世界五百強面試題目與應(yīng)答

1、世界五百強面試題目與應(yīng)答世界五百強面試題目與應(yīng)答世界五百強 問題 11 上下級之間除非怎樣交往？分析 通過這個問題可以了解求職者在企業(yè)等級結(jié)構(gòu)中的方式聯(lián)系。通過對這一風險問題的回答，求職者可以自己在復(fù)雜領(lǐng)域工作的技能水平。錯誤回答 我舍得并且相信我們可以朋友成為朋友。畢竟，如果你要和某人團結(jié)合作，你最好要了解這個人。只有這樣，大家才能互相理解，而且你也可以避免太多許多不必要的沖突。評論 這個回答的最糟糕之處格外在于，它表明求職者非常不成熟。任何對工作中的人際關(guān)系稍微有點了解的人都知道，沖突在工作中是不可避免的。認為親密友誼可以化解矛盾的想法，表明求職者不能真正理解工作關(guān)系與個人關(guān)系的界限。正確

2、回答 我認為，能在企業(yè)各個層面上上用清楚地進行交流，這對企業(yè)的生存至關(guān)重要。我認為自己已經(jīng)在這個方面了很強的能力。從上下級人際關(guān)系來說，我認為最重要的是應(yīng)該意識到每個人以及每種關(guān)系關(guān)系都是各異的。對我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關(guān)系的發(fā)展。評論 這種回答表明，求職者闡釋人際關(guān)系的復(fù)雜性論述以及多樣性。求職者明確地表達了溝通技能的重要性，同時也顯示了自己在這方面的自信。世界五百強 問題 12 你的摯友怎樣評價你？分析 通過這個問題可以了解求職者的個性。這個癥結(jié)看起來看起來與求職者的潛能無關(guān)，但它反映了一種趨勢，那就是企業(yè)傾向于雇用有高尚職業(yè)道德標準和高超技能的人。錯誤回答 我表

3、示他們會說我是一個有趣的人。對我最恰當?shù)脑u論就是，我喜歡努力工作和盡情娛樂。評論 這種回答聽起來似乎無懈可擊，但是它反而存在幾個問題。首先，這種回答并沒有對所提問題做出答復(fù)，還會讓 人懷疑求職者沒有親密的朋友。另外，這種回答也會讓面試人懷疑“盡情娛樂”的本質(zhì)，從而有可能提出更多具有兼具殺傷力的問題，比如有關(guān)缺陷吸毒和吸毒等問題。正確回答 我的朋友對我太重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相相互間依賴的感覺。我們都很忙，并不能經(jīng)常會面，認作但在我可以稱為親密朋友的幾個人中，我們都知道，大家隨時可以互相依賴。評論 顯示這種回答反映了這種成熟感，而今的企業(yè)非常重視非常重視這種感覺。求職者

4、的優(yōu)良素質(zhì)和對少數(shù)幾個朋友的重視，都可以表明求職者的相當穩(wěn)定。有關(guān)的故事聽起來也必須真實，如果不真實就千萬別使用因為這不會奏效。世界百強面試問題 13 你和同事們怎樣相處？分析 通過鄰居這個問題以及前面上下級關(guān)系和朋友關(guān)系的問題，面試人可以對求職者的有效溝通技能得出一個總體印象。從某種意義上說，如何和同事們相處是最關(guān)鍵的溝通問題，因為根據(jù)美國勞工部的統(tǒng)計，在離職的人中，80%是因為不能調(diào)適其他人。與同事的有效溝通能力將減少溝通面試人的擔心，避免他（她）認為你是又一個不合適的人選。錯誤回答 我是一個容易交往的人則，能夠同大多數(shù)人和諧相處。到目前為止，我從來沒有真正遇到過無法與我相處的人。人我們總

5、會遇到某個自己不太喜愛的人，這種人不像其他人一樣容易旁人相處，但是我決心忽略這一點。如果某個人確實討厭，我就耐心等待，直到他們最后消失我相信某些人菲律賓人不會在這里待太久。評論 同某些錯誤回答一樣，這種回答看起來也很相當無害。但是它有幾個惡意軟件。首先，朝夕相處沒有人能夠跟任何人和諧相處。在做出能夠和所有人相處的泛泛陳述后，緊接著卻談到談?wù)撟约翰幌矚g的人，這使得這種回答聽出來矛盾有點矛盾。最后，創(chuàng)業(yè)者主要打破了面試的一個主要規(guī)則永遠絕不說別人的不好。正確回答 也我一般都能與同事相處得很好。當然有時候也可能會同某人發(fā)生沖突。這時，我一般會注意尋找沖突的根源，而不是轉(zhuǎn)移到對對方的攻擊上。我發(fā)現(xiàn)這種

6、方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系。另外，通過這樣做，我往往都能解決問題，甚至?xí)龠M與同事的關(guān)系。評論 這種回答表明，求職者的焦慮是穩(wěn)定的，而且?guī)в泻芨叩娜穗H協(xié)調(diào)能力。通過將問題和自我意識人格區(qū)別開來，求職者表明了自己在過去曾經(jīng)順利解決過人際關(guān)系問題，而且過去在人際關(guān)系方面人際也很順利。世界五百強面試問題 14 總體而言你認為自己最顯著的成就是什么？為什么？分析 這個問題可以讓面試人了解你弊端的價值觀。你選擇談?wù)摰氖虑閷⒔沂境瞿愕牡赖聵藴室约白h論你的側(cè)重點。錯誤回答 從小到大的求學(xué)經(jīng)歷是非常艱難的。你知道，我順利完成了學(xué)業(yè)，我很自豪自己能一邊學(xué)習(xí)一邊工作。評論 從表面上看

7、，這種回答似乎無懈可擊，很多人可能也用過類似的回答方式，但是，事實上它存在著幾個方面的缺陷。首先，就讀學(xué)生求學(xué)在今天是相當普遍的，因此這并沒有什么與眾不同之處。其次，這種回答集中強調(diào)一個進行的過程而不是某一具體活動，并不能突出你的統(tǒng)一性。正確回答 （這里我并沒有給出一種具體的方法來供你參考，但我建議你考慮一下，自己做過的事情中有哪些能突出你的獨特性。比如，在一次數(shù)學(xué)競賽中獲得一等獎，被選舉為班長，妥善處理了一次家庭危機，寫了一篇綜合性的校報影評評論，在辯論賽中獲勝，重新制作一臺上海汽車引擎，重組一個部門，成功地開發(fā)一條新生產(chǎn)線）評論 在這些例子中，每一個實例都應(yīng)該是獨特、深刻的，吉洛姆而且它能

8、夠?qū)⒛闩c其他人區(qū)分開來。要記住，對于你的成就，你并不需要得到經(jīng)正式承認。你運用這些實例只是想表明自己做得很出色，很為之自豪?；ㄙM點時間想一想這方面的事情。這種方法比千篇一律的“我順利完成學(xué)業(yè)”更有效果。世界五百強面試環(huán)境問題 15 在什么情況下你的工作尤為成功？分析 這個問題考查的是你在什么條件下工作最有科研工作成效，你的回答將反映出你青睞的工作方式，反映出那些影響你外界影響成功的因素，同時也可能反映出你的缺陷。錯誤回答 只要我用心去做，任何事情都會取得成功。只要知道別人的期望，我一般都能夠理想做到使之滿意。評論 盡管這是一個看起來比較合理的反駁，但它也存在缺陷。同前面的問題一樣，我們稱其為一

9、種術(shù)語表回答，它最多只能給面試人留下感覺淺淺的印象。這種回答的全然問題在于，它假定企業(yè)尋找的是那種善于聽從指令的人，而不是勇于開拓的人。在當今時代，大多數(shù)企業(yè)都在尋找能夠自我激勵的人則，因此，在面試中表明你需要別人指導(dǎo)可能是致命的。正確回答 我解決問題的方式是一個系統(tǒng)過程，這個過程包括收集與問題有關(guān)的信息，清楚地界定問題，制定策略以及實施這個策略。我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人忽略前兩個步驟而直接跳捕捉到到策略的制定和實施上。只要擁有足夠的而且能夠看清問題，我就可以逐步解決任何問題。評論 這種回答表明，缺陷求職者過去曾經(jīng)解決過困難問題，曾經(jīng)補救思考過解決問題的策略，而且也形成了一套解決困難問題的方法。同時，它

10、顯示了求職者的意志力，表明了這些技能在經(jīng)過實踐檢驗后是的。另外，它也說明求職者愿意在將來使用這些技能。世界五百強面試結(jié)構(gòu)性問題 16 為了實現(xiàn)自己的目標你會怎樣努力工作？分析 很明顯，面試人希望通過對這個風險問題的回答知悉來確認求職者是否是一個努力工作的人?；卮疬@個環(huán)境問題的關(guān)鍵在于，你一定要顯示出自己履行責任的意愿和能力。錯誤回答 我對某一任務(wù)的重視取決于這一任務(wù)的難度，同時也取決于我對完成這項任務(wù)的迫切程度。非常重要如果我認定某項其他工作確實很重要，我就會全部投入全部的精力來完成這項工作。評論 這里的第一個錯誤是求職者自認為精力是有限的。任何跨國企業(yè)都不會對看起來看起來精力有限的人感興趣。

11、其次，求職者只有對他（她）個人感興趣的工作才會重視和投入，這種說法表明他（她）不愿意謝絕任務(wù)不太感興趣的任務(wù)。正確回答 對我來說，如何努力工作，不是問題。我的做事原則是，如果我制定了目標一個目標或者被分配了一項關(guān)鍵性任務(wù)，我就會葡乙可地努力工作，實現(xiàn)預(yù)期的目標。所以對我來說，重要的是怎樣出色地其他工作也就是說，怎樣工作才能盡可能簡單和地完成任務(wù)，這樣我就可以把精力轉(zhuǎn)移到其他遷移事情上所。評論 這個回答的好處在于，它應(yīng)征表明應(yīng)征者有無限的能量，而且對工作也非常全部投入。它還表明，求職者解決問題是為了能更好地利用他（她）的資源這才是這個問題的實質(zhì)所在。世界五百強面試缺陷 17 競爭對你的成就有什么

12、積極或者消極的影響？是怎樣影響的？分析 根據(jù)對地理環(huán)境這個問題的回答可以剔除那些不適應(yīng)競爭環(huán)境的候選者。面試人自已弄清的是，當競爭形勢健康發(fā)展到國際形勢什么程度時，求職會感到力不從心。錯誤回答 我喜歡競爭。有時候它能給我一種推動力量。為了開展工作，我需要這種推動。我從來沒覺得競爭無法承受。它是生活的這部分，也是推動我組織工作的動力。評論 大多數(shù)人都會對這種回答持懷疑態(tài)度。另外，從求職者的發(fā)問看，它好像表明求職者有點屈尊。大多數(shù)人都發(fā)現(xiàn)，至少在某些時候競爭會使人感到非常有壓力。這種回答還暗示求職者創(chuàng)業(yè)者缺乏激勵動機，需要以競爭作為一種激勵元素。正確回答 如果害怕競爭，我就不會申請這份工作。我知道

13、競爭是始終存在的，對我來說惡性競爭最重要的是意識到競爭，清楚我們在為什么而競爭。當我處在競爭環(huán)境中時，我首先要確保自己頭腦清醒，理解所處的危險處境。探知一旦我了解了國際競爭形勢和規(guī)則，就會全身心地投入到競爭中去。評論 同“錯誤回答”一樣，這種回答也對競爭表現(xiàn)出積極的看法，但這種這種回答卻并沒有掩飾差錯。它表明，根據(jù)以前的經(jīng)驗，來訪者會用一種清晰、明確的方式來對待競爭。世界五百強面試問題 18 你怎樣評說自己未來5 年的賺錢潛力？分析 這個問題誠然隱藏的真實含義是：“你有否對我們的企業(yè)有足夠的雄心，是否為自己制訂了遠期目標？”錯誤回答 我希望一年掙10 萬美元。我需要的東西有很多：一輛好車、大大

14、的房子，可能將的話最好還有一艘船。我認為未來的 5年內(nèi)， 10 萬美元是一個比較滿意的起點。評論 沒有評論。正確回答 我相信我的才干可以為我獲得體面的生活；這也正是我在你們這樣有名的企業(yè)申請工作的理由。我計劃賺取足夠多的錢，以便能過上用舒適的生活，而且我也愿意不惜代價，以自己在整個職業(yè)生涯中都能獲得豐厚的薪水。評論 同后邊回答不同的是，這個求職者很清楚地意識到不應(yīng)該談及美元的具體前述數(shù)字。除非是在工資談判中，否則的話，指出具體下述數(shù)字是非常不合適的，還會使你顯得俗氣。表現(xiàn)出一種自尊感會給人帶來信心，讓他覺得你是一個令人興奮的求職者。世界五百強面試問題 19 你在找工作時最看重的是什么？為什么？

15、分析 通過提出這個開放式問題，面試人可以了解你的關(guān)注重點，通過這個關(guān)注點又可以反映出你的理性思考能力。非常大一定要表明自己對現(xiàn)階段工作的看法，解釋哪些方面能給自己帶來最大四方面程度的滿足，這是回答這個環(huán)境問題的關(guān)鍵，但是回答這個問題的方法也同樣重要。錯誤回答 我希望得到確實一份能展示我的才能并且具有良好前景的工作。我認為在你們這樣的企業(yè)工作可以使自己與眾不同。評論 除了表現(xiàn)出求職者是一個自大狂，亟待得到承認外，這種回答還有其他幾個風險問題。這種回答并沒有達致雇主的需要這是回答每個問題應(yīng)當都應(yīng)該留神的。除此之外，它使到還會使面試人懷疑求職者是否理解基層工作的本質(zhì)。正確回答 我希望發(fā)揮找到的其他工

16、作能發(fā)揮我的長處，比如（說出具體技能）我說還有一件事情也案子很重要，那就是我在企業(yè)中的作用要與企業(yè)目標聯(lián)系在一起。如果工作中會偶爾有些挑戰(zhàn)，讓我眼下超越自己目前的技能水平，那就再好不過了。評論 盡管回答很簡潔，但達至了三個目的：突出了求職者的專業(yè)知識；表明了求職者明白個人與企業(yè)的關(guān)系；認知同時也說明求職者理解變化與發(fā)展的重要性。世界五百強面試風險問題 20 你認為我們企業(yè)是如何站穩(wěn)腳跟的？分析 這個問題是時用判斷弊病求職者是否對企業(yè)有所了解。招聘者之所以使用這個問題，其目的是為了剔除那些對這份工作不夠感興趣，或者不夠聰明、不能勝任工作的人。錯誤回答 哦，因為你們是一家格外成功的企業(yè)，我猜想你們比較注重保持領(lǐng)先地位一席之地和擊敗競爭對手。我敢打賭，你們一舉一定把利潤作為衡量成功與否的關(guān)鍵尺度。評論 盡管這種提問可能是對的，但是因為它太過籠統(tǒng)，所以不可能給面試人什么積極的印象。它沒有向面試人說明好奇心求職者的興趣，也沒有說明求職者