2022年公司的行政的工作職責(zé)

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年公司的行政的工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、固定資產(chǎn)管理、請(qǐng)假管理、租賃等相關(guān)行政工作;2、負(fù)責(zé)社保公積金購(gòu)買、員工關(guān)系、薪酬核算及報(bào)稅等人事工作;3、負(fù)責(zé)辦公室其他內(nèi)務(wù)工作。2022年公司的行政的工作職責(zé)（二）1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，電話接聽，信件收發(fā)與來訪登記，酒店訂票，報(bào)銷;2.定期盤點(diǎn)辦公用品及固定資產(chǎn)，公司辦公環(huán)境與辦公設(shè)備維護(hù)，物業(yè)對(duì)接事宜;_公司節(jié)日福利活動(dòng)的舉辦，團(tuán)建統(tǒng)籌，拓展活動(dòng)策劃與落地;4.協(xié)助辦理人事相關(guān)手續(xù)，整理數(shù)據(jù)報(bào)表等。2022年公司的行政的工作職責(zé)（三）1.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常出行需要2.負(fù)責(zé)事業(yè)部接待工作及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的接待或

2、出車任務(wù)3.負(fù)責(zé)車輛監(jiān)管,熟悉車輛性能，保持車輛隨時(shí)處于良好狀態(tài)，保證車輛清潔,做好車輛驗(yàn)車及維修工作4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)2022年公司的行政的工作職責(zé)（四）1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試安排;2、協(xié)助員工辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù);3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政后勤事務(wù)、辦公用品的采購(gòu)工作及來訪接待工作;4、組織安排各種企文活動(dòng)，豐富員工文化生活;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。2022年公司的行政的工作職責(zé)（五）1，負(fù)責(zé)通過電話外呼貸款逾期催收，主要針對(duì)延滯_天案件進(jìn)行電話賬單提醒，確?？蛻魸M意及達(dá)成回款目標(biāo);2，按照電催流程和話術(shù)要求，實(shí)施催收談判策略以及制定還款

3、方案。線上及時(shí)處理客戶抱怨情緒，提供高品質(zhì)服務(wù)，保證催收的一致性、合規(guī)性;3，負(fù)責(zé)線上及時(shí)妥善處理客戶爭(zhēng)議，對(duì)于無法跟進(jìn)的案件，需及時(shí)上報(bào)，提升客戶滿意度;4，廣發(fā)銀行總行樓室內(nèi)工作，無需外出;5，征信記錄良好。2022年公司的行政的工作職責(zé)（六）1、實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)文化促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;2、確保人力資源的需求和供給達(dá)到平衡，及時(shí)解決缺員崗位;3、維護(hù)員工關(guān)系，實(shí)施與完善公司福利;4、圍繞公司核心目標(biāo)對(duì)各層級(jí)目標(biāo)管控思維進(jìn)行深化;5、行政紀(jì)律監(jiān)督管理;6、企業(yè)文化維護(hù)，營(yíng)造和諧快樂的工作氛圍，充分激勵(lì)員工潛能的發(fā)揮;7、企業(yè)活動(dòng)的籌備、策劃與組織;8、公司行政后勤保障工作。2

4、022年公司的行政的工作職責(zé)（七）1、參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行;2、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)務(wù)、對(duì)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)、接待、溝通、協(xié)調(diào)，維護(hù)公司對(duì)外企業(yè)形象與打造公司對(duì)外服務(wù)品牌;3、全面負(fù)責(zé)物業(yè)板塊的固定資產(chǎn)的增購(gòu)、遷移、盤點(diǎn)、報(bào)廢等工作;4、負(fù)責(zé)食堂的全面管理、審核食堂的費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用使用的合理性，定期巡查飯?zhí)玫男l(wèi)生及食品安全管理;5、負(fù)責(zé)員工服裝申請(qǐng)及定制管理，保證員工工作服的供給;6、負(fù)責(zé)公司年檢、公司備案審查手續(xù)等政府要求事宜;7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成其他臨時(shí)性工作。2022年公司的行政的工作職責(zé)（八）稽核監(jiān)察知識(shí)一、填空題1、農(nóng)村信用社稽核檢查程序包括、

5、檢查報(bào)告、檢查處理和立卷建檔五個(gè)階段。2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任稽核時(shí)，應(yīng)按照干部管理權(quán)限，在領(lǐng)導(dǎo)干部離任前由人事部門提出建議，出具離任稽核建議書，報(bào)經(jīng)理事長(zhǎng)簽批后，轉(zhuǎn)稽核部門立項(xiàng)。3要求制定稽核檢查方案。4、被稽核單位在收到“稽核結(jié)論”個(gè)工作日內(nèi)，將執(zhí)行“稽核結(jié)論”的情況書面報(bào)告稽核檢查單位。5、行政復(fù)議。被稽核單位接到“稽核結(jié)論”后，如果對(duì)作出的稽核結(jié)論和處理決定有異議，可以在收到稽核處理決定之日起個(gè)工作日內(nèi)，向上級(jí)稽核部門申請(qǐng)復(fù)議。6、題，對(duì)問題的評(píng)價(jià)、整改意見和處理決定等。7、“稽核結(jié)論”書由派出單位領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，加蓋派出單位公章后送達(dá)被稽核單位?！盎私Y(jié)論”書自送達(dá)之日起生效。送達(dá)時(shí)間為被稽

6、核單位簽收時(shí)間。8、上級(jí)稽核部門應(yīng)自收到復(fù)議申請(qǐng)之日起在_天之內(nèi)進(jìn)行復(fù)審，并作出“復(fù)審結(jié)論和決定”，被稽核單位對(duì)復(fù)議決定不服或復(fù)議機(jī)關(guān)自收到復(fù)議申請(qǐng)之日起天內(nèi)未作出復(fù)議決定的，可依法提出行政訴訟。復(fù)審期間，原“稽核結(jié)論”照常執(zhí)行。9、對(duì)縣級(jí)聯(lián)社營(yíng)業(yè)部和各基層信用社的常規(guī)稽核、專項(xiàng)1稽核和序時(shí)稽核檢查工作的立項(xiàng)，由縣聯(lián)社理事會(huì)根據(jù)工作需要進(jìn)行立項(xiàng)，稽核部門_實(shí)施稽核檢查。10、各縣級(jí)聯(lián)社年度內(nèi)_安排的常規(guī)稽核、專項(xiàng)稽核和序時(shí)稽核由各級(jí)縣聯(lián)社稽核部門制定稽核檢查方案，并_實(shí)施稽核檢查。11、觀公正、定性準(zhǔn)確。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題以及重大事項(xiàng)，要及時(shí)報(bào)告派出單位。12、稽核檢查過程中，發(fā)現(xiàn)被稽核單位及其

7、工作人員的違法行為已構(gòu)成犯罪或有犯罪嫌疑，應(yīng)向派出單位報(bào)告。13、稽核檢查過程中，如遇被稽核單位阻撓、刁難或拒絕接受稽核時(shí)，稽核組可以請(qǐng)示派出單位，對(duì)被核單位采取封存賬冊(cè)證據(jù)資料及金庫(kù)等臨時(shí)措施。14._省農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法規(guī)定，對(duì)違規(guī)人員紀(jì)律處分包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除六種。15、_省農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法中對(duì)違規(guī)人員的處罰包括罰款、扣減工資、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。16、案件專項(xiàng)治理必須堅(jiān)持的“四項(xiàng)制度”是干部交流制度、重要崗位人員輪換制度、強(qiáng)制休假制度和近親屬回避制度。17、_省農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法對(duì)違規(guī)人員的處理種類除經(jīng)濟(jì)處

8、罰和紀(jì)律處分外，還有批評(píng)教育(問責(zé))和_(誡勉)處理。二、簡(jiǎn)答題1、稽核檢查方案的內(nèi)容包括什么。答：稽核檢查方案的內(nèi)容包括：制定稽核檢查方案的依據(jù)和目的；擬稽核檢查的對(duì)象；稽核檢查的內(nèi)容和期限范圍；稽核檢查的重點(diǎn)、實(shí)施步驟和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)間；稽核檢查的主要依據(jù)及有關(guān)要求；稽核檢查組成員和編制日期、審批人意見。2、“稽核檢查通知書”主要內(nèi)容是什么。答。被稽核檢查單位名稱、稽核檢查依據(jù)、稽核檢查內(nèi)容、期限范圍、方式及現(xiàn)場(chǎng)檢查作業(yè)時(shí)間；稽核檢查組長(zhǎng)、主稽人和稽核檢查組成員_；對(duì)被稽核單位應(yīng)予配合的事項(xiàng)及要求；簽發(fā)日期。3、稽核檢查“工作底稿”的要素是什么。答。被稽核單位名稱；稽核檢查人、內(nèi)容及日期；稽核檢查認(rèn)定的事實(shí)及依據(jù)；編制日期、復(fù)核人及復(fù)核日期。4、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)稽核檢查時(shí)應(yīng)遵循的規(guī)定是什么。答。檢查現(xiàn)鈔、金銀、有價(jià)證券、重要空白憑證時(shí)，應(yīng)會(huì)同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、主管人員和管庫(kù)人員一起進(jìn)行，并遵守有關(guān)規(guī)章制度；稽核檢查過程中發(fā)現(xiàn)被稽核單位及其工作人員的違法行為已構(gòu)成犯罪或有犯罪嫌疑的，應(yīng)向派出單位報(bào)告；在稽核檢查過程中，如遇被稽核單位阻撓、刁難或拒絕接受稽核時(shí)，稽核組可以請(qǐng)示派出單位，對(duì)被稽核單位采取封存賬冊(cè)、證據(jù)資料以及金庫(kù)等臨時(shí)措施。5、稽核檢查報(bào)告主要包括什么內(nèi)容。答：實(shí)施稽核檢查的基本情況，被稽核單位的_機(jī)構(gòu)及經(jīng)營(yíng)管理情況