2022年器械設(shè)備使用管理制度

1、第PAGE20頁(yè)共NUMPAGES20頁(yè)2022年器械設(shè)備使用管理制度一、目的為了保證器械設(shè)備在較長(zhǎng)的期限內(nèi)能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮其診治功能，最大限度地產(chǎn)生社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，就得做好器械設(shè)備的使用管理工作。二、任務(wù)1.做好使用前的準(zhǔn)備(1)做好器械設(shè)備到貨前的裝機(jī)準(zhǔn)備工作器械設(shè)備到貨前，要做好房屋、電力、水源、空調(diào)、排污及有關(guān)合同外自行準(zhǔn)備的配套附件等的配套準(zhǔn)備工作，以確保器械設(shè)備在符合規(guī)定的環(huán)境條件下安家落戶。(2)做好操作人員的培訓(xùn)大型醫(yī)用設(shè)備或是貴重儀器的操作人員，應(yīng)在器械設(shè)備到貨前，到上級(jí)醫(yī)院或廠方進(jìn)行使用操作技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)獲得操作上崗證或使用資格證書(shū)，以便器械設(shè)備裝機(jī)后即可投入使用。(

2、3)做好_、調(diào)試和驗(yàn)收工作這一步工作很重要，它關(guān)系到訂購(gòu)的器械設(shè)備是否符合合同要求，其功能和性能指標(biāo)是否符合理論值并達(dá)到最佳狀態(tài)，也因此關(guān)系到器械設(shè)備的使用壽命?？傊?，它直接關(guān)系到用戶的利益。為此，要有_、有步驟、規(guī)范化地進(jìn)行這項(xiàng)工作：_專人開(kāi)箱驗(yàn)收，并做好原始記錄。這一步工作主要是對(duì)產(chǎn)品的外包裝、外觀、品種、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量等進(jìn)行核對(duì)清點(diǎn)，必要時(shí)還可用照相方法記錄驗(yàn)收現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)物。參加的人員應(yīng)包括設(shè)備管理人員、采購(gòu)人員和維修人員。對(duì)大型醫(yī)用設(shè)備或貴重儀器開(kāi)箱時(shí)還需有使用科室代表、器械設(shè)備部門負(fù)責(zé)人、醫(yī)院主管設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)和廠商代表參加。如果廠商代表不能到場(chǎng)的話，則要在廠商代表授權(quán)的情況下才能開(kāi)箱，以

3、便使開(kāi)箱行動(dòng)是有效的。如果在開(kāi)箱驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，則要與廠商協(xié)商解決問(wèn)題、索賠甚至退貨。_、調(diào)試和驗(yàn)收。對(duì)于中小型器械設(shè)備，此項(xiàng)工作一般由維修人員完成，并寫(xiě)好_、調(diào)試、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，供建檔之用。對(duì)于大型醫(yī)用設(shè)備或貴重儀器一般由廠商派工程師來(lái)完成。本單位維修人員跟班配合，從而得到了一次現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)。_、調(diào)試工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，要對(duì)照產(chǎn)品的技術(shù)條件一項(xiàng)一項(xiàng)地調(diào)試，一項(xiàng)一項(xiàng)地試驗(yàn)，決不能籠統(tǒng)粗略地看看圖像、試用一下就完事了。對(duì)于大型醫(yī)用設(shè)備或貴重儀器的性能驗(yàn)收，也要_專人進(jìn)行，參加人員應(yīng)包括單位主管設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)，器械設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)人，使用科室負(fù)責(zé)人和具體操作人員及維修工程師，必要時(shí)還可請(qǐng)上級(jí)單位已使

4、用過(guò)該設(shè)備的專家，共同對(duì)器械設(shè)備的功能、特性、臨床應(yīng)用效果等進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收結(jié)束后，廠方應(yīng)寫(xiě)出_、調(diào)試、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，由供需雙方代表在報(bào)告上簽字后，器械設(shè)備就可投入使用，質(zhì)量保證期也就從此時(shí)開(kāi)始。2.做好使用期的長(zhǎng)期管理(1)管理的手段器械設(shè)備待_、調(diào)試、驗(yàn)收合格，交付科室使用后，就開(kāi)始了漫長(zhǎng)的使用期，直至報(bào)廢。那么在使用期，設(shè)備管理部門如何做好管理工作呢。一般采用建立賬、檔、規(guī)定、制度等作為使用管理的主要手段。建賬。器械設(shè)備購(gòu)入待驗(yàn)收合格后，倉(cāng)庫(kù)就要根據(jù)是固定資產(chǎn)還是耗材的分類建賬，實(shí)行財(cái)務(wù)上的統(tǒng)一歸口管理。建檔：對(duì)于儀器設(shè)備，要建立設(shè)備檔案。具體由專職或兼職檔案員負(fù)責(zé)。當(dāng)儀器設(shè)備_、調(diào)試、驗(yàn)收合

5、格后，檔案員就要收集以下三方面的資料，著手建立儀器設(shè)備的檔案、籌購(gòu)資料：申請(qǐng)報(bào)告、論證表、訂貨卡片、合同、驗(yàn)收記錄、產(chǎn)品樣本等。儀器設(shè)備隨機(jī)資料。使用和維修手冊(cè)、線路圖及其他有關(guān)資料。管理資料。操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度、應(yīng)用質(zhì)量檢測(cè)、計(jì)量、使用維修記錄及調(diào)劑、報(bào)廢情況記載等。建立操作規(guī)程和制度：為了防止人為損壞器械設(shè)備，充分發(fā)揮器械設(shè)備的功能和特性，延長(zhǎng)使用壽命，使用部門應(yīng)做到：a.首次開(kāi)機(jī)使用前，應(yīng)制訂器械設(shè)備的操作規(guī)程。b.操作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。c.建立使用檔案，記錄每天或每次的使用情況。d.定期維護(hù)保養(yǎng)。e.發(fā)生故障或異?，F(xiàn)象應(yīng)立即報(bào)告設(shè)備管理部門，以便及時(shí)處理和維修。f.要接受設(shè)備

6、利用率的考核工作。(2)管理的方式為提高器械設(shè)備的利用率，對(duì)不同類型的器械設(shè)備應(yīng)選擇不同的方式進(jìn)行管理。專管專用或集中公用。由專門科室專人管理，專人操作使用，用戶不上機(jī)，由操作者提供測(cè)試、診斷、治療報(bào)告，是一種資源共享的形式。專管共用：專管共用即專人管理，使儀器設(shè)備的性能隨時(shí)保持良好的狀態(tài)，供有操作證的用戶人員上機(jī)操作使用。醫(yī)院手術(shù)室的器械設(shè)備就屬于這種類型，這也是一種資源共享的形式。獨(dú)占獨(dú)用：一些常規(guī)的病房設(shè)備如監(jiān)護(hù)儀、吸引器、急救儀等儀器裝備于每一科室，其適用范圍就局限于科室。租用方式。讓使用者付給一部分租金，獲取一段時(shí)間的使用權(quán)，避免醫(yī)療設(shè)備的閑置浪費(fèi)。2022年器械設(shè)備使用管理制度（二

7、）為加強(qiáng)校園管理，確保師生員工在校安全。學(xué)校按上級(jí)要求配置保安_，為確保學(xué)校安防器材管理安全，特作如下規(guī)定：一、學(xué)校保安使用的_主要包括強(qiáng)光電筒、警用鋼叉、橡膠棒、警棍等安防器材。安防器材是保安人員執(zhí)行公務(wù)和制止犯罪時(shí)的專用工具和武器。二、所配安防器材只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤時(shí)攜帶和在緊急情況下使用，非值班、執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩帶和使用，在使用安防器材對(duì)付_過(guò)程中，當(dāng)其失去反抗時(shí)應(yīng)停止再次使用。三、嚴(yán)禁將安防器材提供他人，無(wú)特殊情況或未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將安防器材帶出。嚴(yán)禁用安防器材嬉戲打鬧，嚴(yán)禁將安防器材交于他人玩耍。安防器材任何時(shí)候不得使用在師生員工身上。不得用于其它物體上，以防損壞。四、執(zhí)勤保安員必須

8、將安防器材隨身攜帶，不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴(yán)禁丟失或損壞。五、使用人員要愛(ài)護(hù)使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究行政責(zé)任。誰(shuí)丟失、誰(shuí)損壞，誰(shuí)賠償，當(dāng)分不清具體責(zé)任人時(shí)，由該崗位人員共同賠償。六、保安人員要定時(shí)、定點(diǎn)武裝上崗。交接班時(shí)，交接班人員要做好交接驗(yàn)收工作，確保其處于安全正常使用狀態(tài)。七、對(duì)發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書(shū)面的報(bào)告材料，經(jīng)學(xué)校審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報(bào)告存檔備查。八、安保器材保管人員要定期核對(duì)器材使用帳目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)。九、器材如有機(jī)械故障，應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)校說(shuō)明情況并進(jìn)行更換。十、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反將予以嚴(yán)肅處理。安保器械管理使用制

9、度為加強(qiáng)校園管理，確保師生員工在校安全。學(xué)校按上級(jí)要求配置保安_，為確保保安_使用管理安全，特作如下規(guī)定：一、學(xué)校保安使用的_主要為教育局配置七件套，包括警用鋼叉、木棒、警棍，警用強(qiáng)光燈、防割手套、催淚瓦斯等_。_是保安人員執(zhí)行公務(wù)和制止犯罪時(shí)的專用工具和武器。二、所配_只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤時(shí)攜帶和在緊急情況下使用，非值班、執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩帶和使用，在使用警械對(duì)付_過(guò)程中，當(dāng)其失去反抗時(shí)應(yīng)停止再次使用。三、嚴(yán)禁將警械提供他人，無(wú)特殊情況或未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將_帶出。嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍。_任何時(shí)候不得使用在師生員工身上。不得用于其它物體上，以防損壞。四、執(zhí)勤保安員必須將警械隨

10、身攜帶，不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴(yán)禁丟失或損壞。五、使用人員要愛(ài)護(hù)使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究行政責(zé)任。誰(shuí)丟失、誰(shuí)損壞，誰(shuí)賠償，當(dāng)分不清具體責(zé)任人時(shí)，由該崗位人員共同賠償。六、保安人員要定時(shí)、定點(diǎn)武裝上崗。交接班時(shí)，交接班人員要做好交接驗(yàn)收工作，確保其處于安全正常使用狀態(tài)。七、對(duì)發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書(shū)面的報(bào)告材料，經(jīng)學(xué)校審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報(bào)告存檔備查。八、安保器材保管人員要定期核對(duì)器材使用帳目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)。九、器材如有機(jī)械故障，應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)校說(shuō)明情況并進(jìn)行更換。十、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反將予以嚴(yán)肅處理。安保器械管理使用制度為加強(qiáng)校園

11、管理，確保師生員工在校安全，為確保保安_使用管理安全，特作如下規(guī)定：一、學(xué)校保安使用的_主要為門衛(wèi)處防御性器械，包括警用鋼叉、盾牌、警棍，警用強(qiáng)光燈等_。_是保安人員執(zhí)行公務(wù)和制止犯罪時(shí)的專用工具和武器。二、所配_只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤時(shí)攜帶和在緊急情況下使用，非值班、執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩帶和使用，在使用警械對(duì)付_過(guò)程中，當(dāng)其失去反抗時(shí)應(yīng)停止再次使用。三、嚴(yán)禁將警械提供他人，無(wú)特殊情況或未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將_帶出。嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍。_任何時(shí)候不得使用在師生員工身上。不得用于其它物體上，以防損壞。四、執(zhí)勤保安員必須將警械隨身攜帶，不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴(yán)禁丟失或損壞。五、

12、使用人員要愛(ài)護(hù)使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究行政責(zé)任。誰(shuí)丟失、誰(shuí)損壞，誰(shuí)賠償，當(dāng)分不清具體責(zé)任人時(shí)，由該崗位人員共同賠償。六、保安人員要定時(shí)、定點(diǎn)武裝上崗。交接班時(shí)，交接班人員要做好交接驗(yàn)收工作，確保其處于安全正常使用狀態(tài)。七、對(duì)發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書(shū)面的報(bào)告材料，經(jīng)學(xué)校審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報(bào)告存檔備查。2022年器械設(shè)備使用管理制度（三）一、目的1.1加強(qiáng)本公司生產(chǎn)設(shè)備的管理，正確、安全地使用和維護(hù)設(shè)備。1.2安全、合理、有效地發(fā)揮設(shè)備效能，使設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。1.3保證設(shè)備長(zhǎng)周期、安全穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)，延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命。二、適用范圍1.1凡本公司生產(chǎn)部下屬

13、車間及各部門，裝備部及設(shè)備管理人員進(jìn)行設(shè)備操作、使用、檢查、維護(hù)、保養(yǎng)等各項(xiàng)工作，均依照本制度進(jìn)行辦理。三、管理職責(zé)1、1設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)1、2維修人員管理職責(zé)1、3操作人員管理職責(zé)1、4設(shè)備管理人員根據(jù)需要編寫(xiě)生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程，發(fā)放給各使用部門，同時(shí)對(duì)相關(guān)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，確認(rèn)合格后方可讓其操作。四、工作標(biāo)準(zhǔn)1.1設(shè)備使用人員為日常檢查的責(zé)任人，每日負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行_次或數(shù)次檢查。1.2設(shè)備管理人員為定期檢查的責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查工作。1.3生產(chǎn)管理部經(jīng)理、設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)制定設(shè)備檢查辦法，規(guī)定定期檢查的項(xiàng)目、內(nèi)容、方法工具、周期等。1.4設(shè)備管理人員應(yīng)將定期檢查的時(shí)間通

14、知設(shè)備使用人員，并告知其必要的聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。1.5設(shè)備使用人員應(yīng)積極配合設(shè)備管理人員做好各項(xiàng)設(shè)備檢查工作，確保檢查工作的效率和品質(zhì)。1.6設(shè)備管理人員應(yīng)編制設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，將設(shè)備的保養(yǎng)工作落實(shí)到具體的人員，并制定相應(yīng)的考核方案。1.7設(shè)備管理人員應(yīng)提前制作好設(shè)備的保養(yǎng)流程卡片及潤(rùn)滑卡片，并準(zhǔn)備好設(shè)備養(yǎng)護(hù)的工具及用品。1.8設(shè)備管理人員在設(shè)備使用人員上崗前應(yīng)對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，使其掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、操作、保養(yǎng)規(guī)定等，達(dá)到“三懂”(懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能)、“四會(huì)”(會(huì)使用、會(huì)檢查、會(huì)維護(hù)、會(huì)排除故障)的要求。1.9遇節(jié)假日，作業(yè)人員應(yīng)清洗設(shè)備、清除油污、進(jìn)行潤(rùn)滑及環(huán)境清理，并由設(shè)備管理人員進(jìn)行

15、考核。五、業(yè)務(wù)流程1、1潤(rùn)滑保養(yǎng)1、2特殊設(shè)備保養(yǎng)的“四定”原則。并保持穩(wěn)定，無(wú)故不得更換。六、考核標(biāo)準(zhǔn)1.1未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得亂修、拆卸或配用其他人員的機(jī)器零件和工具，非本崗位作業(yè)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得操作設(shè)備。(_分)1.2設(shè)備使用人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備有嚴(yán)重故障時(shí)，應(yīng)立即停止操作，并上報(bào)班組長(zhǎng)處理，班組不能處理的，報(bào)設(shè)備管理人員進(jìn)行維修，同時(shí)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?_分)_人員交接班時(shí)必須對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行交接，交接內(nèi)容包括設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的異常情況、原有缺陷的變化、運(yùn)行參數(shù)的變化、故障及處理情況等。(_分)1.4對(duì)設(shè)備進(jìn)行掃除、加油、檢查、修理時(shí)，為防止他人啟動(dòng)設(shè)備造成意外，應(yīng)有適當(dāng)?shù)陌踩b置和明顯標(biāo)志。(_分

16、)1.5使用部門必須執(zhí)行操作規(guī)程和使用辦法，各班組長(zhǎng)對(duì)本班組的作業(yè)人員進(jìn)行設(shè)備使用考核。(_分)七、附件1、本制度由斜交胎事業(yè)部編制并解釋。2、本制度由裝備部會(huì)簽，栗總批準(zhǔn)發(fā)布。3、本制度自發(fā)行之日起執(zhí)行，原同類制度同時(shí)廢止。2022年器械設(shè)備使用管理制度（四）附件一：邵陽(yáng)縣教育系統(tǒng)文明建設(shè)目標(biāo)管理評(píng)估考核細(xì)則一、行政管理1、班子隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行_負(fù)責(zé)制，單位管理人員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，政令暢通，務(wù)實(shí)高效，記_分。對(duì)重點(diǎn)工作及突出問(wèn)題不分析、不研究、不解決的扣_分；領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面出了問(wèn)題的扣_分；違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的扣_分。2、黨務(wù)工作認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展_學(xué)習(xí)活動(dòng)，落實(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)要求，成立了領(lǐng)導(dǎo)

17、小組，有專門的辦公室、宣傳欄，有活動(dòng)方案、總結(jié)。人人有學(xué)習(xí)筆記本(字?jǐn)?shù)在一萬(wàn)以上)，班子人員有剖析材料、調(diào)研報(bào)告，記_分，每缺一項(xiàng)扣_分；各支部定期過(guò)_生活、召開(kāi)黨員_會(huì)、按時(shí)交納黨費(fèi)，記_分，每缺一項(xiàng)扣_分。3、工作作風(fēng)(1)參加各種會(huì)議不遲到，不早退，不請(qǐng)人代會(huì)，記_分，遲到、早退每人次扣_分，缺席會(huì)議每人次扣_分，單位_請(qǐng)人代會(huì)每人次扣_分。(2)建立了考勤簿，按時(shí)簽到記_分。(3)上報(bào)各種表冊(cè)、資料及時(shí)、準(zhǔn)確、工整、規(guī)范，記_分，未達(dá)要求每次扣_分。(4)住宿天數(shù)達(dá)上級(jí)規(guī)定時(shí)間記_分，未達(dá)要求每人次扣_分。4、思想教育建立了政治學(xué)習(xí)、教育理論學(xué)習(xí)、_生活制度、每月舉行一次活動(dòng)、每期召開(kāi)

18、一次_會(huì)，記_分，缺一次會(huì)議或少一次記錄扣_分。5、檔案工作有人兼管，有專柜存放，收集及時(shí)，分類正確，要求有教師考核檔案、財(cái)會(huì)檔案、教學(xué)業(yè)務(wù)檔案、文書(shū)檔案，整理規(guī)范，裝訂整齊，記_分，每缺少一個(gè)項(xiàng)目扣_分。6、信訪穩(wěn)定信訪_工作要求無(wú)_、罷工、_事件記_分，凡電話、信件_，查證屬實(shí)的每次扣_分，凡_一次扣_分，以辦公室登記備案為準(zhǔn)。7、教育宣傳接上級(jí)要求及時(shí)做好教育信息傳送及報(bào)道和教育報(bào)刊雜志征訂工作，記_分。8、校園文化校園內(nèi)設(shè)置永久性宣傳窗，宣傳內(nèi)容每月更換一次記_分；有綠化管理制度，有領(lǐng)導(dǎo)分管，學(xué)校綠化布置合理、美觀、和諧，一年四季有長(zhǎng)青花草記_分。二、黨風(fēng)廉政建設(shè)1、成立廉政_機(jī)構(gòu)和開(kāi)

19、展黨風(fēng)廉政教育有_機(jī)構(gòu)，有專人負(fù)責(zé)，經(jīng)常開(kāi)展專題活動(dòng)和召開(kāi)專門會(huì)議，記_分。查資料與記錄。2、制度建設(shè)民主生活制度、政務(wù)公開(kāi)制度、財(cái)務(wù)管理制度、大宗貨物采購(gòu)及建設(shè)工程等監(jiān)管制度，領(lǐng)導(dǎo)_決策制度等制度齊全，記_分。2、行風(fēng)規(guī)范(1)無(wú)亂收費(fèi)、亂訂資料、亂辦班補(bǔ)課、強(qiáng)行推銷等行為，記_分。(2)無(wú)亂發(fā)錢物、無(wú)_、索宴等損壞形象行為，記_分。(3)無(wú)體罰、侮辱學(xué)生等侵權(quán)行為，無(wú)其他違法違紀(jì)行為，記_分。3、案件查辦實(shí)行信訪登記、案源排查并及時(shí)上報(bào)，積極配合上級(jí)查處案件，違紀(jì)處罰按時(shí)執(zhí)行到位，記_分。三、教師管理1、崗位考評(píng)有教師崗位目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則，并經(jīng)職代會(huì)或教師代表大會(huì)通過(guò)，注重平時(shí)考查、年終總

20、評(píng)，考核堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，考核過(guò)程公開(kāi)，考核結(jié)果公示，對(duì)教師管理嚴(yán)格，教師無(wú)脫崗、擅自外出、從事第二職業(yè)情況的記_分，有上述情況每人次扣_分。2、隊(duì)伍建設(shè)教師必須服從管理，聽(tīng)從_安排，自覺(jué)做好本職工作。凡發(fā)現(xiàn)有在編不在崗教師_人扣_分；不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)的_人扣_分；未經(jīng)教育局批準(zhǔn)而擅自借_師的發(fā)現(xiàn)_人扣_分。以教育局政工股登記備案和考核為準(zhǔn)。3、師德管理扎實(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，有方案、決定、總結(jié)，有學(xué)習(xí)專欄，教師有學(xué)習(xí)筆記本(字?jǐn)?shù)在_萬(wàn)字以上)，記_分。教師師德高尚，不體罰或變相體罰學(xué)生，不亂訂濫發(fā)資料，不索要家長(zhǎng)錢物，不搞有償家教家養(yǎng)，義務(wù)教育階段不成建制

21、補(bǔ)課，在招生工作中不收受招生單位的勞務(wù)費(fèi)等，記_分。上班時(shí)間不打牌，無(wú)違紀(jì)違規(guī)，無(wú)違法犯罪行為的，記_分，發(fā)現(xiàn)一例扣_分。4、教師培訓(xùn)努力學(xué)習(xí)，熟練掌握教育教學(xué)的理論和方法，每個(gè)教師都要參加規(guī)定項(xiàng)目的繼續(xù)教育；到_年，所有專任教師要達(dá)到上級(jí)要求的學(xué)歷層次，即：小學(xué)達(dá)到大專學(xué)歷，初中、高中教師達(dá)到本科學(xué)歷，其中達(dá)到研究生學(xué)歷的高中教師占_%的，記_分。無(wú)故不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的每人扣_分，不參加學(xué)科考試的每人扣_分，考試不及格的每人扣_分。四、常規(guī)教學(xué)及教研教改1、常規(guī)管理(1)按教學(xué)計(jì)劃開(kāi)足各科課程、課時(shí)，各科教學(xué)按大綱實(shí)施，全面完成教學(xué)任務(wù)，有質(zhì)量評(píng)估方案、獎(jiǎng)懲方案，調(diào)動(dòng)教師積極性記_分，每缺一次

22、扣_分。(2)備課、上課、閱卷、檢查落實(shí)記_分；校風(fēng)良好、教風(fēng)端正、學(xué)風(fēng)濃厚記_分。(3)有精細(xì)、具體的考評(píng)辦法和考評(píng)活動(dòng)，有小結(jié)記_分。(4)資料，及時(shí)反饋各種信息，按時(shí)上報(bào)各種材料報(bào)表，記_分。2、教學(xué)工作(1)領(lǐng)導(dǎo)按要求兼課記_分；領(lǐng)導(dǎo)按要求聽(tīng)課、評(píng)課記_分；教師按要求聽(tīng)課、評(píng)課記_分。(2)按要求備課、上課、閱卷記_分。3、教研、教改工作(1)成立教研機(jī)構(gòu)，建立校本教研制度和教研獎(jiǎng)勵(lì)制度記_分，每缺一項(xiàng)扣_分。(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))每年開(kāi)展的教研活動(dòng)不少于_次，有活動(dòng)安排、活動(dòng)記載及活動(dòng)總結(jié)記_分，只開(kāi)展_次活動(dòng)的扣_分，每次活動(dòng)缺一項(xiàng)扣_分。(3)按要求參加各級(jí)舉行的教研活動(dòng)記_分，每缺一

23、次扣_分。(4)有省、市、縣級(jí)課題的分別記_分、_分、_分。(5)課題獲省、市、縣成果獎(jiǎng)的分別記_分、_分、_分。教學(xué)比武獲省級(jí)以上(含省級(jí))獎(jiǎng)、市級(jí)獎(jiǎng)、縣級(jí)獎(jiǎng)的分別記_分、_分、_分。教師撰寫(xiě)教育教學(xué)論文一年中每十人有一篇獲縣級(jí)以上(含縣級(jí))獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)表的記_分，每缺一篇扣_分。五、基礎(chǔ)教育1、德育工作(1)機(jī)構(gòu)健全，成立家長(zhǎng)學(xué)校，建立學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡(luò)記_分。(2)形成了教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的良好格局，每學(xué)期均有具體的德育活動(dòng)安排，積極開(kāi)展心理健康教育和心理咨詢活動(dòng)記_分。(3)加強(qiáng)國(guó)防教育，積極開(kāi)展文藝活動(dòng)的記_分。(4)積極做好學(xué)生思想品德評(píng)價(jià)工作，評(píng)價(jià)工作_健

24、全、實(shí)施規(guī)范、評(píng)價(jià)結(jié)果公正合理、結(jié)果處理得當(dāng)記_分。2、體衛(wèi)工作(1)認(rèn)真貫徹學(xué)校體育工作條例和學(xué)校衛(wèi)生工作條例，有落實(shí)條例的規(guī)劃和措施，記_分。(2)開(kāi)足體育課，堅(jiān)持“兩課”、“兩操”和課外體育活動(dòng)，做好學(xué)生體育成績(jī)的考核，培養(yǎng)好體育尖子，記_分。(3)認(rèn)真開(kāi)展健康教育、衛(wèi)生教育，搞好環(huán)境衛(wèi)生、常見(jiàn)病、多發(fā)病、“近視”防治措施有力，建有學(xué)生健康檔案，記_分。3、幼、特教工作(1)按要求及時(shí)報(bào)送表格和材料，記_分。(2)_統(tǒng)一征訂學(xué)前班和幼兒教材，記_分。(3)開(kāi)展幼兒教育教學(xué)和文藝活動(dòng)，記_分。4、科技教育(1)開(kāi)展了科技活動(dòng)和科技競(jìng)賽活動(dòng)，記_分。(2)學(xué)生科技作品按要求及時(shí)選送、作品獲省

25、、市、縣獎(jiǎng)的分別記_分。5、學(xué)籍管理(1)按規(guī)定要求及時(shí)辦理新生學(xué)籍，編制統(tǒng)一學(xué)號(hào)，沒(méi)有大的差錯(cuò)，記_分。(2)學(xué)生異動(dòng)，有反映來(lái)源和去向的資料及證件，異動(dòng)程序符合要求，實(shí)際學(xué)生人數(shù)籍、冊(cè)相符，記_分。(3)及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)送學(xué)期初學(xué)生人數(shù)統(tǒng)計(jì)表，每學(xué)年同上一級(jí)主管部門核對(duì)一次中學(xué)生異動(dòng)情況。簽訂雙向保學(xué)控流責(zé)任狀，年輟學(xué)率小學(xué)_%以下，初中_%以下的記_分。六、財(cái)務(wù)審計(jì)工作1、財(cái)務(wù)管理。(1)有財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度，無(wú)賬外設(shè)賬，執(zhí)行制度效果好，記_分，凡發(fā)現(xiàn)私設(shè)小金庫(kù)、賬外賬的本條記_分。(2)所有固定資料應(yīng)設(shè)臺(tái)賬專人管理，資產(chǎn)無(wú)丟失和損壞記_分，凡發(fā)現(xiàn)資料丟失和損壞的記_分。(3)各種報(bào)表(含月報(bào)

26、、季報(bào)、年報(bào))按時(shí)上報(bào)，各種檔案資料歸類整理，專檔入柜，專人管理記_分，報(bào)表上報(bào)以計(jì)財(cái)股統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。(4)經(jīng)費(fèi)支出有預(yù)算、決算，_?？顚Ｓ茫瑹o(wú)截留、挪用，記_分。(5)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革有專門領(lǐng)導(dǎo)小組，有專人管理，有宣傳方案有實(shí)施方案，嚴(yán)格按省市文件落實(shí)到位，記_分。在各級(jí)專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題影響省市驗(yàn)收或群眾_有違規(guī)行為的記_分。2、內(nèi)部審計(jì)。(1)中心學(xué)校必須堅(jiān)持財(cái)務(wù)會(huì)審制度，每月會(huì)審一次，記_分。全年每少會(huì)審一次扣_分。(2)各中心學(xué)校要制定內(nèi)部審計(jì)工作制度，每年要有具體工作方案，開(kāi)展工作有記錄，記_分。每缺一項(xiàng)扣_分。(3)學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，未發(fā)生一起財(cái)務(wù)糾紛內(nèi)審工作記_分。

27、3、學(xué)校布局調(diào)整。科學(xué)制訂教育發(fā)展規(guī)劃，按規(guī)定制訂切實(shí)可行的調(diào)整布局方案，按方案逐年落實(shí)記_分；每缺一項(xiàng)扣_分。因布局不合理造成重復(fù)建設(shè)、閑置國(guó)有資產(chǎn)、引起群體_事件的全項(xiàng)記_分。4、保障制度。(1)建立中小學(xué)維修改造長(zhǎng)效機(jī)制，制訂校舍維修改造規(guī)劃和年度計(jì)劃記_分，每缺一項(xiàng)扣_分。(2)項(xiàng)目申報(bào)程序規(guī)范，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成校舍維修改造任務(wù)記_分，每缺一項(xiàng)扣_分。(3)校舍維修改造資金實(shí)行專戶管理，專款專用，無(wú)擠占、挪用現(xiàn)象，記_分，每缺一項(xiàng)扣_分。(4)各種資料收集齊全，整理規(guī)范，及時(shí)歸檔，記_分，每缺一項(xiàng)扣_分。七、綜合治理、安全穩(wěn)定1、安全_工作(1)無(wú)_，無(wú)赴市、省、_個(gè)體_，無(wú)_

28、示威、_請(qǐng)?jiān)浮⒘T工_，無(wú)群體性鬧事案件發(fā)生，無(wú)重、特大安全事故，記_分。每發(fā)生一起扣_分。(2)無(wú)瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)重要情況信息，無(wú)矛盾糾紛上交，記_分。2、綜合治理工作(1)加強(qiáng)對(duì)本單位干部職工、家屬子女的法制教育。干部職工、家屬子女被政法機(jī)關(guān)處罰的人數(shù)不超過(guò)總?cè)藬?shù)的_%，記_分。(2)無(wú)刑事案件發(fā)生，無(wú)在校學(xué)生違法犯罪，無(wú)重大交通事故和學(xué)生意外傷亡事故，記_分。(3)學(xué)生宿舍、電腦室、多媒體室、圖書(shū)室、財(cái)務(wù)室等重要部門有專人負(fù)責(zé)，無(wú)安全隱患、無(wú)盜竊案件發(fā)生，記_分。3、綜治基層基礎(chǔ)工作(1)加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全，無(wú)群體性食物中毒案件發(fā)生，記_分。(2)法制副校長(zhǎng)每年每人上法制教育課、安全教育課不

29、少于_節(jié)，校園周邊環(huán)境整治好，記_分。(3)加強(qiáng)對(duì)易燃、_化學(xué)危險(xiǎn)品的管理，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的易燃、_、_化學(xué)危險(xiǎn)物品實(shí)行專柜儲(chǔ)存，專人管理，記_分。八、工會(huì)工作1、_建設(shè)。有機(jī)構(gòu)、有經(jīng)費(fèi)、有制度，積極_開(kāi)展創(chuàng)建模范教職工之家活動(dòng)，記_分。2、權(quán)益維護(hù)。聽(tīng)取和反映教職工的意見(jiàn)和要求，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，記_分。3、民主管理。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，積極投身教研教改工作，每年開(kāi)展_次活動(dòng)面較寬的教工活動(dòng)，記_分。4、各種活動(dòng)。每年召開(kāi)_次較規(guī)范的教代會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議工作，政務(wù)公開(kāi)，記_分。及時(shí)完成教育工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)和上撥數(shù)據(jù)工作，記_分。九、電教儀器工作1、管理工作(1)對(duì)各學(xué)校儀電工作有考評(píng)方案，定期對(duì)儀電工作進(jìn)行檢查，有檢查詳細(xì)記載，有指導(dǎo)性意見(jiàn)，學(xué)校整改到位，記_分。每缺一項(xiàng)扣_分。(2)建有儀器經(jīng)費(fèi)帳，分配儀器實(shí)物帳，開(kāi)具分配單，帳物相符，記_分。每缺一項(xiàng)扣_分。2、遠(yuǎn)程教育遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理到位，多功能電教室運(yùn)用率占總課時(shí)的_%的記_分。以記錄為準(zhǔn)。未應(yīng)用的不記分，不達(dá)標(biāo)的扣_分。3、教學(xué)培訓(xùn)研究(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)_的實(shí)驗(yàn)教學(xué)、電教研究活動(dòng)每年不少于_次，有計(jì)劃、有紀(jì)錄、有評(píng)比小結(jié)，記_分，查閱原始資料，缺一項(xiàng)扣_分。(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)_的儀電管理、技能操作理論講座培訓(xùn)活動(dòng)每年不少于_課時(shí)，記_分。查內(nèi)容、對(duì)象、記錄教案等，缺_課時(shí)，扣_分。(3)實(shí)驗(yàn)教學(xué)或電化教育研究專題一個(gè)以上，有課題、有研