安全標準化-崗位職責說明書(模板)

1、崗位說明書*公司1崗位說明書崗位名稱：董事長兼總經(jīng)理所在部門：工作關(guān)系：1.上級：無2.下級：安環(huán)部、技術(shù)部、銷售部、采購部、財務部、生產(chǎn)車間工作任務：領(lǐng)導制定和實施公司整體戰(zhàn)略，完成公司制定的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。工作職責：1、領(lǐng)導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整。2、組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。3、根據(jù)公司要求的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。4、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任。5、組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。26、領(lǐng)導建

2、立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等機構(gòu)間的順暢溝通渠道。7、領(lǐng)導開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。8、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系9、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。10主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。11、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。12、負責處理公司重大突發(fā)事件。13、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。14、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀?？己藘?nèi)容：1.銷售收入、利潤額、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況2.預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全體員工的

3、工作效率3.領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系、溝通能力、影響力、計劃力與執(zhí)行力、客戶服務能力3崗位說明書崗位名稱：安全總監(jiān)所在部門：安環(huán)部工作關(guān)系：1.上級：總經(jīng)理2.下級：安環(huán)部經(jīng)理工作任務：根據(jù)上級有關(guān)部門關(guān)于安全工作的指示和方針，制定相關(guān)管理制度，協(xié)調(diào)其他部門做好安全管理工作，杜絕安全事故，為公司營造一個安全和諧的環(huán)境工作職責：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、貫徹安全生產(chǎn)方針政策，建立完善的安全管理制度督促和檢查部門對安全制度的執(zhí)行制定安全培訓工作計劃根據(jù)制定的培訓計劃，組織開展安全培訓工作組織制定嚴格的安全防范措施，加強重點部位的管理加強對突發(fā)事件和安全事故的安全措施管理指

4、導和檢查各部門落實安全措施，杜絕安全事故的發(fā)生積極配合上級部門做好安全檢查工作。組織公司定期和不定期安全檢查，并參加各類安全工作會議檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患的，提出整改措施，并監(jiān)督落實11、加強部門管理制度建設，規(guī)范部門費用支出412、負責本部門員工的培訓、考核、獎懲等工作考核內(nèi)容：1、制定的制度完善、規(guī)范、可操作性2、安全教育培訓計劃完成率。3、安全事故發(fā)生次數(shù)和事故處理及時率4、安全隱患整改率聘用條件：1、大學化工專業(yè)?？埔陨蠈W歷2、安全管理相關(guān)專業(yè)，懂安全管理知識，熟悉企業(yè)管理等方面知識3、具有較強決策能務及業(yè)務實施能力4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)外順利開展工作5崗位說明書崗

5、位名稱：安環(huán)部經(jīng)理所在部門：安環(huán)部工作關(guān)系：1.上級：安全總監(jiān)2.下級：安全員工作任務：根據(jù)上級有關(guān)部門及公司關(guān)于安全工作的指示和方針，協(xié)助安全總監(jiān)制定相關(guān)管理制度，協(xié)調(diào)其他部門做好安全管理工作，杜絕安全事故，為公司營造一個安全和諧的環(huán)境。工作職責（協(xié)助安全總監(jiān)）：1.貫徹安全生產(chǎn)方針政策，建立完善的安全管理制度2.督促和檢查部門對安全制度的執(zhí)行3.制定安全培訓工作計劃4.根據(jù)制定的培訓計劃，組織開展安全培訓工作5.組織制定嚴格的安全防范措施，加強重點部位的管理6.加強對突發(fā)事件和安全事故的安全措施管理7.指導和檢查各部門落實安全措施，杜絕安全事故的發(fā)生8.積極配合上級部門做好安全檢查工作。9

6、.組織公司定期和不定期安全檢查，并參加各類安全工作會議10.檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患的，提出整改措施，并監(jiān)督落實11.加強部門管理制度建設，規(guī)范部門費用支出612.負責本部門員工的培訓、考核、獎懲等工作考核內(nèi)容：1、制定的制度完善、規(guī)范、可操作性2、安全教育培訓計劃完成率。3、安全事故發(fā)生次數(shù)和事故處理及時率4、安全隱患整改率聘用條件：1、大學化工專業(yè)?？埔陨蠈W歷2、安全管理相關(guān)專業(yè)，懂安全管理知識，熟悉企業(yè)管理等方面知識3、具有較強決策能務及業(yè)務實施能力4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)外順利開展工作7崗位說明書崗位名稱：安全員所在部門：安環(huán)部工作關(guān)系：1.上級：安環(huán)部經(jīng)理2.下級：無

7、工作任務：在安全經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責具體的安全工作事項的實施、安全資料及安全防護用品管理工作工作職責：1、落實安全制度，深入一線指導，進行人員安全培訓教育1.參加編寫安全技術(shù)措施、安全操作流程2.定期或不定期進行安全檢查，對事故隱患下發(fā)整改通知書，并監(jiān)督實施整改3.發(fā)現(xiàn)安全事故及時處理并上報，參與事故調(diào)查處理工作4.負責安全管理資料的歸檔及整理工作5.負責安全防護用品的管理和發(fā)放工作考核內(nèi)容：81.無違反安全制度的重大事例2.安全隱患整改率3.安全事故處理及時率4.安全防護用品發(fā)放及時5.安全資料齊全聘用條件：1.大學?？埔陨蠈W歷2.了解安全管理相關(guān)知識，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3.具有突發(fā)情況處理

8、的能力4良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力9崗位說明書崗位名稱：銷售部經(jīng)理所在部門：銷售部工作關(guān)系：1.上級：總經(jīng)理2.下級：銷售員工作任務：協(xié)助上級建立與完善公司的銷售管理體系，安排本部門日常工。工作職責：1、組織下屬人員全面履行部門職責，全面負責銷售部的日常管理工作，對銷售的工作過程與工作成果負全面的管理和監(jiān)控責任。2、組織下屬各分區(qū)搜集、反饋市場信息，提出營銷策略構(gòu)思。3、組織下屬各分區(qū)積極、努力銷售產(chǎn)品并及時回收貨款，控制不良賬款的發(fā)生并組織清收壞賬、呆賬。4、組織開展銷售渠道的建設、維護與管理，組織處理各種市場沖突如串貨、斗價等，維護良好的市場秩序。5、組織下屬做好經(jīng)銷商的維護、培訓工作和專賣

9、店改造工作。106、組織下屬做好客戶資源管理工作。7、提出市場推廣的策略構(gòu)思，組織、督導各分區(qū)落實、執(zhí)行公司的推廣策略與管理制度、政策。8、組織下屬分區(qū)實施對客戶的甄選、調(diào)整、服務、溝通、培訓、激勵、評價、監(jiān)控，組織開展合同、訂單管理及應收賬款管理。9、擬制月、季度、年度的銷售計劃，并在批準后分解落實、督導實施。10、做好直屬工作人員的工作調(diào)配與督導監(jiān)控，培訓、評價、激勵下屬人員的工作，提出任免獎懲建議。11、協(xié)調(diào)銷售部與相關(guān)各部門的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各人員的關(guān)系與工作。12、審核、控制本部門的費用開支。13、代表公司與客戶溝通聯(lián)絡，組織處理客戶投訴。14、做好本部門的流程、制度的健全和完

10、善工作。15、組織處理銷售事物中的突發(fā)事件。16、上級交辦的其他任務。考核內(nèi)容：1銷售任務執(zhí)行情況。2應收現(xiàn)金執(zhí)行情況。3.市場拓展執(zhí)行情況114上級領(lǐng)導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：熟悉相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備營銷等方面的知識，有高度的責任心。2.具有獨立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗的能力。3.工作經(jīng)歷：從事銷售工作2年以上。4.所需學歷：大專以上。12崗位說明書崗位名稱：銷售員所在部門：銷售部工作關(guān)系：1.上級：銷售部經(jīng)理2.下級：無工作任務：協(xié)助銷售部經(jīng)理完成本部門的銷售和日常工作。工作職責：1.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)

11、務水平。2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。3.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。4.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。5.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后13服務、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。6.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。7.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。8.完成銷售部經(jīng)理臨時交辦的其他任務?？己藘?nèi)容：1銷售任務執(zhí)行情況。2應收現(xiàn)金執(zhí)行情況。3.市場拓展執(zhí)行情況4上級領(lǐng)導綜合

12、評價。聘用條件：1.知識技能：熟悉相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備營銷等方面的知識，有高度的責任心。2.工作經(jīng)歷：從事銷售工作1年以上。3.所需學歷：中專以上。14崗位說明書崗位名稱：財務部經(jīng)理所在部門：財務部工作關(guān)系：1.上級：總經(jīng)理2.下級：倉庫、出納工作任務：協(xié)助上級建立與完善公司的財務管理體系，安排財務部門日常工。崗位職責:1.參與制定公司的財務制度，編制公司全年預算；2.協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給；3.負責對成本和財務指標進行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報告；4.協(xié)助下屬單位定期進行經(jīng)濟活動分析，指導各下屬公司財務部門的業(yè)務；5.編制公司年度決算報告和說明書；6.

13、指導資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；7.指導預算監(jiān)督和財務指標考核，主持公司的會計核算工作；8.參與編制年度預算資金計劃部分，并監(jiān)督計劃執(zhí)行，保證資金合15理使用；9.審核各項付款計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行；10.按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；11.審核公司內(nèi)部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；12.負責公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結(jié)算；13.審核銀行對帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點審核；14.監(jiān)督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；15.每周編制下周的資金預測滾動情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預測滾動情況表，編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表；16.協(xié)調(diào)財務部與公

14、司其他部門的關(guān)系；17.對外協(xié)調(diào)與財政、審計、稅務、銀行及會計師事務所等社會中介機構(gòu)的業(yè)務和聯(lián)絡工作。18.完成上級交辦的其他工作?？己藘?nèi)容：1財務制度執(zhí)行情況。2財務部現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準確率。3財務部賬簿核算的準確率。4財務部憑證填制準確率。5上級領(lǐng)導綜合評價。16聘用條件：1.知識技能：熟悉相關(guān)財務政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會計等方面的知識，有高度的責任心。2.具有獨立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗的能力3.工作經(jīng)歷：從事財務、會計工作一年以上，有會計證。4.所需學歷：大專以上。17崗位說明書崗位名稱：出納所在部門：財務部工作關(guān)系：1.上級：財務部經(jīng)理2.下級：無工

15、作任務：嚴格執(zhí)行各項財務政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務。工作職責：1根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務；2根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，3協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表；4按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證；5嚴遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；186負責庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作；7負責公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；8負責融資過程中的相關(guān)單證填制。9完成領(lǐng)導交辦的其他工作?？己藘?nèi)容：1財務制度執(zhí)行情況。2現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準確率。3賬簿核算

16、的準確率。4憑證填制準確率。5上級領(lǐng)導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：熟悉相關(guān)財務政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會計等方面的知識，有高度的責任心。2.工作經(jīng)歷：從事財務、會計工作一年以上，有會計證。3.所需學歷：中專以上。19崗位說明書崗位名稱：采購部經(jīng)理所在部門：采購物流部工作關(guān)系：1.上級：總經(jīng)理2.下級：采購員工作任務：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，根據(jù)經(jīng)營的需求，保證各部門物資的供應。督導采購人員在保證正常運轉(zhuǎn)的情況下，實行貨比三家的原則，以合理的價格采購物資。隨時與使用部門進行溝通，及時按照使用部門的要求進行物資品種、質(zhì)量的調(diào)整。工作職責：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定年度、月度采購計劃。充分了解

17、市場動態(tài)和價格信息，控制好采購成本。2.掌握各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化。3.檢查采購人員在保證物資正常供應的前提下，以貨比三家、招投標及談判方式確定所采購物資的價格，以合理的價格采購優(yōu)質(zhì)的物資。4.發(fā)展、選擇和處理與供貨商之間的關(guān)系，了解供貨商的信譽、實力等，確保物資質(zhì)量穩(wěn)定、供貨及時性及資金安全。205.檢查采購制度執(zhí)行情況，規(guī)范采購驗收程序，有效控制酒樓的供應環(huán)節(jié)。做到采購之前有計劃，采購之后有驗收，急購物資有控制，嚴格遵守審批手續(xù)。6.負責檢查供貨合同或協(xié)議書的內(nèi)容，確保其合理、完整、準確。7.定期帶領(lǐng)采購人員進行市場詢價，結(jié)合供貨商的報價，確定合理的采購

18、價格。8.督導采購人員的業(yè)務行為，不索賄，不受賄。9.負責采購人員思想、業(yè)務的培訓，提高員工工作積極性及職業(yè)素質(zhì)。10、負責采購部人員每月的排班、考勤、業(yè)務考核。11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。考核內(nèi)容：1.采購價格和成本控制的有效性2.文件管理規(guī)范性。3.采購部門管理協(xié)調(diào)能力。4.上級領(lǐng)導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：具備供應鏈管理、物流管理、物資計劃管理方面的知識，了解機械制造知識、財務知識，有管理溝通、商務談判技能。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。3.所需學歷：中專以上。21崗位說明書崗位名稱：采購員所在部門：采購部工作關(guān)系：1.上級：采購部經(jīng)理2.下級：無工作任務：負責公

19、司生產(chǎn)經(jīng)營各類物資的采購工作。工作職責：1.物資信息管理：掌握各類物資的市場價格波動情況，有效控制采購成本；對原輔材料、五金配件材料的市場行情調(diào)查，每季進行一次分析報告；2.分供方組織：協(xié)助分供方評審工作，負責向分供方傳遞技術(shù)文件、圖紙，并按要求做好記錄；22根據(jù)采購計劃，在合格分供方內(nèi)實施采購，嚴格按物資分類要求進行物資送檢；負責對分供方的交貨期、交貨量等方面進行溝通協(xié)調(diào)和考核；負責與分供方月度賬目的核對；3.采購控制：負責采購物資的交貨期控制；負責不合格物資的處理工作，按ISO9001采購控制程序和ISO14001程序的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；負責采購物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋；4.完成領(lǐng)導交

20、辦的其他工作?？己藘?nèi)容：1.采購物資合格率。2.到貨及時率。3.外購成品發(fā)貨及時率、無差錯率。4.采購價格和成本控制的有效性。5.文件管理規(guī)范性。236原輔材料市場報告可靠性，全面性，及時性。7.上級領(lǐng)導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：具備供應鏈管理、物流管理、物資計劃管理方面的知識，了解機械制造知識、財務知識，有管理溝通、商務談判技能。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。3.所需學歷：中專以上。24崗位說明書崗位名稱：倉庫管理員所在部門：生產(chǎn)車間工作關(guān)系：1.上級：車間主任2.下級：無工作任務：負責倉庫賬務管理，倉庫材料進出管理工作職責：1.做帳：根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務內(nèi)容，確保庫

21、房賬與總賬相符；積極指導倉庫管理員做好記賬工作；定期與保管員對賬，及時發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，使賬、卡、物相符分車間、部門統(tǒng)計每月領(lǐng)用材料數(shù)量及金額及時準確地編制月末盤存表；252.其他：為領(lǐng)導提供各種物品的單價及數(shù)量；協(xié)助倉庫主管，做好綜合倉庫的管理工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作?？己藘?nèi)容：1.賬、卡、物相符。2.記賬、統(tǒng)計報表、財務報表規(guī)范、準確、清晰。3.倉庫管理員賬本準確無誤。4.上級領(lǐng)導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：掌握財務、稅務、法律、會計電算化、統(tǒng)計分析處理、五金物質(zhì)分類知識。2.工作經(jīng)歷：有會計證。3.所需學歷：初中以上。26崗位說明書崗位名稱：機電維修工所在部門：生產(chǎn)車間工作關(guān)

22、系：1.上級：車間主任2.下級：無工作任務：根據(jù)設備運維要求，開展設備維護、保養(yǎng)、修理工作，提高設備的使用效率和完好率。工作職責：1.掌握各車間生產(chǎn)設備的使用、維護、保養(yǎng)情況；2.根據(jù)設備的維護保養(yǎng)計劃，合理安排設備的維護保養(yǎng)工作；3.合理安排機修人員的工作，積極開展設備維護保養(yǎng)活動，提高設備的使用效率和完好率；4.負責公司公用設施的維護、保養(yǎng)、修理，確保水、電、氣正常供應；275.負責高配供電設施的管理、維護，按制度規(guī)定進行定期檢測；6.建立設備使用、維護、保養(yǎng)的考核制度，定期對班組進行檢查、考核；7.負責機修車間的安全生產(chǎn)，落實安全責任制，及時整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)目標完成；8.完成領(lǐng)

23、導交辦的其它工作?？己藘?nèi)容：1.設備的維護保養(yǎng)計劃完成率。2.設備的使用率和完好率。3.合理化建議，小改小革采納率。4.安全事故發(fā)生率。5.上級領(lǐng)導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：具備機械制造、電氣、設備等方面的知識。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。3.所需學歷：初中以上。28崗位說明書崗位名稱：技術(shù)部部長所在部門：技術(shù)部工作關(guān)系：1.上級：總經(jīng)理2.下級：本部門全體員工工作任務：負責主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作。負責生產(chǎn)組織管理，工藝技術(shù)管理，生產(chǎn)設備、設施、固定資產(chǎn)管理，安全、環(huán)保管理，能源管理，工程管理等方面工作，負責與其他部門的工作聯(lián)系。主要職責：1、全面負責本部門的各項管理工作。2

24、、負責組織公司生產(chǎn)組織，工藝技術(shù)管理，生產(chǎn)設備、設施、固定資產(chǎn)管理，安全、環(huán)保管理，能源管理，工程管理等管理制度的起草和修訂工作，并組織實施和督促執(zhí)行。3、按企業(yè)年度預算，編制年、季、月生產(chǎn)計劃并組織實施。4、負責對原材料、備品備件采購計劃的審核。5、負責審核生產(chǎn)日、月報表，及時向公司提供生產(chǎn)信息。6、負責工藝技術(shù)管理，組織制訂工藝技術(shù)規(guī)程并貫徹實施。7、根據(jù)生產(chǎn)需要，組織解決生產(chǎn)中工藝技術(shù)問題，并檢查其完成情況。收集分析不合格/潛在不合格信息，為采取糾正/預防措施提供依據(jù)。8、負責新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新原材料的推廣、應用和試驗的29管理。9、負責公司設備運行技術(shù)狀況、檢修、固定資產(chǎn)等管理

25、工作的協(xié)調(diào)、組織，保證設備安全可靠運行。10、負責審核公司設備檢修計劃及年終大、中修計劃，負責組織設備大、中修的外協(xié)聯(lián)絡工作。11、負責安全生產(chǎn)管理，組織制訂安全技術(shù)操作規(guī)程并貫徹實施。12、負責宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)和標準，編制和實施公司職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)境保護、廠容、綠化的中長期規(guī)劃及年度計劃，并貫徹實施。13、負責能源管理。負責能源規(guī)劃、平衡與協(xié)調(diào)、能源介質(zhì)生產(chǎn)、協(xié)調(diào)、增容、擴容及轉(zhuǎn)供能等管理；負責能耗指標體系和節(jié)能節(jié)水技術(shù)管理；負責能源動力技術(shù)管理和能源動力系統(tǒng)的安全運行；負責給、用、排水的管理。14、負責招議標文件的編寫、招議標組織、談判。15

26、、負責對工程進度、質(zhì)量、安全現(xiàn)場管理與控制。16、完成公司上層交辦的其他工作?？己藘?nèi)容：1.生產(chǎn)計劃完成率。2.產(chǎn)品質(zhì)量合格率。3.設備使用合理性和保存完好率。4.安全事故發(fā)生率。5.上級領(lǐng)導綜合評價。聘用條件：1.45周歲以下2.工科類.大學本科學歷或以上，有特殊才能可放寬要求3.工作經(jīng)歷：具有5年以上生產(chǎn)運行管理經(jīng)驗4.較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及及較好的專業(yè)知識基礎(chǔ)30崗位說明書崗位名稱：車間主任所在部門：生產(chǎn)車間工作關(guān)系：1.上級：總經(jīng)理2.下級：車間全體員工工作任務：根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務，合理調(diào)配車間員工開展生產(chǎn)工作，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務。工作職責：1.根據(jù)公司年度、月度生產(chǎn)計劃

27、，負責合理組織生產(chǎn)，確保完成生產(chǎn)任務；2.負責貫徹“三檢”制度，定期開展質(zhì)量分析活動，及時分析不合格品產(chǎn)生的原因，并積極采取有效措施，不斷提高員工的質(zhì)量意識，確保達到產(chǎn)品質(zhì)量目標；3.按照公司下達的原材物料消耗指標，負責制定車間降低成本計劃與措施，確保低成本目標的完成；314.按照ISO9001和ISO14001體系中有關(guān)程序文件的要求，負責在極板車間持續(xù)開展質(zhì)量和環(huán)境改善活動；5.負責做好車間“5S”、定置管理工作執(zhí)行、檢查、監(jiān)督、考核；6.負責提高員工設備保養(yǎng)意識，組織設備保養(yǎng)計劃的落實，提高設備的使用效率和完好率；7.負責員工操作技能、崗位操作規(guī)程的培訓，推廣先進的操作方法，不斷提高員工

28、的技術(shù)水平；8.負責極板車間的安全生產(chǎn)，落實安全責任制，及時整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)目標完成；9.負責開展合理化建議活動，及時申報、實施；10.完成領(lǐng)導交辦的其它工作?？己藘?nèi)容：1.生產(chǎn)計劃完成率。2.產(chǎn)品質(zhì)量合格率。3.設備使用合理性和保存完好率。4.安全事故發(fā)生率。5.員工操作技能達標率。326.上級領(lǐng)導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：具備生產(chǎn)管理、設備管理、安全管理ISO900114001等方面的知識。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。3.所需學歷：中專以上。33崗位說明書崗位名稱：檢驗員所在部門：技術(shù)部工作關(guān)系：1.上級：技術(shù)部部長2.下級：無工作任務：1、負責對原材料、過程產(chǎn)品

29、、成品以及生產(chǎn)經(jīng)營中一切需要進行化學及其他實驗項目進行檢查，以驗證產(chǎn)品的符合性；2、必須嚴格依照有關(guān)質(zhì)量檢驗標準及規(guī)章制度進行取樣、檢驗、記錄、計算和判定等，嚴禁擅自改變檢驗標準和憑主觀下結(jié)論3、在工作內(nèi)容上熟知各種實驗項目的檢測內(nèi)容、實驗方法、操作規(guī)程以及技術(shù)標準；在工作質(zhì)量上應精益求精，必須及時完成各項檢測任務。4、按照規(guī)定的實驗規(guī)范進行操作，堅持實事求是的原則對實驗結(jié)果進行記錄和分析，并負責簽署實驗結(jié)果報告，交各有關(guān)部門；5、負責對生產(chǎn)過程和生產(chǎn)經(jīng)營過程中進行化學實驗的項目進行現(xiàn)場隨機抽樣，加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)控，確保生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài)；6、負責做好內(nèi)部實驗儀器、設施的保養(yǎng)工作，確保測試

30、實驗結(jié)果精34確可靠；7、工作時應按規(guī)定著裝；8、必須隨時做好并保持各檢驗室的清潔衛(wèi)生工作，玻璃儀器用完后必須按規(guī)定清洗干凈；9、做好各實驗項目原始記錄匯總、整理工作，并按記錄管理規(guī)定進行歸檔，妥善保管；10、完成質(zhì)檢主管交待得其他各項工作。考核內(nèi)容：1.按出勤核算工資。2.按產(chǎn)品質(zhì)量合格率核算質(zhì)量獎。3.按衛(wèi)生執(zhí)行情況核算衛(wèi)生獎。聘用條件：1、身體健康，能吃苦耐勞。2、有化工檢驗相關(guān)工作。3、年齡45周歲以下。4、初中以上文化。35崗位說明書崗位名稱：操作工所在部門：生產(chǎn)車間工作關(guān)系：1.上級：車間主任2.下級：無工作任務：參與車間生產(chǎn)工作和其他相關(guān)工作工作職責：1、按作業(yè)指導書進行生產(chǎn)活動。2、做好上崗前的交接班工作。3、認真檢查本崗位的設備使用狀況。4、對設備進行運行前檢查。5、按操作規(guī)程進行生產(chǎn)。6、做到文明生產(chǎn)、按指定區(qū)域安全碼放。7、工作完畢關(guān)閉電源和各種氣體、液體的閥門。8、做好班后清理打掃。9、填好交班記錄。3610、定期對