工信雙培育雙服務工作總結(jié)

1、工信雙培育雙服務工作總結(jié)一、基本情況。今年以來,我縣深入開展企業(yè)大走訪活動,突出服務企業(yè),不斷在探索企業(yè)幫扶機制上下功夫、求實效,在全縣上下營造了為企業(yè)解難題的良好發(fā)展氛圍,進一步激發(fā)企業(yè)主體活力,贏得了企業(yè)的普遍肯定。全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、存在困難問題、政策訴求意見,形成問題臺賬,并把解決問題作為走訪行動的關(guān)鍵任務貫穿始終,明確問題解決時限,切實為企業(yè)紓困解難,優(yōu)化營商環(huán)境。二、主要做法和成效1.突出重點項目。堅持以重大項目為重點,圍繞重點項目抓服務,及時協(xié)調(diào)幫助企業(yè)解決其在前期行政審批、后期項目投產(chǎn)等過程中遇到的問題和困難,及時協(xié)調(diào)解決項目各類難題,幫助項目盡快落地投產(chǎn)。2.完善幫扶機

2、制。建立了企業(yè)特派員制度,覆蓋了全縣所有規(guī)上工業(yè)企業(yè),明確了幫扶對象、幫扶內(nèi)容和工作要求。在服務過程中,做好政企聯(lián)絡,協(xié)助企業(yè)與政府有關(guān)部門的溝通聯(lián)絡工作,及時向企業(yè)宣傳各項惠企援企扶持政策,積極幫助企業(yè)申報各類扶持政策。根據(jù)企業(yè)的建設發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營需要,聯(lián)系有關(guān)職能部門依法及時辦理需要辦理的手續(xù)。收集整理企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、遇到的實際困難及相關(guān)訴求,建立臺賬信息,并積極組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決,及時幫助企業(yè)解難紓困,取得了企業(yè)的信任和認可。三、列舉解決問題典型案例在定期企業(yè)大走訪過程中,貴州江歌鞋業(yè)反映企業(yè)存在招工用工難的問題,影響了企業(yè)的正常運行發(fā)展。在了解這個問題后,積極對接縣相關(guān)部門,了解

3、江歌鞋業(yè)用工需求,并通過“三都人社”和鳳羽人力資源有限公司公眾號進行招工宣傳,通過鳳羽人力資源公司達成就業(yè)意向人數(shù)40人;其次,在與公司對接具體招工難的工種和工種要求后擬定招工簡章,壓實網(wǎng)格責任,發(fā)動全體干部職工自覺轉(zhuǎn)發(fā)招工簡章,并請縣里協(xié)調(diào)全縣通過線上線下發(fā)布招工信息,截至目前江歌鞋業(yè)已有工人180余人,招工問題得到了解決。除此之外,江歌鞋業(yè)與中山市百盛鞋業(yè)有限公司聯(lián)合經(jīng)營,實現(xiàn)強強聯(lián)合,目前企業(yè)運行狀況良好,月利潤30萬元左右。四、存在的問題及下步工作打算(一)存在的問題1.特派員服務企業(yè)的能力水平不足。對惠企政策解讀和指導項目申報等業(yè)務能力不到位,難以切實幫助企業(yè)理解相關(guān)的惠企政策,從根

4、本上真正解決企業(yè)的困難。2.政策獎補資金少。對于工業(yè)發(fā)展的政策專項發(fā)展資金少,企業(yè)發(fā)展積極性低。3.踐行示范引領(lǐng)不到位。有的部門對政策服務不精準,辦理不規(guī)范,兌現(xiàn)不及時,沒有起到良好的示范引領(lǐng)效果。(二)下一步工作計劃1.及時完善工作機制。積極貫徹省州的決策部署,切實加強縣級相關(guān)幫扶機制的完善,加強企業(yè)特派員業(yè)務培訓,提升特派員服務企業(yè)的能力水平,加快推進政策的宣傳推廣落實。同時,將持續(xù)開展企業(yè)特派員大走訪活動,將活動走實走深,抓出成效,形成常態(tài)機制。2.強化任務監(jiān)督檢查。嚴格管理考核,將服務企業(yè)工作納入單位年終考核,加強督促檢查,確保目標任務落細落實,對工作情況進行常態(tài)化監(jiān)督,對工作不認真、不履職、敷衍塞責、應付了事等工作落實不力的情形,要按相關(guān)規(guī)定進行處理。4.深化任務落實閉環(huán)。各責任部門繼續(xù)加強對涉企政策進行梳理,領(lǐng)導帶頭示范,