大學(xué)生就業(yè)期末考試2014年

1、一. 單選題 （共10題,共20分）.一份有專業(yè)水準(zhǔn)的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷應(yīng)該始終包含在一頁(yè)紙的篇幅內(nèi)。（ B） （2分） A.正確 B.錯(cuò)誤 8. 你的個(gè)人愛好還應(yīng)該始終能反應(yīng)出和所申請(qǐng)工作的協(xié)調(diào)或相關(guān)性。（B） （2分） A.正確 B.錯(cuò)誤 10. 你的教育信息應(yīng)該始終包括（A） A.學(xué)校名稱和畢業(yè)時(shí)間，以及主修專業(yè)和輔修專業(yè) B.主修專業(yè)及課程成績(jī) C.所有的主修和輔修課程，學(xué)校的名字 D.畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校名稱和完整地址 1. 簡(jiǎn)歷寫作最重要的因素之一是你應(yīng)該避免任何的字詞和語(yǔ)法錯(cuò)誤。（A） （2分）A.正確B.錯(cuò)誤2. 我國(guó)就業(yè)制度改革的歷程分為幾個(gè)階段，下列選項(xiàng)哪個(gè)是正確的？（D） （2分）A.

2、供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)B.統(tǒng)一分配、供需見面、學(xué)校推薦C.供需見面、雙向選擇、學(xué)校推薦D.統(tǒng)籌安排、供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)4. 李同學(xué)來自山西省大同地區(qū)，王同學(xué)來自河北省廊坊地區(qū)，這兩位同學(xué)在校期間均未簽定就業(yè)協(xié)議書，那么他們畢業(yè)后將分別去哪里報(bào)到？（C） （2分）A.大同市人事局，廊坊市人事局B.大同市人事局，河北省畢分辦C.山西省畢分辦，廊坊市人事局D.山西省畢分辦，河北省畢分辦6. 不在簡(jiǎn)歷上寫下自己的出生日期是正確的做法（B） （2分）A.正確 B.錯(cuò)誤7.在勞動(dòng)爭(zhēng)議中“當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決即發(fā)生法律效力。

3、”這是哪一部法律、法規(guī)規(guī)定的？（C）A.民事訴訟法B.勞動(dòng)法C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則9. 你應(yīng)該提到你的最低薪資期望，以免以后獲得太低的待遇（B） （2分）A.正確 B.錯(cuò)誤10. 以下情況下簽訂的就業(yè)協(xié)議書有效的情況是（D） （2分）A.未經(jīng)所在高校簽證認(rèn)可的B.一方以欺詐、脅迫等手段訂立的，損害國(guó)家利益的就業(yè)協(xié)議C.惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益的就業(yè)協(xié)議D.單位以人事代理的方式與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書1. 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起多少天內(nèi)，可以向人民法院起訴？（B ） （2分）A.10天B.15天C.30天D.

4、7天2. 畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷始終應(yīng)該包含課程成績(jī)。（D） （2分）A.只有當(dāng)課程成績(jī)非常突出時(shí)才列出B.始終應(yīng)該列出C.不應(yīng)該列出D.只列出主要課程或與應(yīng)聘職位相關(guān)課程的成績(jī)3. 在簡(jiǎn)歷中陳述過去經(jīng)歷的最好方式是（A） （2分）A.用要點(diǎn)方式按照年代遞減的順序陳述，重點(diǎn)敘述與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷B.用段落方式按照年代遞減的順序敘述C.除非與要應(yīng)聘的工作有關(guān)系，否則不要提及D.用要點(diǎn)方式按照難帶遞增順序陳述 4. 新勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面合同的，視為（A ） （2分）A.用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同B.用人單位與勞動(dòng)者已訂立固定期限勞動(dòng)合同C.自動(dòng)解除勞

5、動(dòng)關(guān)系D.自糾正之日雙方協(xié)商簽定勞動(dòng)合同5. 關(guān)于報(bào)到派遣，下列說法哪個(gè)是正確的？（A ） （2分）A.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，藍(lán)色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報(bào)到，白色的部分要放入個(gè)人檔案里。B.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，白色的部分自帶到單位或到指定的省（市）畢分辦報(bào)到。C.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，白色的部分自帶到單位或到指定的省（市）畢分辦報(bào)到，藍(lán)色的部分要放入個(gè)人檔案里。D.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，藍(lán)色的部分要放入個(gè)人檔案里。6. 某沿海城市企業(yè)在招聘外地農(nóng)民工的招聘簡(jiǎn)單中這樣寫道：“工資標(biāo)準(zhǔn)：每月180元+午餐+住宿+勞保用品”。這個(gè)招聘簡(jiǎn)章明顯違反了什么規(guī)定？（A） （2分）A.有

6、關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定B.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)物品發(fā)放的規(guī)定C.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)法有關(guān)工資支付形式的規(guī)定D.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非法使用外地農(nóng)民工的規(guī)定7. 失業(yè)保險(xiǎn)金自（B） （2分）A.終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算B.辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算C.辦理求職登記之日起計(jì)算D.參加職業(yè)培訓(xùn)之日起計(jì)算8. 你沒有工作經(jīng)歷。為了給對(duì)方一個(gè)積極而深刻的印象，其他哪些因素可以用來代替工作經(jīng)歷？（D） （2分）A.學(xué)術(shù)成就B.校園課外活動(dòng)的成就C.能夠轉(zhuǎn)換成任職能力的個(gè)人才能D.以上全部9. 下面關(guān)于試用期限說法不正確的是（B） （2分）A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以下的，不能約定試用期B.三個(gè)月以上

7、不滿一年為：不超過一個(gè)月C.一年以上兩年以下的：不超過兩個(gè)月D.三年以上的：不超過六個(gè)月。無固定期限勞動(dòng)合同的為：不超過六個(gè)月10. 你是個(gè)畢業(yè)生而且你希望申請(qǐng)盡可能多的職業(yè)機(jī)會(huì)，以便自己能夠盡早開始工作。你很清楚自己需要寫一份令人印象深刻的簡(jiǎn)歷。就你自己的意見，什么樣的簡(jiǎn)歷才可以讓人目光一掃即留下深刻的印象？（A） （2分）A.非常簡(jiǎn)潔且明確集中的求職目標(biāo)B.能夠讓雇主停下其他事情來給予關(guān)注的幽默圖片C.列在開始位置的五句專業(yè)水準(zhǔn)的內(nèi)容概述D.以上全部1. 雇主第一次的簡(jiǎn)歷篩選只需要20秒鐘即可完成。為了確保你的簡(jiǎn)歷通過首次篩選，你需要（D） （2分） A.準(zhǔn)確的列出你所具備的和應(yīng)聘工作相匹

8、配的技能 B.以遞減的時(shí)間順序列出你的經(jīng)歷，陳述的內(nèi)容盡可能匹配應(yīng)聘工作的要求 C.強(qiáng)調(diào)你的學(xué)術(shù)及個(gè)人成就 D.以上全部 2. 報(bào)到證丟失之后必須進(jìn)行登報(bào)聲明，對(duì)報(bào)紙的要求是C （2分） A.省一級(jí)的報(bào)紙即可 B.必須是廊坊日?qǐng)?bào) C.必須是河北日?qǐng)?bào) D.地級(jí)市以上的報(bào)紙即可 2三方協(xié)議書丟失之后必須進(jìn)行登報(bào)聲明，對(duì)報(bào)紙的要求是（B ） （2分） A.省一級(jí)的報(bào)紙即可 B.必須是廊坊日?qǐng)?bào) C.必須是河北日?qǐng)?bào) D.地級(jí)市以上的報(bào)紙即可 3. 吸引雇主注意力的最好方法是用顏色明亮的紙張打印你的簡(jiǎn)歷。（B） （2分） A.正確 B.錯(cuò)誤 6. 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議明確三方的權(quán)利和義務(wù)，具有（A ） （2分）

9、 A.法律約束力 B.道德約束力 C.行為約束力 D.刑法約束力 7. 你在一份報(bào)紙上同時(shí)發(fā)現(xiàn)了你感興趣的5家公司的招聘廣告，你很激動(dòng)的想要全部應(yīng)征他們的職位。為了盡可能多的獲得機(jī)會(huì)，你應(yīng)該（B ） （2分） A.立刻寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡(jiǎn)歷和標(biāo)準(zhǔn)版本的求職信 B.針對(duì)不同的公司的企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的要求，修改標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷和標(biāo)準(zhǔn)的求職信，然后寄出，因此，所寄出的簡(jiǎn)歷與標(biāo)準(zhǔn)版本相比，基本內(nèi)容相同，但更有針對(duì)性 C.理科寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡(jiǎn)歷和為每一家公司專門撰寫的求職信（最多用兩個(gè)段落強(qiáng)調(diào)并匹配你的技能和對(duì)方的要求） D.突出標(biāo)準(zhǔn)版本簡(jiǎn)歷和用顏色明亮的紙張打印并能讓你的申請(qǐng)顯得非常突出的求職信

10、8. 登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，如自籌資金不足，可申請(qǐng)（B）小額擔(dān)保貸款。 （2分） A.3萬(wàn)元 B.5萬(wàn)元 C.7萬(wàn)元 D.10萬(wàn)元 5. 勞動(dòng)合同的解除是指（C ） （2分） A.勞動(dòng)合同的期限屆滿 B.雙方約定的解除條件出現(xiàn) C.勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為 D.即對(duì)未履行的部分發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也涉及已履行的部分 6. 勞動(dòng)法規(guī)定，法定假日安排勞動(dòng)者工作時(shí)，支付的工資不低于原工資的（C） （2分） A.150% B.200% C.300% D.400% 7. 搞好同事間的工作協(xié)作應(yīng)掌握一些主要原則，下列哪些原則不

11、予考慮？（D ） A.堅(jiān)持目標(biāo)一致 B.互相配合行動(dòng) C.堅(jiān)持求同存異 D.及時(shí)匯報(bào)工作情況 8. 畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷始終應(yīng)該包含兩個(gè)證明人（B） （2分） A.正確 B.錯(cuò)誤 10. 制作一份令人印象深刻的簡(jiǎn)歷，你需要（：B ） （2分） A.使用具有較高水準(zhǔn)的語(yǔ)句 B.非常簡(jiǎn)潔的表達(dá)，使用要點(diǎn)并包含工作相關(guān)的關(guān)鍵詞 C.對(duì)收集到的成就和經(jīng)歷做深入的敘述 D.使用色彩明亮的紙張來打印簡(jiǎn)歷 4. 畢業(yè)生簡(jiǎn)歷上最為關(guān)鍵的因素是什么？（D） （2分） A.任職能力 B.課程成績(jī) C.相關(guān)經(jīng)歷 D.如何恰當(dāng)?shù)年愂錾鲜鰞?nèi)容 9. 以下不屬于就業(yè)協(xié)議的解除類型的是（D） （2分） A.單方擅自解除 B.單方依

12、法或依協(xié)議解除 C.三方解除 D.學(xué)校解除 10. 關(guān)于三方協(xié)議的說法，下列正確的是（ C） （2分） A.三方協(xié)議可以申請(qǐng)多份； B.三方協(xié)議只能一人一份，部委高校單獨(dú)印制，省屬高校統(tǒng)一發(fā)放。 C.三方協(xié)議是沒有有效期的。 1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人的哪一行動(dòng)合法？（A） （2分） A.應(yīng)當(dāng)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成方可申請(qǐng)仲裁 B.對(duì)仲裁裁決不服的，不可向人民法院提起訴訟 C.對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出不予受理的通知或決定，裁決不服的，應(yīng)當(dāng)乍接到通知六十日后，再行申訴 D.對(duì)不予受理的通知不服，可向人民法院起訴，人民法院應(yīng)予受理 3. 在簡(jiǎn)歷中列出你的志愿者工作是明智的

13、做法。（A ） （2分） A.正確 B.錯(cuò)誤 二. 多選題 （共5題,共15分）4. 以下哪種情況屬于不誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)（A,C,D ） （3分） A.出工不出力 B.炒股票 C.制造假冒偽劣產(chǎn)品 D.盜版 4. 以下關(guān)于就業(yè)的說法不正確的是（A,B ） （3分） A.寧要東部一張床，不要西部一套房 B.錢多事少離家近，睡覺睡到自然醒 C.先就業(yè)后擇業(yè) D.通過家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系找到工作是一個(gè)便捷的途徑 2. 應(yīng)聘面試時(shí)，在著裝上以下哪種情況可取（C,D ） （3分） A.著裝花哨、艷麗 B.標(biāo)新立異，與眾不同 C.款式、色調(diào)得體大方 D.不穿太暴露或太短的服裝 3. 就業(yè)協(xié)議書簽訂的步驟（ABCD）

14、 A.畢業(yè)生簽訂個(gè)人基本信息 B.用人單位填寫基本信息 C.用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)并蓋章 D.學(xué)校審核蓋章并將協(xié)議書反饋給用人單位 2. 就業(yè)協(xié)議的解除分為（ABC） （3分）A.單方擅自解除B.單方依法或依協(xié)議解除C.三方解除D.學(xué)校解除4. 畢業(yè)生在離校后，其戶口、檔案可以（ABC） （3分）A.放在人才市場(chǎng)B.遷往正式單位C.遷回生源所在地D.拿在自己手里5. 關(guān)于報(bào)到證的說法，下列正確的是（CD） （3分）A.報(bào)到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證，如果沒有找到合適的單位就不會(huì)有報(bào)到證；B.如果需要改派，報(bào)到證可自行涂改；C.報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。D

15、.報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；1. 以下情況中簽訂的就業(yè)協(xié)議書無效的是（A,B,C,D ） （3分）A.未經(jīng)所在高校簽證認(rèn)可的B.一方以欺詐、脅迫等手段訂立的，損害國(guó)家利益的就業(yè)協(xié)議C.惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益的就業(yè)協(xié)議D.以合法形式掩蓋非法目的的就業(yè)協(xié)議 2. 作為一個(gè)初始工作的“新人”，下面哪些說法可?。ˋ,B,D ） （3分）A.互相配合、盡快融入集體B.不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平C.走自己的路，干自己的活D.少說多做，謙虛謹(jǐn)慎3. 以下說法中不正確的是（A,B,C,D ）A.薪水高的工作就是好工作B.熱門的職業(yè)就是好工作C.付出少回報(bào)高的工

16、作就是好工作。D.能解決戶口和人事關(guān)系的工作就是好工作。4. 以下因素中哪些對(duì)大學(xué)生就業(yè)存在影響（A,B,C,D ） （3分）A.高等學(xué)校專業(yè)設(shè)置的問題B.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度下降會(huì)影響就業(yè)的增長(zhǎng)空間C.學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏D.用人單位的一些誤區(qū)導(dǎo)致對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生不利5. 編寫簡(jiǎn)歷的原則是（A,D ） （3分）A.簡(jiǎn)潔精練B.洋洋灑灑C.格式盡可能花哨D.簡(jiǎn)歷用語(yǔ)要得體1. 大學(xué)生就業(yè)困難的原因應(yīng)該從以下幾個(gè)方面分析（A,B,C ） （3分） A.高校教育層面的原因； B.社會(huì)和國(guó)家的層面 C.大學(xué)生自身的原因 D.父母的原因 2. 就業(yè)協(xié)議書包含的內(nèi)容（ABC） （3分） A.畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校

17、的基本信息 B.三方管理部門的意見 C.履約責(zé)任及其他補(bǔ)充協(xié)議 D.福利待遇等 3. 當(dāng)前的畢業(yè)生就業(yè)問題面臨的新難題是（A,B,C,D ） （3分） A.社會(huì)需求量明顯萎縮，簽約率大幅下降 B.預(yù)期薪酬明顯下降 C.結(jié)構(gòu)性矛盾突出 D.定位城市，不愿去西部、下基層 1. 進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的意義（A,B,C,D ） （3分） A.促進(jìn)大學(xué)生順利就業(yè) B.有利于學(xué)生進(jìn)行擇業(yè) C.有利于心理調(diào)整 D.促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和自我提高 2. 大學(xué)生擇業(yè)心理問題產(chǎn)生的原因（A,B,C,D） （3分） A.不能正確認(rèn)識(shí)自我 B.不能正確認(rèn)識(shí)社會(huì) C.缺乏就業(yè)技巧 D.缺乏積極的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí) 4. 維護(hù)企業(yè)信

18、譽(yù)必須做到（A,B,D ） A.樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí) B.重視服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)意識(shí) C.保守企業(yè)的一切秘密 D.妥善處理顧客對(duì)企業(yè)的投訴 5. 簡(jiǎn)歷的類型共有幾種（A,B,C,D ） A.表格式簡(jiǎn)歷 B.時(shí)間順序式簡(jiǎn)歷 C.個(gè)性化簡(jiǎn)歷 D.學(xué)習(xí)工作式簡(jiǎn)歷 1. 以下說法中不正確的是（ABD） （3分） A.別人說好的工作就是好工作 B.自己喜歡的工作才是好工作 C.適合自己的工作就是好工作。 D.只有達(dá)到自己的所有要求才算是好工作。 5. 用人單位選材的誤區(qū)有哪些（A,B,C,D ） （3分） A.過分關(guān)注文憑 B.存在性別歧視 C.生源地域歧視 D.過分看重工作經(jīng)驗(yàn) 2. 就業(yè)協(xié)議簽訂的原則（

19、A,B,C,D ） （3分） A.主體合法原則 B.平等協(xié)商原則 C.誠(chéng)實(shí)信用原則 D.學(xué)校鑒定原則 3. 勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別（A,B,C,D） （3分） A.主體不同 B.內(nèi)容不同 C.訂立時(shí)間不同 D.適用法律不同 3. 報(bào)到證不慎遺失，補(bǔ)辦的程序包括（A,B,C,D ） （3分） A.畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)，所在系加蓋公章； B.招生就業(yè)處出具證明； C.在省級(jí)以上公開發(fā)行的報(bào)紙上刊登報(bào)到證遺失聲明； D.憑招生就業(yè)處出具的證明和畢業(yè)證書原件及登報(bào)聲明到河北省人事廳畢分辦公室補(bǔ)辦。 1. 大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該樹立的正確的擇業(yè)觀念是（A,B,C,D ） （3分） A.樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀

20、念 B.看重事業(yè)發(fā)展，注重工作前景 C.憑實(shí)力說話 D.提高自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí) 2. 關(guān)于報(bào)到證，以下說法中正確的是（B,C ） （3分） A.報(bào)到證是高校自主派發(fā)的。 B.報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位（有用人自主權(quán)）的唯一憑證。 C.報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明。 D.沒有落實(shí)用人單位的高校畢業(yè)生沒有報(bào)到證。 3. 大學(xué)生擇業(yè)心理矛盾體現(xiàn)（A,B,C,D ） （3分） A.有遠(yuǎn)大的理想，但往往不能正視現(xiàn)實(shí) B.想做一番事業(yè)，但缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備 C.有較強(qiáng)的自我觀念，但缺乏把握自我的能力 D.渴望競(jìng)爭(zhēng)，但缺乏競(jìng)爭(zhēng)的勇氣 5. 當(dāng)今大學(xué)生顯現(xiàn)出來的新的擇業(yè)特點(diǎn)（

21、A,B,C,D ） （3分） A.自主擇業(yè)的意識(shí)明顯增強(qiáng) B.重視自我發(fā)展和職業(yè)前途 C.追求工作的安逸平穩(wěn) D.隱性就業(yè)逐漸增多 . 按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，在下列什么情況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同（ABCD） （3分） A.女工在哺乳期間 B.勞動(dòng)合同尚未期滿 C.職工患病住院 D.職工為達(dá)到法定退休年齡 4. 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀念的特點(diǎn)（ A,B,C,D） （3分） A.對(duì)工作期望值過高，自我存在“精英意識(shí)”； B.仍然存在傳統(tǒng)的就業(yè)觀念 C.不能正確的認(rèn)識(shí)和面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng) D.存在“等靠要”的依賴心理 4. 影響大學(xué)生順利就業(yè)的有代表性的因素有哪些（A,B,C,D） （3分） A

22、.誠(chéng)信問題 B.就業(yè)能力不強(qiáng) C.人際關(guān)系不暢 D.求職途徑單調(diào) 5在校生了解就業(yè)信息的主要途徑有（A,B,C,D ） （3分） A.各種招聘廣告 B.學(xué)校就業(yè)部門 C.親朋好友介紹 D.正規(guī)人才市場(chǎng) 1. 社會(huì)保險(xiǎn)中最基本的“三險(xiǎn)”是指（ABD） （3分） A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.醫(yī)療保險(xiǎn) C.工傷保險(xiǎn) D.失業(yè)保險(xiǎn) 三. 填空題 （共5題,共20分）3. 大學(xué)畢業(yè)生的畢業(yè)證書由學(xué)院的教務(wù)處頒發(fā)，戶口遷移證由戶籍科按照?qǐng)?bào)到證地址統(tǒng)一交與燕郊行政審批大廳統(tǒng)一派發(fā)，就業(yè)報(bào)到證由學(xué)院的招生就業(yè)處上報(bào)河北省人事廳畢業(yè)生庫(kù)統(tǒng)一派發(fā)2. 面對(duì)求職困難，畢業(yè)生應(yīng)該主動(dòng)了解國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策，努力爭(zhēng)取支持，主

23、要包括：三支一扶政策；農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃和農(nóng)村教育碩士計(jì)劃 ；大學(xué)生村官政策；西部志愿者服務(wù)計(jì)劃和地方欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者服務(wù)計(jì)劃；社區(qū)大學(xué)生工作者服務(wù)計(jì)劃 ；大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍。 （4分）1. 畢業(yè)生離校前落實(shí)用人單位（該單位有人事任免權(quán)）的，報(bào)到證的地址為 用人單位 ，沒有落實(shí)用人單位的，報(bào)到證的地址為 生源地 。 （4分）1. 高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，具有高職（高專）學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過一定考核，入讀普通本科 。 （4分）2. 簽訂就業(yè)協(xié)議書的原則是 A.主體合法原則 B.平等協(xié)商原則 C.誠(chéng)實(shí)信用原則 D.學(xué)校鑒定原則 。 （4分）3. 就業(yè)協(xié)議一式三份，由畢業(yè)生

24、、用人單位和學(xué)校共同簽訂。 （4分）4. 畢業(yè)生離校時(shí)應(yīng)自帶的材料主要包括： 畢業(yè)證 、報(bào)到證 、戶口遷移證 。 （4分）1. 選聘高校畢業(yè)生到村任職的工作期限一般為2年。 （4分）2. 三支一扶政策指的是：支農(nóng)支教支醫(yī)，扶貧（4分）3. 我國(guó)勞動(dòng)合同的期限可以分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種。 （4分）4. 應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生的年齡條件是：高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)年為 18-23 歲，本科以上學(xué)歷的可以放寬到當(dāng)年 24 歲。 （4分）5. 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不超過一年的，試用期不超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過2個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限

25、的勞動(dòng)合同，試用期不超過個(gè)6 月。 （4分）1. 我國(guó)的就業(yè)制度共經(jīng)歷了4個(gè)階段，分別為.統(tǒng)籌安排、供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè) 。 （4分）2. 就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除 。 （4分） 4. 未落實(shí)單位的畢業(yè)生，可等落實(shí)單位后辦理落戶手續(xù)，也可在未落實(shí)單位前先去報(bào)到地的 人才交流中心 辦妥 人事代理手續(xù)，委托管理本人檔案及戶口等關(guān)系。 （4分） 5. 求職材料一般有求職信、簡(jiǎn)歷.畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、證書。 （4分） 2. 簽訂一式三份就業(yè)協(xié)議書的程序是 A.畢業(yè)生簽訂個(gè)人基本信息 B.用人單位填寫基本信息 C.用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)并蓋章 D.學(xué)校審核蓋章并將協(xié)議書反饋給用人

26、單位 。 （4分）3.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容有哪些？ 1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;2勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;3勞動(dòng)合同期限4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);5工作時(shí)間和休息休假6勞動(dòng)報(bào)酬;7社會(huì)保險(xiǎn);8勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);9法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。1. 應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生在退役后報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。 （4分） 3. 報(bào)到證分為兩聯(lián)，分別是 藍(lán)聯(lián) 和白聯(lián) ，作用放在單位或到指定的省（市）畢分辦和 個(gè)人檔案 。 （4分） 4. 高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役在選取士官、

27、考軍校、安排技術(shù)崗位到等方面優(yōu)先。 （4分） 2. 全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以被稱為就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議，分別代表了 畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校。 （4分） 4. 勞動(dòng)法規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的 200% 工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的 300%工資報(bào)酬。 （4分） 2. 高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償國(guó)家助學(xué)貸款 。 （4分）4. 報(bào)到證的報(bào)到期限為省內(nèi)及正式派遣24月，省外及未就業(yè)派遣2 月。 （4分）4. 畢業(yè)時(shí)戶口遷移證的

28、地址與遷移證、就業(yè)報(bào)到證的地址一致。 （4分）1、我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度主要包括哪幾個(gè)方面?8分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳制度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度醫(yī)療保險(xiǎn)制度失業(yè)保險(xiǎn)制度工傷保險(xiǎn)制度生育保險(xiǎn)制度2、現(xiàn)行的高校畢業(yè)生就業(yè)政策的要點(diǎn)有哪些?8分高校畢業(yè)生就業(yè)新政要點(diǎn)： (1)鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè) (2)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè) (3)鼓勵(lì)骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè) (4)鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè) (5)強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo) (6)提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力 (7)強(qiáng)化對(duì)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助3、簡(jiǎn)述畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的作用?8分到接收單位報(bào)到的憑證;

29、證明持證畢業(yè)生屬納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生;憑報(bào)到證轉(zhuǎn)移畢業(yè)生的人事檔案，戶口關(guān)系4、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么?8分 就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。 簽訂就業(yè)協(xié)議書是國(guó)家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份，必須

30、認(rèn)真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報(bào)申明，并由公安機(jī)關(guān)出具證明方能補(bǔ)辦。5、簡(jiǎn)述畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、戶籍關(guān)系遺失后的補(bǔ)辦程序?8分 畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證遺失的，須由本人提出申請(qǐng)，在省級(jí)報(bào)刊上刊登“遺失聲明”，同時(shí)由畢業(yè)生就業(yè)主管部門(或用人單位)和學(xué)校出具遺失證明。在擇業(yè)期內(nèi)，由學(xué)校統(tǒng)一辦理，重新補(bǔ)發(fā)新證，并在備注欄里注明“遺失補(bǔ)發(fā)”;超過擇業(yè)期的，不再補(bǔ)發(fā)新證，只開具遺失證明。戶籍關(guān)系丟失的補(bǔ)辦程序1.本人寫出書面申請(qǐng)，寫清證件丟失的原因，證件遷出和遷往的地點(diǎn)及編號(hào)，申請(qǐng)補(bǔ)辦。2.由遷往所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍關(guān)系管理部門及縣以上戶籍關(guān)系管理部門出具未入戶的證明。3.到學(xué)校戶籍關(guān)系管理部門申請(qǐng)補(bǔ)辦，并填

31、寫戶籍關(guān)系補(bǔ)發(fā)審批表。4.由戶籍關(guān)系遷出部門依據(jù)遷出原始材料，核對(duì)無誤，給予審批補(bǔ)發(fā)，并在補(bǔ)發(fā)證件上注明原號(hào)碼的證件作廢。6、根據(jù)下述案例，從調(diào)整畢業(yè)生就業(yè)心理角度來談一下自己的看法?(任選兩題)12分案例1：有科學(xué)家做過這樣一個(gè)試驗(yàn)，把一只跳蚤放進(jìn)一個(gè)罐子里。第一天，跳蚤每次跳起來都撞在蓋子上，然后落下，然后再跳;第二天，科學(xué)家發(fā)現(xiàn)跳蚤跳起來時(shí)不再撞蓋子了，因?yàn)樗呀?jīng)給了自己一個(gè)定位罐子的高度;第三天，把蓋子拿掉后，跳蚤依然在罐子里跳，并沒有跳出，雖然它完全有那樣的能力，這是因?yàn)樘榻o自己定下了一個(gè)既定的高度。案例2：王某，北京某知名企業(yè)中層管理人員。剛畢業(yè)時(shí)曾到不少知名企業(yè)應(yīng)聘，但最終都未

32、能如愿，最后他進(jìn)了一家僅有20名員工的小公司。通過幾年的努力，他逐漸積累了不少管理、銷售經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)其再次“出擊”應(yīng)聘知名企業(yè)時(shí)，終于成功。作為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生在求職過程中除了需要一定的抱負(fù)，一定激情外，一顆不服輸，不低頭的心同樣重要，一次失敗并不可怕，最為重要的是如何能在失敗中找到自己的不足與欠缺，同時(shí)能不斷的充實(shí)自己的實(shí)力，因?yàn)闄C(jī)會(huì)永遠(yuǎn)給予有準(zhǔn)備的人。案例3：小陳，畢業(yè)于某校企業(yè)管理專業(yè)，由于很喜歡自己的專業(yè)，他非常希望日后能夠從事管理工作。但聰明的小陳知道自己缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，于是他調(diào)整了原本一步到位的想法，來到一家大型IT企業(yè)做銷售。在這之后一年中，公司漸漸發(fā)現(xiàn)了他的業(yè)務(wù)能力和管理才華，于是

33、逐步提升他為銷售部助理、經(jīng)理，最終小陳走上了管理崗位，達(dá)成了自己的心愿。案例4：李某畢業(yè)后，希望從事法律工作，但由于所學(xué)并非法律專業(yè)，所以畢業(yè)后他先到一家公司做銷售，在學(xué)習(xí)為人處世、銷售管理的同時(shí)，通過自己努力取得了中國(guó)人民大學(xué)法律專業(yè)本科自考文憑，并順利通過了國(guó)家司法考試。終于在畢業(yè)后的第三年，他如愿進(jìn)入了一家律師事務(wù)所。我們知道當(dāng)前我國(guó)大學(xué)生就業(yè)專業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象相當(dāng)普遍，而職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種把握，錯(cuò)過機(jī)遇，你將會(huì)與成功失之交臂。先獨(dú)立才有權(quán)利自由選擇，夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)自古就是一個(gè)艱難的過程，既然直線向夢(mèng)想前進(jìn)荊棘遍地，何不繞個(gè)彎，順便看看沿途他處的風(fēng)景。7、獲取求職信息的渠道有哪些?談

34、談最適合你的信息渠道。8分1.招聘會(huì)。包括校園招聘會(huì)和社會(huì)招聘會(huì)。2.媒體。如學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)、專業(yè)的招聘網(wǎng)站、各地人事人才網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)、報(bào)紙招聘廣告、電視招聘信息等。3.人脈。也就是熟人關(guān)系。通過親朋好友、同學(xué)、校友、老師、輔導(dǎo)員、其他社會(huì)關(guān)系等。4.專業(yè)機(jī)構(gòu)。人力資源公司、人才中介公司、人才交流中心等。5.媒體的相關(guān)報(bào)道。如：企業(yè)的年度峰會(huì)、媒體年度評(píng)選、新聞報(bào)道等。6.國(guó)家形勢(shì)政策。如“三支一扶”、“西部志愿者”、“大學(xué)生村官”等。 我認(rèn)為最適合自己的信息渠道是招聘會(huì)和媒體，或者說是兩者的結(jié)合，首先網(wǎng)絡(luò)這種媒介有其迅速、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、簡(jiǎn)潔的特點(diǎn)，足不出戶就能了解信息，當(dāng)然網(wǎng)絡(luò)也有其不真實(shí)的一面，

35、這一點(diǎn)除了要求我們學(xué)會(huì)合理的區(qū)別和判斷外，最好的方式是深入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與心儀的企業(yè)進(jìn)行面對(duì)面的交流與了解，招聘會(huì)的作用除了能讓我們更加直觀的了解心儀的企業(yè)現(xiàn)實(shí)外，也是企業(yè)了解我們的一種有效途徑，同時(shí)也是我們充分向企業(yè)展示我們個(gè)人魅力與才華的有效方式，所以我認(rèn)為，兩者相輔相成，缺一不可。8、面試時(shí)，考官會(huì)讓你進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，請(qǐng)用150個(gè)文字介紹自己的基本情況。8分大家好，我叫楊昀睿,來自一個(gè)有很多民族的地方，相信各位已經(jīng)猜到了，我的家鄉(xiāng)就是云南，我的畢業(yè)學(xué)校是嘉興學(xué)院南湖學(xué)院，曾任校藝術(shù)團(tuán)干部，社團(tuán)活動(dòng)部長(zhǎng)，熱愛舞蹈、策劃，具備豐富的策劃經(jīng)驗(yàn)，在校時(shí)跟進(jìn)過各種大小活動(dòng)的策劃，對(duì)于應(yīng)聘的這個(gè)職位

36、我有足夠的自信，在讀期間兼職做過多項(xiàng)相關(guān)的實(shí)踐，對(duì)工作任務(wù)及態(tài)度有一定認(rèn)識(shí)。夠?qū)I(yè)、夠魄力是我的優(yōu)勢(shì)，希望可以得到各位的進(jìn)一步認(rèn)可，謝謝!9、根據(jù)下述面試時(shí)涉及薪酬的典型問題，給出答案8分(1)在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇?工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，我是剛來的.有很多事情都不太熟練.薪水公司覺得給我多少就按公司的決定.我會(huì)好好努力去學(xué)習(xí),去做.如果您一定要我回答，那我當(dāng)然希望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我希望自己的工資不低于年薪3萬(wàn)元。(2)從現(xiàn)在開始的三年內(nèi)，你的薪酬目標(biāo)是什么?以學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)為主，不斷提升自身工作能力水平，做到第一年至第二年年薪在3-4萬(wàn)左

37、右，第三年年薪在6-7萬(wàn)左右，以自己的能力為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)來回報(bào)公司對(duì)我的優(yōu)厚待遇。(3)你認(rèn)為我們提供給你的薪水如何?您給出的這個(gè)數(shù)字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對(duì)于新人工資數(shù)額有一定的限制，我們能否談?wù)劤斯べY以外的其它福利待遇?10、什么是工資?工資都有哪幾部分組成? 8分工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。工資的組成部分，即包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和其他特殊情況下支付的工資、臨時(shí)人員工資及實(shí)物工資等。11、勞動(dòng)合同法中對(duì)試用期的期限以及試用期內(nèi)工資是如何規(guī)定的?8分勞動(dòng)合

38、同法規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。12、談?wù)勀銓?duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)與看法?8分首先，心態(tài)問題。擁有良好的心態(tài)，尤其是對(duì)創(chuàng)

39、業(yè)風(fēng)險(xiǎn)具有清醒的認(rèn)識(shí)，并充分擁有應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備，是創(chuàng)業(yè)成功的必要條件。但是由于大學(xué)生受年齡及閱歷等方面的限制，未必對(duì)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)具有清醒的認(rèn)識(shí)，缺乏對(duì)可能遭遇到風(fēng)險(xiǎn)的必要準(zhǔn)備。在缺乏良好心態(tài)的情況下，創(chuàng)業(yè)前景也會(huì)受到相應(yīng)不利影響。其次，知識(shí)限制。創(chuàng)業(yè)需要企業(yè)注冊(cè)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷與資金融通等多方面的豐富知識(shí)，在缺乏相應(yīng)知識(shí)儲(chǔ)備的情況下，倉(cāng)促創(chuàng)業(yè)不僅難以融到必需的資金，而且在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中也將處于劣勢(shì)。再次，經(jīng)驗(yàn)限制。受年齡及相應(yīng)學(xué)識(shí)的限制，大學(xué)生很難擁有關(guān)于創(chuàng)業(yè)的直接經(jīng)驗(yàn)與間接經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)知識(shí)一般也限于“紙上談兵”，在這種情況下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)及在公司運(yùn)營(yíng)中肯定會(huì)遇到各種不可預(yù)見的問題，以致創(chuàng)業(yè)困難。

40、最后，資金困境。由于大學(xué)生很難有足夠的創(chuàng)業(yè)資金，從社會(huì)上融資或獲取無息及貼息貸款是必然選擇。但是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)由于風(fēng)險(xiǎn)較大，較難獲得必需的資金。而且一般在獲取資金方面也存在兩種問題，一是急于獲得資金而不惜賤賣技術(shù)，二是過于珍惜技術(shù)而不肯做出適當(dāng)?shù)淖尣健Ｃ媾R這些問題所采取的措施 ：首先，政府要為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供各方面的保障，主要可以采用經(jīng)濟(jì)、行政以及法律的手段。其次，高校有必要在創(chuàng)業(yè)課程設(shè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面做出進(jìn)一步的努力，以努力提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)水平。最后，社會(huì)有必要形成有利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的公眾輿論環(huán)境，形成利于創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，努力促進(jìn)就業(yè)的公眾輿論環(huán)境，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)畢業(yè)生就

41、業(yè)有哪些程序？答：招生與就業(yè)指導(dǎo)處免費(fèi)發(fā)放就業(yè)協(xié)議書和學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦書，畢業(yè)生每人一套(一式四份) 。各系審核簽署意見后加蓋各系院行政公章，最后到招生與就業(yè)指導(dǎo)處審核簽署意見蓋章。畢業(yè)生參加各類人才交流會(huì)，向用人單位自我推薦、呈送推薦材料，參加用人單位的面試或筆試。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書加蓋用人單位和學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心公章后，一份寄用人單位，兩份交學(xué)院招生與就業(yè)指導(dǎo)處，一份留存自已保管。憑就業(yè)協(xié)議書辦理就業(yè)報(bào)到證手續(xù)。憑就業(yè)報(bào)到證到學(xué)校檔案室轉(zhuǎn)遷畢業(yè)生檔案。憑就業(yè)報(bào)到證到保衛(wèi)處轉(zhuǎn)遷戶口。憑就業(yè)報(bào)到證到用人單位辦理報(bào)到手續(xù)。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書需注意哪些問題？答：要注意弄

42、清用人單位是否具備合法的資格。要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議：按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序，學(xué)校應(yīng)是最后簽章，但在實(shí)際工作中，有些畢業(yè)生為圖方便，要求學(xué)校先蓋章，再交用人單位簽章。雙方協(xié)商條款的內(nèi)容必須在備注欄中注明：關(guān)于工資福利待遇，住房條件，服務(wù)期限等等。明確違約處理辦法?？佳谐鰢?guó)問題。擇業(yè)期內(nèi)檔案、戶口由誰(shuí)保管？答：對(duì)已落實(shí)就業(yè)單位畢業(yè)生的檔案，畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證到招聘大廳領(lǐng)取檔案，用人單位要求郵寄的，請(qǐng)作說明和登記，學(xué)校代為郵寄。畢業(yè)生持本人畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證原件（準(zhǔn)遷證）到學(xué)院保衛(wèi)處、三眼橋派出所辦理戶口關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，未辦理就業(yè)報(bào)到證的不能辦理戶口轉(zhuǎn)遷手續(xù)。對(duì)未落實(shí)就業(yè)單位的畢

43、業(yè)生，其檔案自次年起由教育局畢業(yè)生就業(yè)辦公室統(tǒng)一保管。免收兩年檔案保管費(fèi)。未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生戶口均由學(xué)院保衛(wèi)處保管。按規(guī)定所有未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生最遲應(yīng)在2011年6月30日之前將戶口轉(zhuǎn)出畢業(yè)學(xué)校，否則，出現(xiàn)戶口注銷，或戶口遷移困難等問題學(xué)校不負(fù)責(zé)任。戶口暫存學(xué)校期間，每位畢業(yè)生要妥善保管身份證，以免辦理繁多的補(bǔ)證手續(xù)16、畢業(yè)生未落實(shí)就業(yè)單位，要求將就業(yè)報(bào)到證簽回生源地自主擇業(yè)怎么辦？答：（1）畢業(yè)生未落實(shí)就業(yè)單位，但決定回生源自主擇業(yè)，要求將就業(yè)報(bào)到證簽回生源市州自主擇業(yè)的，本人須向?qū)W院招生與就業(yè)指導(dǎo)處提出申請(qǐng)報(bào)告，填寫河南城建學(xué)院畢業(yè)生申請(qǐng)回生源市州自主擇業(yè)審批表，并辦理就業(yè)報(bào)到證

44、有關(guān)手續(xù)。（2）畢業(yè)生在生源地落實(shí)了用人單位后，憑就業(yè)報(bào)到證到當(dāng)?shù)亟逃郑ㄈ耸戮郑┊厴I(yè)生就業(yè)辦公室辦理派遣手續(xù)。（3）沒有落實(shí)用人單位的必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到當(dāng)?shù)亟逃郑ㄈ耸戮郑┊厴I(yè)生就業(yè)辦公室報(bào)到，并申請(qǐng)辦理檔案掛靠或人事代理手續(xù)。17、畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)錄用協(xié)議后要承擔(dān)什么責(zé)任？答：雙向選擇明確規(guī)定了學(xué)校、用人單位及畢業(yè)生本人三方面的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，協(xié)議書一經(jīng)簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。有的畢業(yè)生在與用 人單位簽訂協(xié)議后又去聯(lián)系其他單位，腳踏兩只船，這是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，這種不講信譽(yù)的人在社會(huì)上是不受歡迎的，所以，畢業(yè)生必須信守協(xié)議。 如果萬(wàn)不得已要單方面毀約，就必須在規(guī)定的

45、時(shí)間內(nèi)征得原簽約單位的同意，經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生分配主管部門批準(zhǔn)，并按照有關(guān)規(guī)定交納一定的違約金，方可列 入計(jì)劃派遣。簽約后的畢業(yè)生仍需努力學(xué)習(xí)，通過各種方式了解簽約單位的生產(chǎn)、工作情況，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，以提高適應(yīng)工作的能力。同時(shí)，要加強(qiáng)思想品德和職 業(yè)道德修養(yǎng)，遵守校紀(jì)校規(guī)，順利完成學(xué)業(yè)，以示對(duì)用人單位負(fù)責(zé)。如果簽約后放松學(xué)習(xí)，紀(jì)律松散，思想道德品質(zhì)惡劣，學(xué)?？梢暻闆r如實(shí)向用人單位反映，聽取所簽訂協(xié)議或取消其派遣資格，責(zé)任由其本人承擔(dān)。 18、哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理？如何辦理人事代理手續(xù)？答：畢業(yè)生未落實(shí)就業(yè)單位但要求辦理落戶手續(xù)或到不能接收人事檔案和戶口關(guān)系的用人單位就業(yè)，均可申請(qǐng)辦理人事代理

46、手續(xù)，如外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)街企業(yè)、集體、私營(yíng)企業(yè)、民辦機(jī)構(gòu)等。全國(guó)各地凡取得人事代理資質(zhì)的人才交流中心，均可以辦理人事代理。辦理人事代理手續(xù)：畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書到當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心填寫代理人員情況登記表，簽訂人事代理合同書，領(lǐng)取代理證，交付規(guī)定的代理服務(wù)費(fèi)。憑人事代理合同書到學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)處辦理湖南省普通高校委托非就業(yè)部門工作人員辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)介紹信。憑人事代理合同書、介紹信、畢業(yè)證書到湖南省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理就業(yè)報(bào)到證。憑就業(yè)報(bào)到證辦理戶口遷轉(zhuǎn)手續(xù)。到人才服務(wù)中心報(bào)到時(shí)畢業(yè)生需準(zhǔn)備下列材料：就業(yè)報(bào)到證、戶口遷移證、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、身份證照片2張。畢業(yè)生就業(yè)有哪些程序？

47、 (1)學(xué)校畢業(yè)生分配部門按照相關(guān)政策為畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表。其中，明確就業(yè)范圍，反映基本情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、政治表現(xiàn)、身體狀況，作出推薦意見。畢業(yè)生制作自薦材料，收集需求信息，確定擇業(yè)目標(biāo)，為“雙選”做好前期準(zhǔn)備工作。畢業(yè)生憑有效推薦表在政策范圍內(nèi)與用人單位雙向選擇，達(dá)成一致意見后簽訂就業(yè)協(xié)議書。地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門對(duì)就業(yè)協(xié)議書審批鑒證，并將就業(yè)信息及時(shí)反饋學(xué)校。學(xué)校按照就業(yè)政策將所簽協(xié)議列入本年度就業(yè)方案，并報(bào)省級(jí)畢業(yè)生派遣部門審批后下達(dá)。(5)畢業(yè)生憑有效報(bào)到證、戶、糧轉(zhuǎn)移證、畢業(yè)證書、就業(yè)協(xié)議書到派遣地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理報(bào)到手續(xù)，轉(zhuǎn)接戶糧關(guān)系。報(bào)到證有什么用？ （1）、是教育主管部門

48、正式派遣畢業(yè)生的憑證；（2）、是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證，憑報(bào)到證報(bào)到以后方可開始計(jì)算工齡；（3）、是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；（4）、是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；（5）、報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；（6）、證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；（7）、報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明。違約應(yīng)該辦理哪些手續(xù)？怎樣申請(qǐng)新的協(xié)議書？違約手續(xù)一般來說:你要先到原來的用人單位洽談把就業(yè)協(xié)議解除掉（當(dāng)然一般來說要交一定得違約金，多少按就業(yè)協(xié)議的備注規(guī)定來），同時(shí)單位會(huì)給你開一個(gè)毀約證明，這時(shí)候你再到新單位開一個(gè)接受函（就是你與新單位的新意向書面證明），拿到這兩個(gè)東西后再本人打一個(gè)書面毀約申請(qǐng)找你們?cè)侯I(lǐng)導(dǎo)簽字，再到學(xué)校就業(yè)辦領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書，然后用新就業(yè)協(xié)議書去與新單位簽。什么是畢業(yè)生的改派？畢業(yè)生改派需要畢業(yè)生向?qū)W校提供哪些