2022年選礦廠管理制度

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年選礦廠管理制度會(huì)寶嶺鐵礦選礦廠職工勞動(dòng)管理制度選礦廠全體職工：為加強(qiáng)選礦廠勞動(dòng)紀(jì)律管理，提高生產(chǎn)效率，保證選礦廠各項(xiàng)工作的正常秩序，根據(jù)勞動(dòng)合同法、集團(tuán)公司及鐵礦公司相關(guān)文件，結(jié)合選礦廠實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。一、考勤制度1、職工上、下班管理。選礦廠實(shí)行交、接班前半小時(shí)面部考勤制度，暫實(shí)行早7：30；晚7：30開(kāi)班前會(huì)點(diǎn)名(公司崗位工全部到位后實(shí)行三人包崗位管理制度)，職工工嚴(yán)格按交接班時(shí)間上、下班；上班面部考勤和點(diǎn)名同時(shí)進(jìn)行；下班簽字和面部考勤，維修工7：_點(diǎn)名，實(shí)行大班(夜班留有專(zhuān)門(mén)值班維修)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)考勤。當(dāng)日無(wú)考勤有無(wú)相關(guān)證明的，工

2、資科一律按缺勤處理。2、因公或因事(病)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)考勤的職工，部門(mén)、車(chē)間必須開(kāi)具證明，說(shuō)明未考勤理由，并有車(chē)間負(fù)責(zé)人簽字蓋章后報(bào)選廠辦公室，由選礦廠統(tǒng)一給工資科提供證明(公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后)。3、職工在上班時(shí)間，要嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制度、操作規(guī)程、公司下發(fā)的三違管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，禁止班中脫崗、睡崗、干私活及做工作無(wú)關(guān)的事情。對(duì)違反勞動(dòng)制度的罰款_元(填寫(xiě)三違罰款單，上報(bào)公司安監(jiān)處)，并批評(píng)教育，對(duì)造成嚴(yán)重后果的給予調(diào)離工作崗位或交公司工資科。二、請(qǐng)假制度1、職工休班須經(jīng)班組長(zhǎng)、車(chē)間主任批準(zhǔn)，正常休班之外，嚴(yán)格遵守1公司規(guī)定。因事_天內(nèi)由本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫(xiě)請(qǐng)假條，月底隨考勤表報(bào)勞資科；

3、_至_天者，由請(qǐng)假人事先提出申請(qǐng)并填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，交勞資科。車(chē)間班組長(zhǎng)休班需車(chē)間主任同意，并由車(chē)間主任安排好帶班人員。2、選廠車(chē)間管理人員請(qǐng)假須經(jīng)選礦廠同意，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)；選礦廠主要負(fù)責(zé)人需公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，全部執(zhí)行請(qǐng)假條管理。3、續(xù)假。假期已滿，如遇特殊情況，確需續(xù)假，應(yīng)再次申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假，事假一般不超過(guò)_天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)_天；病假，必須提交市級(jí)醫(yī)院診斷證明，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)工資科備案。職工必須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，如未經(jīng)請(qǐng)假、準(zhǔn)假而擅自離開(kāi)工作崗位或未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假而超假者及事后補(bǔ)假者，均按曠工處理。三、婚假、產(chǎn)假、探親假、病假等假期制定婚

4、假、產(chǎn)假、探親假及病假均嚴(yán)格執(zhí)行公司文件要求。四、工傷職工醫(yī)療期工傷職工醫(yī)療期是指職工因工作遭受事故傷害，由會(huì)寶嶺鐵礦公司工資科按公司相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。五、勞動(dòng)紀(jì)律懲罰1、職工在工作中違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到早退，消極怠工，完不成生產(chǎn)或工作任務(wù)的，視情節(jié)輕重，給予警告或記過(guò)處分。2、職工無(wú)正當(dāng)理由不服從分配，不聽(tīng)從指揮，出工不出力，完不成生產(chǎn)任務(wù)的，視情節(jié)輕重，可給予警告、記過(guò)等處分。3、對(duì)捏造并傳播謠言，制造公司選礦廠混亂，引起不良社會(huì)影響的，情節(jié)嚴(yán)重的可按法律程序交司法機(jī)關(guān)處理。4、不經(jīng)公司宣傳部門(mén)批準(zhǔn)，擅自上網(wǎng)發(fā)帖、發(fā)表影響公司形象、有損他人聲譽(yù)等信息者，一旦查出，一律解除勞動(dòng)合同。5、職

5、工連續(xù)曠工按公司下發(fā)：會(huì)鐵發(fā)【_】45_文件執(zhí)行。6、未盡事項(xiàng)嚴(yán)格按【會(huì)寶嶺鐵礦工程質(zhì)量和安全管理辦法】執(zhí)行。六、本通知自下達(dá)之日起執(zhí)行。2022年選礦廠管理制度（二）一、總則1、為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定，特制定本制度。2、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能單位、各生產(chǎn)單位和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。3、本制度規(guī)定從廠領(lǐng)導(dǎo)到各

6、單位在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本廠發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。4、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對(duì)照落實(shí)相應(yīng)的職能單位和責(zé)任人。二、各單位和人員職責(zé)1、廠長(zhǎng)職責(zé)1.1認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。1.2設(shè)置本廠職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員，負(fù)責(zé)本廠的職業(yè)病防治工作。1.3每年向職工代表大會(huì)報(bào)告本廠職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽(tīng)取職工對(duì)本廠職業(yè)衛(wèi)生工作的意見(jiàn)，并責(zé)成有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。1.4每年不定期召開(kāi)職業(yè)衛(wèi)生工

7、作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。1.5根據(jù)“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門(mén)審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。1.6親自參加廠內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。1.7對(duì)本廠的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、分管副廠長(zhǎng)職責(zé)_把本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)。_組織對(duì)本廠職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育，發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。2.3督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個(gè)人

8、防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。2.4定期組織本廠范圍的檢查，對(duì)車(chē)間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問(wèn)題，及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。2.5發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。2.6對(duì)本廠的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。3、職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在廠內(nèi)具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：_組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。3.2根據(jù)本廠機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各單位、人員職責(zé)。3.3制訂本廠年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。3.4直接領(lǐng)導(dǎo)本廠職業(yè)病防治工作

9、，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)帳和檔案。_組織對(duì)本廠干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。3.6經(jīng)常檢查本廠和各單位職業(yè)病防治工作開(kāi)展情況，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決。3.7經(jīng)常聽(tīng)取各單位、車(chē)間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報(bào)，及時(shí)采取措施。3.8對(duì)企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。3.9對(duì)本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。4、安全環(huán)?？坡殬I(yè)危害防治職責(zé)4.1負(fù)責(zé)制訂廠勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和計(jì)

10、劃。4.2負(fù)責(zé)各生產(chǎn)單位作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測(cè)，按規(guī)定做出報(bào)告，對(duì)危害因素超標(biāo)的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見(jiàn)。4.3安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時(shí)體檢,對(duì)職業(yè)禁忌者提出處理意見(jiàn)。4.4對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。4.5參與新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。4.6負(fù)責(zé)安排職業(yè)病的診斷、治療和統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。4.7根據(jù)廠生產(chǎn)特點(diǎn)和需要開(kāi)展勞動(dòng)衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)的專(zhuān)題調(diào)研工作。4.8進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生法規(guī)和職業(yè)病防護(hù)知識(shí)的宣傳教育。4.9建立健全車(chē)河選礦廠工業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。5、各生產(chǎn)車(chē)間的職業(yè)危害防治職責(zé)5.1負(fù)責(zé)制訂本單位的職業(yè)病防治工作計(jì)劃和實(shí)施方案。5.2配合安全環(huán)?？仆瓿杀締挝挥泻σ蛩氐念A(yù)防性監(jiān)測(cè)和日常監(jiān)測(cè)工作。5.3根據(jù)安全環(huán)?？频陌才?積極組織本單位接觸有害因素人員按時(shí)完成各項(xiàng)健康體檢。5.4建立健全本單位的勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。5.5負(fù)責(zé)本車(chē)間接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)，使其增強(qiáng)職業(yè)危害因素防護(hù)意識(shí),遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和安全操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。5.6按照規(guī)定對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測(cè)，并保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)。6、技措