機關(guān)單位請銷假制度

1、Word - 3 -機關(guān)單位請銷假制度 機關(guān)單位請銷假制度 為加強分局機關(guān)的規(guī)范化建設(shè)，進一步規(guī)范機關(guān)工作人員的日常考勤制度，從制度上杜絕遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象的發(fā)生，保障干部職工的休息權(quán)利，依據(jù)勞動法、國家公務(wù)員暫行條例、方案生育法、山東省人口與方案生育條例等法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合分局機關(guān)實際，制定本制度。 第一條年休假 1、機關(guān)工作人員參與工作滿5年不滿2022年的，每年年休假10天;參與工作年滿2022年以上的，每年年休假14天;工作不滿5年的不享受年休假。假期包括公休日，但不包括法定節(jié)假日和國家規(guī)定的探親假、產(chǎn)假等。 2、新調(diào)入工作人員符合休假條件的，上半年調(diào)入者，下半年可享受

2、休假;下半年調(diào)入者，其次年起享受休假。 3、按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)假的，經(jīng)批準(zhǔn)，同年休假可合并使用。 4、工作人員在其他單位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度內(nèi)不再享受休假待遇。 5、年休假一般在當(dāng)年內(nèi)集中使用，不跨年度使用。 6、各國土資源所、機關(guān)各科室在確保完成工作任務(wù)的狀況下，要妥當(dāng)支配好本所、本科室工作人員的休假時間，每年元月份要將當(dāng)年休假支配報送分局辦公室，以便上報市國土資源局并備案，各國土資源所、機關(guān)各科室主要負責(zé)人休假由局長審批。 其次條探親假 1、凡參與工作滿一年的干部職工與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可享受探望配偶的待遇，探親假每年一次，每次30天。與父母(

3、不包括岳父母、公婆)都不住在一起，又不能在公休假日團聚 此處隱蔽984個字待遇 1、機關(guān)工作人員在批準(zhǔn)的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假、探親假和路程假期內(nèi)，工資保險福利待遇不變。職工探親的來回路費按財務(wù)有關(guān)規(guī)定報銷。 2、機關(guān)工作人員在批準(zhǔn)的病假期內(nèi)，病假在2個月以內(nèi)的，基本工資照發(fā);病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿2022年的，發(fā)給本人基本工資的90%，工作年限滿2022年以上的，基本工資照發(fā);病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿2022年的，發(fā)給本人基本工資的70%，工作年限滿2022年及以上的，發(fā)給本人基本工資的80%，建國前參與革命工作的，基本工資照發(fā)。其他未納入基

4、本工資的物價福利性補貼部分在病假期間照發(fā)，福利待遇不變。 3、基本工資的計算，實行級別工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資之和;機關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金之和;機關(guān)一般工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金之和;事業(yè)單位工作人員，為本人職務(wù)(技術(shù)等級)工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼之和。 4、按規(guī)定應(yīng)扣發(fā)的病假工資由辦公室通知財務(wù)科扣發(fā)。 第八條其他 1、各國土資源所、機關(guān)各科室要加強組織紀(jì)律性，嚴(yán)格執(zhí)行各項請銷假制度。 2、對經(jīng)批準(zhǔn)休病假、事假的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行獎懲規(guī)定。病假、事假累計超過半年的，不參與年度考核。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離工作崗位的，一律按曠工論處。 3、因參與學(xué)歷教育復(fù)習(xí)、上課、考試或因其他個人事由需休假的人員，要首先使用本