工匠精神精益求精追求卓越員工培訓(xùn)課件

1、這里輸入您的機構(gòu)企業(yè)名稱我們需要怎樣的“工匠精神”代用名2018-8-12我們需要怎樣的“工匠精神”?“改善產(chǎn)品和服務(wù)供給要突出抓好提升消費品品質(zhì)、促進制造業(yè)升級、加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展三個方面。鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?！薄肮そ尘瘛背霈F(xiàn)在政府工作報告中，讓人耳目一新，有媒體將其列入“十大新詞”予以解讀。古語云：“玉不琢，不成器”。工匠精神是一種怎樣的精神？在當今社會環(huán)境下如何理解與培育“工匠精神”？。今天我們來談一下“工匠精神”對于企業(yè)、對于個人的意義！國務(wù)院總理李克強2018年3月5日作政府工作報告時說:目錄Contents什么是“工

2、匠精神”？為何呼喚“工匠精神” ？如何培育 “工匠精神”？123精益求精 愛崗敬業(yè) 持續(xù)專注 守正創(chuàng)新1Part什么是工匠精神？什么是“工匠精神” ？我們需要怎樣的“工匠精神”?工匠精神，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程。工匠精神的目標是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品。我們需要怎樣的“工匠精神”?什么是“工匠精神” ？守正創(chuàng)新愛崗敬業(yè)持之以恒精益求精工匠精神我們需要怎樣的“工匠精神”?什么是“工匠精神” ？精益求精是工匠精神最為稱贊之處，具備工匠精神的人，對工藝品質(zhì)有著不

3、懈追求，以嚴謹?shù)膽B(tài)度，規(guī)范地完成好每一道工藝，小到一支鋼筆、大到一架飛機，每一個零件、每一道工序、每一次組裝。持之以恒是工匠精神最為動人之處。具備工匠精神的人是向內(nèi)收斂的，他們隔絕外界紛擾，憑借執(zhí)著與專注從平凡中脫穎而出。他們甘于為一項技藝的傳承和發(fā)展奉獻畢生才智和精力。愛崗敬業(yè)是工匠精神的力量源泉?！皭蹗従礃I(yè)”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是一份崇高的精神，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，正是愛崗敬業(yè)精神激勵著一代代工匠匠心筑夢。守正創(chuàng)新彰顯了工匠精神的時代氣息。工匠們在傳承傳統(tǒng)品德的同時，也要追隨時代的腳步，銳意創(chuàng)新。善于運用新理論，新技術(shù)、新工藝、新方法，來將工作推上一個新臺階。我們需要怎樣

4、的“工匠精神”?工匠精神不能機械地理解為是手工勞動者應(yīng)該具備的精神，它是以產(chǎn)品為牽引，涵養(yǎng)一種專注精神。讓人精益求精，追求卓越的效果或者目標。提倡工匠精神，不僅可以幫我們養(yǎng)成嚴謹、重視技能、形成專注的習慣，以此生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品；還能作用于人本身，讓個人在高度工業(yè)化和商業(yè)化的社會中找到自我認同。工匠精神的三個層次思想層面愛崗敬業(yè)、無私奉獻；行為層面開拓創(chuàng)新、持續(xù)專注；目標層面開拓創(chuàng)新、持續(xù)專注；注 意我們需要怎樣的“工匠精神”?世界上沒有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人。如今，工業(yè)化、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變。能夠在風雨

5、中巋然不動的，或者風雨過后看到彩虹的，永遠是那些堅持自我、堅守“工匠精神”的人。工匠精神的是種“笨”精神有人問德國的菲仕樂鍋具負責人：“你們德國人造的鍋說要用100年，賣出一口鍋，也就失去了一位顧客，因為沒多少人能活100年。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點，顧客就得經(jīng)常來買，不是可以賺更多錢嗎？”聽聽很有道理，“菲仕樂”似乎有點笨。這位負責人卻說：“正因為所有買了我們鍋的人都不用再買第二次，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑，才會吸引更多人來買?！睘槭裁匆粋€8000萬人口的德國，竟然會有2300多個世界名牌？西門子公司總裁維爾納馮西門子說：“這靠的是我們德國人的工作態(tài)度，對每個生產(chǎn)技術(shù)細節(jié)的重視。我們承擔著要生

6、產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù)。”我們需要怎樣的“工匠精神”?北京人形容一個人“軸”，說的就是他鉆牛角尖，不懂變通。用浙江人的話來說，就是腦子“一根筋”，不會轉(zhuǎn)彎。不做事情做到完美誓不罷休。工匠精神的是種“軸”精神“軸”不“軸”？可是，慕名而來的顧客都得提前幾個月預(yù)定。但凡吃過的人都會感嘆，這是“值得一生等待的壽司”。所謂的“軸”，就是一種追求極致的精神，專業(yè)專注的精神。一生專注做一事，珍視“身后名”，不貪“眼前利”。小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚，在日本被稱為“壽司之神”。許多來自世界各地的饕客慕名而來，只為品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝。讓人驚訝的是，他的餐廳只有10個座位，小小的店面也從

7、來沒有擴張過，堅持“一根筋”半個多世紀。我們需要怎樣的“工匠精神”?在具有“工匠精神”的人看來，工作是修行，產(chǎn)品是修煉，不浮不殆，不急不躁，篳路藍縷，久久為功。工匠精神的是種“苦”精神尤其是如今日新月異的世界，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè)、做產(chǎn)品，堅持“工匠精神”，殊為不易。在最珍視“工匠精神”的德國，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的。他們往往是專注于某個領(lǐng)域、某項產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”，極少有“差公司”，更沒有“假公司”。2Part為何呼喚工匠精神？我們需要怎樣的“工匠精神”?從傳播學角度講，一個

8、詞語的風行，一定是契合了某種社會需求。工匠精神之所以出現(xiàn)在政府工作報告中并引發(fā)強大共鳴，確實是契合了現(xiàn)實需要。在國家層面有著重要現(xiàn)實意義：工匠精神對國家的意義發(fā)展新理念 勞動新風尚 制造業(yè)升級我們需要怎樣的“工匠精神”?培育和弘揚工匠精神，顯然有利于將創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展新理念落實落細，是民族復(fù)興大業(yè)的有力推手。工匠精神對國家的意義發(fā)展新理念 勞動新風尚 制造業(yè)升級工匠精神是踐行社會主義核心價值觀、弘揚勞模精神、勞動精神的具體實踐。進一步激發(fā)廣大勞動者的勞動熱情，通過誠實勞動來實現(xiàn)人生的夢想、展示自己的人生價值，推動形成良好的社會風尚工匠精神還是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實現(xiàn)從制造大

9、國向制造強國轉(zhuǎn)變的重要推手，也是提高職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現(xiàn)全面發(fā)展的重要動力。我們需要怎樣的“工匠精神”?工匠精神對國家的意義中國掌握焊接技術(shù)的工匠不計其數(shù)，能夠達到高鳳林的技術(shù)水平的工匠也并不少見，但是能夠?qū)ψ约旱漠a(chǎn)品達到“精心雕琢”甚至像“金娃娃”一樣用心呵護的工匠卻鳳毛麟角。他們有著自己明確的精神價值追求和較高的人生境界，既不滿足于一時的成事，也不滿足于世俗的所謂成功，而是用生命演繹傳奇，體現(xiàn)自己的人生價值，追求自己的人生夢想?！肮そ尘瘛?重點在“精神”二字。有些產(chǎn)品我們做不出來，恰恰是因為缺乏用心鉆研、勇攀高峰的工匠；有些產(chǎn)品我們做出來卻沒有競爭力，也正是因為缺乏把工作當責任和使命的

10、工匠。用“心”才會創(chuàng)新，使命感才會贏得市場的信任。我想這就是提倡工匠精神的意義所在。高鳳林是中國航天科技集團公司的一名特種熔融焊接工高級技師。他靈活而又創(chuàng)造性地將所學知識運用于自動化生產(chǎn)、智能控制等柔式加工中，為國防和航天科技現(xiàn)代化，為型號的更新?lián)Q代做出了杰出貢獻，給企業(yè)帶來巨大效益，多次獲得黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。2015年他被評為全國勞動模范。我們需要怎樣的“工匠精神”?企業(yè)更需要工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功。當其他企業(yè)心浮氣躁熱衷于“圈錢、做死某款產(chǎn)品、再出新品、再圈錢”的循環(huán)時，堅持“工匠精神”的企業(yè)，依靠信念信仰，看著產(chǎn)品不斷改進完善，最終通過高標準要求歷練之后，無論成功與

11、否，這個過程，他們的精神是完完全全的享受，也是正面積極的。工匠精神對企業(yè)的意義很多企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量為什么搞不好？原因雖然很多，但最終可以歸結(jié)到一個方面上來，就是做事缺乏嚴謹?shù)墓そ尘?。中國的產(chǎn)品質(zhì)量不如日本和德國，重要原因之一就是人家做事比我們更嚴謹，更具有工匠精神。我們需要怎樣的“工匠精神”?企業(yè)不能盲目學習和引進日本式管理。日式管理最值得學習的是一種精神，而不是具體做法。這種精神就是匠人精神。所謂工匠精神，第一是熱愛你所做的事，勝過愛這些事給你帶來的錢；第二就是精益求精，精雕細琢。精益管理就是“精”“益”兩個字。在日本人的概念里，你把它從60%提高到99%，和從99%提高到99.99%是一個

12、概念。他們不跟別人較勁，跟自己較勁。工匠精神對企業(yè)的意義3Part如何培育工匠精神？我們需要怎樣的“工匠精神”?工匠精神是工業(yè)經(jīng)濟時代的一種產(chǎn)物，它是一種精致化生產(chǎn)的要求, 就是要求企業(yè)如同一個工匠一樣，琢磨自己的產(chǎn)品，精益求精，經(jīng)得起市場的考驗和推敲。如果說企業(yè)是國家的經(jīng)濟命脈所在，那么一個以科技創(chuàng)新，技術(shù)進步為主體的企業(yè)，就是民族振興的動力源泉，是國家財富增加的源泉所在。工匠精神是精致化生產(chǎn)的要求以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為例 ，工匠精神首先應(yīng)當體現(xiàn)為從源頭保證食品安全，從種植開始，原料、化肥、土地等要保證安全，保障品質(zhì)和質(zhì)量。更進一步體現(xiàn)就是追求食品的營養(yǎng)價值，滿足客戶對不同口味等個性化需求。我們需要怎

13、樣的“工匠精神”?工匠精神落在企業(yè)家層面，可以認為是企業(yè)家精神。改革開放30多年來，我國涌現(xiàn)出大批有膽有識、有工匠精神的企業(yè)家，但也有一些企業(yè)家缺乏企業(yè)家精神可以說，企業(yè)家精神的下滑，才是經(jīng)濟發(fā)展的隱憂所在。具體而言，表現(xiàn)在幾個方面：企業(yè)如何培養(yǎng)工匠精神?創(chuàng)新是企業(yè)家精神的內(nèi)核。企業(yè)家通過從產(chǎn)品創(chuàng)新到技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、組織形式創(chuàng)新等全面創(chuàng)新，從創(chuàng)新中尋找新的商業(yè)機會，在獲得創(chuàng)新紅利之后，繼續(xù)投入、促進創(chuàng)新，形成良性循環(huán)。敬業(yè)是企業(yè)家精神的動力。有了敬業(yè)精神，企業(yè)家才會有將全身心投入到企業(yè)中的不竭動力，才能夠把創(chuàng)新當作自己的使命，才能使產(chǎn)品、企業(yè)擁有競爭力。執(zhí)著是企業(yè)家精神的底色。在經(jīng)濟處于低

14、谷時，其他人也許選擇退出，唯有企業(yè)家不會退出。123我們需要怎樣的“工匠精神”?工匠精神落在個人層面，就是一種認真精神、敬業(yè)精神。其核心是：與工匠精神相對的，則是“差不多精神”滿足于90%，差不多就行了，而不追求100%。我國制造業(yè)存在大而不強、產(chǎn)品檔次整體不高、自主創(chuàng)新能力較弱等現(xiàn)象，多少與工匠精神稀缺、“差不多精神”顯現(xiàn)有關(guān)。愛崗敬業(yè)精益求精差不多不僅僅把工作當作賺錢養(yǎng)家糊口的工具，而是樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負責的態(tài)度，極度注重細節(jié)，不斷追求完美和極致，給客戶無可挑剔的體驗。將一絲不茍、精益求精的工匠精神融入每一個環(huán)節(jié)，做出打動人心的一流產(chǎn)品。個人如何培養(yǎng)工匠精神?我們需要怎

15、樣的“工匠精神”?無論是從事哪個行業(yè)，哪個崗位；無論是久經(jīng)歷練的職場老手還是初入職場的新人，“工匠精神”都是個人成長和進步的內(nèi)在驅(qū)動力。個人如何培養(yǎng)工匠精神唯物辯證法強調(diào)，內(nèi)部因素是事物發(fā)展的主導(dǎo)因素，外部因素只有通過內(nèi)部因素才能起作用。個人的成長也是如此，只有心中有著強大的進步驅(qū)動力，才能讓我們不斷進步，不斷成長，才能肩負起更重要的責任和使命。工匠精神強調(diào)的是敬業(yè)愛崗，追求卓越的精神，正是我們成長所需要的驅(qū)動力。我們需要怎樣的“工匠精神”?工匠精神強調(diào)的是一種精益求精、追求卓越的精神，在不同的行業(yè)會有著不同的要求，這是隨著行業(yè)的性質(zhì)而決定的。個人如何培養(yǎng)工匠精神在技術(shù)類行業(yè)，工匠精神就是要求

16、要有嚴謹、創(chuàng)新的精神，在保障可靠性的同時為市場為客戶提供最新的技術(shù)產(chǎn)品。在生產(chǎn)制造行業(yè)，就是要求對產(chǎn)品的品質(zhì)有著不懈的追求，兼顧效率與現(xiàn)實條件限制的前提下圍繞提升品質(zhì)做制度、流程、材料、技術(shù)等各方面的改進。在銷售行業(yè)，工匠精神就是要求要有開拓精神，要立足本崗做好老客戶維系，新客戶開發(fā)；要根據(jù)現(xiàn)實情況用好新技術(shù)新方法來做好市場推廣工作。1234工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上，心中。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、

17、重塑工匠精神，無論是對于個人還是對于企業(yè)來說，都有著十分積極的意義。結(jié)束語這里輸入您的機構(gòu)企業(yè)名稱演示完畢 感謝聆聽代用名2016-8-12備 用 圖 標我們需要怎樣的“工匠精神”?備用參考圖形起步較晚起步于上世紀90初，總共發(fā)展不過20余年時間。政策法規(guī)制定滯后法律法規(guī)制訂比較滯后，適用的法規(guī)還是上世紀80年代的XXXX標準人才缺乏目前本行業(yè)對人才的逐年增長，人才缺口較大。發(fā)展較快行業(yè)規(guī)模每年以300%的速度快速增長，遠高于國外50%的平均增速。我們需要怎樣的“工匠精神”?備用參考圖形論文中不可避免會出現(xiàn)各類圖表，這個是一個圖表示范，可以將階段性的數(shù)據(jù)做成類似的圖表，配色可以參考以上的，既美

18、觀，又方便直接在EXCEL里編輯數(shù)據(jù)。某某某研究的主要創(chuàng)新指標我們需要怎樣的“工匠精神”?備用參考圖形某某案例某某案例這里輸入簡要文字說明這里輸入簡要文字說明這里輸入簡要文字說明這里輸入簡要文字說明這里輸入簡要文字說明這里輸入簡要文字說明這里輸入簡要文字說明這里輸入簡要文字說明計劃完成：56%某某指標1：790.2萬某某指標2 ：640萬您的文字計劃完成：61%某某指標1 ：845.2萬某某指標2 ：582萬您的文字VS我們需要怎樣的“工匠精神”?備用參考圖形研究成果完成論文的設(shè)計工作完成論文的設(shè)計工作完成論文的設(shè)計工作完成論文的設(shè)計工作完成論文的設(shè)計工作試制出測試樣機試制出測試樣機試制出測試樣機試制出測試樣機試制出測試樣機試制出測試樣機試制出測試樣機制作出設(shè)計報告制作出設(shè)計報告制作出設(shè)計報告制作出設(shè)計報告制作出設(shè)計報告制作出設(shè)計報告設(shè)計論文工程樣機設(shè)計報告我們需要怎樣的“工匠精神”?備用參考圖形S劣勢(Weaknesses)1、學歷方面有劣勢，在研究生盛行的時代本科生劣勢明顯。2、家庭劣勢：普通家庭長大，使得眼界有一定的局限，能獲得的家庭資源有限。優(yōu)勢(Strengt