最新真題以及答案06088

1、2005年4月高等教育白學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試管理思想史試卷（課程代碼6088）一、單項(xiàng)選擇題（本大題共 10小題，每題1分，共10分）在每題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多項(xiàng)選擇或未選均無分。.管理思想史開展過程中，用來說明“職業(yè)”管理角色的最古老的是A. 法老B.宰相C.大臣D.皇帝.以下通過國家范圍內(nèi)的分工表達(dá)其管理思想的是【】A.蘇格拉底B.色諾勞C.柏拉圖D.亞里士多德.構(gòu)成資本主義精神的首要條件是【】A.市場倫理B.新好倫理C.制度倫理D.個(gè)人自由的倫理4 .以下關(guān)于工業(yè)革命表述錯(cuò)誤的選項(xiàng)是【】A .工業(yè)革命徹底摧毀了封建社會(huì)的生產(chǎn)關(guān)

2、系B.工業(yè)革命創(chuàng)造了巨大的社會(huì)財(cái)富C.工業(yè)革命的直接成果是工廠制度的建立D.工業(yè)革命最先從美國開始5 .弗雷德里克泰勒最著名的代表作是1912年發(fā)表的【】A.科學(xué)管理原理B.計(jì)件工資C. 工廠管理D.工業(yè)管理和一般管理6.美國科學(xué)管理先驅(qū)中最早注意到人的因素并主張通過教育然后提高生產(chǎn)的管理大師是A,巴恩 B.甘特7.組織理論之父的是C.埃默森 D.吉爾布雷思在管理思想開展史上被人們稱為A. 韋伯B.法約爾C.古立克D.厄維克8.A.8.A.管理理論中的正理論提出者是【】坦南鮑姆B.威廉大內(nèi)C.施密特D.布萊克9.繼古典管理理論學(xué)派和行為科學(xué)學(xué)派之后影響最大的，歷史最久的一個(gè)學(xué)派是【A.社會(huì)系統(tǒng)

3、學(xué)派其次，古典管理理論僅僅把管理對(duì)象滔作是個(gè)客觀存在，沒有把管理封象上升到系統(tǒng)來認(rèn)識(shí)；（1分）再次.古典管理理論的首重點(diǎn)烤放在管理客觀存在的內(nèi)部.即所研究的是生產(chǎn)部門的內(nèi)部，把如何提高生產(chǎn)率作為管理的目標(biāo)b 1分）w霽*最后.管理理論把研究的重點(diǎn)放在企業(yè)內(nèi)部，對(duì)企業(yè)開展環(huán)境考慮較少0 （分）37. （1）關(guān)于組織的理論:組織就業(yè)作為決策的個(gè)人所組成的系統(tǒng)，（1分）（2）關(guān)于決策過程中的信息間題:信息聯(lián)系在決策過程中具有重要作用【分）（3）關(guān)于決策的準(zhǔn)那么和標(biāo)準(zhǔn)，西蒙認(rèn)為用令人滿意的準(zhǔn)那么代替最優(yōu)化的準(zhǔn)貝虬（2 分）（4）對(duì)程序化與非程序化決策進(jìn)行媽分 （I分）3& （1）儒家管理思想.的核心是

4、“治人二2分）Q）儒家肘組統(tǒng)的獨(dú)到認(rèn)識(shí)，存在組織結(jié)構(gòu)和組織分工.（2分）（3）儒家的“為政以德”和“仁政思想二（1分）六、論述題（本大題共2小題,每題lo分,共2O分）（-）作業(yè)管理:作業(yè)管理是泰勒制的基本內(nèi)容之一，由一系列科學(xué)方法所組成：制定料學(xué)的工作方法，泰勒認(rèn)為科學(xué)管理的中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。分）TZi制定培訓(xùn)工人的科學(xué)方法（】分）3、實(shí)行激勵(lì)性的報(bào)酬制度“（】分）（二）組織管理：】、把計(jì)劃職能和執(zhí)行職能分工改變憑經(jīng)盟的方法，而代之以科學(xué) 的工作方法k以確保管理任務(wù)的完成；（1分）2、泰勒的職能機(jī)制是根據(jù)工人的具體操作過程進(jìn)一步對(duì)分工進(jìn)行細(xì)化而形成的，（1分）3、泰勒為組織管理提出了

5、一條極為重要的原那么一一例外原那么。（I分）（三）管理哲學(xué):科學(xué)管理是一種改變當(dāng)時(shí)人們肘管理實(shí)踐重新審視的管理哲學(xué)是 雇主和工人之間所進(jìn)行的一場全面的心理革命，是將人從傳統(tǒng)的小農(nóng)意識(shí)思想 轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的社會(huì)化大生產(chǎn)的思想意識(shí)。（I分）泰勒的科學(xué)管理理論沖破了工業(yè)革命以來一直延續(xù)的傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理方法，將科 學(xué)引 入管理領(lǐng)域并創(chuàng)立了一套具體的管理方法，為管理理論的系統(tǒng)形成虞定了基 礎(chǔ)。（】分）. （J）循規(guī)律:企業(yè)的循環(huán)、生態(tài)的循環(huán)等任何事物都是整個(gè)大系統(tǒng)中的一個(gè)小系統(tǒng)。（2分）（2）成比律:在宇宙存在的萬事萬物中，由于方向的存在，陰陽的存在，萬事萬物 必須出生、開展、成熟，直到轉(zhuǎn)化到相反的狀態(tài)（2

6、分）（3）得失律，管理者應(yīng)該明白得失并不是絕對(duì)的（2分）（4）時(shí)間律:時(shí)間對(duì)陰和陽的轉(zhuǎn)化至關(guān)重要，但是人無法控制時(shí)間號(hào)（2分）（5）調(diào)節(jié)律:人類可以按照自己的意志和才能來對(duì)陰陽進(jìn)行調(diào)節(jié)（）（2分）（6）容忍律:任何事物都不是完美的,要以容忍的態(tài)度對(duì)待事物.“（2分）B.決策理論學(xué)派C.管理過程學(xué)派D.系統(tǒng)管理學(xué)派界著名的質(zhì)量管理專家，質(zhì)量管理的先驅(qū)者是【 D.歐內(nèi)斯特戴高A. 威廉戴明B.約瑟夫米蘭C.迪爾肯尼迪二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每題2分，共20分） ,主曲甘古戶廣啪a%計(jì) 請(qǐng)將其代碼填與在題后的括在每題的五個(gè)備選項(xiàng)中有二個(gè)至五個(gè)是符合題目要求的，號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多項(xiàng)選擇、少選或未

7、選均無分。11.1以下關(guān)于馬基雅維利管理思想表述正確1【的有伯A. “權(quán)力欲望”和“財(cái)富欲望”是人性的基礎(chǔ)B.人民在國家生活中具有重要作用C.私有制是一切罪惡的根源D.領(lǐng)導(dǎo)者要比獅子更勇敢，比狐貍更狡猾E.用民主的方式選舉官吏，治理國家關(guān)于亞當(dāng)斯密的思想，以下表述正確的12.1】2.11是 A.強(qiáng)調(diào)分工能帶來巨大的經(jīng)濟(jì)利益B.主張加強(qiáng)控制職能C.提出計(jì)算投資還本問題D.認(rèn)為經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象是利己主義的E.提高勞動(dòng)者素質(zhì)是國民財(cái)富增長的根本原因.通過霍桑實(shí)驗(yàn)，梅奧建立了人際關(guān)系學(xué)說，其主要內(nèi)容有A.職工是社會(huì)人B.職工是經(jīng)濟(jì)人C.企業(yè)中存在非正式組織D.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足程度E.領(lǐng)導(dǎo)者能力

8、在于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率.關(guān)于馬克斯韋伯理想的行政集權(quán)組織的特點(diǎn)表述正確的有A.任何機(jī)構(gòu)組織都有明確的目標(biāo)B.組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須實(shí)行勞動(dòng)分工C.按等級(jí)制度形成一個(gè)指揮鏈D.人員關(guān)系非人格化E.人事管理科學(xué)合理.埃德加沙因在其組織心理學(xué)一書中對(duì)人性進(jìn)行的假設(shè)有A.理性經(jīng)濟(jì)人假說B.社會(huì)人假說C.管理人假說D.自我實(shí)現(xiàn)的人假說E.復(fù)雜人假說.巴納德認(rèn)為作為正式組織協(xié)作系統(tǒng)應(yīng)包括的要素有A. 共同的目標(biāo)B.協(xié)作的意愿C.嚴(yán)格的分工D.正規(guī)的決策E.信息的溝通180年代后，世界格局動(dòng)亂不安主要表達(dá)在【1A.價(jià)值觀的西化，強(qiáng)調(diào)個(gè)性.傳統(tǒng)文化與外來文化的融合C.科技生產(chǎn)力觀成為共識(shí)D.競爭條件下生產(chǎn)要素分化、重

9、組E.出現(xiàn)大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)危機(jī) 以下關(guān)于系統(tǒng)管理學(xué)派的管理思想18.18 表述正確的有【】A.從系統(tǒng)觀點(diǎn)出發(fā)，認(rèn)為工商企業(yè)是一個(gè)由相互聯(lián)系而相互合作的系統(tǒng)B.認(rèn)為工商企業(yè)與周圍環(huán)境存在動(dòng)態(tài)的相互作用C.工商企業(yè)具有內(nèi)外信息反應(yīng)網(wǎng)絡(luò)D.以定量分析為主要研究方法E.該學(xué)派盛行于70年代.波特認(rèn)為企業(yè)的基本戰(zhàn)略有【】A.本錢領(lǐng)先戰(zhàn)略B.本錢導(dǎo)入戰(zhàn)略C.標(biāo)新立異戰(zhàn)略D.目標(biāo)集聚戰(zhàn)略E.市場分級(jí)戰(zhàn)略.以下關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略表述正確的選項(xiàng)是【】A.企業(yè)應(yīng)該有明確的戰(zhàn)略B.企業(yè)戰(zhàn)略是一種革命C.戰(zhàn)略計(jì)劃必須推陳出新D.制定戰(zhàn)略必須講究民主E.戰(zhàn)略必須是對(duì)全局的一種把握三、填空題（本大題共10小題，每空1分，共10分）

10、請(qǐng)?jiān)诿款}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。.管理過程學(xué)派的研究對(duì)象是管理的和職能。.權(quán)變理論學(xué)派的代表人物是。.“質(zhì)量無須驚人之舉”。這句頗富哲理的名言出自于。.把責(zé)任加到管理人員身上同時(shí)要求把相應(yīng)的權(quán)力賦予他，這屬于管理中的原那么。.美國心理學(xué)家赫茲伯格在1966年首次提出 保健因素理論。.巴納德認(rèn)為是兩個(gè)或兩個(gè)以上人有意識(shí)協(xié)調(diào)活動(dòng)和活力的系統(tǒng)。.理論學(xué)派的管理定義是“管理就是決策”.系統(tǒng)管理學(xué)派管理方法的一個(gè)主要特征是采用方法。.波特認(rèn)為每一個(gè)企業(yè)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營銷、交貨及對(duì)產(chǎn)品起輔助作用的各種活動(dòng)都可以用表小。.日本企業(yè)開展的三大法寶是、財(cái)務(wù)政策和企業(yè)制度的創(chuàng)新。四、名詞解釋題（本

11、大題共4小題，每題5分，共20分）.麥克米蘭的成就需要理論.哈羅德孔茨的職能管理.目標(biāo)管理.核心能力五、簡答題（本大題共4小題，每題5分，共20分）.簡述享利法約爾所劃分的企業(yè)活動(dòng)內(nèi)容。.古典管埋埋論的缺點(diǎn)有哪些.決策理論學(xué)派的主要管理思想有哪些.簡述儒家管理思想的內(nèi)容。六、論述題（本大題共2小題，每題10分，共20分）.試論弗雷德里克泰勒的科學(xué)管理思想的內(nèi)容及意義。Q .試述道家思想中的管理規(guī)律及意義。管理思想史試題答案及評(píng)分參考（課程代碼6088）一、單項(xiàng)選擇題（本大題共1。小題每題I分，共i。分）C 10. A,B 2. C 3. D 4. D 5. A 6, B 7. A & B 9.

12、多項(xiàng)選擇題I本大顧共10小題，每小蹦2分, 孑曷卜共20分）IL ABDABEtZABCDEABCD13.18.三、填空題本大題共IQ小題,每題ACD ABC 1分共2L過程26.組織22.盧桑斯27.決策23.戴明28.模型14. ABCDEACD10分）24.職權(quán)相符29.價(jià)值鏈時(shí)15. ABDEABCDIs25 .激勵(lì)30.看板管理四名詞解釋題（本大題共4小題,每題5分，共20分.美國哈怫大學(xué)教授戴勝麥克米蘭想出了三種需耍理論;他認(rèn)為個(gè)體在工作情境中有3 種主要的動(dòng)機(jī)和需要:成就需要;爭取成功希望做得最好的渣要。（2分）權(quán)力需要: 影響或控制他人且不受他人控制的需要口。分）親和需要：建立友好奈密 的人際關(guān) 系的需要，（1分）.哈羅德，孔茨的職能管理內(nèi)容:計(jì)劃、（1分）組織1分）人事、（1分）指揮、（! 分）控制（】分）.，.目標(biāo)管理是近年來管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)派為適應(yīng)實(shí)踐的需要而提出的管理方法。（I分）它 的 代表人物之一德安克提出了一種影響比擬大的管理思想和管理方法& （I分）它是 這樣一種制度，使管理人員和廣大職工在工作中實(shí)行自我控制并到達(dá)工作目的的一 種管理技能和管理制度，（3分）.核心能力；是構(gòu)成企業(yè)競爭力和競爭優(yōu)勢基