新安全生產法后編制安全生產責任制考核制度(附考核表)

1、 安全生產責任制考核制度1安全生產考核制度一、目的為了貫徹公司安全生產責任制，將安全生產責任落到實處，做到職責明確，獎懲分明，形成安全生產工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現(xiàn)安全生產（工作）目標，特制定本制度。二、適用范圍適用于對公司各部門、各級人員及項目部的安全生產責任進行考核。三、職責考核部門負責各部門安全生產責任及目標考核的歸口管理。公司人力資源部負責對各職能部門及其負責人的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核?？己瞬块T對項目部的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核?？己瞬块T對項目部的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工

2、作（或目標）完成情況進行考核。安全生產責任制和目標的考核情況將作為工作績效考核的主要內容之一納入績效考評范疇，并根據公司相關考核辦法執(zhí)行。四、考核方式項目部實行每月度考核。公司實行年度考核，進行每年安全評價的考核辦法。五、考核內容按照公司制定的安全生產責任制及安全生產目標責任書中規(guī)定的安全職責及目標進行考核。2安全生產責任制考核制度安全生產責任制是根據我國的安全生產方針“安全第一，預防為主，綜合治理”和安全生產法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。是企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度的核心，嚴格考核是執(zhí)行安全生產責任制的關鍵。為了確保安全生產責

3、任制落實到實處，特制定項目安全生產責任制考核制度。一、考核目的考核各級各部門管理人員安全生產責任制的執(zhí)行情況。督促安全生產責任制的貫徹落實，激勵安全管理機制的正常運行。二、考核對象各級各部門管理人員、安全管理人員及項目經理、技術負責人、施工員、安全員、材料員、資料員、造價員、機械員、班組長、工程（勞務）分包現(xiàn)場經理或負責人等人員。三、考核辦法1、采用評定表打分辦法，應得分為100分，依據考核的完成情況和評分標準打分（詳見考核評分表），分為優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、不合格四個等級。實得分90及其以上者為優(yōu)秀，90-85分（含85分）為優(yōu)良，85-75分（含75分）為合格，分以下為不合格。2、考核時間：公

4、司每年考核一次、項目部每月末進行一次考核。3、實行逐級考核，公司考核部門對各級各部門人員進行考核，分公司接受公司考核，項目部項目經理接受公司及分公司考核，項目部考核小組對項目所屬管理人員進行考核。四、考核機構公司成立以法人為組長的考核小組，項目部成立以項目經理為組長的項目安全生產責任制考核小組，具體負責所有管理人員安全生產責任制的考核工作，并確保及時、認真、公平、公正、公開、有效地開展考核工作五、獎懲辦法1、對實得分90分及其以上達優(yōu)良標準者，給予通報表揚。2、對實得分為7585分（含75分）達到合格、優(yōu)良標準，不獎不罰。3、對實得分為75分以下的不合格管理人員視其情節(jié)輕重，給予警告批評、以觀

5、后效或調離工作崗位或經再次培訓學習、重新考核合格后上崗等處理。3各級人員安全生產責任考核記錄表董事長（法定代表人）安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未組織制定年度安全生產管理目標、指標的，扣10分未元成年度安全生產管理目標指標的，扣2-10分10對國家安全生產法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳貫徹執(zhí)行安全生達的的，扣15分，未及時傳達的，扣10分2產法律法規(guī)，建立安全生產保證未組織建立健全公司安全生產保證體系的，扣10分未組織編制安全生產安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的，20體系扣10分，編制不完善的，未公布的，各扣5分建立健全安全生產責任制，依法未

6、組織建立健全安全生產責任制的5-10分3設立安全生產機未設立安全生產管理機構的15分35構，配備專職安未配備專職安全生產管理人員的，扣15分全生產管理人員4安全生產資金未保證本單位安全生產資金投入的有效實施的，扣分1010未按上級有關部門的要求督促安全專項檢杳的，扣105適時組織安全牛產檢杳分未能有效督促季節(jié)性、針對性專項安全檢查的，扣分10156事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未對責任人提出處理意見的，扣10分10考核項目合計100考核結果考核日期總經理安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未組織制定年度安全生產管理目標、指

7、標的，扣10分未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹安全生產法律法規(guī)，建立安全牛產保證體系，制定公司安全生產方針等對國家安全生產法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳達的，扣15分，未及時傳達的，扣10分未組織建立公司安全生產保證體系的，扣10分未組織制定公司安全生產方針、目標的，扣10分153加強安全生產領導，簽約確認安全生產崗位責任未組織成立公司安全生產領導小組的，扣10分未與分管副總、總工程師、安全部門負責人簽約確認安全生產責任的，扣5分對安全管理部門督查不力或不支持其工作的，扣5分104崗位職責未建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系及以安全生產責任制為核心的各級各部門人員責任制

8、、規(guī)章制度的，扣20分保障安全生產資金未落實，未做到專款專用的，扣15分未全面貫徹執(zhí)行安全生產標準化管理、建設的，扣10分未全面貫徹執(zhí)行企業(yè)的職業(yè)健康安全方針的，扣10分未督促新建、改建、擴建和改造項目做到勞動保護設施與主體工程“三同時”的，扣10分405適時組織安全牛產檢杳未按上級有關部門的要求督促相關部門進行專項安全檢杳的，扣10分未能有效督促季節(jié)性、針對性專項安全檢查的的，扣10分發(fā)生事故未按“四不放過”原則進行、對事故責任者及時做出處理的的，扣10分106事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未對責任人提出處理意見的的，扣10分15考核項目合計100考核結果考核日期黨

9、委書記安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹安全生產法律法規(guī)對國家安全生產法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳達的的，扣15分，未及時傳達的，扣10分153加強安全生產領導未組織實施以企業(yè)安全文化為核心的培訓，定期進行檢查考核的，扣10分104崗位職責未將安全工作實績作為選拔、任用、考核、評比干部的重要依據的，扣20分未對公司各單位安全活動的開展情況進行指導和監(jiān)督檢查的，扣10分未協(xié)助總經理做好公司生產、經營、財務等業(yè)務活動安全性的監(jiān)督工作的，扣10分未組織審核公司所需各專業(yè)人材的招聘和人才儲備

10、計劃的，扣10分未把安全工作作為考核干部政績的重要依據，對重大責任事故的有關領導分清責任，嚴肅處理的的，扣10分505事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)生重傷及重傷以上事故，未積極參與組織搶救和處理善后事宜，做好安撫工作15分15考核項目合計100考核結果考核日期紀委書記安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹安全生產法律法規(guī)未認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件的，扣15分153加強安全生產領導未對安全管理部門的工作進行監(jiān)督的，扣5分104崗位職責未對黨員領導干部失職瀆職情況進行

11、監(jiān)督，以至于造成事故，未依據黨紀政紀提出處理意見的，扣25分未組織紀檢、監(jiān)察部門定期對領導干部履行安全工作職責情況進行監(jiān)督檢查的，扣10分未督促各級領導干部和各部門、項目部的職工做好本職范圍內的職業(yè)健康安全工作的，扣10分505教育培訓計劃未加強黨員的安全思想教育進行監(jiān)督，開展好黨員身邊無事故活動的，扣10分15考核項目合計100考核結果考核日期工會主席安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分敏1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102督促并協(xié)助總經理貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)等未督促并協(xié)助總經理貫徹執(zhí)行國家安

12、全生產、勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)的，扣10分未對違反安全生產法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的行為要求糾正的，扣10分103勞動保護與職業(yè)健康未督促在建項目搞好安全防護用品的維護保養(yǎng)、管理和使用的，扣5-15分未貫徹勞動保護和職業(yè)健康安全生產的方針政策、法規(guī)和本公司各項職業(yè)健康安全生產管理規(guī)章制度的，扣5-10分未組織開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作的，扣5分，未監(jiān)督勞動保護費用的使用情況的，扣5分未組織制定安全文化建設的實施計劃和考核機制的，扣5-10分204崗位職責未發(fā)動工會系統(tǒng)米取各種形式，宣傳有關安全勞動保護與職業(yè)健康知識的，扣20分未參與安全生產的監(jiān)督檢查的，扣20分未監(jiān)督、維護

13、職工在安全生產方面的合法權益的，扣20分未組織開展全公司性的安全生產競賽活動，將安全狀況的好壞作為先進集體、個人評比的主要依據的，扣10-20分未督促各級工會組織做好安全、文明生產的宣傳及教育工作的，扣10-20分未參與審定公司有關安全生產規(guī)章制度的，扣5-10分未檢查、督促勞動保護監(jiān)督檢查的有關條例規(guī)定的貫徹落實情況的，扣10分未組織表彰先進集體和先進個人的，扣10分未做好女工保護工作的，扣5-10分305落實安保資金計劃和教育培訓計劃未參與安全宣傳教育的組織與考核工作的，扣10分106安全牛產檢杳未按上級有關部門的要求參加專項安全檢查的，扣10分107事故隱患或安全事故的處理與整改未依法參

14、加事故的調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任的，扣5分未事故的搶救和善后處理、安撫工作的，扣5-10分10考核項目合計100考核結果考核日期生產副總經理安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹安全生產法律法規(guī)，協(xié)助總經理建立健全安全牛產保證體系，制訂安全生產目標分解、完善安全規(guī)章制度未對國家安全生產法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件進行傳達的，傳達不及時的，扣2-10分未將公司安全生產目標分解到各部門的，扣15分未組織編制公司安全生產管理文件的，扣15分，編制不完善的，公布不及時的，

15、扣2-5分153確保安全生產處于受控狀態(tài)，落實安全生產崗位責任未與分管部門簽約確認安全生產崗位責任的，扣15分未對在建工程項目實施安全生產日常管理的，扣15分未將安全生產責任制落實到具體崗位的，扣10分154崗位職責未組織職業(yè)健康安全檢查和安全生產月活動的，扣15分未能按創(chuàng)優(yōu)指標創(chuàng)建省級安全文明施工樣板工地、省優(yōu)質工程“黃果樹”杯的，扣15分未組織審核公司中長期安全生產工作的規(guī)劃及年度、特殊階段安全生產工作的實施計劃及安全生產考核指標的，扣10分未組織檢查公司所屬各單位及各部門對安全生產工作的落實及指標完成情況的，扣10-20分205組織安全牛產檢查加強現(xiàn)場安全監(jiān)控未按相關要求，組織定期、不定

16、期安全檢查的，扣15分未組織季節(jié)性、針對性的專項安全檢查的，扣15分156事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)生事故未及時上報的，扣15分，發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時提出整改措施，未對責任人提出處理意見的，扣15分157應急救援預案未組織制定并監(jiān)督實施公司的安全生產事故應急救援預案的，扣10分10考核項目合計100考核結果考核日期總會計師安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹國家安全生產方針法律法規(guī)未做好組織學習和貫徹落實相關安全生產管理規(guī)定的，扣10分10未組織編制公司安全技術、勞動保護、

17、職業(yè)健康、編制安全生產專安全教育培訓、環(huán)境保護費用的公司財務計劃，缺3項資金計劃，職一項的，扣2-5分15業(yè)健康資金計劃未組織編制安全生產專項資金計劃的，扣15分未組織編制職業(yè)安全健康專項資金計劃的，扣10分4安全技術措施和勞防用品費用的管理專項費用未做到審核把關的，扣10分；專項資金未落實的，扣15分155安全生產宣傳教育和人員培訓費用的管理未做好專項計劃的審核的，扣10;專項資金未落實的，扣15分156崗位職責未落實安全生產獎罰資金的，扣10分未適時組織做好公司安全生產效益分析工作的，扣15分未定期向總經理匯報公司安全技術、勞動保護、職業(yè)健康、安全教育培訓、環(huán)境保護資金等安全措施費的使用情

18、況，缺一項的，扣2-5分未做好年度安全生產資金的保障工作，未做好?？顚Ｓ玫模?0分未能做好審核安全生產獎罰兌現(xiàn)收繳工作，保存相關的憑證的，扣15分207保管各類費用的發(fā)生的憑證未督促做好保管各類費用的發(fā)生的憑證的，扣15分15考核項目合計100考核結果考核日期總工程師（技術負責人）安全生產責任及考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹安全生產規(guī)程、規(guī)范、制度未貫徹執(zhí)行上級有關安全生產規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的，落實不及時的，扣2-10分103審批施工組織設計和安全技術方案施工組織設計和專項方案進

19、行審批時，未對工程建設項目中的安全技術措施進行審核的，扣15分未組織并參與各類安全技術管理文件、安全技術方案編制的，扣10分未參與安全保證體系計劃編制與審核的，扣10分未組織安全技術攻關活動，負責提出改善勞動條件的研究項目和實施措施的，扣10分154崗位職責未組織“四標一體化”進行全面的貫徹并監(jiān)督執(zhí)行的，扣20分未結合本公司技術狀況，制訂實施具體措施的；扣10分未能把好施工組織設計（專項方案）審批關的，扣15分未指導項目部推進安全生產達標創(chuàng)優(yōu)活動，努力實現(xiàn)年度創(chuàng)優(yōu)目標的，扣10分未組織對管理人員及作業(yè)人員的安全技術交底的，扣5分未督促項目對管理人員及作業(yè)人員的安全專項方案進行安全技術交底的，扣

20、5分306參與安全生產檢查解決安全技術問題未能組織參與各類安全檢查的，扣15分未能及時解決安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題的，扣15分未能定期分析研究和總結安全技術工作經驗的，扣10分157事故調查處理提出技術改進措施，消除事故隱患未能參與事故調查分析的，扣15分未能從安全技術上提出改進措施，消除事故隱患的，扣15分未對事故提出技術處理意見的，扣15分15考核項目合計100考核結果考核日期總經濟師安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹國家安全生產方針法律法規(guī)未做好相關部門貫徹落實相關安全生產管理規(guī)定的，扣

21、10分103審核安全生產、勞動保護、環(huán)境保護、職業(yè)健康相關條款未審核施工合冋中有關安全技術、職業(yè)健康、勞動保護、環(huán)境保護的有關條款的，扣5-15分154安全技術措施和勞防用品費用等的管理未審核公司內部經營目標管理責任書有關安全技術、職業(yè)健康、勞動保護、環(huán)境保護、職業(yè)健康的條款專項費用的，扣5-15分155安全生產培訓未能按相關要求無故不參加公司或相關單位組織的安全生產相關培訓會議的，扣15分156崗位職責未能監(jiān)督項目責任人對合冋、責任書中有關安全技術、勞動保護、環(huán)境保護、職業(yè)健康等條款的履行情況的，扣5-30分未能定期或不定期地向總經理匯報項目責任人對安全技術、勞動保護、環(huán)境保護等合冋條款的履

22、行情況的，扣5-15分35考核項目合計100考核結果考核日期工會工作處處長安全生產責任制考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102協(xié)助工會主席貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)未協(xié)助工會主席貫徹執(zhí)行國家安全生產、職業(yè)健康、勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)的，扣15分未對違反安全生產法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的行為要求糾正的，扣10分153勞動保護與職業(yè)健康未檢查督促有關部門和單位搞好安全防護用品的維護保養(yǎng)、管理和使用的情況的，扣10分未貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產的方針政策、法規(guī)和本

23、公司各項職業(yè)健康安全生產管理規(guī)章制度的，扣5-10分未組織和開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作的，扣5分，未督促本公司職業(yè)健康安全技術措施及職業(yè)健康安全技術措施費用使用計劃執(zhí)行情況的，扣5分未能監(jiān)督勞動保護費用的使用情況的，扣5分未能保障職工在生產中的職業(yè)健康安全的，扣5-10分204崗位職責未發(fā)動工會系統(tǒng)米取各種形式，宣傳有關安全生產的方針、政策、法規(guī)及上級安全生產指示的，扣10分未履行賦予工會組織對安全生產的監(jiān)督檢杳職責的，扣20分未定期舉辦安全文化活動的，扣10-15分未監(jiān)督、維護職工在安全生產方面的合法權益的，扣20分未組織開展全公司性的安全生產競賽活動，將安全狀況的好壞作為先進集體、個人評

24、比的主要依據的，扣10分未參與審疋公司有關安全生產規(guī)早制度的，扣5分未檢查、督促勞動保護監(jiān)督檢查的有關條例、規(guī)定的貫徹落實情況，總結交流勞動保護工作，組織開展安全生產合理化建議活動，表彰先進集體和先進個人的，扣10分未做好女工保護工作的，扣5-10分205落實安保資金計劃和教育培訓計劃未參與安全宣傳教育的組織與考核工作的，扣15分156織安全牛產檢杳未按上級有關部門的要求參加專項安全檢查的，扣10分107事故隱患或安全事故的處理與整改未依法參加事故的調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人貝的責任的，扣5分未參與對所屬單位安全隱患排查整改的，扣15分未參與重傷及重傷以上事故的搶救和善后處

25、理、安撫工作的，扣5-10分10考核項目合計100考核結果考核日期人力資源處負責人安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹執(zhí)仃安全生產法律法規(guī)未認真落實國家、地方政府有關勞動保護工作的法律、法規(guī)及規(guī)定，嚴格執(zhí)行有關人員的勞動保護，并對其實施情況進行監(jiān)督、檢查的，扣5-15分153加強安全生產領導未組織實施以企業(yè)安全文化、安全生產為核心的教育培訓，定期進行檢查考核的，扣5-10分104崗位職責未組織各單位和項目部認真做好對新進場工人（包括實習生、代培生、農民工等）的各類安全教育、考核工作的，扣5-

26、10分未組織協(xié)調對新調入、轉崗的工人及管理人員的年度安全生產培訓教育工作的，扣10-15分未嚴格執(zhí)行國豕、地方政府有關特種作業(yè)人員上岡作業(yè)的有關規(guī)定，組織特種作業(yè)人員的安全技術培訓的，扣5-10分未根據建筑施工企業(yè)安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法建質200891號協(xié)調所有在建項目安全管理人員的委派以及工資和績效的發(fā)放的，扣15-20分未根據公司建設工程核心管理人員管理辦法中安全要求，對新聘用的人員進行培訓、考核，并做出考核結果的，扣15-20分405事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)生重傷及重傷以上事故，未積極參與組織搶救和處理善后事宜，做好安撫工作15分15考核項目合計100

27、考核結果考核日期財務處負責人安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹國家安全生產方針法律法規(guī)未做好組織學習和貫徹落實相關安全生產管理規(guī)定的，扣10分103安全生產資金安全生產各專項費用未做到審核把關的，扣10分安全生產各專項資金未落實的，扣10分104安全生產宣傳教育和人員培訓費用的管理未及時籌備安全教育經費，確保安全教育資金及時到位的，扣5-10分未保證事故隱患治理費用、安全教育費用、安全投入資金等安全費用及時到位的，扣5-10分155崗位職責未做好年度安全生產資金的保障工作，未落實與把好?？?/p>

28、專用關的，扣20分未能做好審核安全生產獎罰兌現(xiàn)收繳工作，保持相關的憑證的，扣15分負責保證安全技術措施經費的落實并監(jiān)督其合理使用；審查各項安全罰款的出處，認真執(zhí)行國家和地方法規(guī)；未負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經濟活動分析內容的，扣10-15分未負責組織財務審計、審批、各項收支經費報銷和物資計劃管理，督促物資采購及時，對安全隱患整改用的材料、設備優(yōu)先購置，確保安全生產的，扣10-15分未參與固定資產報廢及閑置、廢舊物資處理工作的，扣5-10分未為員工提供勞動保護用品和防暑降溫的費用的，扣5-10分未及時將職業(yè)健康安全措施經費使用計劃列入生產財務計劃，?？顚Ｓ?，確保經費的落實，并監(jiān)

29、督其合理使用的，扣10-15分406保管各類費用發(fā)生的憑證未做好保管各類安全生產費用發(fā)生的憑證的，扣15分15考核項目合計100考核結果考核日期工程技術處負責人安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹安全生產規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關安全生產規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的，落實不及時的，扣5-10分103施工組織設計安保計劃安全技術方案編制與審核未對施工組織設計和專項方案進行審核的，扣10分未對安全技術管理文件、安全技術方案審核的，扣10分未參與安全保證體系計劃編制與審核的，扣10分1

30、04崗位職責未組織生產，貫徹及執(zhí)行職業(yè)健康安全規(guī)章制度和施工組織設計（施工方案），加強現(xiàn)場管理的，扣5-10分未參加職業(yè)健康安全檢查，對查出的危險源，積極配合安全部門進行評價并提出技術改進措施的，扣10-15分在編制施工方案時未根據工程實際情況編制職業(yè)健康安全技術措施的，扣5-10分未定期召開安全文化建設專題會議的，扣10-20分305組織安全牛產檢查識別與控制危險源未能組織定期、不定期安全檢查的每次的，扣5分未能組織專業(yè)性或季節(jié)性專項安全檢查的每次的，扣5分對項目部安全生產工作督導不力的的，扣10分156事故隱患或安全事故的處理與整改未參加安全例會和重大傷亡事故的調查分析，提出處理意見和整改

31、措施的，扣5-15分發(fā)生事故未及時上報的，扣15分,未保護好現(xiàn)場的的，扣10分；發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時從安全管理上提出整改措施，未對責任人提出明確處理意見的的，扣15分157安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔、完整的，扣5-10分10考核項目合計100考核結果考核日期材料設備處負責人安全生產責任及目標考核記錄表序號項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹安全牛產規(guī)程規(guī)范企業(yè)制度上級有關安全生產規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的，扣10分，落實不及時的，扣5-10分未嚴格按照貴州建工集團九公司項目標準化管理作

32、業(yè)指導書中的要求建立健全以下資料和臺帳：物資合格證及檢收記錄、機械設備臺帳、機械完好率及利用情況、機械技工分布、機械管理人員臺帳、機械修理（保養(yǎng)）計劃及完成臺帳、機械安全操作規(guī)程、機械管理制度的，扣10-20分203崗位職責未督促項目購置的各種材料、設備和安全防護用品的，扣10分未督促項目按照有關的安全技術規(guī)范，經常進行保養(yǎng)維修檢查和管理使用的，扣5分未督促項目按照施工（生產）技術要求和物資供應計劃，采購的各種設備和材料的，扣10分未督促項目按照符合設計規(guī)定的安全技術要求和質量標準，采購的勞動保護用品的，扣10分未督促項目認真執(zhí)行工程項目安全文明施工規(guī)范管理手冊（第二版）的規(guī)定及施工現(xiàn)場平面布

33、置圖要求，做好材料堆放和物品儲存的，扣10分未做好物資設備的登記臺賬，確保設施、設備的安全使用、維護保養(yǎng)等情況的完整記錄，建立健全危爆物品收發(fā)、登記、保管制度、建立安全管理制度的，扣10分臨時設施、機電設備、交通車輛未組織有關人員進行驗收并向有關人員交底的，扣10分未制定管理使用、維修保養(yǎng)定期檢修制度的，扣10分45未組織各類機械操作人員的技術培訓、考核工作的，扣10分4事故隱患或安全事故的處理與整改未組織機電設備安全大檢查，組織事故調查處理，因傷亡及重大未遂事故的調查，從事故設備方面，認真分析事故原因，做出處理意見，制定防范措施的，扣10分15考核項目合計100考核結果考核日期工程技術處負責

34、人安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹安全生產規(guī)程、規(guī)范、制度對上級有關安全生產規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的，落實不及時的，扣5-10分103施工組織設計、安保計劃、安全技術方案的編制與審核未對施工組織設計和專項方案進行審核的，扣10-15分未對安全技術管理文件、安全技術方案審核的，扣10分未參與安全保證體系計劃編制與審核的，扣10分154崗位職責開工前未進仃現(xiàn)場調查，未向有關人貝和部門做好安全技術交底工作的，扣10分，未從技術措施上保證施工生產安全的，扣10分未解決施工現(xiàn)場機

35、械設備的改造、技術革新、安全裝置的技術鑒疋和新工乙、新技術的開發(fā)研究工作的，扣10分未嚴格按照建質200987號文件規(guī)定的要求，認真組織審核項目部上報的施工組織設計和危險性較大的分部分項工程的專項方案的，扣10分。未做好審核工作臺賬的，扣5分，未對工人安全操作技能的教育、分部分項工程安全技術交底及有關資料的整理的，扣10分未配合考核部門和人力資源部組織舉辦安全技術培訓，協(xié)助編寫培訓教材，參加公司組織的各種專業(yè)培訓、考試的出題及考評工作的，扣10-15分40未對新工乙、新設備、新技術、新施工方法制疋相應的安全措施和安全操作規(guī)程的，扣10-15分5事故隱患或安全事故的處理與整改未參加安全例會和重大

36、傷亡事故的調查分析，提出處理意見和整改措施的，扣5-15分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時從技術上提出整改措施，未對責任人提出明確處理意見的，扣15分156資料歸檔資料未及時整理歸檔、完整的，扣5-10分10考核項目合計100考核結果考核日期工程事業(yè)部負責人安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹安全生產規(guī)程、規(guī)范制度上級有關安全生產規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的的，扣10分，落實不及時的，扣5-15分153崗位職責未認真做好安全教育、宣傳和管理工作，總結、交流、推廣先進經驗；組織工

37、程質量檢查，負責公司的工程竣工驗收工作的，扣10分未組織召開質量工作會議，處理施工中的質量問題，推廣新技術、新工乙、新設備、新材料的應用的，扣10分未組織制定并實施工程質量管理制度目標和規(guī)則的，扣10分未參加安全生產活動和定期安全檢查的，扣10分未參加審查施工組織方案（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查的，扣15分未及時收集、整理和總結成功的施工管理經驗、方法、技術的應用，提高公司技術創(chuàng)新和通用施工技術的標準應用，提高施工質量、管理水平，技術培訓工作的，扣10分，未會冋有關部門共冋做好新工人、轉崗工人、特種作業(yè)工人的安全技術培訓、考核和發(fā)證工作的，扣10分未制止違章

38、指揮和違章作業(yè)的，扣10分50未會冋工程技術人員、班長做好各工種、工序操作中的安全防范工作，并督促檢查各項安全措施的落實情況，對班組安全員進行安全培訓和業(yè)務指導的，扣10分4事故隱患或安全事故的處理與整改未參加安全例會和重大傷亡事故的調查分析，提出處理意見和整改措施的，扣5-15分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時從質量上提出整改措施，未對責任人提出明確處理意見的的，扣15分155資料的歸檔質量記錄資料未及時整理歸檔、完整的的，扣5-10分10考核項目合計100考核結果考核日期機械設備處負責人安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理

39、目標、指標的，扣2-10分10分2貫徹安全生產規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關安全生產規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的的，扣10分，落實不及時的，扣5-15分15分3崗位職責未參與公司建筑機械設備的報廢技術鑒定的，扣10分未審核工程項目“建筑施工機械使用計劃”、“施工現(xiàn)場臨時用電方案、大型建筑施工機械設備安、拆方案”的，扣10-15分未參與工程技術部對項目部的“建造施工機械管理”、“施工臨時用電”的交底的，扣10分有資質的安裝檢測單位對大型建筑施工機械設備進行檢測合格后，未參與對公司對項目部A類建筑施工機械設備、高層（特殊）外架的安裝及驗收的，扣10分未定期或不定期地對在建項目建筑施工機械的

40、維修、保養(yǎng)、設備運行及記錄、交接班記錄的執(zhí)行情況進行檢查的，扣10分未定期或不定期地對在建項目的施工臨時用電進行安全檢查的，扣10分未參與公司組織的對各項目部的定期和不定期質量、安全生產檢查的，扣10分未監(jiān)督檢查電工工作情況及其巡視記錄的，扣10分50分4事故隱患或安全事故的處理與整改未參加安全例會和重大傷亡事故的調查分析，提出處理意見和整改措施的，扣5-15分15分5資料的歸檔未做好各項目部的A類設備臺賬的收集的，扣5-10分10分考核項目合計100分考核結果考核日期辦公室負責人安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標

41、的，扣2-10分102貫徹國家安全生產方針法律法規(guī)對國家和地方政府安全生產方針政策、法律法規(guī)、規(guī)范性文件，未做到及時收集與更新的，扣10分未及時整理發(fā)放的，扣15分未做好法律法規(guī)的及時更新及合規(guī)性評價工作的，扣10-15分203負責車輛安全管理未做好后勤部門工作人員安全教育的，扣10分未布置落實安全措施與車輛日常保養(yǎng)的，扣10分對交通事故發(fā)生后未按“四不放過”原則進行處理的的，扣10分104崗位職責未認真做好部門文件管理工作，切實做好密級文件等相關材料、相關信息的安全和保密工作，嚴防失秘泄密事故的發(fā)生的，扣10-20分未安排周末及節(jié)假日值班，落實節(jié)假日期間辦公區(qū)域安全工作的的，扣10-15分3

42、05辦公、生活設施安全、保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等后勤保障未布置得當?shù)?，?5分未做到組織好辦公區(qū)域人員落實的，扣10分156安全生產相關資料的歸檔未做安全保衛(wèi)相關資料歸檔的的，扣15分安全保衛(wèi)相關資料不完整的的，扣10分15考核項目合計100考核結果考核日期安全科負責人安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹安全生產規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關安全生產規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的，扣10分，落實不及時的，扣5-10分10施工組織設計、安保計劃、安全未對施工組織設計和專項方案進行審核的，扣15

43、分3未對女全技術官理文件、女全技術方案審核的，扣15分15技術方案的編制與審核未參與安全保證體系計劃編制與審核的，扣15分施工現(xiàn)場隱患排查未做到100%勺，扣10分4崗位職責未完成項目創(chuàng)建省文明、標化工地、國家獎項等申25報的，扣5-10分未能組織日常安全檢查的，扣10分組織安全生產檢未能組織專業(yè)性或季節(jié)性專項安全檢查的，扣10分5查識別與控制危對項目部安全工作督導不力的，扣10分15險源未能定期分析研究和總結安全管理工作經驗的，扣10分發(fā)生事故未及時上報的，扣15分事故隱患或安全未保護好現(xiàn)場的，扣10分6事故的處理與整發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時從安全管理上15改提出整改措施，未對責任人

44、提出明確處理意見的，扣15分7安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔的，扣10分10考核項目合計100考核結果紀委監(jiān)察處負責人安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度等未組織本部門全體人員學習國家安全生產法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件的，扣15分153安全生產監(jiān)督管理未組織定期檢查黨員干部執(zhí)行安全生產方針、法規(guī)、規(guī)章制度的情況的，扣10分未積極參加各類事故調查，對黨員和黨員干部安全生產事故責任提出處理意見的，扣5-10分未給予批評教育和必要的紀律處分的，扣10-15分2

45、04崗位職責未對企業(yè)職能部門遵紀守法和公司規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查的，扣10-15分未能防止安全生產虛假行為發(fā)生的，扣10分未監(jiān)督造成事故的有關人員追究其責任的，扣20分未對黨員領導干部失職瀆職，以至于造成事故者，依據黨紀政紀提出處理意見的，扣25分未督促相關部門安全生產標準化的執(zhí)行情況的，扣10分未督促各級領導干部和各部門、項目部的職工做好本職范圍內的職業(yè)健康安全工作的，扣10分55考核項目合計100考核結果經營處負責人安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹國家安全生產方針、法律法規(guī)未及時組織學

46、習和貫徹落實相關安全生產管理規(guī)定的，扣10分103做好投標文件編制編制技術標書，未符合技術安全可行性的，扣15分155負責投標文件和合同的評審未對投標文件和合同的經營風險和安全風險進行評審的，扣20分206做好對分包隊伍資格管理和安全管理未對分包隊伍進行資格評審的，扣15分；未落實對分包隊伍安全管理的，扣15分157崗位職責未跟蹤合同的履約和掌握分包方的質量、安全業(yè)績的，扣15分未把業(yè)主對安全生產的要求及其信息及時反饋給相關部門的，扣15分未把現(xiàn)場的文明施工和創(chuàng)建文明施工工地活動納入生產經營管理內容的，扣10-15分；未在承包或其他合冋（或協(xié)議）中明確安全生產考核內容的，扣10-20分30考核

47、項目合計100考核結果考核日期人力資源處負責人安全生產責任及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹安全生產法律法規(guī)對國家安全生產法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未組織學習的，扣15分153安全生產干部素質未根據安全生產的方針、政策及企業(yè)實際，配備具有一定文化程度、技術和實踐經驗的安全管理人員的，扣15分154崗位職責未按照上級有關規(guī)定，負責審查安全管理人員資格并向主管領導建議調整和補充安全監(jiān)督管理人員的，扣10-15分未把安全工作業(yè)績納入到對干部晉升、職工晉級和獎勵的考核內容中去的，扣10分未參加有關部門組織

48、的安全生產檢查，并及時向各級領導提出隱患整改意見和要求的，扣10分；未在公司黨委統(tǒng)一安排下，大力宣傳與組織基層黨團組織積極參與“四個一雙文明”建設評比工作的，扣15分60考核項目合計100考核結果v1.0可編輯可修改 各級人員安全生產責任及目標考核記錄匯總表序號姓名職務考核時間存在的冋題考核結果獎懲備注注：此表由各級人員安全生產責任及目標考核記錄表自動生成。v1.0可編輯可修改 各部門安全生產責任制考核記錄表人力資源處安全生產責任制及目標考核記錄表序號考核項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1目標管理未元成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分102貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)未認真落實國家、地方政府有關勞動保護工作的法律、法規(guī)及規(guī)定，嚴格執(zhí)行有關人員的勞動保護待遇，并對其實施情況進行監(jiān)督、檢查的，扣5-15分153加強安全生產管理未組織實施以安全知識，法律法規(guī)為核心的安全宣傳教育，定期進行檢查考核的，扣5-10分1