藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度

1、藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度【篇一：藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度】武漢市藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度（綜合類(lèi)）2009年8月武漢市藝術(shù)學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制暫行辦法編號(hào)：whyx/zh/zy001第一章總則第一條 根據(jù)中共中央關(guān)于教育體制改革的決定、中國(guó)教育改 革和發(fā)展綱要的規(guī)定，武漢市藝術(shù)學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。為建立 起新型的領(lǐng)導(dǎo)管理體制，特制定本暫行辦法。第二條 實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，必須充分發(fā)揮校長(zhǎng)統(tǒng)一指揮、黨組織政治 核心，教代會(huì)民主管理的作用。建立統(tǒng)一的、有力的教學(xué)指揮和行 政管理體系。第三條 校長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表和行政的負(fù)責(zé)人。校長(zhǎng)對(duì)外代表學(xué)校, 對(duì)內(nèi)在市文化局和教育行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校的教育教學(xué)和 其它行政工作。第四條

2、校長(zhǎng)應(yīng)主動(dòng)接受學(xué)校黨委的監(jiān)督、定期向黨委報(bào)告工作，學(xué) 校工作決策須聽(tīng)取黨委的意見(jiàn)。第五條 校長(zhǎng)要依靠教職工辦好學(xué)校，實(shí)行民主管理。定期向全體教 職工報(bào)告工作。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大工作須提交教職工代表大會(huì)審 議。第二章校長(zhǎng)的任職條件第六條 堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)馬列 主義、毛澤東思想、鄧小平理論，具有民主意識(shí)和法制觀念。全面 貫徹學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向，忠誠(chéng)黨 和人民的教育事業(yè)。第七條教育思想端正，懂得藝術(shù)教育規(guī)律，有一定的教育理論知識(shí) 和教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或具有中級(jí)（含中級(jí)）以上的 職稱(chēng)，尊重知識(shí)、尊重人才，具有組織、決策、協(xié)調(diào)、管理

3、能力， 具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字表述能力，具有社會(huì)活動(dòng)能力。第八條有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，勤政、廉潔。實(shí)事求是，作 風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，嚴(yán)于律已，寬厚待人，為人師表。掌握了領(lǐng)導(dǎo)工作方法和民主集中制的工作原則。勇于開(kāi)拓、創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。第九條 身體健康，能夠勝任學(xué)校工作的需要。第三章校長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)限第十條校長(zhǎng)的職責(zé)1、全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的指示、決定，堅(jiān)持社 會(huì)主義的辦學(xué)方向，全面推行素質(zhì)教育，對(duì)學(xué)生德、文、專(zhuān)全面發(fā) 展負(fù)責(zé)，培養(yǎng)德藝雙馨的社會(huì)主義文藝事業(yè)的接班人。2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的改革和發(fā)展，主持制定并組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃；進(jìn)行辦學(xué)體制、學(xué)校內(nèi)部管

4、理、教學(xué)領(lǐng)域的改 革，使學(xué)校能主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義文化和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展需要。3、組織副校長(zhǎng)和中層干部開(kāi)展工作，依靠教職工完成各項(xiàng)教學(xué)任 務(wù)。4、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化育人環(huán)境。深入一線，指導(dǎo)教師 進(jìn)行教學(xué)、教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。5、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，配合黨委做好教職工的思想政治工作。開(kāi)展教師培訓(xùn)，提高教師的思想政治、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平。維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活條件。6、配合黨委抓好學(xué)校德育工作，堅(jiān)持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的工作方針。7、對(duì)學(xué)校體育、衛(wèi)生及治安、保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。8、支持群團(tuán)組織的工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，共同辦好學(xué)校。9、對(duì)學(xué)校的經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)

5、、設(shè)備、設(shè)施實(shí)行統(tǒng)一、規(guī)范的管理。1 0、完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。第十一條校長(zhǎng)的權(quán)限1、對(duì)學(xué)校的改革發(fā)展、教學(xué)、教科研和行政工作，具有決策權(quán)、 指揮權(quán)；對(duì)學(xué)校的重大問(wèn)題，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)充分研究后，由校長(zhǎng)決 定。對(duì)有爭(zhēng)議的改革方案，有權(quán)決定試行。2、按照中央關(guān)于干部 四化”的標(biāo)準(zhǔn)，提出中層干部的人選。中層 干部人選經(jīng)競(jìng)聘、群眾投票表決、黨政聯(lián)席會(huì)討論后，由校長(zhǎng)聘任 或任命。3、根據(jù)學(xué)校工作需要，對(duì)中層干部、教職工進(jìn)行工作調(diào)整和調(diào)動(dòng)。 校長(zhǎng)在征求黨委意見(jiàn)后，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究，并作出決定。對(duì)中層干部或具有高級(jí)職稱(chēng)的干部調(diào)出，經(jīng)學(xué)校黨政集體討論決定 后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。4、在國(guó)家政策允許范圍和

6、市文化局有關(guān)規(guī)定內(nèi)，有權(quán)決定學(xué)校的 預(yù)、決算。重大投資含基本建設(shè)和貴重設(shè)施、設(shè)備的購(gòu)置，經(jīng)校長(zhǎng) 辦公會(huì)討論后由校長(zhǎng)決定。5、按照精簡(jiǎn)、高效的原則和學(xué)校工作需要，在上級(jí)核定的人員編 制內(nèi)，有權(quán)調(diào)整學(xué)校的行政機(jī)構(gòu)和人員配備。6、有權(quán)對(duì)學(xué)校教職工組織考核，并根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)及本校制訂 的獎(jiǎng)懲條例和規(guī)定實(shí)施對(duì)教職工的獎(jiǎng)懲。7、有權(quán)與國(guó)內(nèi)外藝術(shù)院校、團(tuán)體開(kāi)展藝術(shù)、業(yè)務(wù)交流。8、有權(quán)制訂招生計(jì)劃，開(kāi)辦社會(huì)培訓(xùn)，組織非學(xué)歷教育，開(kāi)展聯(lián) 合辦學(xué)，建立產(chǎn)教結(jié)合、社會(huì)參與的多種辦學(xué)模式。9、有權(quán)拒絕任何組織和個(gè)人對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)的非法干涉，抵制各 種不合理的經(jīng)濟(jì)攤派。1 0、校長(zhǎng)在正確行使職權(quán)時(shí)，有權(quán)受到國(guó)家法律的

7、保護(hù)。第四章校長(zhǎng)的行政指揮系統(tǒng)第十二條 建立以校長(zhǎng)為首的行政指揮系統(tǒng)，統(tǒng)一指揮，分級(jí)管理， 逐級(jí)負(fù)責(zé)，形成學(xué)生工作、教學(xué)工作和行政、后勤工作的工作格局。 第十三條副校長(zhǎng)在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。第十四條校長(zhǎng)暫不能履行職責(zé)時(shí)，由校長(zhǎng)或上級(jí)指定一名副校長(zhǎng)代 理其職務(wù)，并報(bào)市文化局備案。第五章校長(zhǎng)的考核與獎(jiǎng)懲第十五條 由市文化局組織部和教職工代表對(duì)校長(zhǎng)的德、能、勤、績(jī) 四個(gè)方面進(jìn)行考核。凡進(jìn)入 優(yōu)秀”等級(jí)，由市文化局給予表彰。第十六條 學(xué)校被評(píng)為市、省、部級(jí)先進(jìn)學(xué)?；蛑攸c(diǎn)中專(zhuān)學(xué)校，在市 文化局目標(biāo)管理工作中被評(píng)為先進(jìn)、立功單位，按市文化局規(guī)定的 標(biāo)準(zhǔn)對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行表彰。第十七條 校長(zhǎng)在工作中，發(fā)

8、生下列情形之一的，應(yīng)視情節(jié)輕重，由 市文化局給予處分：1、違反紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章制度，損害了國(guó)家、學(xué)校和教職工利益。2、使學(xué)校偏離社會(huì)主義辦學(xué)方向，教育質(zhì)量明顯下降、教學(xué)未能 完成。3、違背教育規(guī)律，嚴(yán)重影響學(xué)校正常教學(xué)秩序和工作。4、以權(quán)謀私，貪污腐化，作風(fēng)專(zhuān)橫，弄虛作假，騙取榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì) 利益，造成了嚴(yán)重后果。5、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。第六章附則第十八條 本暫行辦法解釋權(quán)屬于武漢市藝術(shù)學(xué)校。若與上級(jí)頒發(fā)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制工作條例相矛盾，則按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 本暫行辦法自1 9 9 7年1。月起執(zhí)行。武漢市藝術(shù)學(xué)校1 9 9 7年9月【篇二：藝術(shù)培訓(xùn)中心管理制度】藝彩培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度一課堂教學(xué)管

9、理1、所有任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作。2、所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。無(wú)故遲到（5分鐘以?xún)?nèi)）扣除本課時(shí)費(fèi) 10%, （5分鐘以上） 扣除本課時(shí)費(fèi)20% o無(wú)故曠課不享受本課時(shí)費(fèi)，并倒扣本課時(shí)費(fèi)100%。3、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師無(wú)故離開(kāi)教室，學(xué)生反映強(qiáng)烈者每次扣本課時(shí)費(fèi)10%4、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué) 大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng) 在開(kāi)課后兩周內(nèi)簡(jiǎn)單編寫(xiě)出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交由學(xué)校教務(wù)處。5、成績(jī)每學(xué)期考核一次。成績(jī)考核每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)

10、應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長(zhǎng)期保存。6、任課教師要保證教室衛(wèi)生，上課前必須打掃衛(wèi)生。下班離開(kāi)前要關(guān)好門(mén)窗，檢查并關(guān)閉各種電 器開(kāi)關(guān)。7、教師要為人師表，嚴(yán)于律己；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方， 上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時(shí)裝和短裙，男教師不 穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。8、上進(jìn)入課堂要精神飽滿；未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課； 不能在校外兼職；不能默許或隨意帶外來(lái)人員旁聽(tīng)課程。上課時(shí)發(fā) 現(xiàn)沒(méi)有請(qǐng)假又未到的學(xué)生，課后必須及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)詢(xún)問(wèn)原因。對(duì)缺 課的學(xué)生要主動(dòng)聯(lián)系家長(zhǎng)安排時(shí)間給予補(bǔ)課。嚴(yán)格上課紀(jì)律，做到 上課時(shí)不遲到，不會(huì)客，不接電話 （特殊情況例外）。9、老師不許體罰或變相體

11、罰學(xué)生；要注意保護(hù)學(xué)生自尊心；學(xué)生回 答問(wèn)題錯(cuò)誤不許笑話學(xué)生；對(duì)不確定的答案不許隨意說(shuō)其回答不正確；課上課下要保證學(xué)生的安全；要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動(dòng) 予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。10、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及 時(shí)詢(xún)問(wèn)原因并給予引導(dǎo)；課上要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，發(fā)現(xiàn)上課 不認(rèn)真的要及時(shí)給予提醒，嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通，有必要時(shí)要 和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，共同督促學(xué)生改正不足。11、教學(xué)思路要清晰，由淺入深，由表及里，注意培養(yǎng)學(xué)生的思考 能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣；課堂教學(xué)要輕松有序，活而不亂；要引導(dǎo)學(xué)生形 成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。課堂上不忽略任何學(xué)生，要面面俱到”，不設(shè)發(fā)言專(zhuān)業(yè)戶不冷落后

12、進(jìn)生；要引導(dǎo)發(fā)言不積極的學(xué)生積極發(fā) 言；對(duì)發(fā)言聲音小的要引導(dǎo)聲音洪亮；對(duì)回答問(wèn)題比較積極到位的 學(xué)生必須給予鼓勵(lì)或夸獎(jiǎng)；要靈活處理突發(fā)事件。12、老師要有縱覽全班、掌控全局的能力。上課時(shí)無(wú)論是把每一個(gè) 學(xué)生盡收眼底（知道哪些學(xué)生正在認(rèn)真聽(tīng)講，哪些學(xué)生在做小動(dòng)作 等），還是對(duì)所講內(nèi)容把握好（哪些是重點(diǎn)，如何提高本次教學(xué)效 果等），都要在事先備課的基礎(chǔ)上用心體會(huì)、思考、揣摩，盡快成 長(zhǎng)為一個(gè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師。13、對(duì)差生、進(jìn)步不大或存在問(wèn)題的學(xué)生進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，給予補(bǔ)課 （要和家長(zhǎng)學(xué)生溝通好，不要讓學(xué)生認(rèn)為是自己學(xué)習(xí)差才補(bǔ)課的）。14、不接受家長(zhǎng)饋贈(zèng)，不得向家長(zhǎng)索取物品，不得在任何節(jié)假日暗 示學(xué)生

13、送禮。不得對(duì)學(xué)生有親疏遠(yuǎn)近的表示。15、全職員工在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工作。二請(qǐng)假制度1、除特殊情況下，每班每月允許調(diào)課一次，每超過(guò)一次扣本課時(shí)費(fèi) 10% o并在前臺(tái)做好備案工作。2、請(qǐng)假分公假、事假和病假。事假和病假不享受課時(shí)費(fèi)。每期請(qǐng)假 不超過(guò)一次。3、教師一切請(qǐng)假，任課教師需提前在班級(jí)里告知學(xué)生，做好調(diào)課時(shí) 間安排。調(diào)課都需提前在前臺(tái)備案，以便前臺(tái)及時(shí)做好和家長(zhǎng)的溝 通工作。謹(jǐn)防落掉一個(gè)學(xué)生，引起家長(zhǎng)不必要的不滿。三學(xué)生安全工作1、課堂中，如遇學(xué)生安全事故，任課教師必須第一時(shí)間通知前臺(tái)教 師，以便前臺(tái)告知家長(zhǎng)。2、課堂結(jié)束后，教師清點(diǎn)本班離校學(xué)

14、生，未被家長(zhǎng)接走的學(xué)生應(yīng)在 交由前臺(tái)，安排妥善后，方可離校?！酒核囆g(shù)學(xué)校規(guī)章制度范本】沙文藝校學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)校校長(zhǎng)工作職責(zé)一、在區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校全面工作，認(rèn)真貫 徹執(zhí)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，秉公辦事，確保 學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。二、根據(jù)上級(jí)要求，及時(shí)安排培訓(xùn)考核工作的任務(wù)，確保培訓(xùn)考核 任務(wù)按時(shí)完成。三、配合從事安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的各類(lèi)人員，組織協(xié)調(diào)好與上 級(jí)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，保證培訓(xùn)考核工作順利進(jìn)行。四、經(jīng)常檢查培訓(xùn)考核工作的開(kāi)展情況，及時(shí)指出存在的問(wèn)題，督 促落實(shí)整改措施。五、審核培訓(xùn)考核工作財(cái)務(wù)收支情況和落實(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)督。教務(wù)處主任工作職責(zé)一、在培訓(xùn)

15、學(xué)校校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好全區(qū)的各類(lèi)安全技術(shù)培訓(xùn)考 核工作，主持培訓(xùn)考核組的日常工作。二、根據(jù)上級(jí)要求，安排好各類(lèi)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核計(jì)劃，并確 保培訓(xùn)考核質(zhì)量和安全。經(jīng)常檢查培訓(xùn)班教學(xué)進(jìn)展情況，及時(shí)處理 培訓(xùn)班中出現(xiàn)的突出問(wèn)題。三、關(guān)心培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)班期間的生活，保證培訓(xùn)班教學(xué)任務(wù)正常 進(jìn)行。四、審查培訓(xùn)班的財(cái)務(wù)收支情況，做到賬目清楚。五、及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)教育培訓(xùn)的有關(guān)情況，聽(tīng)取校長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)考核工 作的要求，并及時(shí)抓落實(shí)。教務(wù)人員工作職責(zé)一、經(jīng)常了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，針對(duì)學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中提出的教學(xué) 要求和問(wèn)題，及時(shí)反饋給授課老師。及時(shí)完成每期培訓(xùn)班的工作小 結(jié)。二、認(rèn)真做好學(xué)員到課的考勤工作，培訓(xùn)班

16、結(jié)束后，做好學(xué)員的到 課情況統(tǒng)計(jì)匯總，計(jì)算出每位學(xué)員的考勤得分。三、經(jīng)常與授課老師保持聯(lián)系，對(duì)授課老師提出教學(xué)中的要求，及 時(shí)向?qū)W校校長(zhǎng)反映，以求得及時(shí)解決。四、辦班期間要求學(xué)員按規(guī)定填寫(xiě)各類(lèi)表格，收齊照片，以便填發(fā) 證件。教師職責(zé)一、授課教員應(yīng)制定好教學(xué)計(jì)劃，安排好教學(xué)進(jìn)度。二、按照教學(xué)進(jìn)度，認(rèn)真上好每堂課，講究教學(xué)方法，保證達(dá)到規(guī) 定教學(xué)的課時(shí)安排。三、遇有特殊情況，不能到校上課，要提前告知學(xué)校教務(wù)處，以便 安排調(diào)劑。四、教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)與學(xué)校教務(wù)處聯(lián)系，并盡快給予解決。 篇二：藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度武漢市藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度（綜合類(lèi)）2009年8月武漢市藝術(shù)學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制暫行辦法編號(hào)：w

17、hyx/zh/zy001第一章總則第一條 根據(jù)中共中央關(guān)于教育體制改革的決定中國(guó)教育改革 和發(fā)展綱要、的規(guī)定，武漢市藝術(shù)學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。為建立 起新型的領(lǐng)導(dǎo)管理體制，特制定本暫行辦法。第二條 實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，必須充分發(fā)揮校長(zhǎng)統(tǒng)一指揮、黨組織政治 核心，教代會(huì)民主管理的作用。建立統(tǒng)一的、有力的教學(xué)指揮和行 政管理體系。第四條 校長(zhǎng)應(yīng)主動(dòng)接受學(xué)校黨委的監(jiān)督、定期向黨委報(bào)告工作，學(xué) 校工作決策須聽(tīng)取黨委的意見(jiàn)。第五條 校長(zhǎng)要依靠教職工辦好學(xué)校，實(shí)行民主管理。定期向全體教 職工報(bào)告工作。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大工作須提交教職工代表大會(huì)審 議。第二章校長(zhǎng)的任職條件第六條 堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的

18、領(lǐng)導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)馬列 主義、毛澤東思想、鄧小平理論，具有民主意識(shí)和法制觀念。全面 貫徹學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向，忠誠(chéng)黨 和人民的教育事業(yè)。第七條教育思想端正，懂得藝術(shù)教育規(guī)律，有一定的教育理論知識(shí) 和教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或具有中級(jí)（含中級(jí)）以上的 職稱(chēng)，尊重知識(shí)、尊重人才，具有組織、決策、協(xié)調(diào)、管理能力， 具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字表述能力，具有社會(huì)活動(dòng)能力。第八條有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，勤政、廉潔。實(shí)事求是，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，嚴(yán)于律已，寬厚待人，為人師表。掌握了領(lǐng)導(dǎo)工作方法和民主集中制的工作原則。勇于開(kāi)拓、創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。第九條 身體健康，能

19、夠勝任學(xué)校工作的需要。第三章校長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)限第十條校長(zhǎng)的職責(zé)1、全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的指示、決定，堅(jiān)持社 會(huì)主義的辦學(xué)方向，全面推行素質(zhì)教育，對(duì)學(xué)生德、文、專(zhuān)全面發(fā) 展負(fù)責(zé)，培養(yǎng)德藝雙馨的社會(huì)主義文藝事業(yè)的接班人。2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的改革和發(fā)展，主持制定并組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃；進(jìn)行辦學(xué)體制、學(xué)校內(nèi)部管理、教學(xué)領(lǐng)域的改革，使學(xué)校能主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義文化和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展需要。3、組織副校長(zhǎng)和中層干部開(kāi)展工作，依靠教職工完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。4、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化育人環(huán)境。深入一線，指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)、教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。5、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，配合黨委做好教職工的思想

20、政治工作。開(kāi)展教師培訓(xùn)，提高教師的思想政治、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平。維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活條件。6、配合黨委抓好學(xué)校德育工作，堅(jiān)持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的工作方針。7、對(duì)學(xué)校體育、衛(wèi)生及治安、保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。8、支持群團(tuán)組織的工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，共同辦好學(xué)校。9、對(duì)學(xué)校的經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施實(shí)行統(tǒng)一、規(guī)范的管理。1 0、完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。第十一條校長(zhǎng)的權(quán)限1、對(duì)學(xué)校的改革發(fā)展、教學(xué)、教科研和行政工作，具有決策權(quán)、 指揮權(quán)；對(duì)學(xué)校的重大問(wèn)題，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)充分研究后，由校長(zhǎng)決 定。對(duì)有爭(zhēng)議的改革方案，有權(quán)決定試行。2、按照中央關(guān)于干部 四化”的標(biāo)準(zhǔn)，

21、提出中層干部的人選。中層 干部人選經(jīng)競(jìng)聘、群眾投票表決、黨政聯(lián)席會(huì)討論后，由校長(zhǎng)聘任 或任命。3、根據(jù)學(xué)校工作需要，對(duì)中層干部、教職工進(jìn)行工作調(diào)整和調(diào)動(dòng)。 校長(zhǎng)在征求黨委意見(jiàn)后，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究，并作出決定。 對(duì)中層干部或具有高級(jí)職稱(chēng)的干部調(diào)出，經(jīng)學(xué)校黨政集體討論決定 后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。4、在國(guó)家政策允許范圍和市文化局有關(guān)規(guī)定內(nèi)，有權(quán)決定學(xué)校的 預(yù)、決算。重大投資含基本建設(shè)和貴重設(shè)施、設(shè)備的購(gòu)置，經(jīng)校長(zhǎng) 辦公會(huì)討論后由校長(zhǎng)決定。5、按照精簡(jiǎn)、高效的原則和學(xué)校工作需要，在上級(jí)核定的人員編 制內(nèi)，有權(quán)調(diào)整學(xué)校的行政機(jī)構(gòu)和人員配備。6、有權(quán)對(duì)學(xué)校教職工組織考核，并根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)及本校制

22、訂 的獎(jiǎng)懲條例和規(guī)定實(shí)施對(duì)教職工的獎(jiǎng)懲。7、有權(quán)與國(guó)內(nèi)外藝術(shù)院校、團(tuán)體開(kāi)展藝術(shù)、業(yè)務(wù)交流。8、有權(quán)制訂招生計(jì)劃，開(kāi)辦社會(huì)培訓(xùn)，組織非學(xué)歷教育，開(kāi)展聯(lián) 合辦學(xué)，建立產(chǎn)教結(jié)合、社會(huì)參與的多種辦學(xué)模式。9、有權(quán)拒絕任何組織和個(gè)人對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)的非法干涉，抵制各種不合理的經(jīng)濟(jì)攤派。1 0、校長(zhǎng)在正確行使職權(quán)時(shí)，有權(quán)受到國(guó) 家法律的保護(hù)。第四章校長(zhǎng)的行政指揮系統(tǒng)第十二條 建立以校長(zhǎng)為首的行政指揮系統(tǒng)，統(tǒng)一指揮，分級(jí)管理， 逐級(jí)負(fù)責(zé)，形成學(xué)生工作、教學(xué)工作和行政、后勤工作的工作格局。 第十三條副校長(zhǎng)在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。第十四條校長(zhǎng)暫不能履行職責(zé)時(shí)，由校長(zhǎng)或上級(jí)指定一名副校長(zhǎng)代 理其職務(wù)，并報(bào)

23、市文化局備案。第五章校長(zhǎng)的考核與獎(jiǎng)懲第十五條 由市文化局組織部和教職工代表對(duì)校長(zhǎng)的德、能、勤、績(jī) 四個(gè)方面進(jìn)行考核。凡進(jìn)入 優(yōu)秀”等級(jí)，由市文化局給予表彰。第十六條 學(xué)校被評(píng)為市、省、部級(jí)先進(jìn)學(xué)?；蛑攸c(diǎn)中專(zhuān)學(xué)校，在市 文化局目標(biāo)管理工作中被評(píng)為先進(jìn)、立功單位，按市文化局規(guī)定的 標(biāo)準(zhǔn)對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行表彰。第十七條 校長(zhǎng)在工作中，發(fā)生下列情形之一的，應(yīng)視情節(jié)輕重，由 市文化局給予處分：1、違反紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章制度，損害了國(guó)家、 學(xué)校和教職工利益。2、使學(xué)校偏離社會(huì)主義辦學(xué)方向，教育質(zhì)量明顯下降、教學(xué)未能 完成。3、違背教育規(guī)律，嚴(yán)重影響學(xué)校正常教學(xué)秩序和工作。4、以權(quán)謀私，貪污腐化，作風(fēng)專(zhuān)橫，弄虛作假，

24、騙取榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì) 利益，造成了嚴(yán)重后果。5、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。第六章附則第十八條 本暫行辦法解釋權(quán)屬于武漢市藝術(shù)學(xué)校。若與上級(jí)頒發(fā)的 校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制工作條例相矛盾，則按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 本暫行辦法自1 9 9 7年1。月起執(zhí)行。武漢市藝術(shù)學(xué)校1 9 9 7年9月篇三：文化藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編一、崗位職責(zé)（一）、辦公室職責(zé)辦公室是學(xué)校的行政辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。其職責(zé)是：1、組織起草學(xué)校綜合報(bào)告，擬定有關(guān)行政管理方面的計(jì)劃、規(guī)劃、 總結(jié)、通知等；組織擬定全校性規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事務(wù)的通告。 2、組織安排學(xué)校辦公會(huì)議，并做好記錄。3、根據(jù)審批權(quán)限開(kāi)具證明信函與介紹信函

25、。4、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待，處理來(lái)信、來(lái)訪。5、管理文書(shū)檔案，健全檔案管理制度。6、各種辦公用品及教學(xué)器材的購(gòu)置與維護(hù)，固定資產(chǎn)的登記管理、 檢查等工作。7、 三防”防火、防盜、防食物中毒）工作和衛(wèi)生工作的組織檢查, 保證學(xué)校的安全與整潔。8、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。（二卜教學(xué)部門(mén)職責(zé)1、負(fù)責(zé)全校教學(xué)管理，把提高教學(xué)質(zhì)量放在首位，制定教學(xué)計(jì)劃， 檢查教學(xué)進(jìn)度，組織、安排全校的考試。2、組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)。3、指導(dǎo)、檢查各年級(jí)、各學(xué)科備課。4、了解教學(xué)情況，對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題、要求及時(shí)反饋給有關(guān)老師。5、組織好對(duì)教師的評(píng)價(jià)工作，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，幫助后進(jìn)。6、采取措施培養(yǎng)青年教師。（三卜教育部門(mén)職責(zé)1、

26、在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全校學(xué)生思想政治工作。負(fù)責(zé)組織學(xué)生學(xué) 習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論， 并對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育、社會(huì)主義教育以及黨 的路線、方針、政策和品德、法紀(jì)、尊師愛(ài)校等方面的教育。2、根據(jù)學(xué)校辦學(xué)宗旨，參照國(guó)家教委關(guān)于學(xué)生思想政治教育要求， 負(fù)責(zé)擬定在學(xué)生中開(kāi)展思想品德教育要點(diǎn)，由班主任、教師以不同 形式向?qū)W生進(jìn)行思想教育及品德教育。3、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，選擇印發(fā)實(shí)事、形式教育材料，供班 主任、教師在學(xué)生中進(jìn)行宣傳教育。4、總結(jié)和交流班主任、教師開(kāi)展德育工作的經(jīng)驗(yàn)。5、組織開(kāi)展評(píng)選表彰 教育先進(jìn)工作人員”活動(dòng)。6、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。（四卜教務(wù)部門(mén)職責(zé)1、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和學(xué)生成績(jī)檔案管理工作。2、 組織印刷發(fā)放教材、講義和習(xí)題。3、制定并調(diào)整課程表。4、做好學(xué)生反饋工作的總結(jié)。5、做好全?？紕?wù)工作。6、保存并做好與兄弟學(xué)校交換教學(xué)資料工作。7、負(fù)責(zé)全校教室、專(zhuān)用教室安排，做到合理使用。8、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、咨詢(xún)、