職業(yè)衛(wèi)生基本知識題

1、職業(yè)衛(wèi)生基本知識試題（一）一、簡答題1、職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中, 因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2、職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危 害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產 生的其他職業(yè)有害因素。3、職業(yè)禁忌：是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職 業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重， 或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生 理或者病理狀態(tài)。4、職業(yè)性有

2、害因素：又稱職業(yè)病危害因素，在職業(yè)活動中產生和（或）存在的、可 能對職業(yè)人群健康、安全和作業(yè)能力造成不良影響的因素或條件， 包括化學、物理、 生物等因素。5、職業(yè)接觸限值：勞動者在職業(yè)活動過程中長期反復接觸，對絕大多數(shù)接觸者的 健康不引起有害作用的容許接觸水平，是職業(yè)性有害因素的接觸限制量值?；瘜W有害 因素的職業(yè)接觸限值包括時間加權平均容許濃度、短時間接觸容許濃度和最高容許濃 度三類，物理因素職業(yè)接觸限值包括時間加權平均容許限值和最高容許限值。6、自然疫源地：某些傳染病的病原體在自然界的野生動物中長期存在并造成動物 間流行的地區(qū)。精品資料summerminimum frequency of w

3、ind7、全年(夏季)最小頻率風向： annualdirection全年(或夏季)各風向中頻率出現(xiàn)最少的風向8、夏季主導風向： summer prevailing wind direction累年夏季各風向中最高頻率的風向。9、粉塵：dust能夠較長時間懸浮于空氣中的固體微粒。10、毒物：toxicanttoxic substance (s)在一定條件下，較低劑量能引起機體功能性或器質性損傷的外源性化學物質。11、高溫作業(yè)：work (job) under hot environment在高氣溫、或有強烈的熱輻射、 或伴有高氣濕相結合的異常氣象條件下，WBGT指數(shù)超過規(guī)定限值的作業(yè)。12、寒冷

4、環(huán)境：環(huán)境溫度、濕度、風速等負荷聯(lián)合作用于人體，引起人體更多散熱, 導致人體發(fā)生冷應激反應的環(huán)境狀態(tài)。13、低溫作業(yè)： work (job) under cold stress平均氣溫05 c的作業(yè)。14、噪聲：noise一切有損聽力、有害健康或有其他危害的聲響。精品資料15、振動：vibration一個質點或物體在外力作用下沿直線或弧線圍繞平衡位置來回重復的運動16、手傳振動： hand-transmitted vibration又稱手臂振動 (hand-arm vibration ) 或局部振動 (segmental vibration ), 指生產 中使用振動工具或接觸受振動工件時，直接

5、作用或傳遞到人手臂的機械振動或沖擊。17、三同時：18、電離輻射：ionizing radiation能使受作用物質發(fā)生電離現(xiàn)象的輻射，即波長 100nm不足以引起生物體電離的電磁輻射。20、工效學： ergonomics以人為中心，研究人、機器設備和工作環(huán)境之間的相互關系，實現(xiàn)人在生產勞動及 其他活動中的健 康、安全、舒適和高效的一門學科。21、職業(yè)病防治法第十五條:22、職業(yè)病防治法第十八條23、職業(yè)病防治法第二十一條精品資料24、職業(yè)病防治法第二十六條26、職業(yè)病防治法第二十七條23、職業(yè)病防治法第三十六條24、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第八條25、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十一條

6、26、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十二條26、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十五條27、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十七條28、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第二十條29、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第三十四條30、車間衛(wèi)生特征分級精品資料二、填空1、職業(yè)病防治工作堅持（預防為主，防治結合）的方針。2、用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家（職業(yè)衛(wèi)生標準 ）和（ 衛(wèi)生要求）的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得（職業(yè)衛(wèi)生保護）。3、國家實行職業(yè)衛(wèi)生（監(jiān)督）制度；建立（ 職業(yè)病危害項目）制度。4、建設項目包括（ 新建）、（擴建）、（改建建設項目 ）、（技術 改造）和（技術引進項目）。5、職業(yè)病危

7、害預評價報告應當對建設項目可能產生的（ 職業(yè)病危害因素）及其 對（工作場所）和（勞動者健康 ）的影響作出評價，確定（ 危害類別）和 （ 職業(yè)病防護措施 ）o6、全身振動是指人體（ 足部 ）或（臀部 ）接觸并通過下肢或軀干傳 導到全身的振動。7、勞動者可以在（用人單位所在地）、（本人戶籍所在地）或者（經常居住地） 進行職業(yè)病診斷。8、沒有證據否定（職業(yè)病危害因素）與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診 斷為職業(yè)病。職業(yè)病診斷、鑒定費用由（用人單位）承擔。9、職業(yè)病防治法第五條規(guī)定，用人單位應當建立、健全（職業(yè)病防治責任制 ）。10、職業(yè)病防治法第（ 七）條規(guī)定，用人單位必須依法參加工傷保險。11

8、、用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當（及時）、（如實）向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受（監(jiān)督）。12、建設項目可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在（可行性論證階段）應當向安全生產監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告。13、單位和個人不得將有職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給（沒有職業(yè)病防護條件 ）的單位和個人。14、用人單位與勞動者訂立合同時，應將工作中可能產生的（）及其（）、（）職業(yè)病防護措施和（）等告知勞動者，并在勞動合同中寫明。因崗位或工作內容變更而存在未告知的職業(yè)病危害的作業(yè)時，用 人單位應當（），向勞動者履行告知義務。精品資料15、用人單位的（主要負責人）和（職

9、業(yè)衛(wèi)生管理人員）應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓， 對勞動者進行（上崗前）的職業(yè)衛(wèi)生培訓和（在崗期間）的定期培訓；對（從 事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)）的勞動者，應進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，（）上崗作業(yè)；對職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，應當重新進行（）的培訓。16、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的（職業(yè)史）、（職業(yè)病危害接觸史 ）、 （職業(yè)健康檢查結果）、（職業(yè)病診療）等有關個人健康資料。17、發(fā)生或者可能發(fā)生（急性職業(yè)病危害事故）時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時向（ 所在地安全生產監(jiān)督管理部門 ） 和有關部門報告；并對遭受或者可能遭受（ 急性職業(yè)病危害）的勞動者及時（組織 救治）、（進行健康檢查）

10、和（醫(yī)學觀察），所需費用由用人單位承擔。18、用人單位用于（）、（）、（）和（）等費用，應在生產成本中據實列支。19、用人單位應安排職業(yè)病病人進行（ 治療）、（康復）和（定期檢查）； 對不適宜從事原工作的應（調離原崗位，并妥善安置）。20、（用人單位）是職業(yè)病防治的責任主體，（ 用人單位的主要負責人）對本單 位的職業(yè)病防治工作全面負責。21、用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的（職業(yè)病防護用品 ），督促、指導勞動者（ 按照使用規(guī)則正確佩戴 ）、（）使用，并進行經常性的（維 護）、（保養(yǎng)）。22、現(xiàn)場急救用品、沖洗設備等應設在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的（ 工作場所） 或者（臨近地點 ），并在（醒目位置）設置清晰的標識；在可能突然泄漏或者逸 出大量有害物質的（ 密閉或者半密閉）工作場所，應當安裝（事故通風裝置）以及與其相連鎖的（泄漏報警裝置）。23、用人單位應當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的（ 建議）和（措施）， 并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結果及整改情況存入（本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案）。24、勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位應當如實提供職 業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動