公司管理基本規(guī)章

1、公司管理規(guī)章一、行為準則1、盡忠職守，服從公司、領(lǐng)導(dǎo)的工作安排2、遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則3、保持公司信譽，不做任何損壞公司信譽的行為二、工作態(tài)度1、員工應(yīng)努力提高自己的工作技能，提高工作效率2、熱愛本職工作，以自己的工作職責負全責3、員工之間應(yīng)通力合作，互相配合，不得相互拆臺或搬弄事非4、對本職工作應(yīng)有計劃和時效性，不拖延、不積壓5、待人接物態(tài)度謙和，以爭取公司同仁與客戶的合作6、遇臨時緊要事件，雖非辦公時間也應(yīng)遵照趕辦，不得借故推委三、職業(yè)道德1、員工嚴禁以任何形式收受回扣，接受招待、虛報成本，不得利用職權(quán)的便利營私舞弊。2、未經(jīng)公司同意，員工不得向任何人索取或收取與職務(wù)有關(guān)的利益。

2、3、員工不得假借公司名義做擔保其他類似行為。四、公司財物1、員工不得將公司的貨品、文具等物品挪為私用。2、員工必須愛護公司的公共財產(chǎn)，如復(fù)印機、傳真機、電腦、文具等物品。3、蓄意損耗或破壞公司財物，盜用或企圖將公司財物攜離公司者，都將受到嚴厲的處分和罰款。4、不能用公司的復(fù)印機、打印機、傳真機等用于私人使用上。五、保密制度1、員工嚴禁對外泄漏公司的業(yè)務(wù)策略、經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、薪酬制度或其他機密資料包括（通過紙質(zhì)、聲像、郵箱、QQ等形式），未經(jīng)許可不得翻閱不屬于自己掌管的文件。2、因個人職務(wù)而獲得的公司資料必須加以嚴格的保密。3、員工對個人的薪酬資料應(yīng)做嚴格的保密。4、工作中如需使用涉及保密資

3、料，按權(quán)限逐級申請審批。六、工作紀律1、上班不遲到、不早退2、早上九時正式進入工作狀態(tài)，堅守工作崗位不要串崗；3、任何時間禁止占用公司的電話線路聊天。非公事不得撥打長途電話、禁止撥打信息臺電話。如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準撥打長途電話和信息臺的，扣撥打所產(chǎn)生的話費，并予以50元的扣罰，接聽電話時應(yīng)盡量把聲音放小，以免影響他人。4、上班時間不要看報紙、玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關(guān)的事情。5、辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜。6、不能在公司電腦上發(fā)送私人郵件或上網(wǎng)聊天，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以每次50元扣罰。7、未經(jīng)總經(jīng)理批準或部門經(jīng)理授意，不要索取、打印、復(fù)印其他部門的資料。8、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定做好請假手續(xù)。七、不良行為1、員工在辦公室內(nèi)不準吸煙，如發(fā)現(xiàn)將會予以每次30元扣罰。2、上班前或工作時間內(nèi)絕對禁止喝含有任何酒精成分的飲料。3、禁止在公司范圍內(nèi)做賭博性游戲及賭博活動。4、禁止在公司范圍內(nèi)粗言爛語或帶有性騷擾性質(zhì)的語言及行為。八、工作時間安排1、公司員工實行長短周上班工作制，每周上班時間6天的為長周，5天的為