鋼鐵行業(yè)-財(cái)務(wù)部-核算主管會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

1、.：.；精品資料網(wǎng)cnshu25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座精品資料網(wǎng)cnshu 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)核算主管會(huì)計(jì)職位闡明書(shū)一、職位概述職位稱號(hào)財(cái)務(wù)核算主管會(huì)計(jì)職位編號(hào)F-04所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職位級(jí)別直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)人員二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要銷(xiāo)售收入、銷(xiāo)售費(fèi)用、固定資產(chǎn)及在建工程的核算與管理。2職責(zé)闡明擔(dān)任配合制定產(chǎn)品銷(xiāo)售收入、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用方案和預(yù)算方案，并對(duì)執(zhí)行實(shí)施情況進(jìn)展管理、監(jiān)視、檢查與控制；并按月提供各產(chǎn)品的銷(xiāo)售收入營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用明細(xì)表和分析資料；擔(dān)任銷(xiāo)售發(fā)票、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用票據(jù)的搜集、整理、審核任務(wù)，及時(shí)進(jìn)展賬務(wù)處置；擔(dān)任銷(xiāo)售部各種銷(xiāo)售政策和各種營(yíng)

2、銷(xiāo)費(fèi)用的執(zhí)行與費(fèi)用的提??；擔(dān)任銷(xiāo)售發(fā)貨臺(tái)賬的登記與分析，按公司相關(guān)銷(xiāo)售政策實(shí)施信譽(yù)發(fā)貨控制；擔(dān)任銷(xiāo)售費(fèi)用的管理，包括：銷(xiāo)售費(fèi)用實(shí)踐運(yùn)用數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，按月編制銷(xiāo)售費(fèi)用執(zhí)行情況并按月分解方案，實(shí)施管理、監(jiān)視、檢查與控制，擔(dān)任銷(xiāo)售費(fèi)用的考核任務(wù)，并計(jì)算銷(xiāo)售部門(mén)獎(jiǎng)罰；擔(dān)任銷(xiāo)售人員借款的審核與追收任務(wù)；擔(dān)任對(duì)銷(xiāo)售收入、銷(xiāo)售費(fèi)用已錄入憑證的審核；擔(dān)任對(duì)銷(xiāo)售本錢(qián)、銷(xiāo)售商品差別的計(jì)算與結(jié)轉(zhuǎn)的賬務(wù)處置；擔(dān)任清理已變成壞賬的應(yīng)收賬款，提供有關(guān)根據(jù)，提出壞賬處置的報(bào)告，及時(shí)沖銷(xiāo)壞賬；擔(dān)任固定資產(chǎn)及在建工程的管理包括：擔(dān)任公司固定資產(chǎn)的核算、辦理固定資產(chǎn)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓及報(bào)廢的財(cái)務(wù)手續(xù)，固定資產(chǎn)臺(tái)賬、固定資產(chǎn)卡片的建立、變

3、卦管理，擔(dān)任工程物資及在建工程的核算與管理，及時(shí)辦理轉(zhuǎn)列固定資產(chǎn)任務(wù)。完成直接上級(jí)交辦的暫時(shí)義務(wù)。三、任職資歷1、年齡25歲以上2、專業(yè)要求財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)3、性別不限4、特殊資歷要求助理睬計(jì)師5、技藝要素等級(jí)要求(價(jià)值觀，知識(shí)，技巧)技藝技藝要素要素最高分職位要求分技藝要素要求描畫(huà)價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神54在多種任務(wù)組內(nèi)積極投入任務(wù)，并處理較為復(fù)雜的矛盾問(wèn)題知 識(shí)最低學(xué)歷要求54本科專業(yè)知識(shí)53可以改良和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任務(wù)行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)53了解較全面任務(wù)閱歷53有35年的相關(guān)任務(wù)閱歷技 巧表達(dá)溝通才干54了解信息并用清楚的概念適當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)推進(jìn)信息傳送、溝通，并能壓服他人獲得共識(shí)決策才干53能獨(dú)立對(duì)簡(jiǎn)單的任務(wù)做正確的決策方案才干54有縝密完善方案，并且能根據(jù)環(huán)境需求做出調(diào)整創(chuàng)新才干53可以利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)展發(fā)明性的思索，并發(fā)明性地完成任務(wù)人員管理才干53能公正評(píng)價(jià)人員的任務(wù)績(jī)效和潛力，并能進(jìn)展人員鼓勵(lì)和指點(diǎn)組織才干53有組織才干，假設(shè)交給義務(wù)，能組織人員完成處理問(wèn)題才干53能在較復(fù)雜的環(huán)境下處理本職任務(wù)范圍內(nèi)的普通性問(wèn)題談判才干53具有談判閱歷，掌握談判技巧，能簡(jiǎn)單嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇磉_(dá)本人意思計(jì)算機(jī)技藝54能快速熟練地