2022年重大隱患“雙報告”制度

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年重大隱患“雙報告”制度1、目的為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的長效機(jī)制，特制訂此制度。2、范圍本制度適用于公司各部門對重大隱患事故的報告工作。3、依據(jù)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定國家安監(jiān)_令_第_號_推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展_年_月_日4、職責(zé)_公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本公司重大隱患上報工作；4.2安環(huán)部負(fù)責(zé)公司重大事故隱患排查的建檔和監(jiān)控；4.3各崗位人員根據(jù)自己的職責(zé)，在日常安全檢查和隱患排查工作中，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并進(jìn)行整改，自己不能整改的要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。5、內(nèi)容5.1生產(chǎn)安全事故隱患(以下統(tǒng)稱為事

2、故隱患)是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。5.2、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一般事故隱患和重大事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。5.3“雙報告”是指定期將隱患排查治理和重大安全隱患治理情況報告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和公司職代會。_公司各部門人員發(fā)

3、現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時間向公司總經(jīng)理匯報并公示，如依靠公司力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。5.5、由公司安環(huán)部應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)總經(jīng)理簽字上報。5.6、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告隱患排查治理、復(fù)查驗收等情況，及時銷號，實現(xiàn)“閉環(huán)”管理。5.7、總經(jīng)理應(yīng)定期向公司職代會報

4、告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進(jìn)度，勞動保護(hù)技術(shù)措施、輔助措施實施情況及安全經(jīng)費(fèi)投入使用情況、以及公司存在的重大危險源因素進(jìn)行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報告的相關(guān)事項，堅決遏制安全事故發(fā)生。5.8、公司各級部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時匯報并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的部門或個人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。5.9、對發(fā)現(xiàn)公司重大安

5、全事故隱患的部門或個人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失有重大貢獻(xiàn)的部門或個人，經(jīng)公司研究決定給與一次性經(jīng)濟(jì)獎勵，并通報表彰，納入年度晉級考核范疇。5.10、公司各管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報告、提交審議、討論、表決等方式，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進(jìn)安全隱患的排查整改治理，提升公司安全風(fēng)險抵御能力。5.11、公司要定期開展風(fēng)險評估和危害辨識。2022年重大隱患“雙報告”制度（二）為

6、了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理及預(yù)防機(jī)制，完善分級管理制度，強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效防范事故，保障人民群眾生命安全，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本制度：一、概念：一般事故隱患是指危險性不大、發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改消除的隱患。重大事故隱患是指危險性較大、發(fā)現(xiàn)后一時難以整改、需要列入治理計劃或局部停產(chǎn)治理以及依靠企業(yè)自身力量難以完成整改消除的隱患。二、搶險救災(zāi)組織機(jī)構(gòu)：總指揮：礦長書記副總指揮：各副礦長副書記總工程師工會主席成員單位：地測科調(diào)度室安監(jiān)處、地測科、醫(yī)院、保衛(wèi)科等有關(guān)科室三、救災(zāi)撤人程序：1、當(dāng)作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大隱患預(yù)兆時，必須立即停止作業(yè)，及時向調(diào)度室匯報

7、，并發(fā)出報警或通知，按避災(zāi)路線撤離。2、調(diào)度室接到匯報后，通知程序如下：值班領(lǐng)導(dǎo)礦長書記礦調(diào)度室總工副礦長有關(guān)副總有關(guān)科室公司調(diào)度3、值班領(lǐng)導(dǎo)在接到電話后必須在_分鐘內(nèi)到達(dá)調(diào)度室，并電話通知所有受災(zāi)害威脅地點(diǎn)的全部人員，撤出人員根據(jù)實際情況，按王莊煤礦礦井重大災(zāi)害預(yù)防措施及處理計劃中規(guī)定的避災(zāi)路線撤離，或者按工作面避災(zāi)路線、盤區(qū)避災(zāi)路線撤離。當(dāng)發(fā)生火災(zāi)、瓦斯超限或主扇無計劃停風(fēng)時，應(yīng)切斷作業(yè)地點(diǎn)的電源，并佩帶自救器撤離。4、礦長、書記、礦總工程師、有關(guān)副礦長、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人在接到調(diào)度通知后必須在_分鐘內(nèi)到達(dá)，建立搶險指揮部，組織搶險工作。在公司總經(jīng)理、公司總工程師和礦山救護(hù)隊的協(xié)助下制定救災(zāi)計劃。5、調(diào)度室負(fù)責(zé)保持與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和人員的聯(lián)系，對救災(zāi)發(fā)揮其指揮協(xié)調(diào)職能，并作好記錄；安監(jiān)處負(fù)責(zé)查清撤