2022年xx年小學教職工考勤管理制度

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年xx年小學教職工考勤管理制度為了加強我校教職工管理，建立規(guī)范的考勤管理制度，根據(jù)上級部門教職工管理辦法的有關(guān)精神，結(jié)合我校實際，特制定本制度:一、公假1、婚假:教職工符合法定年齡，婚假為_天。2、產(chǎn)假:女教師產(chǎn)前產(chǎn)后給假_天，凡符合晚婚晚育生育第一胎，并領(lǐng)取了獨生子女父母光榮證，增加_天，如系難產(chǎn)或多產(chǎn)者，產(chǎn)假增加十五天。男教師妻子在政策內(nèi)生育，可給護理假_天。3、喪假:凡教職工父母、公婆、岳父母病故者，給喪假_天，主要親屬的給喪假_天。4、住院假:教師因病住院，憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù)，可按住院時間給予批假，屬于手術(shù)治療的，花費在一萬元以上，可增加_天修養(yǎng)

2、假。5、考試假:教職工參加教學業(yè)務方面的各類培訓、進修，考試期間一律為公假(提供相關(guān)證明)。說明:(1)以上五種情況在固定期限內(nèi)屬于公假，超出標準的按病事假對待，記扣標準按固定標準執(zhí)行。(2)住院超過_個工作日，進修、培訓超過_個工作日的，不享受學期考勤獎。二、其他假1、病事假:教師在家休病或有特殊情況，不能正常上班，按以下標準給予扣除:1-_天內(nèi)為公休假，學校將給滿勤教師每天獎勵_元;_天以上每天扣除_元，不超半個月者，可去休息日記扣;超過半個月者連同節(jié)假日連續(xù)記假。2、哺乳假:教師產(chǎn)假滿后，由于身體原因可給一學期的哺乳假，哺乳假期間不享受_%的校管績效工資。3、親情假:教師父母、子女在城內(nèi)

3、醫(yī)院住院期間，教師向教導處提出申請，學校只考勤教師的上課和會議情況，不考勤其在崗情況。如外出治療者，按事假對待;子女當年高考，教師每天可提前離校一節(jié)，但不能影響正常工作。三、其他考勤1、守職管理:(1)學校在隨機查崗時，教師不在學校，且未向教導處請假，進行不同標準的經(jīng)濟懲處。凡在晨讀或數(shù)輔時間返校的，每次扣除_元，在綜合評價中扣除一分;其他時間查崗不在單位的，每次扣除_元，扣除綜合評價分_分。(2)凡一學期內(nèi)，在學校臨時查崗中有四次不在學校的教師，停發(fā)一個月的校管績效工資;超過_次的，停發(fā)半年校管績效工資。(3)教師曠工一天者扣除_元，超過三個工作日或累計_個工作日的停發(fā)一個月的績效工資，并按

4、上級相關(guān)規(guī)定進行處理。(4)教師經(jīng)常性遲到早退，經(jīng)教育仍不改正者，可進行一定程度的經(jīng)濟或組織處分。2、課堂管理:教師隨意脫離課堂，按曠工半天對待，扣除_元，一學期超過三次停發(fā)一個月績效工資。3、會議管理:(1)教師因事不能參加學校的各類會議，請假一次扣除_元，曠會一次扣除_元，如當日請假者不累加扣除。(2)會議尚未結(jié)束，提前請假離會的扣除_元，擅自離會的按曠會對待。(3)教師因為頂課誤會的需向組織會議的領(lǐng)導提前請假，方不予扣除。4、公開課管理:(1)學校安排的公開課活動，本教研組的人員必須全員參與。因請假不到者，除不累加扣除外，每節(jié)扣除_元;擅自不到者，按曠課對待;因為頂課或領(lǐng)導成員外出工作，

5、不能聽課的需向教研組長提前請假，方不予扣除。(2)校長按每學期聽課_節(jié)標準考核，少一節(jié)課扣除_元;專職總務人員不考核聽課情況。四、審批權(quán)限:教職工請假_天內(nèi)由教導處審批登記，并負責安排教學任務;6-_天由校長審批;一個月以上由本人寫申請，學校提出意見，報教育局審批。校委會成員請假在一個月內(nèi)由校長審批，一個月以上由本人寫申請，校長提出意見，報教育局審批。五、相關(guān)補充1、學校每學期給滿勤教師獎勵_元，作為考勤的基礎(chǔ)性津貼。其他缺勤按考勤管理辦法在學期績效工資中扣除。2、臨時代課教師請假的記扣標準為其他教師的一半，曠工曠職同其他教師一樣。3、教職工一學期內(nèi)請假在一個月以上者取消當年度考核及職稱評優(yōu)資

6、格。4、男_周歲，女_周歲以上的教師，如因病需請假，由本人提出申請，通過縣級四部門審批，方可請假或提前離崗，財政工資全發(fā)，學校待遇不給。5、班主任請假在_天以上者，每天另扣除班主任津貼_元，滿一個月者，班主任本月津貼全部取消。6、臨時替代班主任工作者，每天補助_元，連續(xù)兼任一個月，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。7、由學校安排教師臨時接替他人上課者，每節(jié)課補助_元(含作業(yè)批改;輔導課不另外計課時)，如通過多人相互調(diào)課的，按照課時差距給予補貼。如不進行新課教學，照班者每節(jié)課補助_元。8、學期中途因人事變動，學校進行的工作調(diào)整，教師新增加的課時不按上條對待，如工作量較重的可給予一定工作補貼。9、學校集體安

7、排的加班、開會等，教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況，一律按上班時間缺勤、曠工對待。2022年xx年小學教職工考勤管理制度（二）根據(jù)_區(qū)教育局關(guān)于落實“三重一大”制度實施辦法的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合幼兒園實際，我園制定了解放路幼兒園“三重一大”制度的實施辦法。_年，幼兒園黨政班子在重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用等方面，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，進一步健全和完善了民主集中制，充分發(fā)揮了黨政班子領(lǐng)導的核心作用，保證決策的民主化、科學化。一、高度重視，增強執(zhí)行能力“三重一大”制度的落實和執(zhí)行，關(guān)鍵在于領(lǐng)導的重視，幼兒園黨政班子高度重視“三重一大”制度，并將黨風廉政建設(shè)、班子建設(shè)、“三重一

8、大”制度與幼兒園發(fā)展緊密結(jié)合起來，不斷增強執(zhí)行力，我園認真做到了三個到位:學習到位:幼兒園黨政班子認真學習教育局相關(guān)文件精神，學習幼兒園“三重一大”制度主要內(nèi)容和決策程序等，切實加強學習，開展形式多樣的學習活動，在思想上統(tǒng)一認識、提高認識。責任到位:幼兒園成立“三重一大”制度領(lǐng)導小組，園長擔任組長，總體負責“三重一大”制度的執(zhí)行。班子成員任組員任組員，根據(jù)分工和職責及時向領(lǐng)導班子報告“三重一大”事項的執(zhí)行情況，并將貫徹實施辦法的情況列入班子_和述職述廉的重要內(nèi)容。幼兒園還成立了“三重一大”制度監(jiān)督小組，由教代會代表、中層干部代表、教師代表組成，有力確保“三重一大”制度真正落到實處，提高監(jiān)督的有

9、效性，從工作程序和實際效果等方面切實加強對“三重一大”事項決策、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。措施到位:幼兒園“三重一大”事項經(jīng)領(lǐng)導班子會議決議后，由班子成員按分工和職責組織實施，并根據(jù)組織實施情況，及時向幼兒園黨政主要領(lǐng)導報告，形成各分管領(lǐng)導、各部門，各司其責，做到集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保了“三重一大”事項的責任落實，職責分明。幼兒園黨政主要領(lǐng)導檢查實施具體情況，并將實施情況與考核相結(jié)合，有力推進“三重一大”事項順利實施。二、明確內(nèi)容，規(guī)范工作程序我園在執(zhí)行“三重一大”制度的過程中，通過加強宣傳、學習，不斷明確“三重一大”的主要內(nèi)容，逐步規(guī)范了工作程序，使

10、幼兒園的各項工作更趨于科學化、規(guī)范化。集體決策準備情況。幼兒園在進行“三重一大”事項議事前，先由具體負責事項的班子成員準備好集體決策討論的材料，提前告知每一位班子成員議事的事項內(nèi)容，并把相關(guān)材料發(fā)給班子成員，使班子成員能夠具體了解議事的事項內(nèi)容，有利于討論、決策。如:重大事項決策方面:_年_月，我園開展“幼兒園特色教師”評選活動，_月黨支部將活動評選方案發(fā)給每一位班子人員，提前告知，讓班子人員進行充分的醞釀、思考，再召開班子會進行集體討論、決策;重要人事任免方面，_年_月，幼兒園調(diào)整中層干部。黨支部將調(diào)整的中層干部名單提前告知班子人員，讓班子人員對名單進行醞釀、思考，更多地聽取群眾的意見，做好

11、充分的準備;重要項目安排方面，_年暑期，我園根據(jù)實際情況，將對陽光部、健康部進行修繕工作。_月，工會召開教代會，向每位教代會代表征詢暑期維修項目的意見和建議，匯報園長室。園長室將暑期修繕的項目提前告知班子人員，班子人員進行醞釀、思考。大額度資金使用方面，_年_月和_月，幼兒園為班級購買打印機，_月，為教師購買筆記本電腦等費用都比較大。園長室將所需的費用提前告知班子人員，班子人員進行醞釀、思考。集體決策討論情況。由于集體決策準備工作做得比較充分，班子人員在集體決策討論過程中，都能夠根據(jù)議事內(nèi)容進行充分的發(fā)言，每一位班子成員都能積極發(fā)表自己的意見和建議，整個決策討論的氛圍非常好，使每一次的集體決策

12、都能夠順利進行。如:_年_月區(qū)十佳師德標兵、區(qū)“五表率”推薦名單、南橋鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任名單、調(diào)整幼兒園中層干部名單、教師外出學習培訓的名單、暑期維修更好陽光部樓梯pcv地板等，都能順利地集體決策討論通過。我園還健全“三重一大”事項議事記錄制度，形成文本材料，將資料進行有效積累。集體決策執(zhí)行情況。我園“三重一大”事項經(jīng)領(lǐng)導班子會議決策后，由班子成員按分工和職責組織實施。并由教代會代表對“三重一大”事項執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并把監(jiān)督情況及時向領(lǐng)導班子匯報，確保“三重一大”事項落到實處。三、加強監(jiān)督，保證制度落實幼兒園為了確保“三重一大”制度真正落到實處，提高監(jiān)督的有效性，幼兒園成立了監(jiān)督小組，保證“三重一大”事項順利進行。我園充分發(fā)揮教代會代表的作用，堅持實行教代會代表的巡視制度，對“三重一大”事項的實施進行有效的監(jiān)督，并將監(jiān)督結(jié)果向黨政主要領(lǐng)導匯報，保證我園的“三重一大”制度順利實施。實行“三重一大”制度以來，