五項(xiàng)管理實(shí)效工具書

1、主五項(xiàng)管理口袋書之： （紅色為己發(fā)送）一、心態(tài)管理：月 23 日（星期六）： 任何的限制都是從自己的內(nèi)心開始的 世界上的事，總有好壞兩面，當(dāng)你只看到事物消極 的一面時(shí)，你會自我設(shè)限，懷疑退縮，最終喪失機(jī)會；但當(dāng)你換個(gè)角度，用積極的心態(tài)看事 物，事情就會立刻轉(zhuǎn)向積極的那面。10月 24 日（星期日）：心態(tài)決定未來 有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的思維和行為，就有什么樣的環(huán)境物世界， 就有什么樣的未來和人生。月 25 日（星期一）： 生活就是一面鏡子，你用什么態(tài)度面對它，它用什么態(tài)度回饋你。積極的心態(tài)像太陽，照到 哪里哪里亮，消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。10月 26 日（星期二）：成功=心態(tài)能力

2、 能力絕對不會是零分，心態(tài)只有兩種，要么是積極的、評分為10 分，要么是消極的、評分為 0分，心態(tài)是 0分，即使你的能力是 100分，你成功也還是只有 0 分， 心態(tài)是 10分，哪怕你的能力只有 20分，你的成功也有 200 分。所以，成敗不是能力決定的， 而是心態(tài)決定的。10月 27 日（星期三）：身體健康是表象，心態(tài)健康才是實(shí)質(zhì) 內(nèi)在世界是關(guān)鍵性因素，只有心態(tài)健康才能幫助你 獲得成功，它外在的身體健康要重要得多。10月 28 日（星期四）： 有斗志，再大的困難都不怕，一旦失去斗志，往往一事無成。不要用你有限的眼光衡量我無 限的未來。10月 29 日（星期五）成功的企業(yè)只計(jì)功勞，不計(jì)苦勞 成

3、功的企業(yè)懂得以結(jié)果為導(dǎo)向，用利潤講話，用數(shù)字論 功行賞，一個(gè)員工付出了十倍于另人的努力卻沒有創(chuàng)造業(yè)績，都不算功勞。月 30 日（星期六）在你無限放大困難時(shí)機(jī)會己離你遠(yuǎn)去 如果你只把目光和精力集中在困難上，你會人為地 放大困難，你會害怕、退縮，并且浪費(fèi)時(shí)間，這樣，你會錯(cuò)失最有利的時(shí)機(jī)。10月 31 日（星期日）心態(tài)就是內(nèi)心的想法和外在的表現(xiàn) 如果你的內(nèi)心想法是積極的，你表現(xiàn)出來的便是積極 的行為，但如果你內(nèi)心的想法消極的，那么你的行為也會是消極的。月 1 日（星期一） 內(nèi)心世界控制外在世界 先有交流的機(jī)會，再有交心的機(jī)會，才有交易的機(jī)會。決定一個(gè)人成就的，不是外在的環(huán)境，而是你內(nèi)在的信念、心態(tài)。

4、積極的心態(tài)可以幫助我們獲得成功。11月 2 日（星期二）學(xué)會心態(tài)轉(zhuǎn)換：挫折 =存折、壓力 =動(dòng)力、障礙 =最愛。成功的人都會轉(zhuǎn)換心態(tài)，他們把挫折 當(dāng)成是積累經(jīng)驗(yàn)，把壓力當(dāng)成前進(jìn)的動(dòng)力，把障礙當(dāng)成生活對自己的磨礪，他們覺得困難不 是來阻攔他們成長的。11月 3 日（星期三） 改變別人很難，只能改變自己、影響他人內(nèi)在世界控制外在世界，每個(gè)人的心態(tài)只能由 來自己來決定，我們能做的，就是用樂觀的心態(tài)來影響周圍的人。11月 4 日（星期四） 合理的要求是鍛煉，不合理的要求是磨練；事情在你的手里出了差錯(cuò)，記住是你自己的問題，不能怪罪別人。11月 5 日（星期五） 誰快就誰贏，速度決定勝負(fù)快是領(lǐng)先，快是掌握

5、主動(dòng)權(quán)，快就是效率，對那些頂尖級的 成功人士來說，快就是意味著全力以赴，馬上行動(dòng)，絕不拖延，一切競爭都是速度的競爭， 誰搶在前面誰就會贏。11月 6 日（星期六） 永遠(yuǎn)想你得到的，不要想你失去的面對困難甚至是災(zāi)難時(shí)，樂觀的人永遠(yuǎn)想到的是自己 擁有的，而不是只想著自己失去的東西而消極悲觀。11月 7 日（星期日） 不冒險(xiǎn)比冒險(xiǎn)更危險(xiǎn)如果因?yàn)楹ε挛ｋU(xiǎn)而不去做事情，那么，當(dāng)真的危險(xiǎn)襲來時(shí)，你將 一下子被打敗。大膽去冒險(xiǎn)，哪怕失敗，都是你成功的積累，這種經(jīng)驗(yàn)越多，你未來的路就 越走得順利。月 8 日（星期一） 你認(rèn)為你行你就行自信是成功的保證。相信自己，敢于嘗試，絕不說不可能，一切都有 可能。11月

6、9 日（星期二） 贏得人心才能贏得人生如果你是企業(yè)管理者，你贏得員工的心，你的企業(yè)就有凝聚力和 生產(chǎn)力，你的企業(yè)就能生存并發(fā)展下去；如果你是員工，你贏得客戶的心，客戶就能給你創(chuàng) 造業(yè)績。月 10 日（星期三） 失敗的人找借口，成功的人找方法失敗者找借口是因?yàn)椴幌氤袚?dān)責(zé)任，越不想承擔(dān)責(zé)任 就越不能夠改進(jìn)和自我反省，永遠(yuǎn)惡性循環(huán)；成功人士則接受沒完成目標(biāo)的事實(shí)，努力找解 決辦法，不斷地完善自我。11 月 11 日（星期四） 所有的一切都是為“最好”而準(zhǔn)備你現(xiàn)在遭受的壓力和挫折，都有是一種積累，為將來 成功做準(zhǔn)備。11 月 12 日（星期五） 你是對的，世界就是對的如果你想改變自己的環(huán)境，首先應(yīng)該改

7、變自己，因?yàn)槟闶菍Φ模?你的世界也是對的，假如你有積極的心態(tài)，你周圍所有的問題都會迎刃而解。11 月 13 日（星期六） 暫時(shí)沒有得到的意味著你將來得到更好的保持積極樂觀的心態(tài)，不要因?yàn)橐粫r(shí)的失意而 氣餒、退縮，你現(xiàn)在沒有收獲成功，不代表你以后不能，堅(jiān)持向目標(biāo)努力，你一定能成功， 相信自己。11 月 14 日（星期日） 幫助別人就是幫助自己付出與收獲總會在一定程度上等值，付出愛的人會收獲更多的關(guān) 懷，富有愛心的人，能讓別人和自己同時(shí)享受快樂，雙方互惠，施受雙贏。11 月 15 日（星期一） 上帝為你關(guān)上一扇門同時(shí)又為你打開一扇窗遭遇挫折時(shí)，不要悲觀絕望，轉(zhuǎn)換心態(tài)，換 個(gè)角度看待挫折，把挫折當(dāng)作

8、考驗(yàn)，當(dāng)作積累人生經(jīng)驗(yàn)的資本，樂觀面對它，你會發(fā)現(xiàn)，你 面前的路更寬敞了。11 月 16 日（星期二）心態(tài)管理分享：積極的心態(tài)決定了成功的 85%心態(tài)是積極的，你就不怕困難，就會努力 找方法，不找理由，這樣，你成功的機(jī)會就會大大增加。11 月 17 日（星期三） 只有管好自己，才能管好別人企業(yè)的管理者不能把制度當(dāng)狼狗，只咬別人不咬自己，只 有管好自己，身體力行，做出榜樣，才能影響別人。11 月 18 日（星期四） 放棄責(zé)任就意味著放棄發(fā)展機(jī)會你輕易放棄責(zé)任，就失去了別人對你的信賴和尊重，失 去了與別人合作的機(jī)會，你的信譽(yù)沒有了，發(fā)展機(jī)會也就少之又少了。11 月 19 日（星期五） 播下一粒種子

9、，收獲一片樹林積極心態(tài)可以影響并決定一個(gè)人一生的命運(yùn)，你在心里埋 下樂觀、向上的種子，并保證堅(jiān)決完成任務(wù)，這顆種子便會在你的心里發(fā)芽，變成你一生受 益不盡的財(cái)富。11 月 20 日（星期六）如果你想讓別人對你負(fù)責(zé)， 你必先對自己負(fù)責(zé)你對自己的行為負(fù)責(zé)， 你敢于承后擔(dān)責(zé)任， 這是一種信譽(yù)，一種高品質(zhì)，會博得別人的信賴，當(dāng)然，別人就會放心地對你負(fù)責(zé)。11 月 21 日（星期日） 挫折是邁向成功的墊腳石面對挫折，不氣餒，保持樂觀自信的心態(tài)，闖過去，你便會積 累成功的經(jīng)驗(yàn)與勇氣，所以，挫折是對你的鍛煉。11 月 22 日（星期一） 信念能引領(lǐng)你走出絕境只要內(nèi)心信念在，希望就不會泯滅，你就有前進(jìn)的動(dòng)力，

10、就能走 出困境地 。11 月 23 日（星期二） 成功的法則雖然簡單但簡單并不代表容易做到法則簡單， 但決定成功與否關(guān)鍵在于態(tài)度。 “認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾、保證完成任務(wù)、樂觀、自信、愛與奉獻(xiàn)、決不找借口” ，這八大積極 心態(tài)的關(guān)鍵因素看似簡單，但真正做到需要每日修煉，養(yǎng)成習(xí)慣。11 月 24 日（星期三） 認(rèn)真等于一次做好認(rèn)真是高品質(zhì)，認(rèn)真的態(tài)度才能保證工作的品質(zhì)，不馬虎，足夠投入， 第一次做事情就要做好。11 月 25 日（星期四）心態(tài)名言：失敗是一個(gè)事件，不是一個(gè)人齊格 .齊格勒；一個(gè)人一生中會遇到很多事情， 失敗只是其中之一而已，所以，不要因失敗而否定自己。11 月 26 日（星期五）微笑

11、可以提升你生命的“面值”人生 85%的快樂由人際關(guān)系決定，僅 15%的快樂來自個(gè) 人成就。要建立良好的人際關(guān)系，首先你要學(xué)會微笑，你對別人微笑，表明你喜歡和接納對 方，而對方也會同樣待你。11 月 27 日（星期六） 任何困難只要去面對就有機(jī)會迎刃而解辦法總比問題多，遇到困難，勇敢面對，相信自 己，困難終會被突破。11 月 28 日（星期日） 別人的和自己的別人的智慧可以用來充實(shí)自己，絕不能用來貶低自己；別人的成功可以 激勵(lì)自己，但不可以用來折磨自己；別人的錯(cuò)誤恰好用來提醒自己，千萬不能用來娛樂自己。11 月 29 日（星期一）你不能左右天氣， 但你能改變你的心情 一個(gè)人不能隨意控制外界環(huán)境，

12、 但可以控制自 己的內(nèi)心，讓自己有一個(gè)積極的心態(tài)，再來看待外在的環(huán)境，你會發(fā)現(xiàn)一切都變得明朗起來。 積極的心態(tài)會幫助我們成功。11 月 30 日（星期二） 消極心態(tài)讓你失去機(jī)會，泯滅希望如果你是消極的，你看到的只是悲觀、失望、灰暗的 一面，這樣的心態(tài)會讓你形成思維定勢，恐懼退縮，最終喪失機(jī)會，長此以往，再無成功的 希望。12月 1日（星期三） 理所當(dāng)然的事越來越少值得感恩的事越來越多工作沒完成，理所當(dāng)然是別人的原因；工 作出狀況，理所當(dāng)然是別人的責(zé)任，改變這種負(fù)面思維，從感恩的角度再看同樣的事：工作 沒完成，感謝讓我有機(jī)會找到差距；工作出狀況，感謝讓我有機(jī)會反省改進(jìn)，下次做好。12月 2日（星

13、期四） 保持積極心態(tài)，遠(yuǎn)離負(fù)面言論學(xué)會有意識地選擇自己的環(huán)境，主動(dòng)向積極的地方靠攏， 多讀勵(lì)志書籍，與積極向上的人士為伍，用堅(jiān)定的信念過濾身邊的事物，抱定積極的心態(tài)。12月 3日（星期五） 今天工作不努力，明天努力找工作今天的行為決定明天的結(jié)果，努力做好每件事，認(rèn)真 對待每一天。月 4 日（星期六） 真正的快樂來源于寬容和愛樂于助人，愛是快樂的源泉，講求奉獻(xiàn)，不計(jì)較別人為自己 做了什么，而在意自己為別人做了什么，這樣的心態(tài)是積極的、快樂的。12月 5日（星期天） 幫助別人就是幫助自己真誠地關(guān)心別人，你會贏得別人的喜歡，會改善你的人際關(guān)系， 你在幫助別人的同時(shí)，也會幫助到自己。月 6 日（星期一

14、）把你的臉迎向陽光 那就不會有陰影凡事調(diào)整心態(tài)，看到好的一面，想到好的結(jié)果，你就 不會受陰暗面的影響。12月 7日（星期二） 戰(zhàn)勝自己才能戰(zhàn)勝一切要想立于不敗之地，必須首先戰(zhàn)勝自己，一個(gè)自信的人，才會充 分認(rèn)識到自己的力量，才會有戰(zhàn)勝一切的勇氣。12月 8日（星期三）態(tài)度決定一切 細(xì)節(jié)決定成敗態(tài)度積極， 就會積極去思考去做事情， 這樣你才具備解決一 切問題的基礎(chǔ)和信心，但僅有好的態(tài)度還不夠，還要認(rèn)真做好細(xì)節(jié)工作，為你的成功保駕護(hù) 航。12月 9日（星期四）失足可以立刻站起來 失信也許永遠(yuǎn)不能挽回做錯(cuò)了事可以補(bǔ)救， 但如果你在別人那里沒 有了信譽(yù)，你就永遠(yuǎn)失去了與別人合作的機(jī)會。月 11 日（星

15、期六） 快樂不是因?yàn)閾碛械亩喽怯?jì)較的少總想著自己得到了多少，就會經(jīng)常抱怨指責(zé)，就會 不堅(jiān)守承諾，就會找借口而不承擔(dān)責(zé)任，就必然被負(fù)面情緒控制心態(tài)，這與積極心態(tài)背道而 馳，這樣的人當(dāng)然不會快樂。12月 12日（星期日） 心態(tài)管理分享：誠信是一點(diǎn)一滴做出來的，人要像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)信譽(yù)誠信是堅(jiān)守承 諾，承諾一旦做出，就必須說到做到，絕不虛假。12 月 13 日（星期一） 心態(tài)管理分享：信用是無形的力量和財(cái)富辦企業(yè)做生意，誠信是關(guān)鍵，你只有講信譽(yù)， 才會得到合作伙伴和消費(fèi)者的信任，才會有生意。12月 14日（星期二）心態(tài)管理分享：簡單的事情做好就不簡單 平凡的事情做好就不平凡專注，聚集，即使只 做

16、一件事情，也能把它做到極致。12月 15日（星期三）今天的結(jié)果是昨天的努力 今天的行為會帶來明天的結(jié)果活在當(dāng)下，做好當(dāng)下的每件事， 才會達(dá)成你想要的結(jié)果。12月 16日（星期四） 誠信是實(shí)實(shí)在在的言出必行，是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)誠信不是掛在嘴邊的話語，而是實(shí)實(shí)在 在完成你的承諾，哪怕是極小的細(xì)節(jié)，也不應(yīng)忽略。12月 17 日（星期五）消極心態(tài)耗掉你 90%的精力消極心態(tài)若不及時(shí)轉(zhuǎn)換為積極心態(tài)，那么它將會使你隨波逐 流，日復(fù)一日地消沉下去，你不得不與之抗?fàn)?，在你這樣消沉、掙扎的過程中，你己消耗掉 了絕大部分的精力，而無暇做事。12 月 18 日（星期六） 心態(tài)名言每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心人所能負(fù)的責(zé)

17、任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的 責(zé)任，我亦能負(fù)。如此，你才能磨練自己，求得更高的知識而進(jìn)入更高的境界。林肯12月 19 日（星期日） 不要讓恐懼成為你的絆腳石恐懼面前，你退縮，它會無限膨脹，成為你前進(jìn)的絆腳石， 相反，如果你把它看成是你自己成功路上的磨煉，它就會變成你戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力，激起你更 大的斗志，勇敢向前。12 月 20 日（星期一） 心態(tài)名言堅(jiān)定的信念和不屈的意志蘊(yùn)含的能量，要比富可敵國強(qiáng)大很多倍。12月 21 日（星期二） 領(lǐng)導(dǎo)怎樣對待員工，員工就會怎樣對待客戶領(lǐng)導(dǎo)是員工的榜樣，員工是企業(yè)的樣品，從 榜樣到樣品，從標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，榜樣嚴(yán)于律己，積極樂觀，工作高效，員工就會受其影響，以榜 樣為標(biāo)

18、準(zhǔn)去服務(wù)客戶。12月 22 日（星期三） 危機(jī)就是轉(zhuǎn)機(jī)事情都會有兩面性，危機(jī)中同樣潛伏著巨大的機(jī)會，積極面對，認(rèn)清形勢， 增強(qiáng)信心，永遠(yuǎn)找解決問題的辦法。要善于在危機(jī)尋找轉(zhuǎn)機(jī)。12月 23 日（星期四） 想到什么，就會得到什么根據(jù)吸引法則，你最想得到什么，你的注意力最集中于什么， 無論它積極與否，你終將得到它。所以，要永遠(yuǎn)想積極的方面，保持好的心態(tài)，你將會得到 積極正面的結(jié)果。二、目標(biāo)管理：12月 24 日（星期五） 有目標(biāo)者自有千計(jì)萬計(jì)，無目標(biāo)者只感千難萬難有了目標(biāo)，你就有了奮斗的動(dòng)力，你自 會想盡辦法去實(shí)現(xiàn)它；沒有目標(biāo)的人，總覺得做什么事都不知道是為什么，自然就沒有動(dòng)力， 一遇到困難便會退

19、縮。12 月 25 日（星期六） 目標(biāo)不明確努力再多也是勞而無功目標(biāo)沒有定好，今天這個(gè)目標(biāo)，努力半天，明天目標(biāo) 又變了，以前的努力全白費(fèi)。所以，努力之前，先定好目標(biāo)。12月 26 日（星期日） 方向不對努力白費(fèi)第一個(gè)紐扣策略：穿衣服時(shí)，第一顆紐扣扣錯(cuò)了，下面的扣子就會跟 著錯(cuò)。同樣，目標(biāo)選錯(cuò)了，你付出的努力越多，你就會越偏離你想要達(dá)到的方向。所以，找 準(zhǔn)方向，選對目標(biāo)比努力更生要。12 月 27 日（星期一） 目標(biāo)管理：做對事情比把事情做對更重要“對的事情”是指你的目標(biāo)，如果你做的事情 跟你的目標(biāo)完全無關(guān)，即便你做得再好也是浪費(fèi)時(shí)間。12月 28 日（星期二） 目標(biāo)管理：人之所以偉大是因?yàn)槟繕?biāo)

20、而偉大你確立什么樣的目標(biāo)，決定你將會成為什么 樣的人 ，你的目標(biāo)偉大， 你將會用偉大的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己， 做出偉大的事情， 成為偉大的人。 12月 29 日（星期三） 目標(biāo)管理：世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標(biāo)的人，沒有目標(biāo)就是沒有動(dòng)力。12月 30日（星期四）目標(biāo)管理： 沒有目標(biāo)的航船所有的風(fēng)都是逆風(fēng)目標(biāo)就像一艘船上的羅盤， 如果沒有羅盤， 船會迷失方向，會最終沉沒。同樣，一個(gè)人沒有明確的目標(biāo)，就沒有人生的發(fā)展方向，將四 處碰壁，最終一事無成。12月 31日（星期五） 目標(biāo)管理：完成你該完成的事，才能做你想做的事人們想做的事很多，賺大錢，去西藏， 周游世界等等，但前提是做好當(dāng)下的每件事，認(rèn)真完

21、成你的工作和目標(biāo)，未來才有機(jī)會去做 想做的事。2011年1月 1日（星期六） 目標(biāo)管理：利潤是檢驗(yàn)企業(yè)成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展以結(jié)果為導(dǎo)向，以贏利為目標(biāo)，獲 得利潤才是成功，要么成功，要么失敗，沒有中間。2011年1月 2日（星期日）目標(biāo)管理：有 5%的目標(biāo)就要付出 100%的努力哪怕你的目標(biāo)再小，也要全心投入、全力 去達(dá)成，不然內(nèi)銷的心態(tài)管理就是零分，按照“成功 =心態(tài) +能力” 來對照，你的成功就等于 零。2011年1月 3日（星期一） 目標(biāo)管理：目標(biāo)聚集原則瞄準(zhǔn)靶心再開槍，鎖定客戶再出手，不要用機(jī)關(guān)槍打鳥，不要 大海里撈針。目標(biāo)要單一，精準(zhǔn)并聚焦。2011年1月 4日（星期二） 目標(biāo)管理：

22、目標(biāo)名言：萬人操弓，共射一招，招無不中 一萬個(gè)人共射一個(gè)目標(biāo)，目標(biāo)必 然會被射中，企業(yè)所有的人都朝著一個(gè)共同目標(biāo)努力，沒有達(dá)不成的績效。2011年1月 5日（星期三） 目標(biāo)管理：起點(diǎn)決定終點(diǎn)你的起點(diǎn)在哪里？你的優(yōu)勢和劣勢是什么？你要學(xué)習(xí)什么？你 要提升什么？你用什么方法才能達(dá)到你的目標(biāo)？認(rèn)真分析你當(dāng)下的情況，看清你的起點(diǎn)，為 你的遠(yuǎn)大目標(biāo)找到你支點(diǎn)，這樣才能達(dá)成你的終點(diǎn)目標(biāo)。2011年1月 6日（星期四） 目標(biāo)管理：拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己用望遠(yuǎn)鏡來準(zhǔn)確鎖定你的目標(biāo)客戶群，發(fā) 現(xiàn)客戶的需求，同時(shí)用放大鏡來放大自己的不足，來改進(jìn)自己的產(chǎn)品與服務(wù)，最大程度上滿 足客戶的需求。2011年1月

23、7日（星期五）目標(biāo)管理：事業(yè)成敗在“志氣”朝著一定的目標(biāo)走去是“志” ，一鼓作氣中途絕不停止是 “氣”，兩者合起來的是“志氣” ，一切事業(yè)的成敗都取決于此。2011年1月 8日（星期六）目標(biāo)管理：不設(shè)定目標(biāo)的五大理由 1、設(shè)定目標(biāo)后害怕失?。?2、害怕被別人恥笑； 3、不 知道目標(biāo)的重要性； 4、不知道設(shè)定目標(biāo)的方法； 5、不知道目標(biāo)設(shè)定得是否正確。 2011年1月 9日（星期日） 目標(biāo)管理：實(shí)現(xiàn)目標(biāo)沒有幾條捷徑可走不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程是充滿 挑戰(zhàn)的，只要心態(tài)積極、堅(jiān)持不懈，就一定能達(dá)成。2011年1月 10日（星期一） 目標(biāo)管理：目標(biāo)要不斷校正向目標(biāo)挻進(jìn)的路上，會出現(xiàn)走到岔路

24、上去的情況，要規(guī)避風(fēng) 險(xiǎn)、少走彎路，就要不斷校正目標(biāo)， 同時(shí)進(jìn)行總結(jié)。2011年1月 11日（星期二） 目標(biāo)管理：只要你有目標(biāo)，整個(gè)世界都為你讓路目標(biāo)是一個(gè)人奮勇向前的動(dòng)力源泉，制 定了目標(biāo)，你便有了發(fā)展方向，你會集中精力，想盡一切辦法去排除萬難，去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。2011年1月 12日（星期三） 目標(biāo)管理：成者為王，敗者為寇，利潤論英雄成功占據(jù)市場大份額，可以制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，失敗者只能被淘汰。2011年 1月 13日（星期四） 目標(biāo)管理：數(shù)字說話，結(jié)果導(dǎo)向制定目標(biāo)要以終為始，從你要達(dá)到那的結(jié)果反推回來， 將終極目標(biāo)化整為零，細(xì)化分解，將每個(gè)小目標(biāo)逐個(gè)擊破，你才能實(shí)現(xiàn)終極目標(biāo)。2011年 1月 14日

25、（星期五） 目標(biāo)管理：企業(yè)目標(biāo)是對人才的一種心理吸引力如果員工認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，這種員工和企 業(yè)利益的一致性就會激發(fā)員工與公司同甘共苦， 員工的主人翁精神和積極性就充分調(diào)動(dòng)起 來，共同的目標(biāo)產(chǎn)生了巨大的向心力。2011年 1月 15日（星期六） 目標(biāo)管理：目標(biāo)使我們把重點(diǎn)從過程轉(zhuǎn)到結(jié)果成功的尺度不是做了多少工作，而是獲得 多少成果。2011年 1月 16日（星期日） 目標(biāo)管理：起點(diǎn)不重要，重要的是我要去哪里你知道自己身在何處，但如果不知道要往 哪里走，沒有明確的奮斗目標(biāo)，就會有力沒處用，原地打轉(zhuǎn)，或者四處亂撞，費(fèi)力、費(fèi)時(shí)又 不能成就事業(yè)。2011年 1月 17日（星期一） 目標(biāo)管理：人無遠(yuǎn)慮，必有

26、近憂如果你沒有才遠(yuǎn)的計(jì)劃目標(biāo)，你就會總盯在眼前的利益 上，總計(jì)劃現(xiàn)在的得失，不能擺脫眼前的煩惱或者束縛，也就不能激發(fā)出為遠(yuǎn)大目標(biāo)奮斗的 動(dòng)力。2011年 1月 18日（星期二） 目標(biāo)管理：企業(yè)只為一部分消費(fèi)者服務(wù)一個(gè)企業(yè)要明確自己的目標(biāo)消費(fèi)者定位，只有將 產(chǎn)品研發(fā)方向定位在一個(gè)具體的人群上，才能專門為這一人群研制特定的產(chǎn)品，目標(biāo)定位越 具體，產(chǎn)品研制越精準(zhǔn)，服務(wù)也就越到位，市場開拓也就越容易。2011年 1月 19日（星期三） 目標(biāo)管理：目標(biāo)有助于分清輕重緩急把握重點(diǎn)在制定目標(biāo)時(shí)，你會列出為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而必 須去做的事，哪些事與目標(biāo)最的、貼近，有哪些事與目標(biāo)達(dá)成的關(guān)系不大，都會很清楚，這 樣你就會

27、知道先做哪些工作，花大部分時(shí)間做哪些工作。2011年 1月 20日（星期四） 目標(biāo)管理：目標(biāo)就是理想，也是約束有約束，才有超越，才有發(fā)展，才有“自由”就象 跳高運(yùn)動(dòng)員只有面對橫桿才能跳得更高，有目標(biāo)才有發(fā)展。2011年 1月 21日（星期四） 目標(biāo)管理：目標(biāo)產(chǎn)生積極的心態(tài)目標(biāo)給你一個(gè)看得見的彼岸，給你實(shí)現(xiàn)它主動(dòng)的方向轉(zhuǎn) 變。有目標(biāo)才有斗志，才能開發(fā)我們的潛能。明確清晰的目標(biāo)產(chǎn)生堅(jiān)定的信念。2011年 1月 22日（星期六 ）目標(biāo)管理： 無法滿足客戶的需求你會破產(chǎn)客戶的需求是無限多的， 企業(yè)的資源是有限的， 企業(yè)只能為一小部分目標(biāo)消費(fèi)者提供服務(wù)，如果你無限地滿足客戶各種需求，企業(yè)就會被拖 垮。2

28、011年 1月 23日（星期日） 目標(biāo)管理：目標(biāo)使人自我完善、永不停步自我完善的過程，其實(shí)就是潛能不斷發(fā)揮的過 程。要發(fā)揮潛能，你必須全神貫注于自己有優(yōu)勢并且會有高回報(bào)的方面。這些優(yōu)勢必須得到 進(jìn)一步的發(fā)展。2011年 1月 24日（星期一） 目標(biāo)管理：如果你尚未制定目標(biāo)，或者你的目標(biāo)不明確，那么，你會每天花大部分精力去做 大量的決定，你的時(shí)間和精力就這樣被白白浪費(fèi)掉，你離成功也越來越遠(yuǎn)。2011年 1月 25日（星期二）目標(biāo)管理： 目標(biāo)是成功的方向來自耶魯大學(xué)的調(diào)查， 世界上只有 3%的人有清晰而長遠(yuǎn)的 目標(biāo)， 10%的人有清晰但比較短期的目標(biāo)， 60%的人目標(biāo)模糊 27%的人沒有目標(biāo)，這也

29、就是 為什么成功者總是少數(shù)的根本原因 。1 月 26 至 2 月 11日放年假1 月 12 日 15 日暫停2011年2月 16日（星期三） 目標(biāo)管理：失敗者有無數(shù)個(gè)目標(biāo)，而成功者只有一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要你始終專注地去 執(zhí)行，如果今天一個(gè)目標(biāo)明天一個(gè)目標(biāo)，這里努力一下那里努力一下，你一個(gè)目標(biāo)也不會達(dá) 成，注定失敗；唯有那些專注于一個(gè)目標(biāo)，向一個(gè)方向不停努力的人才會成功。2011年2月 17日（星期四） 目標(biāo)管理：沒有完成時(shí)限的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)所有的目標(biāo)只有在一定時(shí)間內(nèi)完成才有意 義，否則，跟沒有目標(biāo)是一樣的。2011年2月 18日（星期五） 目標(biāo)管理：沒有一條通往成功的道路是鋪滿鮮花的成功路上

30、，總有這樣那樣的障礙，只 要一心想著現(xiàn)在要做的事，努力去完成就不用怕；遇到困難也無需恐懼和氣餒，找到克服障 礙的對策和方法，每天總結(jié)有無創(chuàng)新和收獲，哪怕有再困難也會闖過去。2011年2月 19日（星期六） 目標(biāo)管理：達(dá)到目標(biāo)的唯一力量就是堅(jiān)持、堅(jiān)持、再堅(jiān)持成功路上并非一帆風(fēng)順，遇到 困難危險(xiǎn)再普通不過，知難而退永遠(yuǎn)達(dá)不成目標(biāo)，唯有鍥而不舍始終以目標(biāo)為導(dǎo)向的人才會 品嘗到成功的滋味。2011年2月 20日（星期日）目標(biāo)管理： 心在遠(yuǎn)方，路在腳下即使要爬最高的山，一次也只能踏實(shí)地邁一步。實(shí)現(xiàn)目 標(biāo)要從最基礎(chǔ)的開始做起，天天進(jìn)行目標(biāo)評估，反省改進(jìn)，日積月累，沒有完不成的目標(biāo)。2011年2月 22日（

31、星期二） 目標(biāo)管理：如果你不能更新你的目標(biāo)就不能去改變它除非你能設(shè)定或者完善一個(gè)更適合 你的目標(biāo)，否則，目標(biāo)一旦確定就不要去改變它。2011年2月 23日（星期三） 目標(biāo)管理：目標(biāo)使內(nèi)心的力量找到方向有了目標(biāo)，內(nèi)心的力量就有了奮斗的方向，就會 被徹底激發(fā)出來。2011年2月 24日（星期四） 目標(biāo)管理：目標(biāo)使我們看清使命，產(chǎn)生動(dòng)力目標(biāo)為我們描繪出了一幅清晰的未來圖畫， 它激勵(lì)我們投入精力和資源去把它變成現(xiàn)實(shí)。2011年2月 25日（星期五） 目標(biāo)管理：起點(diǎn)越高，離成功越近起點(diǎn)越高，你接觸的人，獲取的資源、得到的機(jī)會就 越多，成功的概率就比一般的人大得多。2011年2月 26日（星期六） 目標(biāo)管

32、理：只有確定主要的人生角色，才能清楚地掌握全局確定了你的人生角色，便確 定了你的目標(biāo)，你該做什么事、該負(fù)什么責(zé)任，只有知道了這些，你才能掌控你的人生發(fā)展 全局。2011年2月 27日（星期日） 目標(biāo)管理：目標(biāo)越高，才能發(fā)展越快制定目標(biāo)以結(jié)果為導(dǎo)向，目標(biāo)定得越高，你會為實(shí) 現(xiàn)它更努力地學(xué)習(xí)、奮斗，這樣你的才能就會發(fā)展得更快。2011年2月 28日（星期一） 目標(biāo)管理分享：最強(qiáng)的人和最弱的人在太多的事情上分散精力，即便你是最強(qiáng)的人，最 后也將一事無成；相反地，你集中精力在單一目標(biāo)的達(dá)成上，哪怕你是最弱的人，最后都將 有所作為。2011年3月 1日（星期二）目標(biāo)管理分享：偉人偉大之處偉人之所以偉大，

33、是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去 了信心，他卻下定決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。2011年 3月 2日（星期三） 目標(biāo)管理分享：成功就是實(shí)現(xiàn)自己有意義的既定目標(biāo)人生最大的成功就是：做自己想做 的人，干自己想干的事，去自己想去的地方，說自己想說的話。這些內(nèi)容就是一個(gè)人用來自 我實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。2011年 3月 3日（星期四） 目標(biāo)管理分享：大目標(biāo)等于小目標(biāo)的總和一些大目標(biāo)看似難以實(shí)現(xiàn)，但把它分割成無數(shù) 個(gè)小目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)起來就不再是什么難事了。每天實(shí)現(xiàn)一個(gè)小目標(biāo)，日積月累，你就會收獲人 生的大成功。同樣，企業(yè)的目標(biāo)等于個(gè)人目標(biāo)的總和。2011年 3月 4日（星期五） 目標(biāo)管理分享：比身無分文的人更貧窮的是沒有目

34、標(biāo)的人沒有目標(biāo)不，不知道自己的未 來發(fā)展方向，也就不知道自己該做什么事不該做什么事，這樣渾渾噩噩，終究一事無成，更 談不上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，所以，這樣的人生比沒有財(cái)富的人生更貧窮。2011年 3月 5日（星期六）目標(biāo)管理分享：靈感來自于瘋狂 奇跡來自于夢想人要敢于做夢，人因?yàn)閴粝攵鴤ゴ螅?因 沒有夢想而變得渺小，人世間一切的奇跡都是夢想成功的結(jié)果。只要你的夢想能夠最終變成 明確的目標(biāo)，你就能創(chuàng)造奇跡。2011年 3月 6日（星期日）千斤重?fù)?dān)人人挑， 人人頭上有指標(biāo)企業(yè)的績效目標(biāo)一定要量化， 分解到每人每天每件事， 每個(gè)人都對自己的目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。2011年 3月 9日（星期三） 目標(biāo)管理分享：目標(biāo)設(shè)

35、定的六大范圍財(cái)富目標(biāo)、事業(yè)目標(biāo)、家庭生活目標(biāo)、健康休閑目 標(biāo)、人際關(guān)系目標(biāo)、學(xué)習(xí)成長目標(biāo)2011年 3月 10日（星期四） 目標(biāo)管理分享：目標(biāo)設(shè)定的五項(xiàng)原則明確具體、量化衡量、具有挑戰(zhàn)、長短結(jié)合、完成 時(shí)限。2011年 3月 11日（星期五）目標(biāo)管理分享：幸福的人只有兩個(gè)共同點(diǎn)： 1、明確地知道自己的生活目標(biāo)； 2、感受到自己 正在穩(wěn)步地向目標(biāo)前進(jìn)。 80 年代，美國哈佛的兩位心理學(xué)家關(guān)于“幸?！钡囊豁?xiàng)研究。2011年 3月 12日（星期六 ） 目標(biāo)管理分享：尋找你的人生終極目標(biāo)人生終極目標(biāo)，就是人生的最終定位。你不要以 自身現(xiàn)有條件來設(shè)定終極目標(biāo)，假設(shè)自己不會失敗，盡情地去做夢，把夢想寫下來

36、，就變成 了你的目標(biāo)，你人生的導(dǎo)航。2011年 3月 13日（星期天） 目標(biāo)管理分享：尋找你的人生終極目標(biāo)人生終極目標(biāo)，就是人生的最終定位。你不要以 自身現(xiàn)有條件來設(shè)定終極目標(biāo)，假設(shè)自己不會失敗，盡情地去做夢，把夢想寫下來，就變成 了你的目標(biāo)，你人生的導(dǎo)航。2011年 3月 14日（星期一） 目標(biāo)管理分享：把目標(biāo)分解到遠(yuǎn)期、中期和近期從你的人生終極目標(biāo)（60 歲以后）往回設(shè)想，制定你的遠(yuǎn)期目標(biāo)（ 10 年）、中期目標(biāo)（ 5年）和近期目標(biāo)（ 1-3 年），確定每個(gè)階段你 希望達(dá)成的結(jié)果，把它們逐一寫下來，然后分析你的起始點(diǎn)。2011年 3月 15日（星期二） 目標(biāo)管理分享：確認(rèn)達(dá)成目標(biāo)的障礙，并

37、找出解決障礙的方法確認(rèn)障礙，是為了有備無 患，同時(shí)，障礙是來幫助我們學(xué)習(xí)成長的，達(dá)成目標(biāo)的過程，其實(shí)就是克服障礙的過程。關(guān) 鍵性障礙應(yīng)找出不低于五個(gè)解決方案。2011年 3月 16日（星期三） 目標(biāo)管理分享：確認(rèn)達(dá)成目標(biāo)所需要的知識和技能你已經(jīng)具備哪些知識？你還需要哪些 技能？如何獲得這些知識和技能？并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每次學(xué)習(xí)完都要做總結(jié)，你學(xué)到 什么？如何應(yīng)用？不斷完善自己，為你的目標(biāo)達(dá)成做充分準(zhǔn)備。2011年 3月 17日（星期四） 目標(biāo)管理分享：確認(rèn)對你達(dá)成目標(biāo)有幫助的人和團(tuán)體充分調(diào)動(dòng)力量和因素，找到合適的 人或團(tuán)體來幫助自己達(dá)成目標(biāo)，比如專業(yè)協(xié)會、行業(yè)協(xié)會，專家老師，業(yè)內(nèi)成功人士，

38、家人 等。2011年 3月 18日（星期五） 目標(biāo)管理分享：把目標(biāo)視覺化將目標(biāo)可視化，在內(nèi)心勾勒一幅明晰的人生藍(lán)圖，把它畫 出來或用具體的照片，貼到你的“夢想板”上，來引導(dǎo)自己的思維從這方面思考。2011年 3月 19日 目標(biāo)管理分享：制定達(dá)成目標(biāo)的計(jì)劃和完成期限一旦確定目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)（解決障礙） 的方法，你就要制定每年、每月、每周甚至每天的計(jì)劃，并設(shè)定完成的期限。2011年 3月 20日目標(biāo)管理分享：達(dá)成目標(biāo)的重要建議 1、頭一天晚上設(shè)定明日目標(biāo)； 2、上周五前設(shè)定下 周目標(biāo)； 3、上月 30日前設(shè)定下月目標(biāo)； 4、上年度 11月 30日前設(shè)定明年目標(biāo)。2011年 3月 21日 時(shí)間管理分享

39、：時(shí)間用在哪里，你的結(jié)果就在哪里你關(guān)注什么，你得到什么。你關(guān)注學(xué) 習(xí)，你得到提升；你關(guān)注業(yè)績，你得到利潤。2011年 3月 22日時(shí)間管理分享：你拋棄時(shí)間 時(shí)間也會拋棄你你浪費(fèi)時(shí)間，你就不能完成任務(wù)，不能達(dá)成 目標(biāo)，最終一事無成。2011年 3月 23日 時(shí)間管理分享：浪費(fèi)時(shí)間等于慢性自殺有效利用時(shí)間能拓展你生命的寬度，同樣，浪費(fèi) 時(shí)間自然縮短你的生命。2011年 3月 24日 時(shí)間管理分享：從不浪費(fèi)時(shí)間的人沒有工夫抱怨時(shí)間不夠珍惜時(shí)間的人，一天當(dāng)做三天 過，對每一分每一秒都進(jìn)行時(shí)間管理，他根本沒有時(shí)間去抱怨。2011年 3月 25日時(shí)間管理分享：時(shí)間是這樣浪費(fèi)的 1、缺乏計(jì)劃； 2、沒有目標(biāo)

40、； 3、拖延； 4、抓不住重 點(diǎn)； 5、事必躬親； 6、有頭無尾； 7、一心多用。2011年 3月 26日時(shí)間管理分享：時(shí)間是這樣浪費(fèi)的 8、缺乏條理與整潔， 9、總是在找東西； 10、簡單的 事情復(fù)雜化； 11、懶惰； 12、浪費(fèi)別人時(shí)間2011年 3月 29日時(shí)間管理分享：時(shí)間是這樣浪費(fèi)的 13、不會拒絕請求； 14、盲目行動(dòng)； 15、不懂授權(quán)； 16、盲目承諾； 17、越權(quán)指揮； 18、完美主義； 19、救火總是忙于事后補(bǔ)救工作。 2011年 3月 30日 時(shí)間管理分享：上級領(lǐng)導(dǎo)也會浪費(fèi)你的時(shí)間開會、電話、不懂授權(quán)、官僚主義、制度死 板、步驟太多、信息不共享、責(zé)權(quán)不清、目標(biāo)不明確。201

41、1年 3月 31日 時(shí)間管理分享：工作系統(tǒng)不暢同樣浪費(fèi)時(shí)間客人來訪、官樣文章、員工離職、人手不足、 訓(xùn)練不夠。2011年 4月 2日 星期六 時(shí)間管理分享：生活條件更容易浪費(fèi)時(shí)間通訊落后、環(huán)境雜亂、交通不便、朋友閑聊、家住郊區(qū)等。2011年4月 3日 星期天 時(shí)間管理分享：時(shí)間是成功的過程有了目標(biāo)管理，還需要“時(shí)間管理”的技巧，把所有 的目標(biāo)分清輕重緩急，盡快地逐一實(shí)現(xiàn)，與時(shí)間賽跑，提高生命的效率，早日成功。2011年4月 5日 星期二 時(shí)間管理分享：做最重要的事做重要的事，就是能給你帶來最大價(jià)值、最高的回報(bào)，最 符合你的目標(biāo)要求的事情，是別人不能替代的事情。每天先做最重要的事情，這樣才能獲得

42、 最大價(jià)值。2011年4月 6日 星期三 時(shí)間管理分享：人生決定不了自己的長短，但是可以決定寬度活好每一天，做好每一件 事，享受每一分鐘給你的生命價(jià)值，讓它更有意義更精彩，這就是拓展了時(shí)間的寬度。2011年4月 7日星期四 時(shí)間管理分享：大多數(shù)人是在別人浪費(fèi)掉的時(shí)間里取得成就的在利用時(shí)間上，成功人士 與不成功人士的區(qū)別，就是前者懂得利用 80/20 法則進(jìn)行時(shí)間管理，利用最佳時(shí)間段去做最 有價(jià)值的事，還懂得珍惜零碎時(shí)間，長期積累創(chuàng)造大價(jià)值。2011年4月 8日 星期五 時(shí)間管理分享：養(yǎng)成快速的節(jié)奏感克服做事緩慢的習(xí)慣，調(diào)整你的步伐和行動(dòng)，養(yǎng)成快 速的節(jié)奏，提高效率，節(jié)約時(shí)間。2011年4月 9

43、日星期六 時(shí)間管理分享：養(yǎng)成快速的節(jié)奏感克服做事緩慢的習(xí)慣，調(diào)整你的步伐和行動(dòng)，養(yǎng)成快 速的節(jié)奏，提高效率，節(jié)約時(shí)間。2011年4月 10日 星期天時(shí)間管理分享： 時(shí)間一擠就出來了 事情一逼就完成了合理安排利用時(shí)間， 不要讓那些零 碎的時(shí)間白白浪費(fèi)掉，同時(shí)也要學(xué)會壓縮完成一項(xiàng)工作的時(shí)間，試著挑戰(zhàn)自己的極限，逼迫 自己分清事情的輕重緩急，抓緊時(shí)間，提高效率。2011年4月 12 日 星期二 時(shí)間管理分享：小時(shí)間，大價(jià)值上下班途中，午飯后，排隊(duì)時(shí)，這些都是常被忽視和浪 費(fèi)的零碎時(shí)間，不要小看它們，利用它們來聽 CD、背單詞、打電話，積累起來，小時(shí)間一樣 能創(chuàng)造大價(jià)值！2011年4月 13 日 星期

44、三 時(shí)間管理分享：要做就一次做好要百分之一百認(rèn)真工作，要全力以赴地工作。要做就第 一次做好，否則就是浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)金錢，浪費(fèi)機(jī)會。2011年4月 14日 星期四 時(shí)間管理分享：寧搶今天一秒，不等明天一分把握現(xiàn)在，抓緊時(shí)間，馬上行動(dòng)，讓今天 的每一秒都創(chuàng)造價(jià)值，絕不拖延，也不坐等明天，因?yàn)槟阍诘却魈斓臅r(shí)間時(shí)，你正在浪費(fèi) 今天的時(shí)間，這樣，永遠(yuǎn)等待明天，你永遠(yuǎn)在浪費(fèi)今天。2011年4月 15日 星期五 時(shí)間管理分享：一天當(dāng)做三天過，管理好每一分鐘你可以把一天的時(shí)間分成三段過：早 上7點(diǎn)到 13點(diǎn)算一天， 13點(diǎn)到 18點(diǎn)算一天， 18點(diǎn)到 24點(diǎn)算一天，按分鐘來管理時(shí)間，就 更能充分利用時(shí)間創(chuàng)造

45、價(jià)值。2011年4月 17日 星期日 時(shí)間管理分享：人生沒有太多的機(jī)會和等待時(shí)不待我，不要拖延，立刻行動(dòng)。2011年4月 19日 星期二 時(shí)間管理分享：預(yù)留處理危機(jī)和意外事件的時(shí)間在制定每日工作計(jì)劃時(shí)，一定要給自己 預(yù)留處理危機(jī)和突發(fā)事件的時(shí)間， 否則遇到必須要你來做的突發(fā)事件時(shí)， 會打亂的時(shí)間規(guī)劃， 影響進(jìn)度和效率。2011-04-20 星期三時(shí)間管理分享： 生命的多少用時(shí)間計(jì)算 生命的價(jià)值用貢獻(xiàn)計(jì)算時(shí)間就是生命， 有效利用 時(shí)間，珍惜時(shí)間，一天當(dāng)做三天過，時(shí)間讓你的生命增加了寬度；自我考核的依據(jù)，是工作 成績和效果，不是工作量，它體現(xiàn)你生命的價(jià)值。2011-04-22 星期五 時(shí)間管理分享：善用節(jié)省時(shí)間的工具要善用電話、電子郵件、傳真等通訊工具，這要比 你親自跑到對方那里傳遞信息不知快多少倍。還要善用互聯(lián)網(wǎng)搜集信息，乘坐最快的交通工 具，不要怕浪費(fèi)錢，錢可以掙，而時(shí)間一去不返。2011-04-24 星期天時(shí)間管理分享