 按規(guī)范實施，進(jìn)展監(jiān)視檢查，并能繼續(xù)改良k. 積極采用國際規(guī)范.a. 圍繞企業(yè)的總方針應(yīng)建立企業(yè)規(guī)范化任務(wù)的方針和目的規(guī)范化方針規(guī)范化的目的和方向規(guī)范化目的規(guī)范化所追求的目的方針是方向性的，綱領(lǐng)性的目的

9、是方針的詳細(xì)化和細(xì)化，可量化的方針和目的應(yīng)堅持一致 .如：為創(chuàng)一流實施規(guī)范戰(zhàn)略規(guī)范領(lǐng)先，全面規(guī)范，質(zhì)量趕超規(guī)范化為消費(fèi)效力，規(guī)范為產(chǎn)品效力依規(guī)矩辦事，按規(guī)范消費(fèi)規(guī)范體系一年到達(dá)2A，兩年到達(dá)3A，三年到達(dá)4A三年內(nèi)確保主要產(chǎn)品采用DIN規(guī)范2005年前任務(wù)規(guī)范覆蓋率到達(dá)98% .b. 企業(yè)規(guī)范化管理規(guī)范管理方法、管理手冊 8.1 是指對規(guī)范化任務(wù)本身的規(guī)范。即規(guī)定規(guī)范化任務(wù)的體制、機(jī)構(gòu)、職責(zé)、內(nèi)容、程序和要求的規(guī)范或一組規(guī)范。 .c. 規(guī)劃方案 8.2 規(guī)范制修訂規(guī)劃方案采用國際規(guī)范的規(guī)劃方案規(guī)范化科研的規(guī)劃方案重要規(guī)范的實施方案規(guī)范化培訓(xùn)方案規(guī)范規(guī)范體系有效性檢查方案.規(guī)劃方案應(yīng)有操作性應(yīng)有

10、方案實施情況和完成情況的有關(guān)記錄。規(guī)范化規(guī)劃方案最好在企業(yè)總的規(guī)劃方案中表達(dá). d. 機(jī)構(gòu)、職責(zé) 6.1、7.1、7.2、7.3 I機(jī)構(gòu) 機(jī)構(gòu)設(shè)置與消費(fèi)、運(yùn)營管理相順應(yīng)。應(yīng)有法定代表人或授權(quán)的管理者一致管理規(guī)范化任務(wù)。 規(guī)范表達(dá)了管理原那么中指點(diǎn)作用的原那么。.設(shè)置專兼職規(guī)范化管理機(jī)構(gòu)和人員各職能部門和消費(fèi)部門單位要確定擔(dān)任規(guī)范化任務(wù)人員 .II職責(zé)最高管理者職責(zé)7.1教材P29確保規(guī)范化方針目的的制定并同意。同意規(guī)范化機(jī)構(gòu)，確定職責(zé)。同意規(guī)劃方案，保證經(jīng)費(fèi)保證有關(guān)規(guī)范化法律規(guī)定和強(qiáng)迫性規(guī)范得到貫徹組織建立并同意企業(yè)規(guī)范體系并組織評價.規(guī)范化機(jī)構(gòu)職責(zé)7.2 共11項各部門職責(zé)7.3 管理機(jī)構(gòu)和

11、規(guī)范化人員的設(shè)置，按機(jī)構(gòu)方式履行責(zé)任的才干可得到加分.e. 規(guī)范化人員 6.2具備與任務(wù)相順應(yīng)的專業(yè)知識、規(guī)范化知識、任務(wù)技藝。經(jīng)過培訓(xùn)獲得資歷熟習(xí)并能執(zhí)行規(guī)范化法律法規(guī)有組織協(xié)調(diào)才干和任務(wù)才干.f. 規(guī)范化培訓(xùn) 6.3培訓(xùn)方案培訓(xùn)內(nèi)容：規(guī)范化法律法規(guī)、規(guī)范化根底、國家系列規(guī)范、企業(yè)本人的規(guī)范體系及相關(guān)規(guī)范 培訓(xùn)要有記錄、要有效果培訓(xùn)對象：全體員工。.g. 企業(yè)規(guī)范化信息 9.1，9.2信息渠道規(guī)范信息管理.h. 企業(yè)規(guī)范的制定要求第10章符合法律法規(guī)和強(qiáng)迫性規(guī)范制定程序符合“三稿定標(biāo) 征求意見稿送審稿報批稿規(guī)范應(yīng)由法人代表或授權(quán)管理者同意，并以一定方式公布 .建立企業(yè)規(guī)范體系 5.1，5.2，5.3組成 建立以技術(shù)規(guī)范體系為主體，以管理規(guī)范和任務(wù)規(guī)范體系相配套的規(guī)范體系編制體系表 .j. 規(guī)范的實施，監(jiān)視檢查和繼續(xù)改 進(jìn) 第11章規(guī)范實施 規(guī)范的實施應(yīng)符合5條根本原那么 規(guī)范實施應(yīng)有方案 確保規(guī)范實施的資源，包括技術(shù) 預(yù)備 嚴(yán)厲按規(guī)范消費(fèi) 應(yīng)及時進(jìn)展規(guī)范實施問題的反響. 規(guī)范實施的監(jiān)視檢查列入本企業(yè)規(guī)范體系的子體系應(yīng)進(jìn)展 定期檢查檢查應(yīng)覆蓋到企業(yè)各部門實施、監(jiān)視檢查和改良應(yīng)