2022年中學(xué)工會(huì)參與勞動(dòng)爭議調(diào)解制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年中學(xué)工會(huì)參與勞動(dòng)爭議調(diào)解制度根據(jù)工會(huì)法、勞動(dòng)法和工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理試行辦法(_年_月_日全國總工會(huì)頒發(fā))，制定本制度。一、工會(huì)參與勞動(dòng)爭議調(diào)解適用范圍：1、因單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；2、因履行、變更、解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；3、因簽訂或履行集體合同發(fā)生的爭議；4、因執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定發(fā)生的爭議；5、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。二、工會(huì)參與勞動(dòng)爭議應(yīng)遵循的原則：1、依據(jù)事實(shí)和法律，及時(shí)公正處理；2、當(dāng)事人在適用法律上一律平等；3、預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解

2、為主；4、尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)利；5、堅(jiān)持勞動(dòng)爭議處理的三方原則。三、工會(huì)參與勞動(dòng)爭議調(diào)解的組織機(jī)構(gòu)：1、依法建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；2、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、單位代表和工會(huì)代表組成。職工代表和工會(huì)代表的人數(shù)不得少于調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的2/3；還應(yīng)當(dāng)有女職工代表；3、工會(huì)代表擔(dān)任勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任，主持勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)工作；4、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會(huì)。四、工會(huì)代表擔(dān)任勞動(dòng)爭議調(diào)解委員的職責(zé)：1、依法調(diào)解本單位勞動(dòng)爭議；2、保證當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)自愿調(diào)解、申請(qǐng)回避和申請(qǐng)仲裁的權(quán)利；3、自爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)結(jié)束調(diào)解，到期未結(jié)束的視為調(diào)解不成，告知當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁；4

3、、督促勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議；5、及時(shí)做好調(diào)解文書及案卷的整理歸檔工作；6、做好勞動(dòng)爭議預(yù)防工作。五、工會(huì)應(yīng)當(dāng)做好勞動(dòng)爭議調(diào)解委員、勞動(dòng)爭議調(diào)解員的培訓(xùn)工作，提高勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的法律水平和工作能力。六、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員調(diào)離本單位或需要調(diào)整時(shí)，由本單位或組織在_日內(nèi)依法推舉或指定人員補(bǔ)齊。調(diào)解委員調(diào)離或調(diào)整超過半數(shù)以上的，應(yīng)按規(guī)定程序重新組建。七、下級(jí)工會(huì)接受上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作的指導(dǎo)。八、發(fā)生集體勞動(dòng)爭議，工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告，依法參與處理。工會(huì)參與處理集體勞動(dòng)爭議，應(yīng)積極反映職工的正當(dāng)要求，維護(hù)職工合法權(quán)益。以上規(guī)定自_年_月_日起執(zhí)行。方南中學(xué)工會(huì)委員會(huì)2022年

4、中學(xué)工會(huì)參與勞動(dòng)爭議調(diào)解制度（二）學(xué)校行政、工會(huì)為了密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為教職工服務(wù)，特制定本制度：一、喜事祝福1、學(xué)校在職教師結(jié)婚，工會(huì)代表學(xué)校送上祝福，負(fù)責(zé)發(fā)布喜訊，組織教職工自愿參加婚禮。2、教職工子女結(jié)婚的，由教師自己發(fā)布喜訊。3、教職工生小孩，學(xué)校工會(huì)進(jìn)行慰問，慰問金_元，滿月酒喜宴由教師自己發(fā)布喜訊，工會(huì)不組織。4、教職工子女生小孩，由教師自己發(fā)布喜訊。二、疾病慰問：1、在職教職工病假含留觀三天之內(nèi)電話慰問。2、在職教職工住院上門慰問，慰問金為_元。3、離退休教職工患病得到信息后視病情輕重進(jìn)行慰問，輕的電話慰問，住院治療

5、的上門慰問，金額為_元。4、對(duì)于因公負(fù)傷的教職工，按政策規(guī)定進(jìn)行慰問。三、喪事慰問：1、學(xué)校教師去世，由學(xué)校組織成立治喪委員會(huì)，工會(huì)向全體教師發(fā)訃告，協(xié)助家屬辦理喪事，并且進(jìn)行_元慰問，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致悼詞。2、在職職工下列情況的慰問規(guī)定：在職職工直系親屬病故(父母、配偶、子女)，工會(huì)上門慰問，慰問金_元，非直系親屬(公公、婆婆、岳父、岳母)病故，工會(huì)對(duì)職工慰問，慰問金_元；學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)發(fā)訃告。3、退休教職工的配偶病故，工會(huì)得到信息及時(shí)上門慰問，慰問金_元。補(bǔ)充說明：省內(nèi)原則上上門慰問，如果是在省外，電話慰問，慰問金打在其賬戶上。四、其他慰問：1、女教師因意外造成流產(chǎn)的，按計(jì)劃生育政策執(zhí)行。2、男、女教師實(shí)行絕育等計(jì)劃生育手術(shù)的老師，由工會(huì)進(jìn)行_元慰問。3、無償獻(xiàn)血的教師，按照教育局標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金，工會(huì)進(jìn)行慰問。4、每年對(duì)_周歲以下獨(dú)生子女的教職工，由教育局按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金。5、教師退休由局工會(huì)和學(xué)校進(jìn)行